展品 10.2
中央廚房地址:8A Admiralty Street #04-03 食物交易所 @ Admiralty (S) 757437
電子郵件: premium-catering@outlook.com 電話:6781 1488 傳真:6748 2988 GSt登記編號:201207882E
辦公室 地址:6 Woodlands Walk(S)738398 SFA 授權:PL19C0053,NW11541P000
16第th層 2014年7月 | 私人 及保密 |
張小瑛女士
身份證號碼:S****460D
親愛的 Joey女士,
委任書
我們很高興向您提供 經理 在新加坡頂級餐飲有限公司。此職位提供受以下條款和條件約束。
1. | 開始日期 |
1.1 | 你的僱傭 將於2014年7月16日開始日 July 2014. |
2. | 薪資 |
2.1 | 您的起薪為 S$3,650 每月。 | |
2.2 | 您將負責支付在新加坡的所有個人所得稅。 | |
2.3 | 根據新加坡現行的《公積金法》或任何子法律法規的規定,將按時支付公積金。 |
3. | 工作安排 |
3.1 | 您的工作時間如下:- | ||
星期一至星期五 | :上午9點至下午6點 | ||
休息時間 | :1小時 | ||
3.2 | 如有需要,您可能需要在官方工作時間之外工作,不會有加班費。 |
4. | 試用期 |
4.1 | 您的試用期為自入職之日起的三(3)個月。公司保留延長試用期的權利,以便根據您的表現來確定。 | |
4.2 | 在您的試用期內,任何一方均可通過給予對方七(7)天書面通知或支付待遇代替通知來終止本合同。 |
5. | 職責 |
5.1 | 您應該執行由Premium Catering Pte Ltd指派的職責和責任。 |
中央廚房 廚房地址:8A Admiralty Street #04-03 食物交易所 @ Admiralty(S)757437
電子郵件: premium-catering@outlook.com 電話:6781 1488 傳真:6748 2988 GSt登記編號:201207882E
辦公室 地址:6 Woodlands Walk(S)738398 SFA 授權:PL19C0053,NW11541P000
6. | 年度 假期 |
6.1 | 除了法定公眾假期外,從您入職日期起,您在一年的服務期滿後享有十(10)天帶薪年假。 | |
6.2 | 如果員工尚未完成一年服務但已通過試用期,可以按照工作開始日起計算的比例年假。任何提前休假申請需經管理部門批准。 | |
6.3 | 員工不得將未使用的年假結餘延至下一年。每年12月31日前未休假的結餘將被沒收。st 每位希望休年假的員工必須提前至少10天提交申請。所有休假申請需根據服務的緊急情況和公司的批准。 | |
6.4 | 在星期六休假將被視為全天休假。 | |
6.5 | 每完成一年服務,年假天數將增加一(1)天,直至最多14天。 | |
6.6 | 在星期六休假將被視為全天休假。 |
7. | 病假 |
7.1 | 您有權利享受每年14天的門診病假和最高46天的住院病假。您在僱佣後3個月後有權利享受病假。每年結束時未使用的病假將失效,無法折現。 | |
7.2 | 您應該在12小時內通知您的直屬上級您的缺勤情況,否則將視為未經批准缺勤。 | |
7.3 | 為了有資格享受病假,您因疾病缺勤必須由公司指定的醫療從業人員或政府醫務員證明。 | |
7.4 | 星期六請的病假將被視為一天的病假。 |
8. | 醫療諮詢 |
8.1 | 您將有權獲得醫療諮詢費的報銷。 醫療諮詢費 確認後每年最高索償額不得超過100新加坡元。 |
9. | 終止 |
9.1 | 員工未經公司同意,連續缺席工作2天,或無正當理由,將被視為已終止與公司的服務。 | |
9.2 | 公司保留終止員工服務的權利,理由包括不端行為、紀律問題及玩忽職守。 | |
9.3 | 若發現您允許第三方駕駛公司車輛而未經管理層批准,公司保留終止您的雇傭合同或採取法律行動的權利。 | |
9.4 | 公司保留因無法控制的不可預見情況,根據合理通知作出必要變更或終止本服務合同的權利。 |
中央廚房地址:8A Admiralty Street #04-03 食物交易所 @ Admiralty (S) 757437
電子郵件: premium-catering@outlook.com 電話:6781 1488 傳真:6748 2988 GSt登記編號:201207882E
辦公室 地址:6 Woodlands Walk(S)738398 SFA 授權:PL19C0053,NW11541P000
9.5 | 經雙方確認後,任何一方均可通過向對方給予通知來終止本合同。 兩(2)個月的 書面通知,或者以工資代替通知。 | |
9.6 | 公司保留權利,在至少發出兩(2)封書面警告信後,即可立即終止本合同而無需事先通知。 |
10. | 保密 與行為標準 |
10.1 | 所有員工都需要保持對公司或其客戶委託的信息,以及公司在其任職期間或即使離職後所知悉的所有機密信息的保密。 | |
10.2 | 員工不應不當地披露或利用機密信息以個人利益,或造福除了公司以外的任何人。 | |
10.3 | 所有員工都需要保持對公司或其客戶委託的信息,以及公司在其任職期間或即使離職後所知悉的所有機密信息的保密。 | |
10.4 | 員工不應不當地披露或利用機密信息以個人利益,或造福除了公司以外的任何人。 | |
10.5 | 您不應將管理層委託給您的敏感和機密信息與其他員工討論或洩露。 | |
10.6 | 未經公司書面同意,您不得從事其他就業。 | |
10.7 | 任何對以上任何就業條款的違反都將使您面臨被公司解雇,而不需通知的風險。 |
請確認您接受條款和條件,並簽署並退回本函件的副本。
我們 希望您能加入我們的團隊,並熱烈歡迎您,希望您在這裡實現您的事業目標。
謝謝 你。
致敬 謝謝您, | |
PREMIUM CATERING PTE LTD | |
/s/ Leon 高 | |
Leon 高 | |
董事 |
I, 張小瑩 身份證號碼:S****460D的張小瑩,特此確認我已閱讀、瞭解並接受上述條款和條件。
/s/ 張曉瑩 | 1/11/22 | |
簽名 | 日期 |