美國

證券交易委員會

華盛頓, D. C. 20549

表格 8-K

目前報告

依據第13條或第15(d)條款。

1934年證券交易所法案

報告日期（最早報告事件日期）： 

2024年9月16日

Cadiz 公司

（根據其章程所指定的正式名稱）

申報人於2024年股東權益計劃協議（以下簡稱“權益計劃協議”）中提交的Registrant的股東權益計劃（以下簡稱“權益計劃”），已於2024年7月24日獲得董事會批准。權益計劃的目的是，盡可能防止公司被潛在買盤接管，並確保誠實和公平的證券接管競標過程，以及確保董事會有足夠時間評估未經請求的證券接管競標並探索和發展最大化股東價值的替代方案。’電話號碼，包括區號：(213) 271-1600

如果8-k表格的提交同時滿足申報義務，請在下面適當的方塊中打勾 （參見A.2.通用指示下方）：

根據法案第12(b)條規定註冊的證券：

標示√表示公司是否符合1933年證券法第405條規定的新興成長型企業(本章第230.405條)或1934年證券交易所法第2條120億美元規定(本章第2401.2億2條)。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長公司，請打勾表示該登記申請人已選擇不使用延長過渡期以符合根據證券交易所法第 13(a) 條所提供的任何新的或修改後的財務會計準則。 ☐

第5.02項 董事或某些高管的離職；董事的選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排

任命Cathryn R. Rivera為首席營運官

自2024年9月16日起，Cathryn R. Rivera女士（54岁）被任命为Cadiz Inc.（以下简称“公司”）的首席运营官。

作為一位具有豐富經驗的高級領導者，Rivera女士在加州政府運營中心任職了25年，曾為兩個政黨的四位州長提供服務。從2019年到2024年，Rivera女士擔任加利福尼亞州州長Gavin Newsom的任命秘書，負責為管理該州五個國民所需的3000多個職位找到具有適當技能的合適人選，該州是全球第五大經濟體。在其在加州政府的任期內，Rivera女士被州長選中與企業和行業領導者接觸，應對複雜的挑戰，通常是在危機時期。最近，Rivera女士在行政部門內設立了兩個新的獨立機構，包括州長土地利用和氣候創新辦公室，以確保行政命令指導的努力和行動在州長任期結束後仍能繼續進行。在加入Newsom政府之前，Rivera女士曾在農業勞資關係董事會擔任董事，位於關鍵勞動力和57億美元農業行業的結構交匯點。在這一職位上，Rivera女士幫助建立了一個公平競爭的環境，為農場工人維護了一個在司法挑戰，包括美國最高法院的十年中生存下來的強制調解的監管框架。從1999年到2002年，Rivera女士是州長Gray Davis的首席副內閣秘書，擔任州長與州政府機構、部門和委員會的主要聯絡人。在這一職位上，Rivera女士負責制定和實施包括衛生和人力服務機構、矯正和康復部門以及食品和農業部在內的最大、最復雜的政府機構的行政政策。此前，Rivera女士曾擔任計劃生育馬蒙特分會的董事，該分會是國家組織下屬的最大分會，在加利福尼亞和內華達兩州的42個縣設有35家醫療中心，預算為100萬美元。在董事會任期內，Rivera女士曾擔任司庫、副主席和主席職位。Rivera女士在亞利桑那州立大學獲得了工商管理學士學位，並在加利福尼亞大學伯克利分校獲得了法學學位。^日全球最大的經濟體之一加州政府運營中心的核心，Rivera女士被州長選派與企業和行業領袖合作，應對複雜挑戰，經常處於危機之中。最近，Rivera女士在行政部門內成立了兩個獨立辦公室，包括州長土地利用和氣候創新辦公室，以確保執行命令指導的努力和行動在州長任期結束後繼續進行。在加入Newsom政府之前，Rivera女士曾在農業勞資關係董事會擔任董事，該機構處於關鍵的勞動力和五百七十億美元的農業行業的交界處。在這個職位上，Rivera女士幫助建立了對農場工人的公平競爭環境，並建立了一個在經歷了包括美國最高法院在內的十年的法律挑戰後仍然有效的強制調解的監管框架。從1999年到2002年，Rivera女士擔任加州州長Gray Davis的首席副內閣秘書，作為州長與州機構、部門和委員會的主要聯絡人。在這一角色中，Rivera女士負責制定和實施管理最大、最復雜的政府機構（包括衛生和人類服務機構、矯正和康復署以及食品和農業部）的政策。此前，Rivera女士是美國規模最大的計劃生育馬蒙特分會的董事之一，該組織在加利福尼亞和內華達州的42個縣設有35家衛生中心，預算高達1000萬美元。在董事會擔任期間，Rivera女士曾擔任司庫、副主席和主席職務。Rivera女士獲得了亞利桑那州立大學工商管理學學士學位和加利福尼亞大學伯克利分校法學學位。

Ms. Rivera被任命为公司首席运营官，与任何其他人之间没有任何安排或理解，Ms. Rivera与公司的其他董事或高管之间也没有任何家庭关系。此外，根据S-K法规第404(a)条的规定，Ms. Rivera与公司之间也没有任何需要报告的关联交易。

與Rivera女士的雇傭協議

2024年9月16日，與河畔女士被任命為公司首席運營官相關聯，她與公司簽訂了一份就職協議，自2024年9月16日（“生效日期”）起生效。

雇佣 期限和职位。Rivera女士的雇佣期将从生效日期开始，持续到根据协议中的终止条款终止。在她的雇佣期间，Rivera女士将担任公司的首席运营官。

基本薪資、年度獎金、股權報酬和其他福利根據她的雇用協議，Rivera女士將獲得27.5萬美元的基本薪資。此外，她還將有資格獲得高達基本薪資100%的年度現金獎金，根據董事會自行確定的績效指標和其他條件。生效日期後，Rivera女士將獲得（a）13.75萬個受限股票單位（RSUs），在三年內按季度分期解鎖，且在以下情況下加快解鎖（i）發生控制權變更或（ii）協議終止，(x)由於公司重大違約，由Rivera女士終止協議，(y)由公司無故終止，或（z）由於Rivera女士的死亡或殘疾，以及（b）13.75萬個RSUs，將根據協議中描述的里程碑成就解鎖，在有效日期的第五周年前完成該里程碑。Rivera女士還將享受其他員工福利，包括根據公司政策支付的帶薪休假和合理業務費用的報銷。

遣散費. 瑞維拉女士的聘用協議規定：（i）如果瑞維拉女士被公司無故解雇或因公司嚴重違反協議而辭職，公司有義務在終止生效日期後180天支付她的基本工資並繼續提供福利；（ii）如果瑞維拉女士死亡或變為殘疾，她或她的遺產將有權在180天內收到她的基本工資；（iii）如果瑞維拉女士在公司變更控制後或同時被公司解雇，公司有義務在終止生效日期後12個月支付她的基本工資並繼續提供福利。

關於與Rivera女士的僱傭協議的描述，完整的內容取決於協議的全部文本，該文本已作為8-k表格的展示文件10.1提交，並在此通過引用加以合併。

項目 7.01 法規 FD 披露

2024年9月19日，公司發布了一份新聞稿，就河流女士的任命進行了公告。附上新聞稿作為8-K表格的第99.1展示文件

根據本第7.01條所披露的資訊，包括此處所展示的展示文件99.1，該資訊僅作提供，不應被視為根據1934年修訂版的證券交易所法第18條進行“申報”，也不應被引入1933年修訂版的證券法的任何登記聲明或其他文件中，除非在該文件中明確指出。

第9.01條 基本報表和展示

(d) 展覽品

簽名

根據1934年證券交易法的要求，申報人已授權簽署本報告，並由下面的擔任授權人。

日期：2024年9月19日

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