展品10.2
ATHIRA PHARMA，INC。
变更控制协议
这份控制变更协议（以下简称“协议”）由Athira Pharma, Inc.，一家特拉华州公司（以下简称“公司”）和Robert Renninger（以下简称“个人”）于_________________年生效协议”）由Athira Pharma, Inc.，一家特拉华州公司（以下简称“公司”）和Robert Renninger（以下简称“个人”）于_________________年生效公司，一家特拉华州公司（以下简称“公司”）和Robert Renninger（以下简称“个人”）于_________________年生效高管，一家特拉华州公司（以下简称“公司”）和个人于_________________年生效生效日期。”).
本协议为执执行官提供了在公司变更控制情况下，执执行官被迫终止与公司的雇佣关系的特定保护措施。本协议中使用的部分大写词汇在第7节中有定义。
公司和高管如下协议：
1.
协议期本协议将持续无限期，直到双方书面同意终止，或者在双方履行完本协议项下的所有义务之日终止。
2.
任意雇佣
你与公司的雇佣关系属于“任意雇佣”。你可以在任何时候通知公司终止雇佣。同样的，公司也可以在任何时候、无论有无原因、有无事先通知，终止你的雇佣关系。你的雇佣性质仅可在由你和公司签署的明确书面协议中更改。公司和高管承认，高管的雇佣是并将继续按照适用法律的定义为自由裁量的。本协议下的任何支付、福利或条款都不会赋予高管继续与公司的雇佣权利，也不会以任何方式干扰或限制公司或高管依适用法律随时有权以有或无正当理由终止这种关系。
3.
离职福利.
3.1.
在变更控制期间发生资格终止的情况下，执行人将获得所有未实现和未解封的基于服务的奖励的百分之百（100%）的加速解封。在变更控制期间发生资格终止的情况下，执行人将获得在资格终止日期前的所有未解封的基于服务的奖励的百分之百（100%）的加速解封。
为了避免疑问，在执行者符合解雇条件并且在权力变更之前发生解雇时，执行者所有未归属的奖励部分将保持有效（未归属）直到以下时间点中较早的一个：（x）符合解雇之后一个（1）个月，或者（y）在符合解雇之后的一个（1）个月内发生权力变更，仅是为了在权力变更期间发生符合解雇时能够提供任何应得的福利（前提是如果符合解雇发生在权力变更期间，则执行者的股票期权奖励或类似奖励在最长到期期限之前将保持有效）。如果在符合解雇之后的一个（1）个月内没有发生权力变更，则执行者所有未归属的奖励部分将自动并永久性地在符合解雇后一个（1）个月的日期上被取消而不会被归属。
3.2.
非符合资格的终止如果雇佣终止不符合资格，那么雇员将不会
在与此类终止相关的情况下，除非符合公司当前现有的离职和福利计划或项目中可能已经建立的计划或项目，否则无权获得任何补偿金或其他福利。
3.3.
禁止支付或福利重复尽管本协议中的任何规定相反，如果执行人根据适用法律或由公司赞助或参与的计划、政策、合同或安排获得任何奖励的全面解锁权（“其他福利”），则本协议下相应的福利将减少已支付或提供给执行人的其他福利的金额。
3.4.
高管去世在高管获得根据本协议应获得的所有付款或福利之前，若高管过世，未支付的金额将提供给高管指定的受益人，如仍在世，否则按照本协议的条款提供给高管的个人代表。
4.
应计薪酬在解除与公司的雇佣关系时，行政人员有权获得其在公司提供的所有计划、政策和安排下应得的所有累积但未支付的休假、费用报销、工资和其他福利。
5.
获得解禁加速的条件.
5.1.
分离协议和索赔的解除。执行高级管理人员在第3.1条规定的合格终止后，获得任何福利必须签署公司的标准分离协议和索赔解除，并且不能撤销（“发布”），该协议必须在合格终止日期后的六十（60th”天内生效而且不能撤销（“ ”）。如果解除协议不能在解除期限日期前生效和不能撤销，执行高级管理人员将放弃在第3条下获得的解雇福利的任何权利。
5.2.
支付时间任何受限制的股票单位、绩效股份、绩效单位和/或类似的全值奖励 (以下简称“全值奖励”)，根据第3.1节提前解锁的，将在符合第5.3节所要求的延迟期限后清算。延迟期限可能包括但不限于以下情况：根据全值奖励协议或其他公司计划、政策或安排的具体要求，应遵守第409A条规定的要求； (a) 在解雇生效不可撤销之日后的十（10）天内，或者 (b) 如果发生合格终止而在变更控制完成之日之前, 在或之前的日期至变更控制完成之日清算。全值奖励根据第3.1节提前解锁的全值奖励将在以下情况下进行清算，但须遵守第5.3节所要求的延迟期限 (或全值奖励协议或其他公司计划、政策或安排中有关全值奖励清算时间的具体要求，以遵守适用的第409A条规定)：(a) 在解除生效和不可撤销之日后的十（10）天内，或 (b) 如果在变更控制之前发生合格终止，则在变更控制完成之日的前后清算。
5.3.
第409A条款，如果2018年计划中的一个奖项受到税务法案第409A条款的约束，但不符合税务法案第409A条款的要求，则上述应税事件可能应早于所述，并可能导致额外的税收和处罚。参与者被敦促就税务法案第409A条款对他们的奖项的适用性咨询他们的税务顾问。公司意图确保根据本协议或其他方式提供的所有付款和福利都免除或符合第409A条的要求，以使所有付款和福利不会受到第409A条下附加税的影响，并且本协议中的任何模糊和不明确的条款将按照该意图解释。在考虑与任何其他遣散金一起提供给执行者的本协议或其他方式下的任何付款或福利时，如果有的话，不会受到第409A条下附加税的影响。
2
直至执行获得依据《409A条款》被视为递延薪酬的付款或解散福利，将会支付或以其他方式提供。 在没有执行获得《409A条款》所定义的“就业分离”的情况下，将不会支付或以其他方式提供。根据《409A条款》的要求，在本协议中对于执行的就业终止或类似表述将被视为在《409A条款》的意义下的“就业分离”。
(a)
根据财政部法规第1.409A-1(b)(4)条的“短期推迟”规定，或者根据财政部法规第1.409A-1(b)(9)(iii)条的在其下设定的限制范围内作为无意愿离职的结果而支付或提供的任何根据本协议支付或提供的款项或福利，将不构成本第5.3节的推迟支付。
(b)
尽管合同中可能有相反的规定，如果执行人在离职时符合第409A节规定的“特定雇员”定义（非死亡原因离职），则本协议下构成延期支付的支付或福利将在执行人离职后的第6个月和第1天支付；然而，在此6个月期间若执行人死亡，则本小节（b）延期支付的金额将尽快以一次性支付给予执行人。若执行人不是特定雇员，而其适格终止发生在年度中，导致解除截止日期在终止发生年度的后一年，则本协议下构成延期支付的支付或福利将改为在解除截止日期后的首个公司定期发薪日支付。
(c)
公司保留根据自身的自主决定权将本协议进行修订的权利，而无需征得执行官或任何其他个人的同意，以符合避免根据第409A条款征收额外税款的规定，或者在实际支付任何福利或征收任何额外税款前，避免根据第409A条款对收入的确认。本协议项下的每一笔支付、分期付款和福利都意在构成财政部法规第1.409A-2(b)(2)条的目的下的单独支付。在任何情况下，执行官都不会有任何选择其缴税年份的自由，即支付或福利在本协议项下提供时，公司或公司的任何母公司、子公司或其他关联公司都不会对执行官就因第409A条款引起的任何税款、罚款或利息，或者因此而产生的其他费用承担任何责任、赔偿或保护责任。
6.
支付限制.
6.1.
减少解聘福利如果行政人员从公司或其他方面获得与本协议或其他事项相关的任何支付或福利（以下简称“付款）（a）属于《现金周转税法》第280G条规定的“降落伞支付”并且（b）除去本句的情况下，会受到征收
3
由《守则》第 4999 条强制执行（”消费税”），则款项要么全额交付，要么以较小的程度交付，从而使任何部分付款都无需缴纳消费税，考虑到适用的联邦、州和地方所得税以及消费税，尽管所有或部分款项可能需要缴纳消费税，但无论上述金额中的哪一金额都将导致行政部门在税后基础上收到的款项最大消费税。如果根据前一句减少付款，则对于守则第280G条所指的降落伞付款的款项，将按以下顺序减少付款：(i) 按时间倒序减少现金付款（也就是说，触发消费税的事件发生后最迟日期所欠的现金款项将是第一笔减少的现金付款）；(ii) 取消 “以所有权或控制权变更为条件” 发放的股权奖励在《守则》第280G条的含义范围内，按股权奖励授予日期的相反顺序（即最近授予的股权奖励将首先取消）；（iii）按照股权奖励授予日期的相反顺序减少股权奖励的加速归属（即最近授予的股权奖励的归属将首先取消）；以及（iv）按反向时间顺序减少员工福利命令（即触发消费税的事件发生后的最迟日期应得的补助金）税收将是第一个减少的福利）。在任何情况下，行政部门都不会对下令减免付款有任何自由裁量权。高管将全权负责支付因根据本协议获得的款项和福利而产生的所有个人纳税义务，公司或公司的任何母公司、子公司或其他关联公司均不承担任何责任、责任或义务向高管偿还任何此类个人纳税义务款项、补偿或使其免受损害。
6.2.
确定消费税责任除非公司和高管另有书面约定，否则本第6条要求的任何决定都将由国际知名的会计或评估公司（以下简称“公司”）以书面形式做出，该公司的决定对高管和公司具有决定性和约束力。为了满足本第6条的计算要求，公司可以根据合理的假设和近似值进行相关税务的计算，并依据合理的、善意的解释来适用《税法》第280G条和4999条的规定。公司和高管将根据该公司合理要求的资料和文件提供给该公司，以便根据本第6条做出决定。公司将承担因完成本第6条所规定的计算而需向该公司支付费用，并给予该公司为本第6条的计算工作提供服务的费用，对该公司的决定，公司对高管不承担任何责任。公司）除非公司和高管另有书面约定，否则本第6条要求的任何决定都将由公司选定的国际知名会计或评估公司（以下简称“公司”）以书面形式做出，该公司的决定对高管和公司具有决定性和约束力。为了满足本第6条的计算要求，公司可以根据合理的假设和近似值进行相关税务的计算，并依据合理的、善意的解释来适用《税法》第280G条和4999条的规定。公司和高管将根据该公司合理要求的资料和文件提供给该公司，以便根据本第6条做出决定。公司将承担因完成本第6条所规定的计算而需向该公司支付费用，并给予该公司为本第6条的计算工作提供服务的费用，对该公司的决定，公司对高管不承担任何责任。
7.
定义在本协议中提到的以下术语将具有以下含义：
7.1.
“奖励“期权”指的是授予给高管的公司普通股份的股票期权和其他股权奖励。
7.2.
“董事会”表示公司的董事会。
7.3.
“原因”表示高管：(a) 被起诉或定罪的重罪或涉及不诚实或道德败坏的犯罪； (b) 参与任何欺诈活动。
4
公司或其他不诚实行为，这不是由于高管对公司的无辜或无意错误所致； (c) 在董事会向高管发出书面要求履行职责的情况下，故意违反高管对公司的义务，该要求描述了董事会认为高管未能基本满足其对公司的义务的依据； (d) 在向您发送有关违反或违约的书面通知后，持续违反或违背任何重要的公司政策、公司协议或任何公司的法定或受托责任；或者 (e) 损害或挪用或企图损害或挪用公司的任何财产，包括知识产权。
7.4.
“控制权变更“意味着在生效日期之后的任何以下事件的第一次发生:
(a)
公司所有权变更。公司所有权的变更 发生在任何一个人或多个人作为一个团体行事之日发生的 (”人”），收购公司股票的所有权，该股票加上该人持有的股票，占公司股票总投票权的百分之五十（50％）；但是，就本小节而言，任何被认为拥有公司股票总投票权百分之五十（50％）以上的个人收购额外股票均不被视为控制权变更；此外，前提是公司股票所有权的任何变更是由于私募而发生的董事会批准的公司融资也不会被视为控制权变更。此外，如果在所有权变更前夕的公司股东继续在所有权变更后立即保留，其比例与其在所有权变更前夕拥有公司有表决权的股份的所有权、直接或间接受益所有权占公司股票或公司最终母公司总投票权百分之五十（50％）或以上的所有权比例基本相同，则此类事件不应被视为本项下的控制权变更 (a) 小节。为此，间接实益所有权应包括但不限于直接或通过一家或多家子公司或其他商业实体拥有公司的一家或多家公司或其他商业实体的有表决权证券的所有权所产生的权益；或
(b)
公司实际控制权的变更如果公司根据1934年修订的美国证券交易所法第12条注册了某一类证券，则在任何连续十二（12）个月期间取代董事会的多数成员的日期发生的对公司有效控制的变化，其任命或选举未在董事会成员多数赞同的日期之前获得董事会成员多数的认可。对于本小节（b）的目的，如果任何人被认为对公司具有实际控制权，同一人获得公司的额外控制权将不被视为Change in Control；或
(c)
公司资产的重大部分所有权变更，发生在任何人从公司收购资产的日期（或在该人最近一次收购之日起的12个月内收购资产），该资产的总毛市场价值等于或超过公司所有资产的总毛市场价值的50％以上；但是，根据本款（iii）的规定，下列情况不构成公司资产的重大部分所有权变更：（A）转让给立即在转让后由公司股东控制的实体，或（B）公司向以下实体的资产转让：（1）作为公司股票的交换或与公司股票有关的公司股东（资产转让前立即为股权转让），（2）由公司直接或间接拥有总价值或投票权的50％以上的实体，（3）拥有公司全部已发行股票总价值或投票权的50％以上的人，或（4）由本款（iii）（B）第3项描述的人直接或间接拥有总价值或投票权的实体的至少50％。对于本款（iii），毛市场价值是指不考虑与该资产相关的任何负债而确定的公司资产的价值或处置资产的价值。在公司资产的实质部分发生变更的情况下，这种情况发生在任何人从公司取得（或在截至最近一次被该人或人士收购的日期前的十二（12）个月内已经取得）资产的日期上
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若一项或多项资产的总毛公平市值等于或超过公司所有资产的总毛公平市值的百分之五十（50%），即构成公司资产的重大部分的所有权发生变更，不过，就本小节（c）项的目的而言，以下情况不构成公司资产重大部分所有权的变更：（i）转移给公司股东控制的实体（转移后立即在股份交易所控制），或（ii）公司转移资产：（A）以公司股份的形式交换或与公司股份有关的交易给公司股东（资产转移前），（B）一家由公司直接或间接拥有总价值或投票权百分之五十（50%）或以上的实体，（C）拥有公司全部已发行股票的总价值或投票权百分之五十（50%）或以上，直接或间接由个人所有的个人（类别c(ii)(C)），或者（D）由本小节（c）（ii）（C）所述的个人直接或间接拥有或者间接拥有总价值或投票权五十（50%）百分之五十（50%）或以上的实体。对于本小节（c）而言，毛公平市值是指不考虑与该等资产相关联的任何负债确定的公司资产或处置资产的价值。
尽管如上所述，除非交易符合第409A部分中变更控制事件的定义，否则交易不会被视为控制变更。此外，为了避免疑虑，如果：（x）其唯一目的是改变公司注册的司法管辖区；或（y）其唯一目的是创建一家对公司的证券持有者拥有的比例基本相同的控股公司，则该交易不构成控制变更。
尽管前述内容如此，除非该交易符合409A条的变更控制事件的定义，否则该交易将不被视为变更控制。此外，为了避免疑问，如果交易的唯一目的是改变公司注册地的管辖权，则该交易不构成变更控制；如果交易的唯一目的是创建一个控股公司，并且该控股公司将以与交易前持有公司证券的人持有的资金比例基本相同的比例拥有，也不构成变更控制。
7.5.
“变更控制期间”指的是在控制权变更前一个月起，到控制权变更一周年纪念日之间的期间（含该日期）。
7.6.
“代码“”表示1986年修订的《内部税收法典》。对于法典的具体部分或其下的规定的引用，将包括该部分或规定、在该部分下颁布的任何有效规定，以及任何修改、补充或取代该部分或规定的未来立法或法规的类似条款。
7.7.
“保密协议“”代表与公司于2020年9月23日签署的雇员自行决定的就业、保密信息、发明转让和仲裁协议。
7.8.
“董事“”指委员会成员。
7.9.
“残疾“”在代码第22"e"(3)条定义的意思是全残和永久残疾。
7.10.
“6. 承认。雇员明确同意在本修正案所提供的薪酬、条款和福利的基础上。作为继续雇佣的一部分，雇员同意并承认，在本修正案的日期上，不存在任何构成悔职或正当理由辞职权利的情况，包括就业协议第8条款或公司维护的任何其他企业分离或控制方案、协议或政策。此外，雇员特此明确放弃（如有）主张本修正案或任何其他情况或发生形成没有正当原因终止或出于正当理由的辞职权利的权利，包括就业协议第8条款或公司维护的任何其他企业分离或控制方案、协议或政策。”表示执行人在公司的治愈期结束后的三十（30）天内终止与公司的雇佣关系。
6
定义如下）未经行政部门书面同意而发生以下任何一种情况所致：（a）与行政部门立场不一致的高管职责或责任的实质性削减，前提是仅仅改变所有权不构成此类实质性削减；（b）要求行政部门变更执行官的主要办公室将高管通勤距离行政人员通勤时间增加四十（40）英里以上的设施在此类变动之前曾雇用高管；或 (c) a大幅削减高管的基本工资或大幅减少高管的员工福利（例如医疗、牙科、保险、短期和长期伤残保险以及401（k）退休计划福利，合计（员工福利”) 但是，前提是高管有权在削减前立即获得此种减免（x）与所有处境相似的员工的年基本工资或员工福利普遍减少有关，以及（y）在控制权变更之后，使高管的年度基本工资或员工福利与控制权变更后与高管处境相似的其他雇员的年度基本工资或员工福利相称）；但是，前提是，该行政部门必须提供书面通知在该状况首次出现后的九十 (90) 天内，向董事会说明可能构成 “正当理由” 事件的情况，而且公司不得在三十 (30) 天内纠正此类情况（”治愈期”) 此类书面通知。如果由于适用于高管的就地避难令、隔离令或类似的居家办公要求，高管的主要工作地点不是公司的公司办公室，则高管的主要办公地点（根据前述条款 (b) 衡量地点的变化，将被视为公司办公地点，高管在此类就地避难所开始之前主要在公司的办公地点订单、隔离令或类似的在家办公要求。
7.11.
“(ii) 在解除日期生效后第二个定期支付日期起12个月的执行人基本工资，按当时生效的比例支付（“现金赔偿金额”），在12个月的期间内与公司的工资单实行大致相等量的支付，开始于合同生效后的第二个定期支付日期，在之后的30天内以现金实现已产生的义务，该协议没有进一步的义务与行动。
”表示在以下情况下，公司终止与高管的雇佣关系：（a）公司无正当理由和非因高管死亡或残疾而解雇高管，或（b）高管基于正当理由主动解雇。
7.12.
“第409A条款，如果2018年计划中的一个奖项受到税务法案第409A条款的约束，但不符合税务法案第409A条款的要求，则上述应税事件可能应早于所述，并可能导致额外的税收和处罚。参与者被敦促就税务法案第409A条款对他们的奖项的适用性咨询他们的税务顾问。“"在此代表第409A条法规以及根据该法规制定的财政部文件和指导，以及可能适用的州法等，上述各项法规、文件和指导可能会随时被公布、修改或修正。
7.13.
“基于服务的奖励“”表示，截至资格终结日期或控制权变更之前，执行人持有且受持续服务基准归属条件约束的奖励，但不受任何绩效或其他类似归属标准约束。
8.
继任者本协议将对董事长的继承人，遗嘱执行人和合法代表在董事长去世后产生约束力，并对本公司的任何继任者产生利益。对于本公司的任何继任者，在本协议的条款下都将被视为本公司的替代者，为了所有目的而言。对于这一点，“继任者”指的是任何在任何时候，无论是通过购买、合并还是其他方式，直接或间接地获得本公司全部或大部分资产或业务的个人、公司或其他商业实体。董事长按照本协议应收到的任何形式的报酬的任何权利都不得转让或转让，除非通过遗嘱或法律。
7
继承和分配。任何其他的尝试将执行官的报酬权利或其他福利分配、转让、让与或其它处分都将无效。
9.
提供姓名全称、身份证号或公司注册号、地址、白天的电话号码以及代表、代理人和助手的信息。 助手的数量不得超过两个。为便于进入年度股东大会，通知应在适当的情况下附有授权书、注册证书和其他授权文件。.
9.1.
总体来说根据本协议的规定或允许的所有通知和其他通信均须以书面形式进行，并在以下情况下生效：(a) 在实际交付给受通知方后；(b) 通过电子邮件传输后；(c) 在传真传输确认后的二十四 (24) 小时后；(d) 在交付给公认的隔夜快递公司一 (1) 个工作日后；或 (e) 在交付给美国邮政服务局并通过挂号或认证的头等邮件以预付邮资、要求回执的情况下的三 (3) 个工作日后，发送至以下地址：(i) 如果发送至执行官员，发送至执行官员最近以书面形式提供给公司的地址，(ii) 如果发送至公司，发送至以下地址：
Athira Pharma, Inc.
18706 North Creek Parkway，104号套房
华盛顿州Bothell市98011
注意：首席执行官
9.2.
无论是公司还是执行官的任何一方，都应通过遵守本协议第8（l）条的规定向对方方书面“终止通知”传达。在公司宣布因为控件或执行官宣布因为良好理由终止之际，终止通知应（i）指出本协议的具体终止条款，（ii）详细叙述据此终止执行人的职务的事实和情况，并且（iii）具体指明终止日期。执行人或公司在终止通知中没有列出任何形成原因或制约良好理由的事实或情况，不会放弃任何一方在此下的权利或防止执行人或公司在执行该方案权益方案时提出此类事实或情况。公司因有正当理由而终止雇佣执行人的工作的，应以书面通知的形式通知执行人，执行人因有正当理由而终止工作的，应以书面通知的形式通知公司，每种通知应在第9.1节规定的方式通知。通知应指明本协议的具体终止条款的依据，应以合理的详细程度载明声称作为依据终止的事实和情况，应指明终止日期（终止日期不得晚于（a）通知日期或（b）适用的补救期结束后三十（30）天）。
10.
辞职。对于任何理由，高管的雇佣终止都将构成高管自愿辞去公司或其子公司或关联公司所担任的所有高管和/或董事职位，无需高管采取任何进一步的行动，并应在董事会的要求下，高管将执行任何合理必要的文件以反映这些辞职。
11.
其他规定.
11.1.
无责任减轻义务。执行人不需要减轻本协议所规定的任何支付金额的责任，也不会因执行人从任何其他来源获得的任何收入而减少任何支付金额，除非在第3.4、5.3和6节中另有规定。
11.2.
豁免;修改除非经公司（不包括执行官）授权的一名职员与执行官书面并签署协议，否则不得修改、放弃或履行本协议的任何规定。任何一方对对方违反或遵守本协议的任何条件或规定的放弃，不得视为对其他条件或规定或同一条件或规定在其他时间的放弃。
8
11.3.
标题本协议仅供参考，不作为解释或构建本协议的依据。
11.4.
全部协议本协议与保密协议以及执行官于2020年9月23日与公司订立的雇佣信一起，构成了各方之间的完整协议，并且完全取代了所有关于本协议主题的之前的陈述、了解、承诺或协议（无论是口头还是书面，是明示还是默示）
11.5.
管辖法本协议将受到华盛顿州法律的管辖，但不考虑法律冲突规定。在允许针对本协议的任何条款提起诉讼的范围内，执行人在此明确同意将由公司对执行人提起的任何诉讼提交个人和独占的管辖权和地点，该管辖权和地点位于华盛顿州的州立和联邦法院。
11.6.
可分割性如果本协议的任何条款因任何原因被判定为无效、非法或不可执行，该无效性、非法性或不可执行性将不会影响本协议的其他部分，本协议将被解释和执行，如同无效、非法或不可执行的条款未被包含在内。
11.7.
预扣税款。公司（包括公司的母公司、子公司或其他关联公司，视情况而定）有权利和权威，从任何支付或福利中扣除所有适用的联邦、州、地方和/或非美国税收或其他必要的预扣税和工资扣除（“扣缴”）。
在根据本协议支付任何金额或提供任何福利之前，公司（包括公司的母公司、子公司或其他关联公司，视情况而定）被允许扣减或扣缴，或要求执行官向公司汇款，金额足以满足与这些支付和福利相关的任何适用的预扣税。
公司或公司的母公司、子公司或其他关联公司将没有任何责任、责任或义务支付执行官根据本协议产生的或与之相关的税款。代扣税款在支付任何金额或提供本协议项下的任何福利之前，公司（包括公司的母公司、子公司或其他关联公司，视情况而定）有权利和权威扣减或扣缴，或要求执行官向公司汇款，金额足以满足与这些支付和福利相关的任何适用的预扣税。公司或公司的母公司、子公司或其他关联公司将没有任何责任、责任或义务支付执行官根据本协议产生的或与之相关的税款。
11.8.
相关方本协议可分别签订，每份都被视为原件，但所有份一起构成同一文件。
【签名页面如下】
9
通过签署下方的她、他或其本人，各方表示接受本协议的条款，在公司方面，由其授权的官员签署。
公司 Athira医药公司
签署者： /s/ Mark Litton
Mark Litton
职称:首席执行官___
日期： 2023年3月16日
执行/s/ Robert Renninger
Robert Renninger
日期：2023年3月17日
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