EX-10.1

展品10.1

4000 MASON RD

SUITE 300, BOX 352141

SEATTLE, WA 98195-2141

我们很高兴为您提供Athira Pharma, Inc（以下简称“公司”）会计和报告董事的职位。如果您决定加入我们，您将成为一个快节奏和敬业的团队的一部分，共同加快改变生命的治疗方法的发展。

自2020年7月6日起，您将以年薪15万美元的全职职位开始工作，按照我们的正常工资支付程序每月支付。您将有资格享受带薪休假、团体寿险，并符合公司保险计划的健康保险资格。您将立即获得参加我们的40.1万计划的资格。尽管我们目前没有正式的奖金计划，也无法保证未来的特定奖金金额，但公司计划在未来几个月内制定奖金计划，并预计您将有资格参与该计划。

我们将向董事会推荐您获得购买公司普通股份的期权。期权的股数将根据公司的薪酬计划确定，该计划正在进行修订。一旦获得，期权将受到适用于公司雇员股票期权计划的条款和条件的约束，如该计划和适用的股票期权协议所述，您将被要求签署。每股行使价格将等于期权授予日的每股公允市场价值，根据公司董事会按照适用指导的良好信任本性来确定，以避免将期权视为1986年修订的《内部收入法典》第409A款下的递延薪酬。不能保证美国国税局将同意该价值。您应与自己的税务顾问就接受购买公司普通股的期权所涉及的税务风险进行咨询。

公司非常高兴您加入我们的团队，并期待建立一个互利和高效的关系。然而，您需要知道，您在公司的雇佣没有确定的期限，属于“随时可终止”雇佣，这意味着您或公司可以随时以任何原因终止您的雇佣，有正当理由或没有正当理由。虽然您的工作职责、职称、工资待遇和福利，以及公司的人事政策和程序可能会不时变化，但您的“随时可终止”雇佣只能通过您和公司的首席执行官签署的明确书面协议来改变。在您辞职时，我们请求您提前至少两周通知公司。

公司保留对所有潜在员工进行背景调查和/或工作引荐的权利。因此，您的职位提供将取决于此类背景调查和/或工作引荐的审查，如果有的话。

根据联邦移民法的目的，您必须向公司提供能够证明您在美国身份和就业资格的文件证明。此类文件必须在您入职日期后的三（3）个工作日内提供给我们，否则我们与您的雇佣关系可能会终止。

我们还要求，如果您还没有这样做，请向公司披露与您之前的雇佣有关的任何协议，这可能会影响您能否被公司雇佣或限制您的雇佣方式。公司理解这样的协议不会阻止您履行职责，您也表示是如此。此外，您同意，在您与公司的雇佣期间，不会从事与公司现在或将来从事的业务直接相关的任何其他雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会进行与您对公司的义务相冲突的任何其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方的保密信息，包括您以前的雇主的信息，在为公司履行职责时，您不会以任何方式利用这些信息。

作为公司员工，您将需要遵守公司的规章制度。特别是，您将需要签署一份承认您已经阅读并理解公司守则的确认书，该守则包含在公司手册中，公司即将完成并分发。您还需要签署并遵守一份保密信息发明转让协议（以下简称“协议”），该协议要求您将在您在公司任职期间制作的任何发明的专利权转让给公司，并保守公司的专有信息。在与我们的雇佣关系有关的任何争议或索赔的情况下，您和公司同意（i）您与公司之间的任何争议都将完全而最终地通过仲裁解决，（ii）您放弃了所有陪审团审判的权利，但在仲裁中所有法院救济措施将可获得，（iii）所有争议应由中立的仲裁员解决，其将发表书面意见，（iv）仲裁程序应提供充分的调查权。

本函取代并替换您与公司关于本函所述事项的任何先前理解或协议，无论是口头，书面还是暗示的。

要接受公司的提议，请在下方提供的空白处签署并注明日期。如果您接受我们的提议，您的首个工作日将是2020年7月7日。此致函与您和公司之间涉及专有权的任何协议一并规定了您与公司的雇佣条款，并取代了任何先前的陈述或协议，包括但不限于在招聘、面试或就业前谈判中做出的任何口头或书面陈述。此函包括但不限于其中的随时雇佣条款，除非经公司首席执行官和您签署的书面协议，否则不得修改或修订。

如未于2020年6月26日之前接受、签署并退回，此用工邀约将终止。

18706 NORTH CREEK PARKWAY

104号套房

BOTHELL, WA 98011

为了表彰您今年的贡献和成就，我们很高兴地向您呈现以下内容：

我们也很高兴向您介绍以下对您的补偿的变化，将从2024年1月1日开始以追溯的方式生效，并体现在您2月15日的薪酬中。th 工资单包括一月份以追溯方式进行的补充。

另外，我们很高兴地通知您，athira公司已经董事会薪酬委员会批准，向您授予以下股权：

非常感谢您致力于通过深思熟虑和紧急推进大胆的神经健康疗法来恢复生活。您是Athira团队中不可或缺的一部分。