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美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格 8-K
目前报告
根据《证券交易法》第13或15(d)条款
报告日期（最早报告事件日期）： 。股息除息日为
globe life inc
（依凭章程所载的完整登记名称）
特拉华州 001-0805263-0780404
(成立的州或其他地区)
(公司注册地)
 
(委员会
文件编号
(国税局雇主识别号码)
ID编号
3700 South Stonebridge Drive, 麦金尼, 德克萨斯州 75070
(主要行政办公室的地址)（邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号：(972) 569-4000
无可奉告
（如果自上次报告以来更改了前名或前地址）
 
如下方框表示，如表8-K记录同时满足在以下条款下登记人的提交要求：
☐根据证券法第425条规定(17 CFR 230.425)，书面通信
☐根据交易所法案第14a-12条（17 CFR 240.14a.-12），请求提供材料。
☐根据交易所法案（17 CFR 240.14d-2(b)），进行预先开始的通信
☐根据《交易所法》第13e-4（c）条（17 CFR 240.13e-4（c）），在展开前的通信。

根据1973年证券交易法第12(b)条规定注册的证券：
每种类别的名称交易标的每个交易所注册的股票名称
普通股，每股面值1.00美元GL纽约证券交易所
4.250%次级下属债券GL PRD纽约证券交易所

在勾选栏内标示该登记者是否符合《1933年证券法》第405条的定义，或《1934年证券交易法》第120亿2条（本章第§2401.2亿2）的条款：
新兴成长型企业☐
如果该企业为新兴成长型企业，请在是否选择不使用证交法第13(a)条所提供之符合任何新的或修订财务会计标准的延长过渡期的方格中打勾。☐



第8.01项事项    其他活动。

globe life inc（“globe life”或“公司”）已收到美国平等就业机会委员会（“EEOC”）通知，EEOC对公司及/或其子公司American Income Life Insurance Co.（“AIL”）的五名前销售代理和一名现任销售代理提出的指控进行了调查，这些代理与State General Agent（“SGA”）Simon Arias有关联。EEOC声称有充分理由相信这六名投诉人因性别而受到歧视，并且有一名投诉人也因种族而受到歧视。此外，EEOC声称有充分理由相信与该SGA有关联的同一类女性工作者遭受了非法行为，这也构成了一种歧视的模式或习惯。公司已经建立了禁止任何形式歧视的政策，并且对任何此类行为的指控都持认真态度。

EEOC的调查结果对公司并非具有约束力，并且EEOC的程序提供了一个和解过程，可能导致潜在解决方案。如果未达成解决方案，EEOC可能选择代表工人在联邦法院提起诉讼，基于所谓的法定违规行为。根据1964年民权法案第七标题（“第七标题”），EEOC的权限仅限于雇员，而非独立承包商，并且根据其调查结果，EEOC得出结论，与SGA有联系的销售代理商是公司和/或AIL的员工。公司不同意这个结论。多个法院已经确定AIL销售代理商是独立承包商，而不是员工。此外，六名申诉人中有三名已经在私人诉讼中就AIL提出了第七标题索赔，这些索赔已经被坚决地驳回。如果EEOC选择在法庭上追究任何索赔，公司打算积极捍卫任何此类诉讼。尽管不能做出保证，但目前管理层认为这些事宜不太可能导致公司出现重大损失。


签名
根据《证券交易法》1934年的要求，申报人已经通过其授权的被授权人在此代表签署了本报告。
 
 globe life inc
日期： 。股息除息日为
 
 ／s／ Christopher t. Moore
 Christopher t. Moore
企业高级副总裁、副法律顾问和公司秘书
副法律顾问兼公司秘书