ex_724267.htm

別紙10.97です

2024年9月24日

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2024年9月24日

メールで

に:

アミール・アドナニ・コーポレーション

スイート1830、1188ウェストジョージアストリート

バンクーバー、ブリティッシュコロンビア、カナダ、V6E 4A2

親愛なるアミール:

Re:

ウラニウム・エナジー株式会社 (ザ・ “会社”)
会社の支配権変更補足

私が書いているのは、私たちの最新の議論と、あなたの同意を確認するためです。 2024年9月24日に発効します (ザ・)発効日」）、2013年7月24日付けの特定のさらなる改訂および修正されたサービス契約の現在の利用規約の一部が更新および/または追加されるため、以下の条項に同意しました（「サービス契約」）、当社とアミール・アドナニ・コーポレーションとの間で締結されたとおり（本書および本書では」コンサルタント」）、その理由の1つは、（i）契約に含まれる特定の解約手数料額を明確にし、（ii）以前に検討されていた支配権の変更による解約条項が適切に規定されていることを確認することです（このレター契約は補足」を現在のサービス契約へ)。

この補足は、サービス契約の特定の条項を明確にするためだけでなく、過去19年間にわたって、会社のさまざまな発展段階における指導と指導に多大な時間と労力を費やしてきたことを認めるために作成されていることを確認しました。これに対応して、本補遺を正式化するために、既存のサービス契約の以下の条項が更新され、次のように規定されていることを確認しました。

サービス契約のセクション「1.1」の「18か月の退職金」の定義は、本契約の発効日をもって削除され、次の定義に置き換えられます。

「24ヶ月の退職金」には、以下のセクション「3.5」で説明されている意味があります。」

2024年9月24日

ページ 2

本契約の発効日をもって、以下の定義がサービス契約のセクション「1.1」に追加または改訂されます。

(追加しました)

「支配権の変更」は次のいずれかを意味します。

(i)

共同または協調して行動する個人または2人以上のグループ（当社、関連会社または子会社を除く）がその後、直接的または間接的な「受益所有権」（それぞれ大文字で始まる用語の定義に従って）を取得する、任意の時間と手段によるすべての取引 事業会社法(ブリティッシュコロンビア) (」BCA」))) その時点で発行され発行されている当社の議決権有価証券の50％以上を占める当社の有価証券を、その方法によらず管理または監督する権利を取得する。これには、買収買付け、有価証券の発行または交換、会社と他の人物との合併、取り決め、資本再編、またはその他の企業結合または再編が含まれますが、これらに限定されません組織;

(ii)

共同または協調して行動する個人または2人以上のグループ（会社の完全子会社を除く）に、会社の全部または実質的にすべての資産を売却、譲渡、またはその他の譲渡すること。

(iii)

合併、合併、有価証券交換、資産の購入、合併、法的取り決め、またはその他の方法により、共同または協調して行動する個人または2人以上のグループ（当社の完全子会社との証券交換を除く）によって会社が買収される、会社の証券保有者の承認を必要とする取引の発生。

(iv)

当時の取締役会で承認された取締役以外の、取締役会の取締役の過半数の変更、または

(v)

取締役会は、この定義に記載されている出来事に匹敵する出来事が発生したという趣旨の決議を可決します。」;

2024年9月24日

ページ3

(改訂)

役員の辞任には、「適切な理由」があります。コンサルタントの書面による同意なしには、以下のいずれかが発生した場合に限り、コンサルタントがすぐに会社にそのような発生を文書で通知し、会社がそのような発生を文書で通知を受けてから30カレンダー日以内にそのような発生を是正しなかった場合：

(i)

コンサルタントの地位、職務、または責任に実質的な悪化がある場合；

(ii)

アドナニ氏の肖像権、地位、または権限に実質的な減少または低下がある場合（ただし、アドナニ氏が身体的または精神的な能力不全の間は一時的にのみ）、またはアドナニ氏の会社との権限、職務、責任に実質的な減少または低下がある場合（会社の取締役または再選されなかった場合を含む）；

(iii)

会社が本覚書の重要な条項のいずれかを遵守していない場合、以下の記事「3」と「4」の会社の義務を違反している場合（コンサルタントの基本料金の合計がコンサルタントの当時の基本料金の10%を超えない範囲ででのみ、そしてその減額が会社の全シニア役員に等しい割合で適用される）または本契約に基づくコンサルタントの報酬のいずれかの部分を適時に支払わない場合または本証書で想定される水準の給付を提供しない場合。

(iv)

会社がコンサルタントまたはアドナニ氏が参加または参加資格がある、またはそのような計画に基づいてかれらの権利や利益を実質的に悪影響を及ぼさない限り、任意のメリット、ボーナス、インセンティブ、報酬、報酬、株式所有、株式購入、株式オプション、生命保険、障害、年金または退職計画を継続する義務を果たすことが失敗したり、またはそのような計画に対して以前から実施されていた業務に基づいて一貫性のある基盤で権利や利益を向上させる行動がないことによる悪影響を及ぼしたり、またはそのような計画においてコンサルタントまたはアドナニ氏の参加資格を減少させたりする場合

(v)

会社がコンサルタントが参加している給付計画に実質的に悪影響を及ぼす行動を取ること、例外としては、会社の役員のほとんどまたはほとんど全員の給付を一般的に削減する一環として、その他の役員に影響を及ぼすと同様にコンサルタントにも同様に影響を与える削減に当てはまらない限り

2024年9月24日

ページ4

(vi)

会社は、顧問またはアドナニ氏が剥奪されたか、又は直前の剥奪前にどちらかが享受していた実質的な手当を提供しない行動を取るか、そのような実質的な手当を取締役の実務に実施されている慣行に一貫性を持って増加または改善しない場合、又は

(vii)

会社が顧問の主要事務所をカナダのバンクーバー、ブリティッシュコロンビア、カナダから半径50キロ圏外の場所に再配置させることを要求する場合、又は

(viii)

会社がこの契約を履行する後継者、譲受人、又は譲渡人と締結されるべき合意書を顧問に取得し提供せず、合理的に行動する顧問に合意が得られる形式の書面に記載し、及び適時提供しない場合」

(追加された)

買気配”は、National Instrument 62-104 で定義された買気配を意味します。 TOB及び発行体による買付けに関する62-104ナショナル・インストルメント;”.

各セクション「3.2」、「3.3」、および「3.5」に、ここに有効な日付として追加されるパラグラフ（f）がサービス契約書に追加されます:

“(f)

オプションの拡張に加えて、有効終了日に存在する顧問に付与され、未発生の長期インセンティブプラン株式報酬は、オプション計画の条件に従って発生し行使できます。

サービス契約書のパラグラフ3.5(a)が、ここに有効な日付として削除され、以下のパラグラフと置き換えられます:

“(a)

追加の退職見舞い金として、当該時点での月額「手数料」（以下定義参照）総額に相当する24ヶ月分の支払として、過去2年間の顧問の平均年次ボーナスの2倍の支払が、有効終了日に企業から顧問に支払われ、有効終了日から14カレンダー日以内に支払われます。24ヶ月間の退職見舞い手数料」；および有効終了日から14カレンダー日以内に支払われます。」

2024年9月24日

ページ5

サービス契約書のセクション3.8はこれを削除し、新たなセクション3.9に置き換えられ、ここでの効力発生日をもって新しいセクション3.8がサービス契約書に追加されます。

“3.8 株主構成の変更によるConsultantの正当な理由による解除本契約のその他の条項にかかわらず、「3.5」節で定められた終了支払いおよび給付の代わりに、若しくはそれに加え、変更管理後12か月以内にConsultantの雇用が正当な理由なく解除された場合、又はConsultantが正当な理由に基づき雇用を終了した場合、CompanyはConsultantに以下を支払うべきです:

(a)

Consultantに対し支払うべき、(i) 未払いのサービスのための料金を効力終了日までにお支払い; 及び (ii) 効力終了日にCompanyがConsultantに支払う24か月分の退職手当金、並びに効力終了日から14日以内に支払われるべきもの;

(b)

Consultantが「4.4」節の規定を事前に遵守していることを条件に、効力終了日から14日以内に支払われるべき全ての未払い経費の払い戻し;

(c)

効力終了日から14日以内に支払われるべき全ての未払い有給休暇手当;

(d)

本項4.6および4.7の規定に基づき、有効解除日に開始するオプション延長；

(e)

有効解除日に開始する特典延長；および

(f)

オプションの延長に加え、有効解除日にコンサルタントに付与されているその他の未獲得の長期インセンティブプラン株式報酬は、オプションプランの条件に従って付与されているものとし、行使できるようになります。

このセクションに従って終了した場合、このセクションの条件は、そのような終了に基づくコンサルタントのすべての権利の完全な充足とし、会社はコンサルタントに対するさらなる義務はありません。このような継続的な報酬は、本契約の最初の期間や本契約の更新期間の完了前に変更制御のための早期終了に対するコンサルタントの明確で明示的な退職パッケージを表します。」

2024年9月24日

ページ6

“3.9 解除の効果会計、支払い、機密保持、損害賠償または請求への責任、およびその他の業務利益の保護のために合理的に必要なすべての事項に関する本契約の規定は、本契約の終了後も継続し、その解釈に関しては広義に解釈されるべきであることを認める。さらに、以下の各セクション「3.2」、「3.3」、「3.4」、「3.5」、「3.6」、「3.7」、「3.8」と「5.3」は、本契約の終了後も存続するものとする。

ここに、本契約に基づく条款のうち、ここに規定されたサプリメント条項を除き、サービス契約のすべてのその他の条項は、発効日時点で完全に有効であり、さらに、このサービス契約は、本日までの当事者間において合意されたすべての前の合意、コミュニケーション、期待、交渉、表明または了解（口頭であれ書面であれ、明示的であれ黙示的であれ、法定であれそれ以外であれ）を置き換えるものであり、サービス契約の対象に関しては、今までの最も優先する合意となります。

どうか、このサプリメントへの受領および承認をご承認いただき、できるだけ早く、複写したこの手紙をfacsimileで執筆者の注意に返送していただくようお願い申し上げます。その間、いつもこちらは留まります。

あなたの忠実な

/s/ Vincent Della Volpe

ヴィンセント・デラ・ボルペ、社の報酬委員会のディレクター兼議長
に ウラニウム・エナジー

提供契約書への追加についての受領および承認は、2024年9月24日にここに承認されました^階 corp:

/s/ アミール・アドナニ

アミール・アドナニ、社長
ビジネス アミール・アドナニ社。