0001721947false00017219472024-09-232024-09-23

美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
表格 8-K
目前報告
根據《證券交易法》第13或15(d)條款
報告日期（最早報告事件的日期）：2024年9月23日
Jamf Holding Corp。
（根據其章程所規定的註冊人的正確名稱）
特拉華州001-3939982-3031543
(成立的州或其他地區)
(公司註冊地)		（報告書文件號碼）(IRS雇主
識別號碼)
華盛頓大道南100號，1100套房
明尼阿波利斯, MN
55401
(總部辦公地址)（郵政編碼）
(612) 605-6625
（註冊者電話號碼，包括區號）
不適用
（如上次報告以來已變更的前名稱或地址。）
如下方框表示，如表8-K記錄同時滿足在以下條款下登記人的提交要求：
☐根據證券法第425條規定(17 CFR 230.425)，書面通信
☐根據交易所法案第14a-12條（17 CFR 240.14a-12），徵詢資料。
☐根據交易所法案（17 CFR 240.14d-2(b)），進行預先開始的通信
☐
根據《交易所法》第13e-4（c）條（17 CFR 240.13e-4（c）），在展開前的通信。
請用勾選符號表示申報人是否符合《1933年證券法》第405條（第230.405章）或《1934年證券交易法》第120億2條（第2401.2億2章）中對新興成長企業的定義。
☐ 新興企業
☐如果屬於新興成長企業，請以核對標記表示，指示登記者是否選擇不使用根據《交易所法》第13(a)條提供的遵守任何新的或修訂的財務會計準則的延期過渡期。
根據法案第12(b)條規定註冊的證券：
每種類別的名稱交易
標的
每個交易所的名稱
已註冊
普通股，面額0.001美元JAMF納斯達克股票市場有限公司


項目5.02。董事或某些高級管理人員離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的薪酬協議。

任命新的致富金融(臨時代碼)總監 - David Rudow

2024年9月23日，jamf holding corp（以下簡稱“Jamf”或“公司”）宣布任命David Rudow為該公司的致富金融(臨時代碼)主管。Rudow先生將於2024年10月28日開始加入公司，並將於2024年11月28日正式接替Goodkind先生擔任公司的新致富金融(臨時代碼)主管。

David Rudow，55歲，最近自2023年8月起擔任Cover Genius的臨時代碼財務總監。在此之前，Rudow先生於2023年1月至2023年8月期間擔任Unite Us的臨時代碼財務總監，並於2019年10月至2023年1月期間擔任ncino的臨時代碼財務總監，以及於2018年1月至2019年10月期間擔任CentralSquare Technologies的財務高級副總裁。在他的事業早期及長達18年的時間內，Rudow先生在包括Piper Jaffray、J.P. Morgan以及Thrivent 資產管理在內的多家投資銀行和金融服務機構擔任多個高級職位。他也是一名持有公認會計師資格的會計師，在KPMG和普華永道這兩家全球會計和咨詢公司工作過。Rudow先生持有芝加哥大學布斯商學院金融和會計碩士學位，以及伊利諾伊大學芝加哥分校工商管理和會計學學士學位。

關於此事，Jamf於2024年9月23日與魯道先生簽署了一份"隨時"信函協議。

根據書面協議，Rudow先生將(1)每年可獲得45萬美元的基本薪資（需由Jamf董事會的薪酬與提名委員會進行標準審查並調整），(2)有資格獲得年終現金獎金，目標為Rudow先生基本薪資的70%，(3)獲得一次性限制性股票單位（RSU）獎勵，授予日期估值為600萬美元，授予日期與公司於Rudow先生入職後首個定期授予周期相符，(4)有資格參加其他員工一般參與的醫療及福利計劃。Rudow先生的RSU授予將受公司的全權獎勵計劃條款約束（此計劃已作為該公司截至2023年12月31日的10-k表格年度報告的附件10.2提交並作為參考）。標準RSU授予協議（已作為該公司截至2023年12月31日的10-k表格年度報告的附件10.6提交並作為參考），且將在四年內解除限制。

另外，在信函協議下，若Rudow先生因公司無故解雇或Rudow先生基於正當理由（如信函協議所定義之詞）而終止僱傭關係（各自為“符合條件的終止”），並視Rudow先生簽署解約與釋放協議為前題，公司將有義務支付給Rudow先生以下款項，除了任何應計金額（如下定義）：（A）適用資遣期間的現金賠償金；（B）適用資遣期間的COBRA續保覆蓋款項；及（C）基於被認定達到目標水平的績效標準，在包括終止日期的日歷年度上按比例支付的獎金；但在符合條件的終止於變更控制期間發生時（如下文進一步討論），Rudow先生當時未實現的未發放權益獎勵將自終止日期起加速發放且實現。 “應計金額”包括：（i）截至終止日期未支付的基本工資；（ii）有關終止日期之前或當年結束日尚未支付但已領取的任何獎金；（iii）根據公司在終止日期生效時適用的休假政策支付的任何應給付但未使用的休假；以及（iv）截至終止日期因未獲發還而產生的任何未經發還的業務費用的退款。 變更控制期間表示變更控制後的期間的一年及變更控制前的三個月期間。變更控制的定義如公司2020年全權激勵計劃所載。符合條件的終止且無變更控制的適用資遣期間為六個月，而具有變更控制的符合條件的終止的適用資遣期間為十二個月。

此外，Rudow先生受到Jamf的標準保密、專利轉讓、非招攬、非競爭和仲裁協議的約束。

上述关于Rudow先生的书面协议摘要并非完整，并以附件10.1作为证明的书面协议作资格限制，该协议的副本已附附在此处，以参考之

Rudow先生與其他人員之間沒有安排或協議，以便他被選為公司的高級職員。 Rudow先生與其他任何董事或高級主管之間沒有家庭關係，並且他對根據S-K法規第404條(a)項應披露的任何交易沒有直接或間接的重大利益。





現任致富金融(臨時代碼)總裁換屆協議-伊恩·古德金

2024年9月23日，公司與古金先生簽署了一份過渡和分離協議（“CFO過渡協議”）。根據CFO過渡協議，除其他事項外：

•Goodkind先生將繼續擔任致富金融(臨時代碼)總裁，直至2024年11月27日。
•Goodkind先生將有資格收取2024財政年度的年度獎金，該獎金將按比例計算至離職日期並依據公司對於高階主管員工的一般獎金支付政策一次性支付。
•古金德先生將收到相當於六個月基本工資的現金遣散費。
•在提供合作服務以確保順利過渡並提供持續支持的情況下，（i）Goodkind先生將繼續透過2025年6月15日之前履行他的未解凍RSU獎勵，並在2025年6月15日之後的30天內，收到9萬美元的一次性現金支付。
•古金先生重申了他對現有就業信函協議中限制性契約的承諾，該協議日期為（已作為公司2023年12月31日年度報告的10-K表格中的附件10.13提交，現在參照此處）。
•
除非在CFO過渡協議中另有規定，Goodkind先生的雇佣將在分離日期之前仍受限於他現有的雇用信函協議所載的條款和條件。

以上對Goodkind先生的CFO過渡協議摘要並不意味著完整，完整內容受CFO過渡協議全文的質疑，其副本附於此處作為附件10.2，並參照引入此處。

第7.01項。 相关法规披露.

2024年9月23日，該公司發布新聞稿，宣布上述CFO交接並重申公司在之前新聞稿（日期為2024年8月7日）中提供的2024年第三季度和全年財務指引。新聞稿副本作為第8-k表格的附件99.1附在本次的第7.01條款中。

本當前報告表格8-K中的資訊是根據第7.01條而「提供」，並不應被視為根據1934年修訂版的證券交易法第18條的「檔案」，或是其他受該條款責任的情況，並且不被引用或納入到任何公司提交的文件中，無論是在此日期之前還是之後，除非該提交中明確註明參照此報告並不管該提交中有任何一般性的納入語言。
第9.01項。基本報表和展品。
（d）展品。
展覽編號。展品描述
10.1
10.2
99.1
104交互式數據文件封面（嵌入在內聯XBRL文檔中）


簽名
根據1934年證券交易法的要求，申報人已經依法授權在此由親自簽署本報告。
Jamf Holding Corp。
日期：2024年9月23日
作者：/s/ Jeff Lendino
名字：Jeff Lendino
職稱：首席法律官