附件99.1

傳奇生物股份有限公司

2101 Cottontail Lane

新澤西州08873年薩默塞特

代理聲明書

常規

傳奇生物公司董事會（以下簡稱「傳奇生物」）公司本公司正在就2024年10月21日上午9:30（當地時間）舉行的股東年會徵求委託投票（“股東大會(AGM)）。股東年會將在美國新澤西州08873號2101號Cottontail Lane公司辦公室舉行。除非另有規定，此代理聲明中提到的所有時間和日期均爲美國東部時區時間。

本代理聲明可於2024年9月20日起免費在公司網站投資者部分www.legendbiotech.com上獲取，同時委託表格將首先於2024年9月20日左右郵寄給持有本公司普通股（每股面值爲US$0.0001）（“普通股”）的持有人。

代理可隨時在特別會議的投票關閉之前由提供的人撤回。可以通過向Plutonian Acquisition Corp.（地址爲1441 Broadway 3層，5樓和6樓，紐約，NY 10018）提交日期晚於該代理日期的書面撤銷通知或與相同股票相關的後續代理來撤銷代理，或者通過虛擬出席特別會議和投票來撤銷代理。

根據此次徵求的任何委託代理可以由簽署該委託代理的人蔘加股東年會並親自投票來撤銷。

股權登記日、股份所有權和法定人數

2024年9月17日營業結束時的股東才有權在股東大會上投票。我們的普通股，其下含有美國存託憑證（「ADS」）的普通股被計入此確定。截至2024年9月17日，本公司共有3,685,768,826普通股流通，其中約有1,633,709,992普通股以ADS的形式由摩根大通銀行所有並持有，每張ADS代表兩張普通股。至少擁有普通股不低於總投票數中五十（50）％的兩個持有者，他們有權投票並親自或通過代理人出席，如果他是公司或其他個人，則由經其合法授權的代表出席，將爲一切目的構成法定人數。股權登記日僅有於2024年9月17日營業結束時的股東有權參加股東大會投票。對於此決策，我們的普通股被用作美國存託憑證（「ADS」）之下的普通股進行計算。2024年9月17日，公司有3,685,768,826股普通股外流通，其中約有由JPMorgan大通銀行持有並代表的1,633,709,992股普通股。每一個ADS代表兩股普通股。擁有不低於所有普通股的五十（50）%的投票權的兩個普通股持有者，不論以親自或是代表人形式，或者如果一個是公司或其他個人，則是其合法授權代表，都將構成法定會議人數。ADS普通股登記於2024年9月17日營業結束時方有權出席年度股東大會投票。與美國存託憑證（「ADS」）相對應的普通股也被計入這一確定。截至2024年9月17日，公司共有3,685,768,826股普通股流通，其中約有由摩根大通銀行，即摩根大通銀行（中國）有限公司所有並持有的1,633,709,992股普通股。每一份ADS代表兩份普通股。擁有不低於所有普通股投票權的兩個普通股持有人或代理人，或者對於公司、其他法人或個人來說，由其合法授權代表出席者的組合，將構成滿足所有目的的法定人數。 非自然 如果有兩名普通股股東能夠擁有不低於所有已發行和有投票權的普通股中50%總表決數的兩名普通股股東，無論以親自或代理，也無論是以法人或其他個人的身份，或者如果是這樣的話，由其經授權的代表出席，他們就將對所有目的構成法定會議人數。

投票和徵求

在股東記錄日期上發行的每一普通股有一票的投票權。在股東大會上投票的決議會通過全體投票的方式來決定。 將徵求材料的副本提供給公司的所有普通股股東，包括銀行、券商、受託人和代管人，他們以他們的名義持有的普通股或代表他人持有的ADS，以轉交給那些受益人。對於下面提出的1到8號方案，方案的批准需要在股東會議上獲得相應的普通股中簡單多數投票的肯定票。

普通股持有人的投票權

當普通股持有人適當地日期、執行並將代理委託書退回時，代理委託書所代表的普通股將按照股東的指示在股東大會上投票，或在股東大會或其任何延期的情況下，根據代理持有人的自由裁量權投票或棄權，與他/她在可能出現的任何其他事項上一樣。

普通股持有人的棄權將包括在出席和投票的普通股數量的確定中，但不作爲對方案的贊成票或反對票計算。

ADS持有人的投票權

我們已要求摩根大通銀行作爲ADS的託管人，向所有登記的美國存託憑證（“ADR根據本次代理聲明，附帶的股東大會通知書以及一張ADR投票指示卡。在規定的方式內及時收到ADS的記錄所有者的書面投票指示後，摩根大通銀行盡力會以合法可行的方式，根據這些投票指示投票或者導致關聯ADS的ADR所代表的普通股票的數量進行投票。根據存款協議的條款，摩根大通銀行不會投票或者試圖行使除了依照這些投票指示或者下面兩段中更詳細描述的視作指示之外的投票權。作爲所有普通股的記錄持有人，摩根大通銀行是唯一有資格在股東大會上對這些普通股進行投票的人。

不能保證ADR持有人或任何特定持有人會及時收到上述通知，以便能夠及時向摩根大通銀行存入資金返回任何投票指示，如果情況如此，您名下的ADS基礎普通股可能無法按照您的意願投票。

如果摩根大通銀行未在2024年10月16日紐約市時間上午9點之前收到註冊ADS持有人的ADR投票指示卡，則摩根大通銀行將視該持有人已授權其向股東大會主席投票，贊成董事會建議的每項提案，反對董事會反對的每項提案，除非公司已告知摩根大通銀行，根據存款協議的條款，不應給予這樣的授權。

方案1：

接收截至2023年12月31日的公司審計合併基本報表

董事會建議接收截至2023年12月31日的公司審計合併基本報表。

董事會建議投票「贊成」接收截至2023年12月31日的公司審計合併基本報表。

提案2：

公司獨立核數師安永會計師事務所任命的批准

審計委員會已批准安永會計師事務所作爲公司獨立核數師進行重新任命，（下稱「獨立核數師」） 擬推薦該決定由股東批准。董事會建議股東投票「贊成」批准安永會計師事務所繼續擔任該公司獨立核數師，任期至2024年12月31日。

任命安永會計師事務所爲公司獨立核數師,期滿後進行任命審議，董事會建議投票「贊成」。

提案3：指定高管薪酬諮詢（非約束性）投票

重新選舉 委任王葉女士擔任董事。

根據公司第三次修訂的章程，第88(b)條的規定，第I類董事履行三年全任期後即過期，此次任命的I類董事將擔任三年全選舉。

I類董事由Ye Wang，Dr. Darren Xiaohui Ji，Dr. Ying Huang和Tomas Heyman組成，他們的任期將在股東大會時到期。

董事會提議讓Ye Wang擔任公司的I類董事，任期爲三（3）年。 再次選舉 董事會建議將Ye Wang任命爲公司的I類董事，任期爲三（3）年。

董事會建議投票「贊成」YE WANG作爲公司的董事。 重新選舉 董事會建議投票「贊成」YE WANG擔任公司的董事。

提案4：執行薪酬投票（非約束性）的頻率

重新選舉 賈曉暉博士作爲公司的董事

根據公司第三次修正和重述的備忘錄和章程第88條（b）的規定，I類董事的任期應在三（3）年完整任期後到期，而在該會議任命的I類董事應當選舉三（3）年完整任期。

I類董事包括王曄、賈曉暉博士、黃穎博士和托馬斯·海曼，他們的任期將在股東大會上到期。

董事會建議 再次選舉 賈曉暉博士擔任公司的I類董事，任期爲三（3）年。

董事會建議「贊成」投票 重新選舉 賈曉暉博士 作爲公司的董事。

提案5：

重新選舉 黃瑩博士被任命爲公司董事

根據公司的第三次修正和重述的備忘錄和章程的第88（b）條款，I類董事的任期將在三年的完整任期後到期，而在此次會議上任命的I類董事將被選舉爲三年的完整任期。

I類董事包括王燁，季曉輝博士，黃瑩博士和托馬斯·海曼，他們的任期將在股東大會上到期。

董事會建議 再次選舉 任命黃瑩博士爲公司I類董事，任期爲三年。

董事會建議投票「贊成」股東 重新選舉 作爲公司董事，薦議選舉黃穎博士

提案6:

重新選舉 作爲公司董事，薦議選舉湯瑪斯·海曼

根據公司第三次修訂的註冊協議第88(b)條款的規定，Class I 董事的任期在一個完整的三年任期後到期，並且在該會議上任命的Class I董事將連任三年。

Class I 董事包括王曄、戚曉輝博士、黃穎博士和湯瑪斯·海曼，他們的任期將於股東大會後到期。

董事會建議 再次選舉 將Tomas Heyman任命爲公司的I類董事，任期爲三年。

董事會建議您對Tomas Heyman擔任董事的提案投「贊成」票。 重新選舉 董事會建議您對Tomas Heyman作爲公司董事的提案投票「贊成」。

提案7：

批准對2020年限制性股票計劃（「RSU計劃」）進行修訂和重述，以增加15,000,000股普通股的發行總數。

RSU計劃的修正和重新規定

我們的薪酬委員會建議董事會於2023年12月14日批准對RSU計劃進行修正和重新規定，我們的董事會於2023年12月14日批准對RSU計劃進行修正和重新規定，但需股東批准。在本授權文件中，我們稱董事會於2023年12月14日修正並重新規定的RSU計劃爲“修正後的RSU計劃.”

在第7號提議中，我們尋求股東批准修正後的RSU計劃，以將可發行的普通股總數增加15,000,000股，但需根據公司資本結構的一定變化進行調整。

如果股東批准第7號提議，修正後的RSU計劃將於股東大會日起生效。如果股東不批准第7號提議，修正後的RSU計劃將不會生效，RSU計劃將繼續按照其條款生效。

爲什麼您應該投票批准修正後的RSU計劃

我們要求股東批准修正後的RSU計劃，將可用於發行的公司普通股數量增加15,000,000股。我們提議擴大修正後的RSU計劃下可用的普通股數量，以便繼續向我們的僱員、非僱員董事提供有效的股權報酬。 員工、非員工董事 爲了利用股權激勵所提供的重要動力和留任效益，我們的董事會根據薪酬委員會的建議一致同意於2023年12月14日批准了修改後的 RSU 計劃，並在股東大會上獲得股東批准。如果股東批准，修改後的 RSU 計劃將於股東大會日起生效。

公司於2022年2月28日獲得了美國食品藥品監督管理局（"FDA")的批准。FDACARVYKTI^® （ciltacabtagene autoleucel, cilta-cel） 於2022年5月25日獲得了歐洲委員會的有條件批准 公司正在推廣CARVYKTI^® 與他們的合作伙伴詹森生物技術公司（Johnson & Johnson公司）在美國和歐洲共同開發，用於治療復發或難治性多發性骨髓瘤的成年患者（「多發性骨髓瘤」）。在美國商業化時，患者需要接受四種或更多種治療線（在歐洲商業化時需要接受三種或更多種治療線），其中包括一種蛋白酶體抑制劑（「PI」），一種免疫調節劑（「IMiD」）和一種抗CD38單克隆抗體。MM在2024年4月8日，公司宣佈，FDA已經批准CARVYKTI用於治療復發或難治性「Mm」成年患者，這些患者至少已經接受過一次治療線，包括一種PI和IMiD，並且對依維莫司耐藥。隨着公司不斷擴大CARVYKTI的製造和商業化能力，公司的業務也在持續發展。PI在美國和歐洲，與他們的合作伙伴詹森生物技術公司（Johnson & Johnson公司）共同開發，用於治療復發或難治性多發性骨髓瘤的成年患者。在美國商業化時，患者需要接受四種或更多種治療線（在歐洲商業化時需要接受三種或更多種治療線），其中包括一種蛋白酶體抑制劑（「PI」），一種免疫調節劑（「IMiD」）和一種抗CD38單克隆抗體。IMiD，^® CARVYKTI用於治療復發或難治性Mm成年患者，這些患者至少已經接受過一次治療線，包括一種PI和IMiD，並且對依維莫司耐藥。^® 爲了繼續進行研發業務，以及公司其他產品候選者的活動，公司預計將繼續招聘更多員工，並保留現有的員工隊伍。

我們認爲截至2024年8月31日剩餘可授予的1,888,025股普通股在修正後的RSU計劃下，不足以執行我們的短期計劃，預計修正後的RSU計劃下股份儲備的提升將爲我們提供約未來2至4年所需的足夠普通股份來繼續擴大業務。鑑於基礎假設和估算的不可預測性, 我們無法就普通股份的總額和股權獎勵的利用量提供公開預測。特別是，根據我們的RSU計劃爲員工獎勵使用計劃股份的實際情況將受到員工人數和級別的變化、我們授予的股權獎勵類型、我們的潛在增長和活動、授予和融資活動的財務影響，以及其他因素的影響，例如行業表現、一般商業、經濟、監管、市場和金融狀況。其中一般因素和我們業務特有的因素難以預測，許多是超出我們的控制範圍的，一些或全部這些因素可能結合起來改變計劃請求的預期週期。

目前RSU計劃下的股權補償獎勵授權爲11,000,000股普通股。如果股東批准，這將增加15,000,000股普通股，修正後的RSU計劃下的股份儲備將總共增加至26,000,000股普通股。

在確定修正後的RSU計劃所考慮的增加金額時，董事會考慮到了由我們的薪酬顧問Mercer, LLC進行的分析，該分析旨在適當管理年度股份支出、總體超額水平和競爭市場授予慣例。

根據修訂後的RSU計劃，額外保留的1,500萬股普通股可合理地視爲全部擴縮倍數爲4.1%。

另一個考慮因素是我們預計在Amended和RSU計劃下未來2到4年內發行新獎勵的「燃燒速率」，一般定義爲（a）年度授予的限制股份單位和其他獎勵數除以（b）加權平均普通股和普通股等價物的發行量。考慮到我們在該時期的招聘計劃，我們認爲如果授予限制股份單位（「___」），我們的燃燒速率將約爲1.1%。RSUs支付董事會認爲約爲1.1%的燃燒速率是合理的。

截至2024年8月31日，修訂後的RSU計劃才剩下1,888,025股普通股可用於未來股權獎勵的授予。我們相信額外保留的15,000,000股普通股足以爲公司打算僱傭的新員工提供足夠數量的獎勵，以及在該時間段內根據市場爲現有員工提供額外的激勵獎勵，以保持與競爭公司吸引和留住高級管理人員和其他關鍵員工所提供的股權薪酬水平相當。此舉將改善公司授予與競爭對手相匹配的股權獎勵的能力。

董事會建議股東批准修訂後的RSU計劃。如果我們的股東批准了第7號提案，修訂後的RSU計劃將於股東大會日期生效。如果我們的股東未批准第7號提案，則RSU計劃將根據其條款繼續生效。

股權獎勵的歷史使用和未償債權

業外股權

以下表格提供了關於我們使用股權獎勵的某些額外信息：

 

		截至2024年8月31日
未行使期權的普通股總數			4,766,126
未行使期權的加權平均行使價格		$	10.89
未行使期權的加權平均剩餘期限（年）			5.75
公司股票期權計劃下可供授予的普通股總數			3,672,538
尚未實行的全額價值獎勵所涉及的普通股總數			4,918,594
RSU計劃下可授予的普通股總數			1,888,025
已發行的普通股總數			366,341,403
每股 納斯達克全球精選市場上我們的美國存託憑證的收盤價 （每個美國存託憑證代表兩個普通股）		$	57.55

燃燒率

下表提供了與2023財年的RSU計劃和公司的股票期權計劃相關的詳細信息：

 

		截至年度報告日 2023年12月31日
受限股份和受限股份單位的總數			3,429,380
受股票期權獎勵限定的普通股份總數			355,000
加權平均普通股份的流通數量			352,165,418
燃燒比率(1)			1.1	%

 

(1)	燃燒率的計算公式爲：(授予的股票期權數量 + 授予的有價值獎勵數量) / 加權平均普通股份的流通數量。

向前看的聲明的注意事項

我們不會公開預測股權激勵計劃的使用情況，因爲基礎假設和估計的不可預測性。上述信息的包含不應被視爲實際未來結果的指示或預測，並且不應依賴於此類陳述。我們和其他任何人都不會向股東作出關於實際結果與前瞻性陳述中包含信息的任何陳述。儘管提供了一些具體的數值，但這些陳述不是事實，並反映了我們管理層在準備本文件時認爲合理的對未來事件的許多假設和估計，以及行業績效、一般業務、經濟、監管、市場和財務狀況，以及與我們業務相關的許多難以預測和難以控制的因素。這些預測是根據《1933年證券法修正案》（以下簡稱「證券法」）第27A條和《交易所法案》第21E條規定的前瞻性陳述。這些陳述涉及風險和不確定性，可能導致實際結果與前瞻性陳述中的結果有實質性不同，在本提案第7條中還描述了吸引和保留人才、實現特定股權獎勵的績效指標（如果有的話）、期權行使活動的程度、放棄率和其他因素。

修訂後的 RSU 計劃

在2020年5月26日，我們的股東批准了 RSU 計劃，在該計劃下，根據董事會的批准，我們可以向合格參與者授予受限股份和 RSU。 RSU 計劃的主要條款如下所示。對修訂後的 RSU 計劃的以下描述僅爲摘要，並且完全地通過參考修訂後的 RSU 計劃的完整文本來限定。我們敦促股東閱讀附在本代理聲明中的修訂後的 RSU 計劃的實際文本， 附錄A.

RSU 計劃提供了對受限股份和 RSU（稱爲獎勵）的授予。獎勵可授予我們的員工、顧問和董事，以及我們關聯公司和該關聯公司的子公司的員工、顧問和董事，須遵守適用法律。

修訂後的RSU計劃不包含每年的「常綠」規定。修訂後的RSU計劃授權一定數量的股份，因此需要股東批准來發行任何額外的股份，使我們的股東能夠直接參與我們的股權激勵計劃。根據RSU計劃在提案7中所規定的修訂RSU計劃獲得股東批准的情況下，根據RSU計劃授予的所有獎勵項下可發行的普通股的最大累計數量爲26,000,000股。截至2024年8月31日，尚未行使的RSU共涵蓋4,918,594股普通股，RSU計劃下尚可授予的股票爲1,888,025股。

管理。我們的董事會或薪酬委員會（管理機構）管理我們的RSU計劃，有權力決定頒發獎勵的合格人員以及頒發獎勵的時間，確定每個獎勵的條款和條件（包括獎勵股票數量和解鎖時間），加速獎勵解鎖時間，以及解釋和解讀RSU方案和據此授予的獎勵的條款。

資本結構變動。如果我們的資本結構發生指定類型的變動，例如股份細分或合併，將適當調整可發行的股票數量和類型；任何未行使的獎勵的條款和條件（包括任何適用的績效目標或標準）；以及任何未行使獎勵的授予或行使價格。

修訂或終止。管理機構可以終止、修改或修訂修訂後的RSU計劃；然而，（a）在必要和適當的程度上，以符合適用法律或證券交易所規則，公司必須以所要求的方式和程度獲得股東批准任何修訂，除非公司決定遵循本國慣例，以及（b）除非公司決定遵循本國慣例，否則對修訂後的RSU計劃進行任何修訂的股東批准需要（i）增加修訂後的RSU計劃下可用股份數量，（ii）允許薪酬委員會延長修訂後的RSU計劃的期限，或（iii）導致福利收益的實質性增加或資格要求的變更。通常，在未經參與者事先書面同意的情況下，修訂後的RSU計劃不得對先前根據該計劃授予的任何獎勵產生任何重大不利影響。

美國聯邦所得稅後果

以下是對參與者以及我們參與修訂後的 RSU 計劃所產生的主要美國聯邦所得稅後果的摘要。本摘要並非窮盡，並未討論參與者可能居住的任何地方、州或外國司法管轄區的所得稅法。該信息基於當前的聯邦所得稅規則，因此在規則改變時也可能發生變化。由於任何參與者的稅收後果可能取決於其個人情況，每位參與者都應就修訂後的 RSU 計劃授予或行使獎勵或處置根據該計劃獲得的股票的聯邦、州、地方和其他稅收後果諮詢參與者的稅收顧問。修訂後的 RSU 計劃不符合《1986年修訂版內部稅收法典》第401(a)條的規定，也不受1974年《僱傭退休收入安全法》的任何規定約束。我們能否實現以下所述任何稅收扣除的利益取決於我們產生應徵稅所得的能力，以及合理性的要求以及滿足我們的稅務報告義務。

受限制股份獎勵

通常情況下，受限制股份獎勵的受益人在收到股份時會認可普通收入，其金額等於收到的股份的市價超出受益人爲獲得股份所支付的任何金額。然而，如果在收到股份時股份尚未取得權益（例如，如果要求僱員在一段時間內工作以獲得賣出股份的權利），則受益人一般不會在股份取得權益之前認可收入；取得權益時，受益人將認可普通收入，其金額等於股份取得權益時的市價超出受益人爲交換股份所支付的任何金額。但是，受益人可以在收到受限制股份獎勵後的30天內向美國國內稅務局提出申請，自受益人接收受限制股份獎勵之日起，認可普通收入，其金額等於受限制股份獎勵授予的日期的股份市價超出受益人爲股份支付的任何金額。

接收者根據獲得限制性股票獎勵後對股份進行後續處置的收益或損失的基礎，將是支付此類股份的金額加上在收到股份或股份獲得歸屬權時已確認的任何普通收入。

在滿足合理性要求、《稅法》第162(m)條款的規定和履行稅務報告義務的前提下，我們通常可以獲得與限制性股票獎勵的受益人實現的應稅普通收入相等的稅務扣除權。

未發行的普通公司股股份獎勵

一般來說，符合《海關法》第409A條要求或者《海關法》第409A條的例外的被贈予的RSU獎勵的收受人將在交付股份時認可爲正常收入，金額等於收到的股份的市價超過收受人交換股份所支付的任何金額。爲了符合《海關法》第409A條的要求，RSU獎勵的股份通常只能在以下事件發生時交付：固定的日曆日期（或日期）、離職、死亡、殘疾或權力變更。如果在其他日期交付，除非RSU獎勵另外符合或符合《海關法》第409A條的例外（包括在達到績效目標時交付），除了上述的稅收處理外，收受人將需要額外繳納20%的聯邦稅和任何應納稅款的利息。

收受人從RSU獎勵獲得的股份後進行處置時，確定盈虧的基礎將是購買該股份時支付的金額加上股份交付時認可的任何正常收入。

在合理性要求、《海關法》第162(m)條的規定和稅務報告義務的滿足下，一般情況下成爲RSU獎勵的收受人實現的應稅正常收入的稅務扣除將由我們享有。

第162(m)條限制

根據《海關法》第162(m)條，支付給任何公開上市公司的「被覆蓋僱員」的薪酬，如果在任何覆蓋僱員的納稅年度中超過100萬美元，通常 不可抵扣。 根據稅收削減和就業法提供的過渡救濟，修訂後的RSU計劃授予的獎勵將受到《海關法》第162(m)條的扣除限制，並且將無法符合《海關法》第162(m)條下的績效報酬例外。

開曼群島目前不對個人或公司根據利潤、收入、收益或增值徵稅，也不具有類似於遺產稅或遺產稅的稅收。開曼群島政府不會對我們徵收除在開曼群島境內簽署或後執行的文件可能適用的印花稅之外的其他可能對我們產生影響的任何稅賦。開曼群島沒有任何適用於任何向我們支付或由我們支付的金額的雙重課稅條約。在開曼群島沒有匯率管制規定或貨幣限制。

開曼群島目前對個人或公司的利潤、收入、收益和增值不徵稅，也不徵收任何類似遺產稅或遺產稅的稅收。除此之外，開曼群島政府徵收的與公司相關的其他稅收沒有實質性的。只有某些印花稅可能會適用於在開曼群島司法管轄區內簽署或引入的某些法律文件。開曼群島沒有與公司的任何支付相關的雙重稅收協定。

非員工 董事薪酬政策

我們的董事會已經制定了一個董事薪酬政策 向董事會非僱員成員轉換之日（「轉換日期」）； 根據我們的董事薪酬政策，我們董事會上的每個董事（不是我們公司的僱員，也不與至少擁有我們公司5%以上普通股的關聯實體有關）有權獲得董事和董事會委員會服務的報酬。每個有資格的董事在我們董事會任職時會獲得每年7.5萬美元的現金酬金。審計委員會主席和薪酬委員會主席每年額外獲得2.5萬美元和2萬美元。所有年度現金薪酬金額按季度平均分期支付，具體支付時間爲在將要提供服務的季度的前30天內預付。

每個加入我們董事會的新有資格的董事將被授予一定數量的普通股的RSU獎勵，數量等於35萬美元除以授予日時我們ADS的收盤價的一半（“授予日期價格”).

此外，在每年股東年會日期後的日曆年中，對於剛被任命爲董事會的合格董事，每位在會議後繼續擔任董事的合格董事將獲得RSU獎勵，普通股數量等於20萬美元除以授予日期價格。董事會審計委員會主席和董事會薪酬委員會主席將分別獲得額外的RSU獎勵，普通股數量等於7萬美元除以授予日期價格。根據我們的董事報酬政策，授予的RSU獎勵將分階段歸屬，第一階段將於授予日一週年時歸屬，其餘股份按照相等的每季度八個固定安裝期間歸屬，前提是繼續擔任董事直至適用的歸屬日期。 向董事會非僱員成員轉換之日（「轉換日期」）； 根據我們的董事報酬政策，RSU獎勵將於授予日期的第一週年時歸屬，並且其餘股份將在此後的八個相等季度分期歸屬，前提是繼續擔任董事至適用的歸屬日期。 在股東會上投票的一方，要佔有股票總數的三分之一。如本人親自出席，可以代表股東會上的股東行使表決權。

修訂後的RSU計劃的計劃福利

下表列出了截至2024年8月31日的RSU計劃下已授予的各個人員和各個組的普通股總數：

 

		股份數量
黃穎博士
首席執行官和董事			1,637,172
洛裏·馬科姆伯萬點S。
致富金融(臨時代碼)官			78,368
全部現任高管組			1,715,540
全部現任董事（不是高管）作爲一個組			245,643
所有現任員工，包括所有非執行官員的聚集體			8,331,038

向證券交易委員會註冊

我們提交了一份S-8表的註冊聲明 用於註冊人事行政方案下的普通股 向證券交易委員會（稱「董事會」）提交了委員會:以符合1933年證券法（稱「證券法」）的要求註冊普通股證券法）並打算儘快提交註冊聲明表格 代理人，在全部職責上享有替代和重新替代的全部權力，爲此人在任何和全部職責上，代表其簽署該註冊備案申報書以及所有的修訂案，包括生效後的修訂案，並且在與此申報書有關的所有文件上籤署，以在美國證券交易委員會備案，授權給 在董事會年度股東大會上，經過股東批准後，打算將額外普通股註冊在修訂後的RSU計劃下

董事會建議對RSU計劃的修訂和重申投票「贊同」

提案8：

授權公司各位董事和高管

董事會提議授權公司各位董事和高管，以其絕對自由裁量認爲適宜的方式採取一切必要措施來實施上述決議

董事會建議投票「支持」授權公司的每位董事和高管採取任何可能需要實施上述決議的行動，任何這樣的董事或高管，按其絕對自行決定，認爲合適。

SEC允許我們將我們向其提交的信息和報告納入參考，這意味着我們可以通過提供這些文件向您披露重要信息。納入的信息是本選民申明的重要組成部分，稍後我們向SEC提交的信息將自動更新並取代已經納入參考的信息。這些文件被認爲是本選民申明的一部分，自提交這些文件的日期起生效。如果這些文件中的信息存在衝突，則最新提交的文件中的信息應被視爲正確。我們將納入以下文件，這些文件已經向SEC提交，以及我們在證券交易所法規13(a)、13(c)、14或15(d)項下向SEC提交的任何未來提交，包括此選民申明提交日期之後提交的所有提交，但不包括未按要求提交的未來報告或文件的任何部分。

我們不知道其他任何事項將提交給股東大會。如果其他任何事項適當地出現在股東大會上，根據董事會的建議，擬議代理表中所列的人士意圖投票他們所代表的股份。