EX-10.21

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展品10.21

（需要提交本声明的事项发生的日期）

Brian Martin

亲爱的布莱恩：

Nutanix公司，一家特拉华州公司（以下简称“公司”公司很高兴为您提供以下所述的公司雇佣条件。

），员工和Atara Biotherapeutics公司你将以全职职位开始，执行副总裁，并向Rajiv Ramaswami，首席执行官汇报。您目前预计的开始日期是 6月24日， 2024 (最迟在这个职位上，您将主要负责领导和监督nutanix的法律职能。此外，在履行职责时，您将根据您的职位，为该业务提供专业服务，按照首席执行官的合理要求予以安排。根据联邦和州法律，此职位被视为按免职标准处理的职位，这意味着您不符合加班工资的条件。此外，您在本公司的雇佣是有附加条件的，需要提供您在美国合法工作的资格证明（根据法律要求）和完成满意的个人资料参考和背景调查. 根据公司的独立决定以及适用的法律规定.

签署此信件，您向公司确认您没有任何合同或其他法律义务，会限制您履行在公司的职责。

作为公司员工，您将被期望遵守公司的规定和标准。具体来说，您将被要求签署一份确认函，证明您已经阅读并理解了公司的政策和行为准则，在您入职时将向您提供，包括但不限于《商业行为准则与道德规范》和员工手册。

为了遵守联邦移民法，您必须提供证明您身份和在美国合法就业资格的文件。在您入职的第一天，请携带您希望出示的文件的原件。您将被要求填写一个雇佣资格验证表（I-9）的相关部分。有关可接受文件清单的信息，请查看 https://www.uscis.gov/i-9-central/acceptable-documents在您入职的第一天，您必须有文件来验证您的身份，同时在您入职的第三个工作日结束前，您必须提供文件来验证您在美国的合法工作授权。如果您不能在第三个工作日之前验证您的工作授权，可能会终止您的雇佣关系。

报酬。

自开始日期起，为提供服务，员工应按年发放以每年65万美元的标准（“ 基础薪水 ”），扣除联邦和州税和任何授权的自愿让薪，按公司的定期支付时间表支付。您的起始基本工资将是 $475,000 每年支付，按照公司的正常工资支付日期，按双周分期支付，并根据公司的规定

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正常的工资支付程序。此工资将根据公司的员工补偿政策进行调整，并根据时时进行修订。

激励报酬。此外，您有资格获得一项离职年度奖励报酬，目标金额为您年薪的 75% 根据公司执行激励报酬计划，该离职年度奖励报酬将视乎您和公司董事会（"董事会董事会）或其薪酬委员会（"委员会委员会）设定的绩效指标（可能包括个人、业务部门或公司绩效指标）。目标的实现和报酬的支付将由董事会或委员会（如果董事会授权）按善意决定。您的年度奖励报酬（如果有的话）可能根据您在适用财年中的任职时间按比例计算。

您的基本工资和年度激励报酬机会将根据您的表现和/或外部薪酬顾问的建议进行年度评估。因此，您实际的激励支付可能与目标激励金额有所不同。目标激励将受适用计划条款和条件的约束，该条款和条件可能会随着公司的不时修订而变化。您在一个财年或计划期内有资格获得或接收激励支付，并不保证您在下一个计划期或相应财年或后续财年内有资格获得或接收激励支付。

员工福利。作为公司的普通员工，您将有资格参与若干由公司赞助的福利计划。此外，您将按照公司的休假政策享有带薪休假。您应该注意，公司可能会根据需要不时修改职位名称、薪水和福利。

受限制股票单位。经公司董事会批准，您将根据Nutanix, Inc. 2016年股权激励计划（以下简称“计划”）获得以下受限股票单位，这些单位代表了在特定限制条件满足时获得Nutanix A类普通股的权利（“401(k)计划的雇主贡献”）。RSUs支付”).

“阿尼尔·谢蒂“，估计总价值为美元指数 2,500,000 ，其下属的时间RSU的总股数将通过将估计总价值（美元指数 2,500,000）除以两者中较大的值来计算：

•

在授予日期前连续20个交易日的每日收盘价平均水平，以及 nutanix A类普通股的价格；

•

美元指数 $45.00

向下取整到最接近的整数股份数。您的授予将在您入职后的首个完整月份的10日左右发生。如果获得批准，这些RSU将受到th 共享将会取决于您入职日期后的首个完整月份的日历日的10日左右。如果获得批准，RSU将会受到

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根据Nutanix股票单位授予计划（以下简称“计划”）下授予的限制性股票单位（以下简称“RSU”）适用的条款和条件，如计划中所述，以及将在限制性股票单位协议（以下简称“RSU协议”）中规定的条款和条件，你将需要按照公司接受程序签署或接受。随着公司股票价格的波动，RSUs和底层股票在兑现时的实际价值可能会增加或减少。

如果获得批准，受限制性股票单位约束的股票通常按照以下时间表归属（视您在公司的持续服务而定，如RSU协议中所述）：”授予开始日期” 限制性股票单位将是3月15日的第一天th，6 月 15 日th，9 月 15 日th 或 12 月 15 日th，以最接近的日期为准；25% 的限制性股票单位将在归属开始日期一周年之际归属（或者，如果该日期是周末或美国股市假日，则归属于之后的第一个工作日），其后1/16的限制性股票单位将按季度分期归属于15周年th 适用月份中的某一天（或者，如果该日期是周末或美国股市假日，则为其后的第一个工作日），以便在归属开始日期四周年之日100％归属（”原始归属时间表”）。如果您的持续服务在原始归属计划中的适用归属日期之前终止，则限制性股票单位和您收购受限制性股票单位制约的任何股份的权利将立即终止。

基于绩效的 RSU（“PSU”）总估计值为 2,500,000 美元其中，PSU标的股票总数将通过除以总估计值来计算（2,500,000 美元）根据公司董事会或其薪酬委员会批准的条款和条件，按单位价值向下四舍五入至最接近的整股。我们预计，每单位估值将遵循基于绩效的奖励的标准会计惯例，包括蒙特卡罗模拟。PSU将与25财年向我们的高管发放的年度股权奖励中的PSU部分保持一致，其条款和条件将在适用的限制性股票单位协议中详细说明（”RSU 协议”）。目前预计这些奖项将在25财年的第一季度颁发。经董事会或其薪酬委员会的批准以及您继续作为服务提供商的身份（定义见计划），PSU将有资格根据此类条款和条件进行归属，这些条款和条件预计为三年的绩效期（FY25-FY27）。

如果任何预定归属日期落在周末或美国股市假日，股票将在随后的第一个工作日归属。如果您作为服务提供者的继续地位在任何上述RUS的归属计划中的任何适用归属日期之前终止，那么任何未归属的RSU和您获得任何属于此类未归属RSU的股票的权利将立即终止。所有RSU将受制于根据计划授予的RSU适用的条款和条件，以及将在限制性股票单位协议中规定的条款和条件，您将需要签署该协议，如果您的RSU获得批准。RSU协议，您如果您的RSU获批，将被要求签署。

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您应当就接受涵盖公司普通股的RSU涉及的税务风险咨询您自己的税务顾问。

控制权转移。如果您已签署了参与该政策的协议，您将有资格参加公司的控制权变更和离职政策（即“CoC政策”），根据参与协议的条款。在EVP级别，根据参与协议的条款。CoC政策 EVP级别，根据参与协议的条款。

解雇补偿。如果您已经签署了参与该政策的协议，您将有资格参与公司的高管离职政策。 EVP级别根据该参与协议的条款。

保密信息和发明转让协议。与所有公司员工一样，作为您加入公司的雇佣条件之一，您需要签署公司附带的标准保密信息和发明转让协议（“CIIAA”），该协议要求在您在公司任职期间，将发明的专利权划归公司所有，并且保密公司的专有信息。请注意，我们必须在您入职的第一天之前收到您签署的CIIAA。附件中附有一份副本。

争议解决协议。作为您与公司就业的条件之一，您将需要签署随附的争议解决协议，该协议适用于您和公司，并要求对涵盖的索赔和争议进行最终和有约束力的仲裁。请注意，我们必须在您入职的第一天之前收到您签署的争议解决协议。附件中已附上一份副本。

“无固定期限雇佣关系” 与公司的雇佣没有具体的时间期限。您与公司的雇佣是“随时解雇”的，意味着您或公司可以随时因任何原因终止您的雇佣关系，无论有无原因。对您所做的任何相反陈述，均被本要约取代。这是您与公司在此项条款上的全面协议。尽管您的工作职责、职位、报酬和福利以及公司的人事政策和程序可能会不时发生变化，但您就业的“随时解雇”性质只能在您和公司首席执行官签署的书面协议中更改。

10.

在职期间的非工作活动。在为公司提供服务期间，您同意在未经公司书面同意的情况下，不从事任何其他就业、咨询或其他商业活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您以前的雇主的机密信息，并且在履行公司的职责期间，您不会以任何方式利用任何此类信息。此外，在为公司提供服务期间，您将不会帮助任何个人或实体与公司竞争，准备与公司竞争或雇佣公司的任何员工或顾问。

11.

预扣税。此函件中提及的所有形式的补偿均受到

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适用的预扣税和工资税。

12.

管辖法. 本信函协议应适用于您在公司主要工作的美国州的法律，不考虑法律冲突规则或原则；然而，双方之间任何仲裁协议均应依照《联邦仲裁法》执行，与本协议中的任何规定无关。

13.

完整协议。本致函协议与其附件、中外合作（CI）协议、计划、限制性股票单独协议、合规政策和合规政策下适用的参与协议以及高级管理者解职政策和高级管理者解职政策下适用的参与协议规定了您与公司的雇佣条款，并取代和替代了您与公司之间关于本致函协议所描述事项的任何先前陈述、理解或协议，无论是口头、书面或暗示的。除非公司首席执行官和您签署的书面协议，否则不能修改或修订本致函协议，包括但不限于其法定任用条款。如果本致函协议的任何条款或者本致函协议任何条款的适用被视为无效，则无效不影响可在无效条款或者适用范例下执行的其他条款或者范例。为此，本致函协议的条款是可分割的。

-以下是签名页-

如果您愿意接受此优惠，请在附上的信函的重复原件和附上的保密信息和发明转让协议上签字并注明日期，并通过docusign返回。如果不接受此优惠，将在通过docusign发送给您后的第三个工作日下午4:00过期。

我们期待您的加入。

此致敬礼，

nutanix公司

/s/ 安娜·汉密尔顿

Anja Hamilton

执行副总裁兼首席人力资源官

接受并同意：我确认我是 Brian Martin，并打算通过电子签名此文档。我希望我的电子签名与手写签名具有相同的约束力。

Brian Martin

/s/ Brian Martin (签名)

4/29/2024 日期