EX-99.1 2 ef20036398_ex99-1.htm EXHIBIT 99.1
エグジビット 99.1

年次報告書　IperionX Limited　ABN 84 618 935 372　2024
 
IperionXは、主要なアメリカのチタン金属および重要材料企業です　コンテンツ　IperionXについて　株主への手紙06　IperionXのタイムライン08　概要10　戦略的利点12　IperionXのチタン技術18　市場20　持続可能性とESG22　取締役報告書57　監査人の独立宣言　包括損益計算書およびその他包括利益の連結状態　財務状態の連結諸表　資本の変動計算書およびその他包括利益の連結状態　キャッシュフロー計算書の連結　連結財務諸表の注記　連結エンティティ開示書　取締役宣言　独立監査人の報告　鉱物資源声明　企業統治ASX追加情報104　企業ディレクトリ
 
IperionXは、特許取得済みの金属技術を使用して、チタン鉱石またはスクラップチタンから高性能チタン合金を低エネルギー、低コスト、低炭素排出量で生産する主要なアメリカ製チタンおよび重要材料企業です。当社のタイタン重要鉱物プロジェクトは、米国で最大のJORC適合のチタン、希土類、ジルコン鉱物砂資源です。IperionXについて01
 
株主の皆様へ、IperionXは、アメリカ合衆国においてエンドツーエンドで低コストかつ持続可能なチタン供給チェーンを構築する使命を持って設立されました。当チームは設立以来、優れた進歩を遂げ、昨年もバージニア州に新しいチタン製造キャンパスを建設し、特許を取得したチタン技術のポートフォリオを拡大するという急成長を続けてきました。数週間前、ユタ州のパイロットチタン生産施設よりも約60倍の能力を持つ新しい溶炉を起動することで、当社の水素補助金属熱還元（HAMR™）技術が商業規模で機能することを証明しました。当社の先進的なHAMR™溶炉は、業界品質基準を上回る高性能チタンを成功製造し、より少ないエネルギー、低い操作温度、より迅速な溶炉生産サイクルでそれを行いました。重要なのは、我々が主要生産原料として100%スクラップチタンを使用し、当社のチタン製品の酸素含有量はASTmのグレード5チタンの要件である0.2%を大幅に下回る0.07%以下であったことです。チタンの物語、この重要なマイルストーンの重要性を理解するには、チタンの歴史と優れたチタン生産プロセスの追求を理解する必要があります。チタンの従来の商業生産プロセスは、1940年代にウィリアム・クロールによって開発され、チタンクロリド（TiCl4）とマグネシウムを真空下で反応させてチタンスポンジを製造する方法を使用していました。アメリカ合衆国政府はすぐに、軽量で強く、耐食性があり、激しい温度に耐えることができる合金が必要な優れたエンジニアリングアプリケーション用のチタンの潜在的可能性を理解しました。アメリカ合衆国政府は、『クロール』生産プロセスの初期商業開発の資金提供、生産拡大、およびチタンの材料性能特性、新しい合金および製造方法に関する初期研究のほとんどを資金提供しました。ただし、クロール生産方法は市場への浸透を制限し、最も厳しい先端アプリケーションだけに限定した高額でエネルギー消費の激しいバッチプロセスでした。何年にもわたり、チタンの効率的で低コストの製造方法を探し続けてもなかなか見つからないでした。株主への手紙、Taso Arima、CEO＆マネージングディレクター、Todd Hannigan、エグゼクティブチェア02
 
チタンの新たな章 約4年前、私たちは、HAMR™およびHydrogen Sintering and Phase Transformation（HSPT™）を含む最先端の技術ポートフォリオにチタンの未来があることに気づきました。これらの技術は、高性能チタン製品を低コストで製造するための道筋を示すだけでなく、Kroll法に比べてエネルギー効率が優れ、環境への影響も格段に少ないものでした。私たちの確信は、IperionXの未来がこれらの受賞歴のある特許取得されたチタン技術を商品化することに基づいていたということでした。重要な開発的ハードルは、チタン炉の容量を商業レベルまで拡張することであり、このマイルストーンが達成されたことで、追加のモジュラーなHAMR炉を導入することで、より高いチタン生産量への道が開かれました。この重要なマイルストーンは、アメリカの戦略的物資の必要性を確保するための重要な一歩でもあります。継続的なサプライチェーンの混乱と地政学的な緊張は、信頼性の高い国内チタンサプライチェーンの必要性を強調しています。世界の主要チタン供給の約75%が中国とロシアによって支配されている中、アメリカのためのエンドツーエンドのチタンサプライチェーンソリューションの必要性は過去最も緊急を迎えています。IperionXは、アメリカ国内で完全にチタンが調達、精製、製造、鍛造される方法を変革できる特許技術ポートフォリオを持ってこの課題を解決する最前線にいます。チタン製造の革新: チタン粉から鍛造チタン部品へ チタンサプライチェーンで最も過小評価されている機会の1つは、チタン錠から最終的なチタン部品への加工に必要なエネルギー消費量が多く、複雑で非効率なステップの連続です。現在のKroll製造プロセスは、サプライチェーンの複数のステップで大量の廃チタンを生成し、錠から最終的なチタン部品までの生産収率が約5%まで低下することがあります。私たちの特許を取得したチタン技術で、低コストのHAMRチタン粉末とHSPt 「鍛造」 テクノロジーを組み合わせることで、鍛造ネットシェイプチタン部品を製造できます。これらのネットシェイプチタン部品により、最終的なチタン部品の製造に必要な切削を削減し、廃棄物を減らし、生産収率を約5%から約80%まで向上させることができます。私たちのHSPt鍛造技術は、「粉末冶金」製造からのコスト削減が、鍛造品質チタンの優れた強度、耐久性、疲労抵抗を保持することを保証します。　03　株主への手紙
 
進歩の1年 この過去の1年は、当社の金属技術部門と重要ミネラル部門の両方にとって変革的なものでした。米国政府の財政支援により、金属技術ビジネスの成長計画が加速しました。2023年10月、当社は「国防生産法（DPA）タイトルIIIプログラム」の下で1億2700万米ドルの資金を受領しました。この投資は、米国のチタン供給チェーンの脆弱性に対処するための当社の取り組みに対する強力な支持の証です。私たちは、迅速に運用を拡大するための追加の政府資金調達の機会を積極的に進めています。述べたように、初めてのHAMR炉の運転開始に成功し、1年あたり12500万トンを超える設計容量でチタンの生産を迅速かつ効率的に拡大できるようになりました。これは始まりに過ぎません—私たちの目標は、2030年までに1年あたり1万メトリックトンを超える 米国の主要なチタン生産業者となることです。今年も、私たちの革新的なHAMRチタン生産プロセスについての名誉あるR&D 100賞を受賞しました。これは、付加製造と従来の粉末冶金製造方法の両方に使用されるチタン金属パウダーを製造するための低コストで持続可能なプロセスです。R&D 100賞は、新しい商業製品、技術、および材料の技術的な重要性を認識する唯一のグローバルな科学技術競技会です。R&D 100賞は、業界、政府、および学術界で、その年の最も革新的なアイデアの卓越性を示すマークとして認識されています。お客様との関わりは1年を通じて加速し続けました。現在、当社の商業販売プログラムに参加している顧客は100人を超え、一部の主要顧客は最終的な試作段階に進展しました。高級時計メーカーPaneraiによる当社の技術の承認はこれからというスタートであり、バージニア州でのチタン生産能力の増加に合わせて主要な顧客契約を締結することを楽しみにしています。自動車、航空宇宙、家庭用電子機器、防衛部門にわたるチタン製品への需要は、厳しい性能仕様を満たす必要があり、大きな機会があります。私たちの重要ミネラル部門も、テネシー州のTitan Critical Minerals Projectの重要な許可の承認を受け、今年1つの重要な段階を達成しました。Titanプロジェクトは、アメリカの重要なミネラルの輸入に対する急性な依存を減らし、先進的な米国産業のために不可欠な持続可能な国内供給チェーンを再構築するために重要な役割を果たすことができる世界クラスの資産です。運用開始後は、数十年にわたり重要なチタン、ジルコン、および希土類鉱物を供給します。当社は、独自の鉱物アップグレーディング技術であるGreen Rutile™およびARH™を使用して、HAMRチタン製造施設用の低コストかつ高純度のチタン原料を生産し、チタン鉱物にかなりの価値を付加する予定です。04
 
成長のためのロードマップ：当社のチームは、IperionXの株主に長期的な価値を創出する会社を構築するための明確なロードマップを持っています。今年は、バージニアでチタン生産を年間125メトリックトン以上にスケールし、顧客基盤を拡大し、高性能チタン部品を開発し続ける計画です。2030年までに年間10,000メトリックトン以上の米国チタン生産量を目指し、統合された米国チタン供給チェーンを完全に再構築することを目指しています。時代遅れの技術と効率の悪い世界的な供給チェーンによって制約されている業界で活動していますが、独自の技術と戦略的投資に支えられた当社の特異な立場が、自らの運命をコントロールするための強力なプラットフォームを確立しています。鉱物とスクラップから高性能で低コスト、持続可能なチタン金属製品まで、当社の技術ポートフォリオをフルに活用し、革新的なエンドツーエンドのチタン供給チェーンを再生させるために取り組んでいます。優れたチームからの熱意溢れる努力とエンジニアリングの卓越性が、将来に向けた当社の先導的な地位を確保しました。株主の皆様へ、長年にわたるご支援に感謝申し上げます。 Todd HanniganエグゼクティブチェアタイソアリマCEO兼マネージングディレクター
 
IperionXタイムライン2020年-21年2021年-22年タイタンクリティカルミネラルプロジェクトの買収IperionXは、タイタンクリティカルミネラルプロジェクトをカバーする重要な土地の取得を行いました初の特許取得チタン生産に関連する重要な特許を確保し、堅実な知的財産ポートフォリオの基礎を築いたパイロット施設、ユタ州パイロット生産施設で連続生産を確立し、スクラップチタンからチタン粉を製造することで商業化への最初の段階を示しました初の商業契約高級腕時計メーカーであるパネライと画期的な契約を締結し、IperionXのチタン製品の商業的実現可能性を裏付けましたバージニアサイトの選定バージニア州サウスボストンをチタンデモンストレーション施設の場所として選定し、大規模生産に向けた重要な一歩を示し会社の設立とビジョンIperionXは、イノベーションと持続可能な技術を軸に、米国にエンドツーエンドのチタン供給チェーンを再生するビジョンで創立されましたASXリスティング2020年12月、IperionXはオーストラリア証券取引所に上場しました顧客とのエンゲージメントの開始宇宙、国防、高級品セクターの潜在的顧客とのエンゲージメントを開始し、低炭素チタンのメリットを示しました研究開発および技術検証HAMRおよびHSPt技術の改良に注力し、将来のブレークスルーに向けた基盤を築きましたナスダック上場2022年6月、IperionXはナスダックキャピタルマーケットに証券を上場しましたタイタンプロジェクトスコーピングスタディテネシー州のタイタンプロジェクトのスコーピングスタディを発表し、米国のチタンおよび重要鉱物の主要な源としての潜在性を示し、テネシーミネラルからチタンメタルの生産を実現06
 
2022-23 2023-24 2024-25 + Low Carbon Green Rutile™ Titanium ロウカーボングリーンルチル™ミネラルの製造に成功しました。タイタンプロジェクトのミネラルを弊社のチタン技術を用いてリッチにし、バージニア施設の稼働を開始しました。バージニア州ハリファックス郡にあるチタン製造キャンパスの稼働を始め、初期生産は年末までに予定されています。バージニアキャンパスでの完全な運用を期待し、2030年までに年間10,000トンの生産能力に焦点を当てた本格的なシステム運用を予定しています。自動車、航空宇宙、および家電市場の主要プレーヤーとの長期契約の締結を見込み、IperionXのチタン製品の優れた品質と持続可能性により、潜在的な顧客を40以上獲得し、初期の技術評価から製品の試作および認証に進展しています。企業の特許ポートフォリオを40件以上に拡大し、チタン業界における競争力をさらに強化しました。IperionXとDr. Zak Fangは革新的なHAMRプロセスの発明に対して名誉あるR＆D 100賞を受賞しました。スクラップチタンからチタン金属粉末を製造するための最も商業的に有望な技術として空軍研究所グランプリを受賞し、防衛生産法（DPA）タイトルIIIの権限の下で1,270万ドルの資金を確保し、チタン製造キャンパスの開発を加速しマネジメントやイノベーションを推進するための重要な役割にキー人員を登用し、タイタンプロジェクトを建設準備に向けて前進させ、環境許可を取得し、実現可能性調査を完了しました。競争優位性をさらに高めるために特許技術の開発を加速し、100%リサイクルのローカーボンチタン金属粉の最初のUL検証を達成しました。アイペリオンXタイムライン07
 
IperionXは、特許を取得したチタン技術を使用して、チタン鉱物やスクラップチタンから高性能チタン合金を低エネルギー、低コスト、低炭素排出量で生産する、主要なアメリカのチタン金属及び重要な材料会社です。
 
IperionXの受賞歴のある特許技術ポートフォリオは、低コストで高強度の鍛造チタン合金製品を実現し、クロール法などの現在の産業プロセスと比較して、高い持続可能性と優れたプロセスエネルギー効率を提供しています。IperionXは、近Net形状及び最終的なチタン部品を製造するために使用される低コストかつ高品質の角形および球形チタン粉末を生産しており、これらの技術は、IperionXに持続可能な競争上の優位性を提供し、伝統的なチタン産業の供給チェーンと比較して、原チタン材料から高性能チタン製品までの価値向上を実現しています。
 
完全統合され、特許取得のチタン技術による低コストかつ持続可能なソリューション。IperionXのHAMRチタン製造技術は、チタンを生産するための低エネルギー、迅速かつ低温のプロセスを提供し、業界標準に比べてエネルギー消費量が50%未満であり、直接の炭素排出がゼロです。HSPT の「鍛造」技術は、非溶解の先進的な焼結技術で、鋳造品質のチタン製品を提供します。HAMR と HSPt は、チタン製品の生産コスト、エネルギー、および収率損失を低下させ、大幅に高い収率でチタン製品を生産し、循環的かつ直接の炭素排出がゼロであるチタン供給チェーンを実現します。IperionXの特許を取得した鉱物のアップグレード技術である Green Rutile™ および ARH™ は、弊社のHAMRチタン製造施設のために、低コストかつ高純度のチタン原料を生産するチタン鉱物に価値を付加できます。商業規模生産はバージニアで始まる予定で、100%のチタン金属スクラップ原料を使用。IperionXの先進的なHAMR炉は、2024年8月にチタン製造キャンパスで成功製造され、最初のチタン脱酸化生産ランがマークされ、パイロットスケールから約60倍の炉生産能力が増加し、産業基準を超える高性能チタンを生産しています。IperionXは、追加のモジュラーで低リスクかつ低コストのHAMR炉を展開することで、チタン製造キャンパスの生産能力を迅速に拡大する予定です。2030年までに年間1万メトリックトン以上の米国チタン生産量の第一人者を目指しています。戦略的メリット
 
米国政府の支援により成長計画を加速させる。米国政府は、現在中国とロシアがグローバルで主導する安全な国内チタン供給チェーンを再ショアリングするために、膨大なリソースを投資しています。IperionXは、これらのリソースから恩恵を受けるために、チタンの生産能力と製造能力を拡大するようにうまく立ち位置しています。2023年10月、IperionXは、米国防総省（DoD）防衛生産法（DPA）第III部門プログラムの下で、バージニア州のIperionXチタン製造キャンパスの開発を通じて、1,270万米ドルの資金を受けました。さらなるスケールアップのための潜在的な資金源として、その他の米国政府の資金調達機会が利用可能であり、現在積極的に進展しています。将来的には、Titan Projectsのチタン鉱物資源からアップグレードされた鉱物を使用した統合を行います。テネシー州の完全許可されたTitan Projectは、北米最大のチタン鉱物資源の1つであり、ジルコンと希少な地球重要鉱物の米国主要資源でもあります。Titan Projectは、特許を取得したチタン鉱物アップグレード技術と組み合わせることで、米国のチタン供給チェーンの革新的なエンドツーエンドソリューションを提供し、国防および先進的製造に対する重要な戦略的価値を提供する可能性があります。戦略的メリット
 
IperionXの世界をリードする特許取得済みのチタン技術ポートフォリオは、10年以上にわたる研究開発を通じて開発、拡張、保護されてきました。この技術ポートフォリオには、革新的なチタン技術に関連する40以上の世界特許が含まれています。IperionXは、コア技術とチタン製造に関連する革新的な新技術の範囲を開発しています。IperionXのチタン技術12
 
これらの技術は最近、革新的なHAMRチタン製造プロセスの低コストで持続可能なプロセスによるチタン粉末の生産に関するR&D 100賞を受賞しました。これらの粉末はアディティブ製造と従来の粉末冶金製造方法の両方に使用されます。IperionXは、米国に完全一貫した鉱物から金属のチタン供給チェーンを再び持ち込むことを特に位置付けられています。IperionXは、米国内から調達したチタン鉱物の生産から始まり、これらの鉱物を+99% TiO2にアップグレードする技術、そして低コストのチタン金属生産のための原料として最も幅広い範囲のリサイクルされたチタンスクラップを利用する能力も提供します。チタンはスチールやアルミニウムに比べて多くの用途で優れた金属ですが、その高生産コストと製造コストは高性能な用途に限定されることがよくあります。従来の業界のチタン製造方法はKrollプロセスであり、エネルギーと資本をたくさん使うバッチプロセスであり、チタンの市場進出を先進的なアプリケーションに限定してきました。Krollプロセスは、有毒試薬と繰り返しの高温溶融プロセスが必要な複雑なものです。数年にわたるチタンの効率的で低コストな生産方法の探求は、品質要件、コスト削減の必要性、商業的拡張性のいずれかを満たすことに失敗しました。これに対して、IperionXの特許取得済みのチタン技術は、低エネルギー消費、低資本支出、早いサイクルタイム、高い製品収量を特徴とし、チタン鉱物またはスクラップから生産された角状および球状の低コストかつ高品質のチタン粉末を生産し、高度なアプリケーション向けのチタン半製品を製造することができます。IperionXは、これらのチタン粉末を使用して、近接鍛造チタン合金形状およびアディティブ製造を使用して高付加価値の最終的なチタン部品と部品を製造することもできます。連動した一連の特許取得済みチタン技術は、完全な供給チェーン全体を広くカバーし、垂直統合プラットフォームを提供します。これらの技術はIperionXに米国への完全一貫した鉱物から金属のチタン供給チェーンを立ち上げる能力を提供します。IperionXの革新的な「終端から終端」のアメリカ製チタン供給チェーンソリューションは、米国内で製造したチタン鉱物の生産から始まり、それらの鉱物をアップグレードする技術、および低コストのチタン製造および製造のための主原料としてリサイクルされたチタンを利用する能力を提供します。IperionXは、テネシー州のTitanプロジェクトからチタン鉱物をアップグレードし、高品質な球状チタン合金（Ti-6Al-4V）粉末を製造するという専有チタン技術の能力を証明し、この豊かな原料を使用して酸素含量に関して業界標準のグレード5仕様を超える球状チタン粉末の品質テストに合格しました。IperionXの単純で低廃棄量、垂直統合された解決策により、チタン近形状やミル製品を生産するための製造業界標準での製造も可能となっています。
 
イペリオン・エックスの特許を取得した鉱物アップグレード技術、Green Rutile™及びアルカリ焙煎水解（ARH™）は、HAMRチタン製造施設で使用する低コストかつ高純度のチタン原料を生産するためにチタン鉱物に価値を付加することができます。特許を取得したGreen Rutileプロセスは、低品位のチタン鉱物を高品位の合成金紅石チタン製品にアップグレードし、さらに金属合金化に使用されるか、リチウム鉄リン酸塩（LFP）用の前駆体として生産される精製酸化鉄粉の副生成物を生産することができます。世界の大部分の合成金紅石生産は、低品位のイルメナイトチタン鉱物を石炭を還元剤として使用し、1,100°C以上の温度で回転窯で焙煎してイルメナイト中の酸化鉄を金属鉄に変換し、そして気化性塩溶液で窯内製品を‘錆びさせ’て金属鉄のほとんどを除去するベッカー法に基づいています。現在の合成金紅石とチタンスラグのスコープ1と2の排出量は、1トンの製品あたり約3.3トンと2トンのCO2相当と推定されています。これに対し、イペリオン・エックスのGreen Rutileプロセスは石炭を還元剤として使用せず、再生可能または低炭素源の電力と組み合わせることで、低炭素排出量で高品質のチタン製品を生産する可能性があります。イペリオン・エックスは、Titanプロジェクトの低品位イルメナイトチタン鉱物をアップグレードして高品質の合成金紅石チタン製品と酸化鉄粉副生成物に変換するGreen Rutile濃縮技術の拡大を推進しています。イペリオン・エックスの特許取得ARH™技術は、Green Rutileを含む金紅石チタン鉱物をさらにアップグレードし、HAMRチタン製造プロセス用の高純度原料として使用できる+99%酸化チタン（TiO2）原料に結果をもたらします。14
 
HAMRチタンテクノロジーズHARM™チタン製造プロセスは、当初、米国エネルギー省のARPA-Eプログラムからの資金提供でユタ大学で開発された独自の画期的な技術です。HAMRは、水素補助金属熱還元を意味する特許を取得した粉末冶金プロセス技術であり、ほぼすべての形態のチタン鉱物やスクラップチタン原料を取り扱い、低エネルギー強度でチタン粉末を生産することが可能です。これにより、低コストで低炭素排出のチタン生産を持続可能なクローズドループで実現できます。多くのエネルギーや排出物の削減は、チタンジオキシド（TiO2）を塩素化して四塩化チタン（TiCl4）を作る必要がなくなり、TiCl4の還元後の真空蒸留が必要なくなることで実現されます。HAMRプロセスは粉末冶金処理ステップを使用して粒子のサイズを制御し、合金元素を添加して高品質のチタン粉末を生産します。HAMRプロセスは、水素を使用してTi-Oを不安定化させ、TiO2をMgとの還元を熱力学的に不可能から好ましい状態に変換することを可能にします。これにより、TiO2をMgによって直接還元および脱酸素化して、酸素レベルが低く、産業規格を満たすTiH2が生成されます。TiH2は次に、先端市場アプリケーション向けのチタン金属合金にさらに加工されます。Granulation-Sintering-Deoxygenation（GSD™）プロセスは、球形チタン粉末を3Dプリンティングおよびアディティブ製造向けに生成するために設計された特許取得温熱化学技術であり、この革新的なプロセスは、生産効率を著しく向上させ、粉末収量を最大50%向上させながら、低酸素含有量、精密な粒子サイズ制御、優れた流動性を持つ球形チタン粉末を提供します。これに対し、気体原子化、プラズマ原子化、プラズマ回転電極プロセスなど、既存方法は球形金属粉末を生成するための重要な制約に直面しています。気体およびプラズマ原子化は微細粉末を生成できますが、サイズ分類後の最終製品の収量が低くなります。これらの方法全体で共通の課題は、微粉末の低い生産収量であり、これがアディティブ製造におけるチタン粉末の高コストの主要な要因です。GSD™技術は、これらの制約に対処し、高品質のチタン粉末生産のためのより効率的かつ費用効果の高い解決策を提供します。IperionXの簡単でロスの少ない、垂直統合された球形チタン粉末製造ソリューション現在の産業真空アーク溶解、鍛造、圧延および/または押出し、Krollプロセス、カルボテルミック塩化、チタン鉱物、球形チタン粉末、チタンバーまたはワイヤ、ガスまたはプラズマ原子化、IPX GSD（HAMR）プロセス、チタンスクラップ、球形チタン粉末、15例のIperionXチタンテクノロジーズ
 
HAMR技術は、合金化元素の酸化物から高度な合金を直接製造する能力を提供します。これらの技術により、鉄、ニオブ、ジルコニウム、モリブデンなどの合金化元素を使用して、強度、延性、疲労性能が向上したチタン合金を作成することが可能です。HAMR技術は、従来の方法（溶融プロセスなど）を使用して規模で製造が難しい高度な金属合金を製造する優位性を提供します。IperionX金属粉末製造プロセススキャニング電子顕微鏡（SEM）画像
 
HSPT™（水素焙焼および相変換）技術プロセスにより、低コストで近似形成および造形されたチタン部品を製造できます。これらの代替手法で製造された部品は、従来の造形に類似した機械的特性を持つ場合があります。IperionXは、特許取得済みのHAMRおよびHSPt技術を粉末冶金と組み合わせて、高性能の鍛造チタン製品を製造する計画です。粉末冶金または造形製造をHSPt加工技術で組み合わせることにより、IperionXは超微粒子の微細組織を持つ近似形成チタン部品を製造することができます。これらの部品は、低コストでかつ大幅に廃棄物の生成量が削減される可能性があり、同様の素材性能を達成する一方、鍛造によって製造された部品と同様の性能を持つことができます。
 
マーケット チタンおよびその合金は、広範囲にわたる先進産業の高性能アプリケーションで使用されています。チタン合金は、その強度、軽量性、および高い耐食性のために評価されています。IperionXの技術は、低コストかつ高品質のチタン金属粉末を製造し、チタン半製品、ほぼ完成形状の鍛造チタン合金製品、および高性能な最終チタン部品の製造に利用できます。チタン部品の全体的な製造コストの大幅な削減は、チタンの応用を広範囲の市場に拡大する可能性があります。18
 
自動車および輸送 チタンは、排気システム、コネクティングロッド、およびサスペンション部品を含む高性能車両で使用されています。重量削減と強度が重要な場合にチタンの潜在的な応用は、電気自動車を含む車両の軽量化に向けて、チタンの広範な使用のための非常に大きな見込み市場を提供します。航空宇宙と国防 航空宇宙産業は、高性能チタン合金の主要市場として存在しています。チタンの優れた重量-性能比率、疲労強度、および高温に対する耐性は、燃費効率を向上させ航空宇宙部品の全体的寿命を増加させます。チタンの耐食性は、潜水艦を含むさまざまな海軍アプリケーションでは不可欠です。エネルギー チタンは、電気分解を介して水素の形成において重要な部品であり、プロトン交換膜電解装置および燃料電池における多孔性輸送層の主要材料でもあります。チタン合金は、要求される腐食環境に耐える必要のある原子炉でも使用されています。医療 チタンは生体適合性があり、ヒトの体に十分に受け入れられていることを意味します。歯のインプラント、関節置換、および他の外科用インプラントで一般的に使用されています。高級品 チタンは、高い強度、軽量性、および耐食性のために高品質な製品として評価されており、プレミアムウォッチを含む高級品で使用されています。産業 化学物質による腐食に対するチタンの卓越した耐性は、高性能化学処理用途向けの材料として好まれており、反応器、熱交換器、および脱塩に使用されています。家庭用電子機器 チタンは、スマートフォンや時計を含む家庭用電子機器の筐体に優れた材料として増えつつあり、Apple、Samsung、Xiaomiはいずれも近年チタン製品を導入しており、その耐久性と強度-重量比に起因します。19 マーケット
 
IperionXは、持続可能な経済へのグローバルな移行と未来の技術が、チタンを含む重要な鉱物や金属への需要の増加を推進すると考えています。 IperionXの技術は、高コストで高炭素のクロール法プロセスやエネルギー密集型のチタン溶融プロセスと鍛造をバイパスしています。 IperionXの中核となる特許技術は、現行の高炭素チタン供給チェーンに比べて、より持続可能で循環型のチタン金属供給チェーンを提供できる可能性があります。 ESGガバナンスと開示IperionXは、持続可能なチタン時代を迎えることを目指して設立されました。そのために、持続可能性は文化、事業計画、および運用に内在化されています。 持続可能性と環境、社会、ガバナンス（ESG）は、IperionXの経営の最高レベルから統制されており、ESG委員会は四半期ごとに開催され、年次持続可能性レポートや年次ESG目標を含むすべての関連イニシアティブを監督しています。 IperionXは、GRI、SASb、およびTCFD / IFRSのガイダンスに従い、持続可能性とESGの進捗状況に関する年次報告を行っています。当社の年次持続可能性報告書は、当社のウェブサイトで閲覧できます：https://iperionx.com/sustainability。社会的責任IperionXは、バージニア、ユタ、テネシーの多様な従業員や地域社会を大切にしています。当社のすべてのステークホルダー、従業員、契約業者、訪問者、地域社会の健康と安全を守ることは、IperionXの核となる価値観であり、将来の成功に不可欠です。 IperionXは、従業員の安全な職場を作る責任を真剣に受け止め、当社の運営に適用される労働衛生および環境安全衛生法令の遵守を確認しています。持続可能なチタンテクノロジーIperionXの独自のチタン技術は、循環型チタン経済を実現し、今日の国内需要に対応すると同時に、製品の循環性と持続可能性の目標達成を支援しています。 IperionXのプロセスは、貴重なチタンをダウンサイクリングから desivilc - または昨日の廃棄物流から - リサイクルチタン製品へと昇格させます。 持続可能性とESG
 
アイペリオンXの持続可能で低炭素のチタン粉末は、再生可能エネルギーを利用して製造されており、再生可能エネルギー証明書（REC）の購入を通じてゼロの関連するスコープ１およびスコープ２の炭素排出を実現しています。チタン製造プロセスに関連する低スコープ３の排出は、低炭素プロセス入力の調達によって積極的に管理および削減されています。アイペリオンXは、他の従来製造された金属粉末に比べて、付加製造用の球状チタン粉末の低炭素の提供を実証するための比較寿命サイクル評価（LCA）を実施しました。気候変動への影響に関する比較LCAの結果によると、バージニア州のアイペリオンXチタン製造施設で生産される再生球状チタン粉末は、パウだー1キログラム当たり7.8キログラム（kg）の二酸化炭素換算（CO2e）以下のライフサイクル炭素フットプリントの可能性を持っています。この調査結果は、プラズマ原子化プロセスを使用して製造された従来のチタン粉末（1キログラムの粉末当たり88.8 kg CO2eと推定されています）と比較して、炭素フットプリントを90%以上削減することを示しています。ULが認定した100%再生コンテンツチタン金属粉末。アイペリオンXは、2年連続でULソリューション（UL）による環境主張検証手順2809-2に基づいて米国で作られた100%再生コンテンツチタン金属粉末を再認証しました。ULは、第三者製品安全性および基準における世界でもっとも信頼される名前の1つです。アイペリオンXは、テネシー州のタイタンプロジェクトでリソース効率、持続可能な土地管理、生物多様性を提供することに取り組んでいます。タイタンプロジェクトは、全寿命サイクルを通じて持続可能性と土地管理のグローバルモデルとしての役割を果たすことを目的としています。タイタンプロジェクトにおける鉱物抽出活動は、一切の掘削や爆破を必要とせず、プログレッシブなバックパッチの段階的なアプローチで行われ、いつでも最小限のアクティブなオペレーションによる最小限のフットプリントにするために、時間の経過とともに行われます。サステナビリティとESG 21
 
IperionX Limitedの取締役は、IperionX Limited（以下、「会社」または「IperionX」という）および2024年6月30日に終了したまたは途中である企業からなる連結エンティティについての報告を提出します（以下、「連結エンティティ」または「グループ」という）。 取締役 2024年の金融年度中または金融年度終了後に在任中の会社の取締役の氏名および詳細は次のとおりです： Mr. Todd Hannigan Mr. Anastasios Arima Ms. Lorraine M. Martin Mr. Vaughn Taylor Ms. Melissa G. Waller Ms. Beverly M. Wyse Executive Chairman Chief Executive Officer and Managing Director 独立非常勤取締役 独立非常勤取締役 独立非常勤取締役 独立非常勤取締役 上記以外の場合は、取締役は2023年7月1日から本報告書の日付までその職を務めています。 現在の取締役および役員 Mr. Todd Hannigan b.Eng（Hons）、MBA Executive Chairman Mr. Hanniganは、2021年2月1日にIperionXの非常勤取締役に就任し、2021年5月24日には執行取締役会長に就任しました。 Todd Hannigan氏は、会社の創設者、最高経営責任者、私的資本投資家、および非常勤取締役として、世界的な天然資源分野で28年以上の経験を持っています。 Hannigan氏は、Piedmont Lithium Inc.、Aston Resources、Hanson PLC、およびBHP Billitonなど、天然資源部門で国際的に活動してきました。 Hannigan氏はクイーンズランド大学で鉱業工学の学士号を、INSEADでMBAを取得しています。 他の現在の公共取締役職務 • Brazilian Rare Earthsの執行取締役（2023年1月から現在まで） 過去3年間の元公共取締役職務 • Piedmont Lithium Inc.（2021年3月-2022年4月） Terra Metals Limited（2014年5月-2022年6月） Mr. Anastasios（Taso）Arima BCom 最高経営責任者兼社長と取締役 社長Arima氏はIperionXの創設者であり、2020年12月1日に執行取締役に、2021年3月1日に会社の最高経営責任者および社長に就任しました。 Anastasios（Taso）Arima氏は、北米で重要な物質企業の創設と発展に15年以上の経験を持っています。 Arima氏はPiedmont Lithiumの創設者であり、同社の発展に貢献しました。 Arima氏は西オーストラリア大学に在籍し、商学士号を取得しました。 他の現在の公共取締役職務 • Dominion Minerals Limitedの取締役会長（2021年11月から現在まで） 過去の公共取締役職務 • なし
 
 Directors´ Report continued  Ms. Lorraine m. Martin b.A. (Computational Mathematics), m.Sc (Computer Science)  Independent Non-Executive Director  President and CEO of the National Safety Council  IperionX Director since September 13, 2021  Lorraine m. Martin is a director, President and CEO of the National Safety Council, serving in this position since June 2019. She is also co-founder and President of Pegasus Springs Foundation, a non-profit organization focused on education and mentoring. Ms. Martin is the retired Executive Vice President and Deputy of Rotary and Mission Systems (RMS) for Lockheed Martin Corporation, a global aerospace, defense, security and advance technologies company. Prior to RMS, Ms. Martin was Executive Vice President and General Manager for the F-35 Lightning II Program for Lockheed Martin Aeronautics Company. Her leadership of the F-35 program earned Pentagon recognition for reducing program costs while increasing production and fielding more aircraft worldwide. She joined Lockheed Martin in 1988 and during her tenure, held a variety of high visibility leadership positions across the corporation. Prior to joining Lockheed Martin, she served as an officer in the U.S. Air Force,  holding various leadership positions for software intensive technology and development programs. She has a Master of Science degree in Computer Science from Boston University and a Bachelor of Arts degree in Computational Mathematics from DePauw University.  Other Current Public Directorships  •  Kennametal Inc. (July 2018 – present)  Former Public Directorships During the Past Three Years  •  None  IperionX Board Committees  •  •  Audit Committee ESG Committee  Mr. Vaughn Taylor BBus (Accounting), SAFin  Independent Non-Executive Director  Former Executive Director and Chief Investment Officer of AMb Capital Partners  IperionX Director since March 3, 2021  Vaughn Taylor previously served as Executive Director and Chief Investment Officer of AMb Capital Partners, or AMb, the  global investment platform of the Bennett Family. Mr. Taylor was at AMb since the formation of the investment platform in 2010,  and was responsible for executing on the investment strategy, expanding the investment portfolio into international markets and sourcing new investment opportunities. Mr. Taylor is also currently a board member of international companies including Chairman of Alta, Urban Rest, and Frontier Pets. Mr. Taylor holds a Bachelor of Business (Accounting) and a Master of Business (Real Estate) from RMIt University. Mr. Taylor also holds a Graduate Diploma in Applied Finance and Investment from Financial Services Professional Body, FINSIA.  Other Current Public Directorships  •  Alta Global Group Ltd (August 2021 – present)  Former Public Directorships During the Past Three Years  •  None  IperionX Board Committees  •  •  Audit Committee (chair)  Remuneration and Nomination Committee (chair)  23  Directors´ Report 
 
役員報告続き　・　現在の役員および取締役続き　ミス・メリッサG. ウォーラー　学士号（ジャーナリズムおよびマスコミュニケーション）　独立非常勤取締役　元ノースカロライナ州財務省副財務長官兼首席補佐官　2021年9月13日からIperionX取締役　メリッサG. ウォーラーは、上級財務幹部として30年以上の経験を持ち、AIF Instituteの社長を務め、グローバルに50兆ドル以上の資産を持つ投資家および投資会社に必須の教育、研究、リソースを提供しています。ウォーラー氏は、ノースカロライナ州財務省の元副財務長官兼首席補佐官であり、同省の戦略的計画、業務、公共政策の実施を成功裏に統括しました。また、州内10番目の公共年金基金であるノースカロライナ退職制度を含む、400人以上の従業員からなる部署も管理し、現在は同省の企業統治委員会の議長、機関投資家理事会の理事、ノースカロライナ大学システムにおける知事のイノベーション委員会のメンバーを務めています。国立公共財政研究所のエグゼクティブプログラムディレクターを務め、ケナン研究所の公共・民間パートナーシップの理事も務めています。ウォーラー氏はノースカロライナ大学でジャーナリズムおよびマスコミュニケーションの学士号を取得しています。　その他の現在の公共取締役職　なし　直近3年間における元公共取締役職　・　なし　IperionX取締役委員会　・　・　ESG委員会（議長）　報酬および指名委員会　ミス・ ビバリーm.ワイズ　学士号（機械工学）、MBA　独立非常勤取締役　ボーイングシェアードサービス元社長　2021年9月13日からIperionX取締役　ビバリーm.ワイズは30年以上にわたりボーイング社で働き、最近では数十億ドル規模の事業グループであるシェアードサービスの社長を務めていました。その役割で、組織の再焦点化および再構築を行い、効率とパフォーマンスを向上させました。以前は、ボーイングサウスカロライナの副社長兼総支配人を務め、同社の主要な製造・組み立て・納入拠点であるボーイングを成功裏に生産率を向上させ、労使関係を大幅に改善し、運営コストを大幅に削減しました。ボーイング社での長いキャリアの中で、ワイズ氏は737、767および787チャールストンプログラムを成功裏に率いました。ワイズ氏はワシントン大学からMBAおよび機械工学の学士号を取得しています。また、フランクリンW.オーリン工学大学の理事会議長も務めています。　その他の現在の公共取締役職　・　ヘルー・デブテク・インク（2019年2月～現在）　直近3年間における元公共取締役職　・　なし　IperionX取締役委員会　・　・　・　監査委員会ESG委員会　報酬および指名委員会　24
 
会長報告続き　Gregory Swan氏BCom、CA、FCIS、FFin　Company Secretary　Gregory Swan氏は、上場された天然資源会社の形成と発展において15年以上の経験を持つ公認会計士です。現在、資源部門で運営されるいくつかの上場企業の最高財務責任者および/または会社秘書として活動しています　Swan氏は西オーストラリア大学で商学士号を取得し、豪州公認会計士協会の会員であり、オーストラリア政府研究所のフェロー、オーストラリア金融サービス研究所のフェローです　Swan氏は2020年12月16日に会社の会社秘書に任命されました　主要事業は、チタン金属技術の開発と米国の鉱物資産の開発でした　グループは、消費電子、航空宇宙、防衛、医療、自転車、付加価値製造、水素および自動車を含む一連の先進産業を支援する米国拠点の統合チタン事業を開発しています　資産ポートフォリオには、ユタ州ソルトレイクシティの運用工業パイロット施設（“IPF”）、バージニア州ハリファックス郡の大規模チタン製造キャンパス、テネシー州のTitan重要鉱物プロジェクト（“Titan Project”）を含む、米国に持続可能かつ低コストなチタン供給チェーンを再立地する可能性があります　IperionXは、特許を取得している特定のチタンおよび金属合金生産技術（“Technologies”）への資産を取得する独占的な権利を持っています　運用および財務レビュー　IperionXは、幅広い産業向けにチタン重要鉱物、チタン粉末、およびチタン製品の持続可能な主要な生産者になることを目指しています　チタンは、その高い強度対重量比と高温および腐食に対する耐性で評価されています。チタンは、消費電子、航空宇宙、防衛、医療、自転車、付加価値製造、水素および自動車などの数々の先進産業で使用されています　IperionXは、これらのセクター全体での高性能チタン製品を望む顧客と商業的な議論を行っています　IperionXは、これらの顧客に直接チタン合金および製造されたチタン製品を販売することを目指しています　将来の製品には、製造されたチタン部品、付加製造および粉末冶金のためのチタン粉末、伝統的なチタン板、棒、ロッドおよび線が含まれる可能性があります　1940年代以来、チタンは、比較的エネルギーとコストを多く要するKrollプロセスを使用して商業的に生産されてきました。一方、IperionXは、高性能チタン製品を生産するために、より少ないエネルギーを使用すると予想される特許取得済みのチタンおよび金属合金生産技術の知的財産権を取得する独占的な選択権を持っています　この技術は、高性能チタン製品をより低コストで、ゼロのスコープ1および2の排出量で生産することが期待されており、当社施設で100%再生可能エネルギーを使用することによって駆動されます（2024年6月に発表された当社の最近のライフサイクル評価による）　会長報告


ディレクターズ・レポートの続き 運営および財務レビューの続き イントロダクション 続き 今日、アメリカ合衆国は国内のプライマリチタンメタル（チタンスポンジ）の生産能力が限られており、現在、先進産業向けに必要なチタンスポンジの95%以上を輸入しています。私たちはチタンメタルの生産を再国内化し、アメリカのプライマリチタン輸入への急激な依存を減らし、国内チタン供給チェーンを強化する計画です。私たちの目標を達成するために、IperionXには2つの主要な価値ドライバーがあります：• チタン：IperionXは、高性能チタン合金と製品をより低コストで製造するための技術を本格的に展開しており、いずれもスクラップチタンまたはチタン鉱石からスコープ1および2の排出量をゼロにした製品を生産しています。IperionXは現在、ユタ州のIPFでスクラップチタンから作られたチタン製品を生産しており、バージニア州における規模の大きなチタン生産施設の運用準備を行っています。・ クリティカルミネラル：IperionXは、テネシー州にあるタイタンクリティカルミネラルプロジェクト（「タイタンプロジェクト」）を所有しており、これは現在、アメリカ合衆国でJORCコード（2012年版）に準拠して報告されている最大のチタン、ジルコン、およびレアアース鉱物資源の1つです。完全稼働において、タイタンプロジェクトでは、年間約10万トンのチタン鉱物が生産され、これが100%アメリカ製チタン合金の原料として使用可能になると予想しています。・ 私たちは、これらの技術によって低寿命の炭素フットプリントとより持続可能なチタン製品の生産が可能になると期待しています。現在、IperionXは、塩湖シティ、ユタ州のIPFおよびバージニアのチタン生産施設で、100%のチタンスクラップ原料を使用した高性能チタン製品を生産しています。持続可能で低コストなチタン製品への需要の増加に対応するために、IperionXはバージニアのチタン製造施設の運用を開始し、2024年8月には無酸素化チタンの最初の生産を達成し、2024年後半のカレンダー年にフルシステムの運用を予定しています。運用開始後、この革新的なチタン施設の能力を拡張し、バージニアの同じ場所で高い生産水準にモジュラー開発アプローチでスケールアップする予定です。・ チタン生産の将来の成長を支援するために、私たちはテネシー州のタイタンプロジェクトを開発し、低コストのチタン鉱物原料を提供する計画です。さらに、タイタンプロジェクトは、チタン、レアアース、およびジルコン鉱物の持続可能で低コストの世界的に重要な生産者になる可能性があると考えています。これらの鉱物は、コンシューマーエレクトロニクス、航空宇宙、国防、医療、自転車、付加造形、水素、自動車などの先進の米国産業にとって重要です。ハイライト 会計年度終了時およびその後のハイライトは次のとおりでした： 顧客エンゲージメント ロッキードマーチン向けチタンプレートの生産に同意 • 2023年8月、IperionXは、IperionXの低炭素アメリカ製チタンを使用して製造されたチタンプレート部品の供給に関するロッキードマーチンとの注文に同意したことを発表しました。 ヘルー・デブテックとのチタンリサイクリングに関する契約 • 2023年9月、IperionXは、ヘルー・デブテックとの契約を締結して、航空宇宙産業のスクラップチタンメタルを使用した100%リサイクルチタン供給チェーンを支えることを発表しました。 アメリカ陸軍のテスト用チタンプレートの生産 • 2023年9月、IperionXは、アメリカ陸軍とのメタル特性評価およびIperionXの高強度チタンプレートの弾性試験の試験サービス契約を締結したことを発表しました。 チタンプレートテスト部品のGKNエアロスペースとの提携 • 2023年10月、IperionXは、IperionXの先進チタン技術を使用して製造されたチタンプレートテスト部品の供給に関するGKNエアロスペースとの注文に同意しました。 アメリカチタン製造のユナイテッドスターズとのパートナーシップ • 2024年4月、IperionXは、ハイレベルでの軽量、強力、コンパクトかつ耐食性能が必要な乗り物用ドライブトレイン、ロボットモーター、風力タービンなどの国防および先進技術分野向けのIperionXの高性能で低コストかつ持続可能なチタン製品の供給を目的としたユナイテッドスターズと提携しました。
 
イペリオンXとベガスファスナーが提携し、アメリカ陸軍向けにチタン製ファスナーを共同製造する • 2024年4月、イペリオンXとベガスファスナーは、イペリオンXの先進的なチタン製品を活用して、アメリカ陸軍の地上車両システムセンター向けにチタン合金ファスナーや精密部品の開発および製造を行うために提携。 イペリオンXとアペラムとのパートナーシップを深め、サーキュラーチタン供給チェーンを推進 • 2024年7月、イペリオンXとアペラムは、イペリオンXの完全な循環型かつ持続可能なチタン供給チェーンソリューションを消費電子機器セクターに適用するための合意に署名し、イペリオンXは特許取得済みのチタン技術を活用して、消費電子機器セクターからの最大12メトリックトンのチタンスクラップのアップサイクルを行い、さまざまな高性能チタン製品を製造。 研究開発 イペリオンXは、研究開発100賞で国際的な認知を得る。 •2023年8月、イペリオンXは、革新的な水素アシスト金属熱還元（HAMR）チタン製造プロセスによるチタンメタル粉末の低コストで持続可能な製造プロセスに関して名誉ある研究開発100賞を受賞。これは、付加製造および従来の粉末冶金製造方法の両方に使用されるチタンメタル粉末の製造に適したプロセスです。 チタン製造キャンパスの開発 初めてのチタン脱酸素生産ランの完了 •2024年8月、イペリオンXはHAMR炉を稼働させ、チタン製品製造設備で初めてのチタン脱酸素生産ランを完了。成功裏に完了した初めてのチタン脱酸素生産サイクルは、HAMR技術の開発における重要なマイルストーンであり、チタン産業を革新する潜在力を示し、イペリオンXの画期的なチタン脱酸素技術の商業規模の可能性を示しています。 HAMR炉の稼働活動が開始される •2024年2月、イペリオンXはHAMR炉の稼働活動を開始するための規制承認を受け取り、チタン製品製造設備ビルに関連するすべての主要な建設作業（電力、通気、安全システムなど）が完了。 先進製造キャンパスの開発 •この期間、イペリオンXはバージニア州にあるチタン製造キャンパスの一部である先進製造センターを開発し、稼働させました。チタン製品製造設備で製造される高品質チタン粉末は、先進製造センターにとって重要な低コスト内部原料となり、ここでは、従来のミル製品の半製成品、近似造形された鍛造チタン部品、および付加製造を使用した高付加価値チタン製品など、幅広いさまざまなチタン製品を製造するために利用されます。 タイタンプロジェクトの開発 タイタンプロジェクトの開発に関する主要許可の受領 •2023年8月、イペリオンXは、タイタンプロジェクトが開発および運用のためのすべての主要な許可を取得し、肯定的な実用性研究冶金試験結果を受け取り、顧客のテイクオフと戦略的資金提携を前進させていることを発表。
 
報告書続き • 運営および財務レビュー続き ハイライト 続き サステナビリティ 循環型チタンの比較的なライフサイクルアセスメント（LCA）2024年6月、IperionXは、特許技術を使用して100%再利用可能で低炭素チタンの生産に関する比較LCAを公開しました。この比較LCAでは、IperionXのバージニア州チタン生産施設で生産された100%再利用可能なチタン球状パウダーが、プラズマ原子化によって生産された競合するチタン球状パウダーよりも90%以上の低いライフサイクル炭素フットプリントの可能性があることを示しています。また、アルミニウム合金粉末と同等の量の強度を持つ球状のアルミニウム合金粉末よりも約80%低い炭素フットプリント、ステンレス鋼316L粉末の強度と同等量よりも約60%低い炭素フットプリントであることが推定されています。 企業 • 2023年10月、IperionXは、IperionXのチタン生産施設の開発に向けた設備資金1150万米ドルを提供するために、米国輸出入銀行（EXIM）から利益通知書（LOI）を受領しました。 2023年11月、米国防総省（U.S. DoD）が、米国のチタン供給網の脆弱性に対処するために、チタン生産施設に適用される米国防生産法（DPA）第III章の権限に基づいてIperionXに1270万米ドルを授与する契約を締結しました。 2023年11月、IperionXは、1.25米ドルで1株の新株を2100万株引き受け、フィデリティ・インターナショナル、インヘレント・グループ、B Riley Principal Investments、世界最大の資産運用会社など、現株主によるリードを受け、IperionXの米国内でのチタン生産再立地、IperionXの特許チタン技術の拡充、Titan Critical Mineral Projectの前進、一般企業活動への支援を確認しました。 2024年5月、IperionXは、1.91米ドルで1株の新株を2620万株引き受け、5000万米ドル（約3,340万米ドル）の総収益を調達しました。Executive ChairmanであるMr. Todd Hanniganは320万株を、Non-Executive DirectorであるMs. Lorraine Martinは20万株を引受けました。 2024会計年度中、IperionXは技術に関する購入オプション契約を拡張しました。これらの技術により、IperionXは世界唯一の100%完全循環可能で低炭素チタン生産プロセスを提供することができます。IperionXの技術に対するオプションに基づく契約により、IperionXはHAMR、GSD、低炭素合成ルチル、チタン合金、ジルコニウム金属、希土類のリサイクルを含むBlacksandのライセンスを選択する期限が2024年12月31日まで延長されました。 なぜチタン？ チタンは、消費者電子機器、航空宇宙、防衛、医療、自転車、付加的製造、水素、自動車などの応用に重要な素材特性を持つ強靭で軽量な金属です。多くのチタン合金は、優れた強さと軽さの比率、優れた腐食抵抗性で知られ、ステンレス鋼やアルミニウムの多くの合金を上回ります。しかし、チタンの高い生産および製造コストは、歴史的にはステンレス鋼やアルミニウムなど他の構造用金属に比べて広範な適用を妨げる要因となっています。現在、主要なチタン金属は、1940年代に発明されたクロール法によって主に生産されています。クロール法は、チタンチルクロリドをマグネシウムで還元することによってチタンを生産する、資本とエネルギーを使ったバッチプロセスです。クロール法で主要なチタンが生産された後、それは溶融、合金化され、錬り直されてインゴットになります。インゴットは、連続圧延、押出し、鍛造などの一連の製造工程で加工されて、ミル製品を生産します。ミル製品は、大量のチタン金属が切削されて廃棄物になる除去法で部品に加工されることがあります。一部のミル製品は引き抜かれ、ガス原子化プロセスで球状チタン粉末を生産するために使用されます。米国は国防や重要なインフラニーズを支援するためにチタンを輸入しています。2018年には、ロシアと中国のチタンスポンジ生産業者が世界のチタンスポンジ生産の61%をコントロールしていました。2023年までに、ロシアと中国の世界的なチタンスポンジ生産の支配が約75%に増加しました。IperionXは、テクノロジーやタイタンプロジェクトを縦に統合して持続可能で低コストかつ高性能なチタンを製造することで、米国に終端-終端のチタンサプライチェーンを再進出する計画を立てています。28
 
ダイレクターズレポート続き　IperionXのHAMR炉はチタン製造施設で稼働中です　当社の製造施設　インダストリアルパイロット施設（IPF）- ユタ州　ユタ州ソルトレイクシティに位置するIPFは、2019年以来、テクノロジーを使用してチタン金属粉末を生産してきました。IperionXは、IPFで顧客や先進プロトタイピングのために約50キログラムの分量で角度と球形のチタン金属粉末を生産しています。再生可能エネルギーを利用して、高品質のチタン粉末を生産しています。IPFでの生産は、テクノロジーがチタン金属の酸素含有量を非常に低いレベルに減少させることができることを実証しました。このユニークな脱酸素化プロセスにより、IperionXは幅広いチタンスクラップ原料を受け入れ、一貫して高品質のチタン粉末を生産することができます。ダイレクターズレポート
 
ダイレクターズレポート続き　原料　塩素化　還元及び蒸留　真空アーク再溶融　鍛造　圧延　機械加工　製品　チタン製造物質　チタン製品　チタンインゴット　チタンスポンジ（<95%収率）（<85%収率）（〜50-75%収率）（〜5-15%収率）　チタン鉱物　運営及び金融レビュー続き　当社の製造施設続き　バージニア州チタン製造キャンパス　IperionXのバージニア州チタン製造キャンパスには、チタン製造施設（TPF）と先進製造センター（AMC）が含まれています。チタン製造施設の始動が進行中であり、高品質で低コストの角度と球形のチタン粉末を生産します。これらのチタン金属粉末は、顧客の幅広い用途に向けて販売され、付加製造や粉末冶金で使用されます。高品質なチタン粉末は、付加製造センターでの重要な低コストの内部原料として、半製造の伝統的な製造物品、近接性にある鍛造チタン部品、及び付加製造を使用した高価値のチタン製品など、幅広い製品の製造に使用されます。IperionXのシンプルで、低廃棄物、縦統合されたソリューション1　現在の業界　原料　IPX HAMRプロセス　IPX HSPt プロセス　機械加工　製品　チタンスクラップおよび/或は鉱物　チタン粉末　チタン製造物もしくは近接性の形状　チタン製品（〜85-95%収率）（〜85%収率）（〜50-80%収率）　注：1.詳細については、ASXが2024年8月15日付のリリースを参照のこと　チタン製造施設- 初のチタン脱酸素化製造が完了　2024年8月、IperionXのHAMR炉は、チタン製造施設で初のチタン脱酸素化製造を成功裏に完了しました。成功したチタン脱酸素化製造サイクルは、HAMR技術の発展における重要なマイルストーンであり、IperionXの画期的なチタン脱酸素化技術の商業規模の能力を示しています。Ti-6Al-4V合金、グレード5チタンの100%スクラップチタンから完全に生産され、品質評価は酸素含有量を3.42%から0.07%以下に大幅に引き下げ、Grade 5チタンのASTm標準要件0.2%以下を大幅に上回っています。2024年度中に、アメリカ国防総省は、米国チタン供給チェーンへの脆弱性を解消するために、DPA第III条権限の下でグループに1270万米ドルを授与する契約を締結しました。この資金は、グループのチタン製造施設に適用されています。アメリカ政府の資金で購入した資産の権利は、技術投資契約の期間中、アメリカ政府のものであります。契約の最後に、条件付で権利はグループに戻される可能性があります。ダイレクターズレポート
 
ディレクターズ・レポートの続き -先進製造センター–高性能チタン製品製造- IperionXは、特許を取得しているHAMRおよびHSPt技術と粉末冶金を活用して、バージニア州のTitanium製造キャンパスにあるAdvanced Manufacturing Centerで高性能鍛造チタン製品を製造する計画です。チタン業界における粉末冶金の使用は、次の2つの主要な理由でこれまでに制限されてきました。高コストのチタンビレットから製造されたチタン粉末は、規格外（低酸素）のチタン金属角粉を生成し、高コストの角チタン粉につながります。これにより、伝統的な粉末冶金製造プロセスには適用が制限されます。チタン粉末を固化するために使用される標準的なアルゴン真空焼結プロセスは、伝統的な鍛造チタン製品と比較して、劣った組織、強度、疲労特性を生じる可能性があります。IperionXの特許を取得しているHAMRチタン製造技術は、低コストかつ高品質のチタン金属角粉を生産することができます。重要なのは、独自のHSPt「鍛造」技術が、伝統的なチタン粉末冶金方法に比べて、超微粒組織を生じ、優れた疲労特性を持つチタン製品を製造できるということです。 -タイタン重要鉱物プロジェクトでのU.S.クリティカルミネラル生産の再国内移転- IperionXは、Titanium製造キャンパスで生産されるチタン粉末および製品の原料として、当初は100％リサイクルチタン金属廃棄物を使用する予定です。ただし、予測される需要の成長が高い場合、IperionXは、テネシー州のタイタンプロジェクトからアップグレードされたチタン鉱物原料を使用するために逆輸入していく意向です。タイタンプロジェクトは、チタン、レアアース、ジルコンのクリティカルミネラルを、先進的な米国産業（家電、航空宇宙、防衛、医療、付加製造、水素、自動車など）に必要とされるものとして、長期的に、低コストで世界的に重要な生産者になる可能性があります。タイタンプロジェクトの発展が今後、テクノロジーと組み合わさり、完全に統合された米国チタン供給チェーンの確立に貢献できるかもしれません。テクノロジーの垂直統合と、米国のチタンを含むクリティカルミネラルの供給は、潜在的な長期的な競争上の戦略的な利点を提供します。 -環境規制とパフォーマンス- IperionXの運営は、関連政府の法律および規制に従って、さまざまな環境法や規制の対象となります。これらの法律や規制への完全なコンプライアンスは、達成すべき最低基準と見なされています。グループによる環境に対する違反の発生は、外部のコンプライアンス監査または関連政府機関による検査によって特定されます。財政年度中にグループによって把握された環境違反はありませんでした。
 
取締役の報告の続き 商業用最初のチタン製造施設（バージニア州）の稼働を完了し、主要市場向けにチタン金属および金属粉末を生産するテクノロジーを拡大・商品化し、テクノロジーを使用して製造されたチタン金属粉末の詳細な経済評価を完了し、チタン金属粉末の試料とプロトタイプの製品を提供するために現在および潜在的顧客と協力し、バージニア州のチタン製造キャンパスにおけるIPFでの処理業務に関連する経費、特許登録経費、素材およびその他の関連するR&D経費にカウントされる研究開発費870万ドル（2023年：560万ドル）を含む、独自の会計方針によって大部分が研究開発を直接経費化する懸念と評価費200万ドル（2023年：280万ドル）を含む、獲得した権利に関する探査費用（土地所有者へのオプション料金を含む）を含む明確な現実的鋳造構成ごとにデライトフィジビリティスタディを完成するために会計方針によって探査開発に消費された、権利を探査する権利を獲得した後の期間に発生し、以下の項目が原因であると主に、AASb要求された共有ベースの支払い費用2株式支払いに基づく主要な従業員、顧問、および顧問に授与された未公開のオプションおよびパフォーマンス権利の価値、期間の課題日で測定され、励行証券の授権期間中に認識する380万ドルの非現金ベースの支払い費用（2023年：260万ドル）。　2024年6月30日に終了した金融年度のグループの税後純損失は2180万ドルでした（2023年：1740万ドル）。この損失は主に、7つ略称リサーチアンドディベロップメント、またはR&Dのとして与えられたR&Dと関連する人員費用、サブコントラクタ費用、特許登録費用、素材、および登録費用が含まれているユタ州のIPFとバージニア州のチタン製造キャンパスにおける処理業務に関連するR&D経費が記述され、特許技術の研究開発費である探査および評価支出は損失を参照してください。ベーシックおよび希釈ベースで終了した6月30日、2024年金金金金中に株式ディバリンド配分が行われておらず、推奨されません（2023年以来、nil）。配当配当の推奨は行われておらず、配当配当は行われていません。および将来の金金年の事業戦略と展望のための財務ポジション、ジューン2024年1月30日時点で、グループの現金準備は3320万ドル（2023年：1190万ドル）で、5130万ドルの総資産を有しています。 　 　グループの連続的な運用は、資産の実現および資産の解消活動、すなわち部門を維持していること、通常の事業活動中に債務の清算が行われることを前提として描かれている。しかしながら、これを続けるための莊賭金の調達が不可欠である他要因。財務諸表は、通常業務の継続性と資産の実現、資産等の解消を前提として、包括的に開示され、企業活動の通常処理において可能性や債務の解消が困難であるという課題がございます。これについては、注釈1（a）を参考にしてください。グループの長期株主価値を創出することが目標だが、グループの最終目的を達成するためには、グループが100％再生チタン原料を使用してユタ州で製造されたチタン金属の工業用試験生産を完了し、最近のHAMR炉の成功した稼働設計通りの生産規模証明を立証したことがある、チタン製造施設バージニア州のすべての機器の設計完了がまだされていない、チタンミネラルの商業生産はまだ開始されておらず、鉱石埋蔵量と報告されていない オレの需要を持っていない。目的地を達成するため、グループは現在、U.S.においておよび今後、従来業績を重ねて業績を確保する具体的なビジネス戦略と将来のビジネス展望を持っています。
 
テクノロジーの代替利用方法を追求し続け、ジルコンや合成ルチルを含む付加価値の高い金属クローズドループ生産能力へのテクノロジーの適用、および希土類元素の潜在的な生産に関する潜在的な顧客および戦略的パートナーとの議論を続け、将来のチタン金属製品、チタン鉱物、希土類元素を含む重要な鉱物の生産と販売のための現行および潜在的な顧客およびパートナーとの議論を続けるため、特別に限定されません。アメリカ合衆国におけるIperionXの重要な鉱物の土地保有面積を拡大し続け、追加の重要な鉱物を探索し、最終許可およびゾーニング承認を確保し、タイタンプロジェクトについての事前実証および/または実証性研究を完了し、プロジェクトの経済的潜在力を評価し、初期の鉱石埋蔵量を定義するため、およびTitan Projectからのチタン素材供給源を垂直統合し、エンドツーエンドのアメリカ拠点のチタンと重要な鉱物の供給チェーンを開発するために。これらの活動は本質的にリスクが伴い、取締役会はこれらの活動の予想される結果の確実性を提供することができません、また、これらのいずれか、またはすべてが達成されることを保証することができない可能性のある事業に直面する中で、グループの将来の見通しに影響を及ぼす可能性がある主要な事業リスクおよびグループがこれらのリスクをどのように管理しているかは次のとおりです。:技術の商品化リスク - 新しい技術の商品化には高いリスクが伴います。当社の金属技術はパイロット規模で証明されており、最近のHAMR炉の商業規模の成功した稼働は商業規模の能力を示しました。ただし、バージニア州のチタン生産施設のすべての機器を完全に稼働させていないため、成長計画を達成しなかったり、成長計画を達成しなかったりする可能性があります。さらに、私たちは現在、当社がアクセスしている金属技術を現在所有していませんが、当社はBlacksandとの独占ライセンス契約を通じてアクセスを持っています。別途で、当社とBlacksandは、当社がBlacksandの特定の資産（すべての知的財産権を含む）を購入する独占オプションを取得する契約を結んでいます。これらの契約の条件を遵守しない、またはBlacksandオプションの行使価格を支払うことができない、またはBlacksandオプションに従ってオプションを行使しないことを決定した場合、当社は技術へのアクセスを失う可能性があり、当社の事業、見通し、財務状況および営業成績に悪影響を及ぼします。鉱物開発リスク - 鉱床の探索と開発には高いリスクが伴います。探鉱される物件のうち、生産鉱山に最終的に開発されるのはわずかです。このリスクを緩和するために、当社は鉱物物件に対して体系的かつ段階的な探査および試験プログラムを実施します。これらの探査プログラムの結果に従い、当社はプロジェクトに関していくつかの技術的および経済的研究を段階的に実施し、採掘の決定を行います。ただし、当社の鉱物物件の技術的および経済的実現可能性を確認する研究が行われること、または物件が生産に成功することを保証することはできません。資本および資金リスク - 当社のチタン施設の継続的な開発と当社の鉱物物件の将来の開発には、大幅な追加資金が必要です。十分な追加資金を調達できないと、チタン施設や鉱物資産のさらなる開発が遅れたり、延期されたりする可能性があります。追加の資本やその他の種類の資金調達が必要な場合に利用できる保証があるわけではなく、利用できる場合でも、その資金調達の条件が当社に有利であることを保証することもできません。コモディティ価格リスク - チタン金属やチタン原料、希土類元素、シリカ砂、ジルコンを含む他の重要な鉱物の価格は大幅に変動し、その制御を超える多くの要因に影響を受けます。グループのチタン金属施設または鉱物物件からの将来の生産は、これらの施設または物件が経済的であるために十分なコモディティ価格に影響を受けます。グループは現在、コモディティ価格リスクを管理するためのヘッジ取引やデリバティブ取引に関与していません。グループのオペレーションが変化するに従い、この方針は今後定期的に見直されます。競争リスク - グループは、国内外の他の企業とチタン技術および重要な鉱物産業で競合しており、資金力や運営リソースが豊富な企業も含まれます。競争が激化すると、供給量が増えるか、総合的な価格が下がる可能性があります。当社が増加した競争によって大きな影響を受けないことを保証することはできません。また、グループは引き続き追加の表面権利と鉱物権利を確保するものとして取り組んでいますが、これらの取り組みが成功する保証はありません。結果的に、グループの業績に影響を与える可能性があります。
 
経営陣のレポートは続きます　業務の重要な変更点 2024年5月22日、会社は1株あたりA$1.91の新株2620万株の第1分割を完了し、発行価額によりA$5000万（US$3340万）の総収益を調達しました。第1分割は、制度投資家、熟練した投資家及びプロフェッショナル投資家向けに2250万株の株式で構成されていました。2024年1月30日、会社は将来の現金オプション支払額合計US$200万をBlacksandの指名受取人に代わり、新株300万株を発行しました。これは、会社とBlacksandのオプション契約の下でBlacksandに支払われた金額です。2023年11月6日、会社は1株あたりA$1.25で新株2100万株の分割を制度投資家、熟練した投資家及びプロフェッショナル投資家に調達し、A$2630万（US$1710万）の総収益を上げました。また、会社は2023年11月1日、米国ティタニウム供給チェーンの脆弱性に対処するために、DPA第III章の権限に基づき、米国国防総省からUS$1270万の資金を受け取ったことを発表しました。上記以外に、2024年6月30日を終了した年内にグループの業務に大きな変更はなく、他に開示されたものもありません。バランス日後の重要なイベント 2024年9月23日、会社はフォード・モーター・カンパニー（フォード）向けに製造された金属部品の供給契約（契約）を締結したことを発表しました。この契約の期間は2025年に開始して45か月間で、会社はチタン金属粉と部品の製造を供給する契約を結んでいます。契約からの総収益は約US$1100万を予想されています。実際の収益と契約のタイミングは、フォードの毎年の出荷量の見積もりと最終的な納入スケジュールに依存し、変更される可能性があります。また、製品製造の開始前に部品設計が変更される可能性があり、最終的なエンジニアリング設計によるものです。2024年7月7日、会社は1株あたりA$1.91の新株2620万株の第2分割を制度投資家、熟練した投資家及びプロフェッショナル投資家に40万株と、株主承認に続いて会社の取締役に330万株の株式を発行し、発行前の手数料を掛けてA$5000万（US$3340万）の総収益を上げました。上記以外に、本報告書の日付時点で2024年6月30日以降に著しく影響を受けた、または著しく影響を受ける可能性のある事項や状況はありません。取締役および監査役の補償および保険 会社の定款は、法律で許可される限り、会社やグループの取締役または役員である人物を、そのような取締役または役員による責任に起因する責任や、そのような取締役または役員による行動による法的費用に対して補償するよう要求します。決算期間中やその後、会社やグループがこうした補償に関連して支払われた金額はありません。決算期間中、US$229,238の保険料がグループによって支払われ、会社やグループの取締役または役員による発生した債務に対する保険が行われました。会社は、法律で許可される範囲で、監査人であるPricewaterhouseCoopersに補償することに同意しており、会社が契約違反から第三者による請求が発生した場合に対応することが規定されています。その補償には、合理的な法的費用を含む、そのような債務の全額を会社が負担することが規定されています。
 
取締役報告書続きます。 取締役の利害関係 この報告書の日付現在において、会社の証券に対する取締役の関心は次の通りです。 一般株式1 ベンダーパフォーマンスシェア2 ベンダーオプション3 未上場オプション4 パフォーマンスライト5 制限付ストックユニット6 トッドハニガン 20,738,347 2,520,000 560,000 – 3,500,000 478,000 アナスタシオスアリマ 6,461,446 4,500,000 1,625,000 – 4,000,000 956,000 ロレインマーティン 627,354 – – 306,093 – 238,675 ボーンテイラー 562,194 – – 106,093 300,000 172,009 メリッサワラー 168,699 – – 306,093 – 238,675 ベバリーワイズ 168,699 – – 306,093 – 238,675 注：「一般株式」とは、会社の株式資本金における全部払込済み普通株式を意味します。 「ベンダーパフォーマンスシェア」とは、関連するパフォーマンス条件の達成により、会社の普通株式1株に転換される未上場のパフォーマンスシェアを意味します。これらは、2021会計年度にハイペリオンメタルズ（オーストラリア）Pty Ltd（「HMAPL」）の元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 「ベンダーオプション」とは、会社の株式資本金における1株の普通株式を引受ける未上場のオプションを意味します。これらは、2021会計年度にHMAPLの元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 「未上場オプション」とは、会社の株式資本金における1株の普通株式を引受ける未上場のオプションを意味します。 「パフォーマンスライト」とは、関連するパフォーマンス条件の達成により、会社の普通株式1株に転換される未上場のパフォーマンスライトを意味します。 「制限付ストックユニット」とは、関連する役務の付与条件の達成により、会社の普通株式1株に転換される未上場の制限付ストックユニットを意味します。 転換可能証券 この報告書の日付現在、以下の転換可能証券が会社の未発行の普通株式に発行されています。 • 19,800,000ベンダークラスAパフォーマンスシェア、2024年9月17日までに事前実施可能性研究マイルストーンを達成した時に発行されたもので、2024年12月1日まで有効です。これらは、2021会計年度にHMAPLの元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 19,800,000ベンダークラスBパフォーマンスシェア、2025年9月17日までにファーストプロダクションマイルストーンを達成した時に発行されたもので、2025年12月1日まで有効です。これらは、2021会計年度にHMAPLの元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 4,000,000ベンダークラスAパフォーマンスオプション、2024年9月17日までに事前実施可能性研究マイルストーンを達成した時に行使可能な0.20豪ドルのもので、2025年12月1日まで有効です。これらは、2021会計年度にHMAPLの元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 4,000,000ベンダークラスBパフォーマンスオプション、2024年9月17日までにファーストプロダクションマイルストーンを達成した時に行使可能な0.20豪ドルのもので、2025年12月1日まで有効です。これらは、2021会計年度にHMAPLの元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 2,700,000ベンダーオプション、2025年12月1日までに0.20豪ドルで行使可能なもので、これは、2021会計年度にHMAPLの元供給業者に対する会社のHMAPLの取得の対価として発行されました。 424,372ディレクターオプション、2026年12月5日までに0.87豪ドルで行使可能なもの。 600,000ディレクターオプション、2025年9月9日までに1.33豪ドルで行使可能なもの。 888,034ディレクター制限付ストックユニット（「RSU」）、様々な役務基準の達成時にベストするもの（199,998は2025年9月9日に満了し、282,912は2026年12月5日に満了し、405,124は2027年12月5日に満了します）。
 
 Directors´ Report continued  •  •  •  3,489,000 employee RSUs that vest upon achieving various service-based conditions, expiring December 31, 2027;  1,300,000 employee performance rights that vested upon achieving a 30-day VWAP of A$2.00 per share, expiring April 23, 2026;  7,811,667 employee performance rights that vest upon achieving a 30-day VWAP of A$3.00 per share (25,000 expiring December 22, 2025, 150,000 expiring March 1, 2026, 7,536,667 expiring April 23, 2026, and  100,000 expiring December 22, 2026);  16,476,668 employee performance rights that vest upon achieving a 30-day VWAP of A$4.00 per share (1,000,000 expiring April 6, 2025, 50,000 expiring December 22, 2025, 150,000 expiring March 1, 2026, 11,771,668  expiring April 23, 2026, 175,000 expiring December 22, 2026 and 3,330,000 expiring December 21, 2028); and  1,881,000 employee performance rights that vest upon achieving various (non-market based) performance conditions (25,000 expiring December 22, 2024, 1,000,000 expiring April 6, 2025, 271,000 expiring December 22, 2025, 55,000  expiring December 31, 2025, 200,000 expiring April 23, 2026, 275,000 expiring December 22, 2026, and 55,000 expiring  December 31, 2026).  •  •  During the year ended June 30, 2024 and up to the date of this report, 16,776,126 ordinary shares have been issued as a result  of the exercise of Unlisted Options, Restricted Stock Units, and Performance Rights.  CONVERTIBLE SECURITIES continued  36 
 
 Directors´ Report continued  LETTER FROm CHAIR OF THE REMUNERATION AND NOMINATION COMMITTEE  Dear Shareholders,  On behalf of the Board of Directors of the Company, I am pleased to present the Company’s Remuneration Report for the  financial year ended June 30, 2024.  IperionX is a U.S.-based titanium metal technology business with a highly valuable and award-winning patent portfolio. Importantly, while dual-listed on the ASX (primary) and Nasdaq (secondary), most Company executives and employees, together with all key assets, are based in the United States.  Over the last two fiscal years, IperionX has undertaken significant efforts to align its remuneration structure with stakeholder expectations and market standards. This involved engagement with institutional shareholders to refine our executive compensation framework, as well as the appointment of Compensation Advisory Partners (“CAP”), a U.S.-based remuneration consulting firm, to undertake a comprehensive assessment of company executive remuneration.  The review of the remuneration framework included benchmarking against similar companies in the U.S. given our need to compete for talent and resources as a U.S. business, a technology and innovation company, and far more than an ASX  resources company. IperionX operates within an extremely competitive U.S. market, with significant competition for top talent from industries including technology and venture capital, and with U.S. investment into manufacturing surging to record levels the competition for human resources only gaining steam. Further, the framework is designed with a focus on attracting and retaining high performing U.S. talent with the potential to assist in our strategy to disrupt the titanium industry with our patented technologies and to deliver long-term shareholder returns.  The result of this review led to a defined and phased implementation of the revised remuneration framework that covers market-based salary remuneration, short-term incentives and long-term incentives. Implementation of this new remuneration framework is progressive over fiscal 2023 to fiscal 2025 and will continue to be refined as the Company expands beyond fiscal 2025. It is important to note, that while we commenced implementing changes during fiscal 2023 and fiscal 2024, it does take time for legacy remuneration structures to roll-off, in particular, a re-set of the remuneration mix between base salaries, short term incentives (“STI’s”) and long term incentives (“LTI’s”).  Company Performance and Fiscal 2024 Remuneration Outcomes  The following Remuneration Report for fiscal 2024 sets out the remuneration framework for the Company’s executive Key Management Personnel (KMP) and Non-Executive Directors (NEDs). For fiscal 2024, the remuneration framework was heavily weighted towards rewarding executive KMP for progressing the commercialization of our assets and balance sheet strength and focussing on delivery of key scale-up targets, along with providing equity incentives to align executive KMP with shareholder interests and retain critical talent.  The Board of Directors of the Company has overall accountability for the oversight of the Company’s remuneration approach for executive KMP and NEDs, having regard to the recommendations made by the Remuneration and Nomination Committee.  The Remuneration and Nomination Committee is pleased to report that throughout fiscal 2024 the Company achieved the following key milestones:  •  •  Total Shareholder Return – 83% over the period, with the ASX share price increasing from A$1.115 to $2.04 per share;  Operational – the delivery of key scale-up targets including (i) significant progress in the development of the Titanium Manufacturing Campus in Virginia, (ii) the receipt of key permits for the Titan Project, (iii) further strengthening of the technology patent portfolio, and (iv) the execution of a number of potential customer agreements;  Corporate and financial – the award of US$1270万 in funding under the U.S. DPA Title III program and successfully raising over US$4500万 in equity capital raisings;  Safety – no lost time injuries during the period;  People – the continued recruitment of top-tier talent, including the key appointment of Marcela Castro as CFO; and  Sustainability – the release of the comparative Life Cycle Assessment (LCA) in June 2024 for the production of 100%  recycled, low-carbon titanium using its patented technologies compared to other spherical metal powders.  •  •  •  •  During fiscal 2024, short-term and long-term incentives were awarded to executive KMP and restricted stock units were awarded to NED’s.  We thank you for your support thus far and look forward to a successful year of engagement and results for the Company and all Shareholders.  Vaughn Taylor  Chair, Remuneration and Nomination Committee  37  Directors´ Report 
 
続く取締役報告報酬報告この報酬報告は、グループの主要管理者（KMP）の報酬に関する情報を示す取締役報告の一部であり、Corporations Act 2001の第308(3C)条で義務付けられるように監査されました。主要管理者の詳細 主要管理者報告セクション308（3C）により、グループの主要管理者（KMP）は次の通りです。取締役氏Todd W. Hannigan氏Anastasios Arima氏Lorraine M. Martin氏Vaughn Taylor氏Melissa G. Waller氏Beverly M. Wy…
 
続く取締役報告報酬ミックス執行報酬には、固定報酬と業績報酬（短期インセンティブおよび長期インセンティブ）が含まれます。 Fiscal 2024の報酬フレームワークは、以下の要素で構成されました。固定報酬短期インセンティブ（STI）長期 インセンティブ（LTI）目的役員の日常業務を報酬し、エクゼクティブ・タレントを引き付け、維持、動機付けするためにパフォーマンスを報酬するために企業目標に対するパフォーマンスを報酬するために役員の利益を会社株主と一致させ、主要な人材を維持しやすくするためにメカニズム現金現金パフォーマンスライト、非公開オプション、および制限付き株式単位の形式での株式パフォーマンス基準なし取締役会が設定した主要パフォーマンス指標パフォーマンスライトのための様々な「1money」株価ハードルおよびPerformance RightsおよびRSUsのための様々なサービス期間の機会（固定報酬の％）適用されません50%から60%KMPそれぞれに異なります報酬が実現されるまでの期間即時1年パフォーマンスとサービス条件の達成に応じて、最大4年Toイメージフォルム経験技術を持った執行管理層の人材を引き付け、維持および保持するために、登録権利、その他の1回限りのインセンティブが、重要な才能を与えるために提供される場合があります取締役会の裁量によるFiscal 2024 Company Performance Overview Fiscal 2024の事業績のハイライト以下は、Fiscal 2024中の会社の主要な業績指標の要約を提供します。取締役会は、エグゼクティブ報酬の結果が会社の業績と一致していることを確…
 
翻訳報告の続き 報酬報告の続き 2024会社の業績概要 2024市場のパフォーマンスのハイライト 以下の表は、2020年7月20日以降の同社の市場パフォーマンスを示しています。 2024会計年度 2023会計年度 2022会計年度 2020年7月20日から2021年6月30日まで 支払われた配当（$US） - - - - 期末株価（A$）（ASX：IPX） A$2.04 A$1.115 A$0.82 A$0.96 1年間の総株主還元率（%）（ASX：IPX） 83% 36% (15%) 269%1 3年間の総株主還元率（%）（ASX：IPX） 113% 329% 適用不可 適用不可 期末時の時価総額（$A）（ASX：IPX） A$52500万 A$21600万 A$11500万 A$10100万 注： 1. 同社の時価総額は、HMAPLが同社を逆取得した日である2020年12月1日のASXでの株価の終値である$0.26を出発株価として計算されました。 900 % 800 % 700 % 600 % 500 % 400 % 200 % 100 % 300 % IPX, +685% S&P 500, +49% ASX 300, +17% 0 % 2020年12月-2021年6月-2021年12月-2022年6月-2022年12月-2023年6月-2023年12月-2024年6月 報酬フレームワーク概要 IperionXは、チタン金属技術ビジネスの米国に拠点を置く企業で、高価値で受賞歴のあるチタン技術の特許ポートフォリオを持っています。重要なことは、ASX（主要）とNasdaq（副次）に二重上場していますが、ほとんどの企業の重役や従業員、そしてすべての主要資産が米国に拠点を置いていることです。 同グループのKMPの報酬フレームワークは、グループの規模、グループの管理チームの規模、グループの現在の運用の性質と段階、市場条件、および同様の規模で運用し同様のセクターの企業の比較給与水準を考慮して、報酬および指名委員会と取締役会によって開発されました。
 
取締役報告の続き グループの報酬構造見直しの目的は、パフォーマンスに対する報酬が競争力があり、成果に見合ったものであることを保証することです。報酬フレームワークは、固定報酬と変動報酬の組み合わせを提供し、短期および長期のインセンティブを組み込んでいます。経営者の報酬の大部分が「リスクを伴う」ことを確認するために、固定基準以上の変動結果報酬が強調されています。
 
取締役報告書続き報酬報告書続き役員報酬続き固定報酬固定報酬は基本給、雇用主401(k)拠出金または年金基金への拠出金、およびその他の非現金給付から構成されます。非現金給付には、自動車の提供、家賃手当、健康保険給付、生命保険が含まれる場合があります。固定報酬は年次で取締役会によって見直されます。このプロセスには、企業および個人のパフォーマンスの評価、外部および内部の関連比較報酬、必要に応じて方針と実践に関する外部アドバイスの確認が含まれます。上記のように、報酬ベンチマーキングレビューの実施の一環として、会計年度中に、執行役員KMPの固定報酬はベンチマーク対象のピア比較グループに対して第25パーセンタイルから第50パーセンタイルに引き上げられました。 所定のSTI目標（FRの%）Todd Hannigan（執行委員長）50％Anastasios Arima（CEO）60％Toby Symonds（社長）60％W.Scott Sparks（COO）50％Dominic Allen（CCO）50％Jeanne McMullin（CLO）50％Marcela Castro（CFO）50％注釈：1.キャストロ氏は2023年9月12日に最高会計責任者に任命され、2023年12月21日に最高財務責任者に任命されました。業績報酬-短期インセンティブいくつかの役員KMPは、取締役会が設定したさまざまな主要業績評価（KPI）を達成した場合に年次の現金ボーナスを受け取る権利があります。グループの現在の規模、性質、および機会を考慮して、取締役会はこれらのKPIに関連する基準の成功裏の実施という措置を含むと判断しました。各財政年度終了前に、取締役会はこれらの基準に対するパフォーマンスを評価します。取締役会が設定し、2024財政年度の執行STIの結果を決定するために使用された主要基準が示されています。特徴説明限られた従業員に適用され、取締役会が決定したとおりの機会対象機会は固定報酬の割合で以下の通りに設定されています：42
 
取締役報告の続き 尺度 重み 運用 主要な拡大ターゲットの達成に焦点を当てる 35％ 企業と財務 資産の商業化と財務の強化を目指す 30％ 安全 健康と安全に関する問題を重要な業務活動として管理する 15％ 人材 Titanium製造キャンパスチームの成功補完と企業チームの強化 10％ 環境と持続可能性 環境コンプライアンスの管理と持続可能な開発の推進 10％ 特徴 説明 パフォーマンス 尺度 2024会計年度のパフォーマンスは、以下のパフォーマンス尺度に対する評価に基づいて、企業の取締役会によって決定されました。 パフォーマンス評価 STI賞は、企業と個人のパフォーマンスが、非執行取締役によって関連性のあるパフォーマンス尺度に対して評価された結果をもとに決定されました。非執行取締役は、STIの結果が公平で適切であり、IperionXの全体的なパフォーマンスと株主の成果と一致するように、STIの結果を調整するために情報に基づいた判断を適用しました。非執行取締役は、パフォーマンスの結果がIperionXの価値観と一致して達成されたかを考慮しました。 支払い STI賞金は、2023年12月31日のレビューの完了後に現金で支払われました。 次の表は、上記の短期インセンティブ基準に対する2024年会計パフォーマンスを示しています: 尺度 重み 達成 運用 主要な拡大ターゲットの達成に焦点を当てる 35％ Titanium製造キャンパスの建設が大幅に進展 タイタン・プロジェクトの採掘許可取得 技術特許ポートフォリオの強化 企業と財務 資産の商業化と財務の強化を目指す 30％ 複数の顧客契約の実行 米国 DPAタイトルIIIプログラムの1270万ドル資金調達 資本調達で4500万ドル以上を調達 安全 健康と安全に関する問題を重要な業務活動として管理する 15％ 2024年度に報告された労働時間の損失はなし 人材 Titanium製造キャンパスチームの成功補完と企業チームの強化 10％ CFOとしてのMarcela Castroの採用 優れたパフォーマンスのTitanium製造キャンパスチームの採用 環境と持続可能性 環境コンプライアンスの管理と持続可能な開発の推進 10％ ピアレビューLCAの提供 環境違反事件なし 43 取締役報告
 
 Directors´ Report continued  REMUNERATION REPORt continued  Executive Remuneration continued  Based on these performance outcomes, the table below outlines the STI awarded to executive KMP with respect to performance  in fiscal 2024. During fiscal 2024, cash bonuses of US$734,560 (2023: US$522,000) were paid to executive KMP.  Executive KMP  Target STI (% of FR)  Target STI (US$)  STI Awarded for 2024 (US$)  % of Target STI Awarded  Todd Hannigan (Executive Chairman)  50%  $105,000  $0  0%  Anastasios Arima (CEO)  60%  $180,000  $180,000  100%  Toby Symonds (President and CSO)  60%  $174,000  $174,000  100%  W. Scott Sparks (COO)  50%  $82,500  $82,500  100%  Dominic Allen (CCO)  50%  $82,500  $82,500  100%  Jeanne McMullin (CLO)  50%  $100,000  $100,000  100%  Marcela Castro (CFO)1  50%  $37,700  $50,000  133%  Gregory Swan (Company Secretary)2  Discretionary  Not applicable  $65,560  Not applicable  Notes:  Ms. Castro was appointed Chief Accounting Officer effective September 12, 2023, and Chief Financial Officer effective December 21, 2023.  Mr. Swan ceased to be Chief Financial Officer and KMP effective December 21, 2023.  Performance Based Remuneration – Long-Term Incentive  The Group has a long-term incentive plan (LTIP) to reward executive KMP and other key employees and contractors for  long-term performance. The Plan provides for the issuance of unquoted performance rights (Performance Rights), unquoted restricted stock units (RSU’s), and unquoted incentive options (Unlisted Options) to eligible employees and contractors as part of their remuneration and incentive arrangements in order to attract and retain their services and to provide an incentive linked to the performance of the Group.  To achieve its corporate objectives, the Group needs to attract, incentivize, and retain its executive KMP and other key employees and contractors. The Board believes that grants made to eligible participants under the Plan will provide a useful tool to underpin the Group’s employment and engagement strategy, and enables the Group to:  •  •  •  •  recruit, incentivize and retain KMP and other key employees and contractors needed to achieve the Group’s business objectives;  link the reward of key staff with the achievement of strategic goals and the long-term performance of the Group; align the financial interest of participants of the Plan with those of Shareholders; and  provide incentives to participants of the Plan to focus on superior performance that creates Shareholder value.  The issuance of Performance Rights and RSUs for fiscal 2024 is considered in-line with U.S. based peer group comparators and aligned with linking sustained Company performance, retention and long-term shareholder value.  The table below summarises RSU’s, Performance Rights and Unlisted Options that were granted, vested or lapsed relating to executive KMP remuneration during fiscal 2024.  Granted During 2024  Vested During 2024  Exercised or Converted During 2024  Lapsed or Expired During 2024  RSU’s  3,298,000  –  –  –  Performance Rights  3,390,000  3,883,333  2,583,333  –  Options  –  –  4,000,000  –  44 
 
取締役報告は続く。2024年6月30日時点で、会社は32,870,741発行済みの業績連動権、RSU、非公開オプションを保有しており、これらは従業員および請負業者に報酬として付与されたもので、発行株式の12.8％を占めています（希薄化調整を考慮せず）。取締役会はこれを合理的で対等な競合他社と一致していると考えています。（i）業績連動権、リスク連動権(LTIP)が、該当者に業績連動権を発行することを規定しており、これらの業績連動権に関連する業績条件が満たされると、業績連動権ごとに1株の普通株式が発行されます。業績連動権は対価なしで発行され、変換時には支払いの対象となりません。計画の下で該当者に付与される業績連動権は、取締役会が必要に応じて決定する一定の業績条件にグループが達することに連動します。これらの業績条件は、業績連動権が付与されるために満たされる必要があります。業績連動権が付与されると、対価なしに普通株式が自動的に発行されます。業績連動権の業績条件が満たされていない場合、業績連動権は失効します。2024会計年度中に、表に示されているように、執行役KMPに3,390,000業績連動権が付与されました。これらの業績連動権は、株主価値の成長を促進することを目的として、KMPに選ばれた役員に一時的な報酬または採用報酬として付与されました。これらの受賞は、“オプション価格外”の株価障壁の利用および引き続きサービス期間が執行役員の維持ツールとして機能することでリンクされています。執行役員KMP受賞業績連動権2024年根拠のある付与条件Toby Symonds（社長兼CSO）1,110,000継続報酬受賞4年連続勤務および会社が1株あたりA$4.00以上の30日平均株価VWAPを達成し、2028年12月21日まで有効Jeane McMullin（CLO）890,000継続報酬受賞4年連続勤務および会社が1株あたりA$4.00以上の30日平均株価VWAPを達成し、2028年12月21日まで有効Scott Sparks（COO）890,000継続報酬受賞4年連続勤務および会社が1株あたりA$4.00以上の30日平均株価VWAPを達成し、2028年12月21日まで有効Marcela Castro（CFO）500,000サインオン受賞200,000は会社が1株あたりA$3.00以上の30日平均株価VWAPを達成し、株価障壁の達成までの継続勤務、300,000は会社が1株あたりA$4.00以上の30日平均株価VWAPを達成し、株価障壁の達成まで継続勤務、「（ii）制限付き株式ユニット2024」、取締役会は、執行役員を引き留めるためにRSUを付与することを選択しました。RSUの利用は、対等な競合他社が使用する長期インセンティブ手法と調和しています。これらの従属性に基づくRSUは、いくつかの賞与条件の達成に結びつく以前に付与された業績連動権をバランスさせるために、LTIPミックスに追加されました。RSUは、3年間で等価数の普通株式に変換および付与される（連続勤務の12か月後に1/3、連続勤務の24か月後に1/3、連続勤務の36か月後に1/3）。該当のサービスベースの付与条件が該当の期限まで達成されない場合、RSUは自動的に失効します。取締役報告
 
取締役の報告継続　報酬報告継続　エグゼクティブ報酬 継続　2024年度には、以下の表に示されている通り、エグゼクティブKMPに3,298,000 RSUが付与されました。 エグゼクティブKMP No. RSU’s 控与 2024 年度 Todd Hannigan（エグゼクティブ会長） 478,000 Anastasios Arima（CEO） 956,000 Toby Symonds（社長兼CSO） 908,000 W. Scott Sparks（COO） 239,000 Dominic Allen（CCO） 239,000 Jeanne McMullin（CLO） 239,000 Marcela Castro（CFO） 239,000 (iii)未上場オプション LTIPは、対象参加者に未上場オプションの発行を定めています。 取締役会の方針は、市場株価（契約時点の価格で）以上の行使価格で取締役KMPに未上場オプションを付与することです。 そのため、KMPが業績を上げ、未上場オプションを行使することが適切となるレベルまでグループの価値が充分に高まった場合にのみ、取締役KMPに付与される未上場オプションが通常有益となります。 未上場オプションに追加の業績基準はありません（あれば） 、未上場オプションの行使に必要なサービスベースのベスティング条件、および行使価格を除いて、KMPに付与される未上場オプションに対して業績基準がありません。 、グループの活動の性質と運営に責任を負う小規模の管理チームがそれを行うことを考えると、KMPの業績とグループの業績と価値は密接に関連していると見なされます。 グループは、報酬パッケージの一部として付与された未上場オプションのリスクを制限する取引を行うことを禁止しています。 2024年度には、エグゼクティブKMPに未上場オプションは付与されませんでした。 無取締役取締役の報酬取締役会の方針は、非取締役取締役に対する報酬は、他の企業における同等の市場慣行に従っています。 現在のグループの規模、性質、およびリスクを考慮して、RSU、未上場オプション、およびパフォーマンスライトが、適切と判断される場合、非取締役取締役を引き留めるために使用されています。 取締役会は、市場慣行、職務、責任に基づいて、非取締役取締役に支払う金額を決定し、年次的にその報酬を見直します。 必要に応じて、独立した外部アドバイスを求めます。 非取締役取締役に支払う最大総額は、株主総会で承認されるものです。 非取締役取締役に支払われる取締役の報酬は、日々蓄積されます。 非取締役取締役の報酬は、経済主体の業績とリンクされていませんが、取締役の利益を株主の利益に調整するため、株主の承認を得て、毎年、会社は各非取締役取締役に対して、株主総会の通知日の直前の５営業日間にASXでの株価のVWAPで米ドル90,000で割った数のRSUを付与します。 会社は、非取締役取締役が報酬パッケージの一環として付与されたオプションのリスクを制限する取引を行うことを禁止しています。 RSUの発行は、米国のベースとなるピークグループの比較と一致し、持続可能な企業業績、引き留め、長期株主価値のリンクに沿っています。 非取締役取締役の報酬は、現在、年間で米ドル50,000（2023年：米ドル50,000）に設定されています。 これらの料金は、主要なボード活動のみをカバーしています。 非取締役取締役は、委員会のメンバーシップを含む、会社に提供された他のサービスに対して追加の報酬を受け取る場合があります。 委員会の委員長には、それぞれ委員会の議長には15,000米ドル、委員には10,000米ドルの委員会の費用がかかります。 会社は、非取締役取締役がその職務を遂行する際に生じた合理的な経費（非取締役取締役がディレクターとして職務を遂行する際に求められた、権威ある独立した専門家アドバイスに関連する経費を含む）を非取締役取締役に払い戻します。 これらの手数料は、基準となる同業他社の50パーセンタイルに合っています。
 
取締役報告書続き　2024年度に、下記のように非執行役取締役に405,124株のRSUが付与されました。非執行役取締役 　委員会 　取締役料 2024年度（US$） 　RSU株数 2024年付与 　ロレイン・マーティン 　監査委員会、ESG委員会 　$70,000 　101,281株 　ビバリー・ワイズ 　監査委員会、ESG委員会、報酬及び指名委員会 　$80,000 　101,281株 　メリッサ・ウォラー 　ESG委員会（議長）、報酬及び指名委員会 　$75,000 　101,281株 　ボーン・テイラー 　監査委員会（議長）、報酬及び指名委員会（議長） 　$80,000 　101,281株　2024年度に、341,461株のRSUおよび非執行役取締役が保有する15万株のパフォーマンス権が普通株式に転換されました。2024年度には非執行役取締役による非上場オプションの行使はありませんでした。2024年度に、非執行役取締役が保有するRSU、非上場オプション、パフォーマンス権は期限切れになりませんでした。　KMPの報酬と株主の富の関係　グループのビジネスの商品化フェーズにおいて、取締役会はグループが金属技術の商品化、鉱物資産の探査・評価、及びその他のキャッシュリソースの商業化のために利益（あれば）を留保し、保持することを見込んでいます。そのため、グループは現時点で配当金の支払い及び資本還元に関する方針を持っていないため、現在のおよび前の4つの財務年度中に取締役会が決定するKMPの報酬の性質および金額に関する方針と、グループが支払う配当金および資本還元との間には関係がありません。取締役会は、現在のおよび前の4つの財務年度の初めから終わりまでの期間に、グループの株価がどのように変動したかを基に、KMPの報酬の性質および金額を決定することはありませんでした。裁量的な年次現金ボーナスは、株価や収益に基づくものではなく、会社の金属技術の商業化の成功、鉱物の探査開発の成功、持続可能性対策、企業活動、安全対策、および事業開発活動の達成に基づいています。ただし、前述のように、一部のKMPはパフォーマンス権、RSU、および非上場オプションを付与される場合があり、これらが執行条件を満たした場合、グループの株式の価値が上昇すればKMPにとってより価値が高いことが一般的です。　KMPの報酬と利益の関係　前述の通り、グループは現在、探査および研究開発活動を行い、成功した商業化、複数のプロジェクトからの商品の生産と販売を成功させるまで、収益性のある事業を行う予定はありません（現在計画されているもの以外の重要な資産売却を通じた収益性のある事業を除く）。したがって、取締役会は、現在のおよび前の4つの財務年度中に利益を考慮に入れませんでした。また、KMPの報酬の性質および金額を決定し、および本質に関して利益を考慮することはありませんでした。　報告書続く
 
監査報告続き 賃金報告続き 賃金ガバナンス 司 運営取締役会は、執行役KMPおよびNEDに対する会社の賃金アプローチの監督を全体的に担当し、指名および報酬委員会（RNC）の推奨事項を勘案しています。RNCは、会社の戦略目標、企業ガバナンス原則、市場慣行およびステークホルダーの利益を考慮に入れ、賃金およびリスク賃金ポリシーに関して取締役会に対して見直しと勧告を行います。 下の図は、会社の賃金ガバナンスフレームワーク、取締役会、RNC、および管理の主な責任を示しています。 取締役会は以下の責任を負います： 執行役役員およびシニア 管理職の任命、監視、そしてパフォーマンス管理。 NEDや執行役KMPの報酬の決定、パフォーマンス監視、そして継承計画。 個々の取締役およびシニア幹部のパフォーマンス、および従業員の報酬に関連する方針の承認。 賃金および指名委員会（RNC）は以下の責任を負います： 取締役会およびその委員会の構成について取締役会に対して見直しと助言。 取締役の採用、任命、再選について助言。 取締役会、議長、執行役KMP、および他の取締役の個々のメンバーのパフォーマンスの見直し。 取締役会で検討される適切な後継計画を確保。 会社のCEO & MD、シニアマネージャー、およびスタッフのための賃金ポリシーと実践の確立を取締役会に支援。 就任者としての見通しのある執行役KMPに必要な能力の評価、将来のKMPを特定し、彼らの独立度を確立。 管理は意思決定を支援するために必要な関連情報と分析を提供します、これには報酬に関する考慮事項も含まれます。 外部コンサルタント RNCは、報酬に関する事項についての関連情報と外部の視点を得るために外部アドバイザーと契約する場合があります。 賃金顧問団 2023年度、RNCはKMPの報酬のミックスと量に関する報酬に関する推奨事項を提供するためにCAPの契約を承認しました。 2024年度、会社はCAPと協力しましたが、報酬に関する推奨事項は受け取りませんでした。 2023年度には、CAPは意思決定の入力のみとして、RNCに一部の報酬推奨事項を提供しました。 RNCは、その報酬の決定において、推奨事項を含め、他の要素と合わせて検討しました。 RNCとCAPの両者は、報酬としての推奨事項が対象となるKMPからの不当な影響を受けていないと満足しています。 賃金顧問に支払われた料金は、2024会計年度には支払われていません（2023：29,170米ドル）。 48
 
取締役報告書の続き KMPの手当 2024年6月30日を期限とする年度の各KMPの手当の性質と金額の詳細は以下の通りです: 短期利益 2024年 給料＆手数料米ドル 現金ボーナス米ドル その他米ドル 退職給付米ドル 解雇給付米ドル 株式ベースの支払い米ドル 合計米ドル パフォーマンス関連％ 取締役 Todd Hannigan 236,667 - - 18,025 - 139,902 394,594 35% Anastasios Arima 366,667 180,000 9,190 - - 279,804 835,661 55% Lorraine Martin 70,000 - - - - 164,819 234,819 70% Vaughn Taylor 80,000 - - 17,608 - 79,654 177,262 45% Melissa Waller 75,000 - - - - 164,819 239,819 69% Beverly Wyse 80,000 - - - - 164,819 244,819 67% 他のKMP Toby Symonds 350,000 174,000 41,116 5,306 - 1,114,375 1,684,797 76% W. Scott Sparks 221,667 82,500 19,005 10,917 - 163,815 497,904 49% Dominic Allen 221,667 82,500 106,270 5,277 - 62,066 477,779 30% Jeanne McMullin 240,341 100,000 26,276 4,167 - 283,784 654,568 59% Marcela Castro1 201,763 50,000 20,769 7,000 - 131,489 411,021 44% Gregory Swan2 - 65,560 - - - - 65,560 100% 合計 2,143,772 734,560 222,626 68,300 - 2,749,346 5,918,604 備考: キャストロ氏は、2023年9月12日に最高会計責任者、2023年12月21日に最高財務責任者に任命されました。 スワン氏は、アポロ・グループ・プロピエタリー・リミテッド（アポロ・グループ）とのサービス契約を通じて会社秘書として業務を提供しています。年間を通して、アポロ・グループは、グループにサービスオフィス施設および管理、会計、および会社秘書業務を提供するためにA$413,000を支払われる予定です。また、2023年12月21日をもって最高財務責任者およびKMPの役割を終了しました。取締役報告書
 
取締役報告書の続き 短期利益 2023年 給料＆手数料米ドル 現金ボーナス米ドル その他米ドル 退職給付米ドル 解雇給付米ドル 株式ベースの支払い米ドル 合計米ドル パフォーマンス関連％ 取締役 Todd Hannigan 190,000 100,000 - 24,938 - 408,520 723,458 70% Anastasios Arima 240,000 100,000 11,659 - - - 351,659 28% Lorraine Martin 60,000 - - - - 102,936 162,936 63% Vaughn Taylor 70,000 - - 7,350 - 15,720 93,070 17% Melissa Waller 65,000 - - - - 102,936 167,936 61% Beverly Wyse 70,000 - - - - 102,936 172,936 60% 他のKMP Toby Symonds 230,000 100,000 32,936 2,300 - 799,060 1,164,296 77% Scott Sparks1 25,000 - - - - - 25,000 0% Dominic Allen 132,500 50,000 13,697 5,300 - 20,958 222,455 32% Jeanne McMullin 185,000 100,000 32,936 6,400 - 97,316 421,652 47% Gregory Swan2 - - - - - - - 0% Lamont Leatherman3 195,036 72,000 34,048 1,215 - - 302,299 24% 合計 1,462,536 522,000 125,276 47,503 - 1,650,382 3,807,697 備考: スパークス氏は、2022年9月1日に任命されました。 スワン氏は、アポロ・グループ・プロピエタリー・リミテッド（アポロ）とのサービス契約を通じて最高財務責任者および会社秘書として業務を提供しています。年間を通して、アポロは、グループにサービスオフィス施設および管理、会計、会社秘書業務を提供するためにA$318,000を支払われる予定です。 レザーマン氏は、2022年11月30日をもってKMPの役割を終了しました。 役員への融資 2024年6月30日までの年度に、KMPに対して融資は提供されていません（2023年:なし）。 KMPとのその他の取引 会社の最高執行責任者であるW. Scott Sparks氏が関与するPerformance Industries, Inc.は、2024年に工学および建設サービスをグループに対して、2023年が145,055米ドルであったのに対し、53,138米ドル（2023年：145,055米ドル）で提供されたか支払われる予定です。会社はPerformance Industries, Inc.が提供するサービスが、アームズ・レングス以上の基準で提供されたと考えています。 Gregory Swan氏は、アポロ・グループとのサービス契約を通じて会社秘書業務を提供しています。アポロ・グループは、2023年：A$318,000）グループにサービスオフィス施設および管理、会計、会社秘書業務を提供するためにA$413,000を支払われる予定です。契約には定期契約期間はなく、いずれの当事者によっても1か月の通知を提供することで契約を終了できます。会社は、アポロ・グループが提供するサービスが、アームズ・レングス以上の基準で提供されたと考えています。報酬報告書
 
役員報告の続き　オプション、権利および重要管理者に付与されたRSU 各グループのKMPについて、2024年の財務年度中に付与、行使または期限切れとなった非上場オプション、パフォーマンス権利、制限付き株式ユニットの詳細は次の通りです。 2024　付与されたオプション、権利およびRSUの数 1年間に付与されたオプション、権利およびRSUの数 1年間に行使されたオプション、権利およびRSUの数 1年間に期限切れとなったオプション、権利およびRSUの数 1年間に付与されたオプション、権利およびRSUの価値（米ドル） 1年間に行使されたオプション、権利およびRSUの価値（米ドル） 1年の報酬に含まれるオプション、権利およびRSUの価値（米ドル） 役員 Todd Hannigan　478,000　－　－　711,365　－　139,902 Anastasios Arima　956,000　2,000,000　－　1,422,731　3,186,216　279,804 Lorraine Martin　101,281　204,063　－　93,956　90,751　164,819 Vaughn Taylor　101,281　220,729　－　93,956　251,809　79,654 Melissa Waller　101,281　204,063　－　93,956　90,751　164,819 Beverly Wyse　101,281　204,063　－　93,956　90,751　164,819 その他 KMP Toby Symonds　2,018,000　333,333　－　2,084,834　531,035　1,114,375 W. Scott Sparks　1,129,000　－　－　943,835　－　163,815 Dominic Allen　239,000　1,300,000　－　355,683　－　62,066 Jeanne McMullin　1,129,000　250,000　－　943,835　398,277　283,784 Marcela Castro3　739,000　－　－　582,776　－　131,489 Gregory Swan4　－　－　－　－　－　－ 合計　7,093,124　4,716,251　－　7,420,883　4,639,590　2,749,346 注：2024年の平均為替レートUS$0.6556=A$1.00を使用し、AASb 2によって授与時に決定されました。 2024年の平均為替レートUS$0.6556=A$1.00を使用し、内在価値に基づいて行使または換算の時点で決定されました。 キャストロ氏は、2023年9月12日に最高会計責任者として、2023年12月21日に最高財務責任者として任命されました。 スワン氏は、2023年12月21日をもって最高財務責任者およびKMPを退任しました。 51　役員報告
 
役員報告書は続く 報酬報告書は続く Key Management Personnelに付与されたオプション、権利、およびRSU グループの各KMPに会社が与えた非上場オプション、パフォーマンス権利、およびRSUの詳細は、次の通りです： 2024年 セキュリティクラス 付与日 満期日 サービス付与日 行使価格 A$ 付与の障害（30日平均加重平均価格） 付与日の公正価値1 A$ 付与数 Todd Hannigan RSU 24-Mar-26 27-Dec-31 24-Dec-31 – – A$2.270 159,333 RSU 24-Mar-26 27-Dec-31 25-Dec-31 – – A$2.270 159,333 RSU 24-Mar-26 27-Dec-31 26-Dec-31 – – A$2.270 159,334 Anastasios Arima RSU 24-Mar-26 27-Dec-31 24-Dec-31 – – A$2.270 318,667 RSU 24-Mar-26 27-Dec-31 25-Dec-31 – – A$2.270 318,667 RSU 24-Mar-26 27-Dec-31 26-Dec-31 – – A$2.270 318,666 Lorraine Martin RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 24-Dec-24 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 25-Dec-25 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 26-Dec-26 – – A$1.415 33,761 Vaughn Taylor RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 24-Dec-24 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 25-Dec-25 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 26-Dec-26 – – A$1.415 33,761 Melissa Waller RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 24-Dec-24 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 25-Dec-25 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 26-Dec-26 – – A$1.415 33,761 Beverly Wyse RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 24-Dec-24 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 25-Dec-25 – – A$1.415 33,760 RSU 23-Nov-23 27-Dec-27 26-Dec-26 – – A$1.415 33,761 Toby Symonds 権利 23-Dec-23 28-Dec-28 27-Dec-27 – A$4.00 A$1.008 1,110,000 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 24-Dec-24 – – A$2.270 302,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 25-Dec-25 – – A$2.270 302,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 26-Dec-26 – – A$2.270 302,666 W. Scott Sparks 権利 23-Dec-23 28-Dec-28 27-Dec-27 – A$4.00 A$1.008 890,000 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 24-Dec-24 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 25-Dec-25 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 26-Dec-26 – – A$2.270 79,666 Dominic Allen RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 24-Dec-24 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 25-Dec-25 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 26-Dec-26 – – A$2.270 79,666 Jeanne McMullin 権利 23-Dec-23 28-Dec-28 27-Dec-27 – A$4.00 A$1.008 890,000 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 24-Dec-24 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 25-Dec-25 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 26-Dec-26 – – A$2.270 79,666 Marcela Castro 権利 23-Dec-23 26-Apr-26 26-Apr-26 – A$3.00 A$0.788 200,000 権利 23-Dec-23 26-Apr-26 26-Apr-26 – A$4.00 A$0.630 300,000 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 24-Dec-24 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 25-Dec-25 – – A$2.270 79,667 RSU 24-Apr-26 31-Dec-27 26-Dec-26 – – A$2.270 79,666 注： 1.非上場オプション、RSU、およびパフォーマンス権利の評価の詳細（使用されたモデルや仮定を含む）については、財務諸表の注記18を参照してください。 52
 
取締役報告続き　主要管理職のオプション、権利、RSU保有量 2024年7月1日時点で保有　報酬として付与　オプション、権利およびRSUの行使　その他の純変動　2024年6月30日時点で保有　2024年6月30日時点での授権および行使可能　取締役　Todd Hannigan　6,160,000　478,000　(2,100,000)　–　4,538,000　–　Anastasios Arima　8,625,000　956,000　(3,000,000)　–　6,581,000　625,000　Lorraine Martin　545,519　101,281　(102,032)　–　544,768　168,698　Vaughn Taylor　662,186　101,281　(185,365)　–　578,102　35,364　Melissa Waller　545,519　101,281　(102,032)　–　544,768　168,698　Beverly Wyse　545,519　101,281　(102,032)　–　544,768　168,698　その他のKMP　Toby Symonds　5,000,000　2,018,000　(333,333)　–　6,684,667　–　W. Scott Sparks　920,000　1,129,000　–　–　2,049,000　200,000　Dominic Allen　5,730,000　239,000　(625,000)　–　5,344,000　1,725,000　Jeanne McMullin　1,000,000　1,129,000　(250,000)　–　1,879,000　–　Marcela Castro　–1　739,000　–　–　739,000　–　Gregory Swan　4,275,000　–　(625,000)　–　3,650,0002　250,0002　合計　34,008,743　7,093,124　(7,424,794)　–　33,677,073　3,341,458 注：任命時点での状況。KMPでなくなる時点での状況。53　取締役報告
 
取締役報告続き　報酬報告続き　主要管理職の株式保有 2024年7月1日時点で保有　報酬として付与　オプションと権利の行使　その他の純変動　2024年6月30日時点で保有　Ord3 Perf4 Ord3 Perf4 Ord3 Perf4 Ord3 Perf4 Ord3 Perf4 取締役　Todd Hannigan　14,479,717　2,520,000　–　–　2,100,000　–　985,538　–　17,565,255　2,520,000　Anastasios Arima　3,461,446　4,500,000　–　–　3,000,000　–　–　–　6,461,446　4,500,000　Lorraine Martin　366,667　–　–　–　102,032　–　–　–　468,699　–　Vaughn Taylor　376,829　–　–　–　185,365　–　–　–　562,194　–　Melissa Waller　66,667　–　–　–　102,032　–　–　–　168,699　–　Beverly Wyse　66,667　–　–　–　102,032　–　–　–　168,699　–　その他のKMP　Toby Symonds　–　–　–　–　333,333　–　190,171　–　523,504　–　W. Scott Sparks　1,060,000　1,440,000　–　–　–　–　–　–　1,060,000　1,440,000　Dominic Allen　2,302,500　3,060,000　–　–　625,000　–　–　–　2,927,500　3,060,000　Jeanne McMullin　–　–　–　–　250,000　–　(82,371)　–　167,629　–　Marcela Castro　–1　–1　–　–　–　–　–　–　–　–　Gregory Swan　1,375,000　1,800,000　–　–　625,000　–　–　–　2,000,0002　1,800,0002　合計　23,555,493　13,320,000　–　–　7,424,794　–　1,093,338　–　32,073,625　13,320,000 注：任命時点での状況。KMPでなくなる時点での状況。'Ord'は普通株式を意味します。'Perf'は、HMAPLの最初のベンダーに発行されたパフォーマンス株式であり、2021会計年度にHMAPLの会社買収の対価として出資者に対して発行されます。疑いを避けるため、これらのパフォーマンス株式は報酬の一部を構成しません。54
 
ダイレクターズ・レポート続き職員との雇用契約 　　　　　　　　最高経営責任者兼取締役の有馬氏は、グループとの雇用契約を結んでおり、相互合意がない限り、6か月前の書面による通知で終了できます。有馬氏は年間40万ドル（2023年：30万ドル）の固定報酬を受け取り、取締役会が決定したKPIの達成に応じて最高24万ドル（2023年：18万ドル）の任意の年間ボーナスを受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 シンモンズ氏、社長兼最高戦略責任者は、グループと雇用契約を結び、相互合意がない限り、6か月前の書面による通知で終了できます。シンモンズ氏は年間38万ドル（2023年：29万ドル）の固定報酬および最大22.8万ドル（2023年：17.4万ドル）の任意の年間ボーナスを取締役会が決定したKPIの達成に応じて受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 ハニガン氏、執行役会長は、グループとの取締役任命状を持っています。ハニガン氏は年間25万ドル（2023年：21万ドル）の固定報酬および取締役会が決定したKPIの達成に応じて最高12.5万ドル（2023年：10.5万ドル）の任意の年間ボーナスを受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 アレン氏、最高営業責任者は、グループとの雇用契約を結んでおり、相互合意がない限り、3か月前の書面による通知で終了できます。アレン氏は年間25万ドル（2023年：16.5万ドル）の固定報酬を受け取り、取締役会が決定したKPIの達成に応じて最高12.5万ドル（2023年：8.25万ドル）の任意の年間ボーナスを受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 マクマリン氏、最高法務責任者は、グループとの雇用契約を結んでおり、相互合意がない限り、6か月前の書面による通知で終了できます。マクマリン氏は年間25万ドル（2023年：20万ドル）の固定報酬を受け取り、取締役会が決定したKPIの達成に応じて最高12.5万ドル（2023年：10万ドル）の任意の年間ボーナスを受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 スパークス氏、最高運用責任者は、グループとの雇用契約を結んでおり、相互合意がない限り、6か月前の書面による通知で終了できます。スパークス氏は年間25万ドル（2023年：16.5万ドル）の固定報酬を受け取り、取締役会が決定したKPIの達成に応じて最高12.5万ドル（2023年：8.25万ドル）の任意の年間ボーナスを受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 カストロ氏、最高財務責任者は、グループとの雇用契約を結んでおり、相互合意がない限り、4週間前の書面による通知で終了できます。カストロ氏は年間25万ドルの固定報酬を受け取り、取締役会が決定したKPIの達成に応じて最高12.5万ドルの任意の年間ボーナスを受け取り、取締役会が決定する条件で長期インセンティブ計画に参加する権利があります。 すべての非執行取締役は、取締役としての任命条件を確認する任命状を持っています。報酬報告書の終わり。55 ダイレクターズ・レポート
 
役員報告続き 役員会議 会社の開催した役員会議の回数および各役員が出席した回数は次の通りです： 取締役会議 監査委員会議 役員報酬・指名委員会議 ESG委員会議 出席資格のある数 出席した数 出席資格のある数 出席した数 出席資格のある数 出席した数 出席資格のある数 出席した数 アナスタシオス・アリマ 6 6 – – – – 4 3 トッド・ハニガン 6 6 – – – – – – ロレイン マーティン 6 6 2 2 – – 4 4 ヴォーン・テイラー 6 6 2 2 2 2 – – メリッサ・ウォーラー 6 6 – – 2 2 4 4 ベバリー・ワイス 6 6 2 1 2 2 4 4 非監査サービス 会社の監査人であるプライスウォーターハウスクーパース（“PwC”）または監査人の代理人または他の人または企業によって、財務年度中に非監査サービスは提供されていませんでした。監査人の独立宣言 2024年6月30日までのリード監査人の独立宣言は受領済みで、年次報告書の57ページに記載されています。取締役会決議に基づいて署名されました。 アナスタシオス・アリマ 最高経営責任者兼マネージングディレクター 2024年9月26日 56
 
プライスウォーターハウスクーパース、ABN 52 780 433 757 ブルックフィールド・プレイス、レベル15、125セントジョージ テラス、パース、WA 6000、GPOボックスD198、パース、WA 6840 T: +61 8 9238 3000、F: +61 8 9238 3999、www.pwc.com.au プロフェッショナルスタンダード法に承認されたスキームによって制限される責任。監査人の独立宣言 2024年6月30日にIperionX Limitedの監査のためのリード監査人として、私は次の点について申告します： 2001年法人法の監査人の独立要件に違反はありません。 監査に関する任意の適用可能な職業倫理規範の違反はありません。この宣言はIperionX Limitedおよびその時期に支配されたエンティティに関するものです。 クレイグヒートリー パートナー プライスウォーターハウスクーパース パース2024年9月26日 監査人の独立宣言 57 監査人の独立宣言
 
総合損益計算書およびその他包括収益 2024年6月30日終了 注：2024年 US$ 2023年 US$ 継続する事業 研究開発費 (-8,712,610) (-5,600,653) 探査評価支出 (-1,950,583) (-2,826,397) 法人および管理費 (-4,516,393) (-3,990,672) 事業開発費 (-3,646,141) (-2,654,420) 株式報酬費 19(a) (-3,791,541) (-2,589,413) 財務収益 2 546,029 494,469 財務費用 2 (-187,119) (-88,138) その他収益及び費用 2 414,712 (-189,530) 法人税引前損失 (-21,843,646) (-17,444,754) 法人税費用 3 -- -- 当期純損失 (-21,843,646) (-17,444,754) IperionX Limited の株主に帰属する損失 (-21,843,646) (-17,444,754) その他包括的収益/(損失) (-170,014) (-411,913) 利益振替後利益へ後で再分類される項目： 発表通貨への為替差損 税引後その他包括的損失合計 (-170,014) (-411,913) 当期総合損失合計 (-22,013,660) (-17,856,667) IperionX Limited の株主に帰属する総合損失合計 (-22,013,660) (-17,856,667) 1株当たり基本損失 (US$ 1株あたり) 16 (-0.10) (-0.11) 1株当たり希釈損失 (US$ 1株あたり) 16 (-0.10) (-0.11) 上記の総合損益計算書およびその他包括収益は、添付の注釈とともに読まれるべきです。 58
 
財務諸表の連結 2024年6月30日 注：2024年 US$ 2023年 US$ 資産 流動資産 現金および現金同等物 5 33,157,356 11,937,941 売掛金およびその他の債権 6 2,302,010 228,395 前払金 7 6,071,735 588,395 棚卸資産 16,920 -- 流動資産合計 41,548,021 12,754,731 固定資産 有形固定資産 8 7,773,812 3,989,783 探査評価資産 9 6,114,061 3,059,021 前払金 7 -- 3,000,000 固定資産合計 13,887,873 10,048,804 資産合計 55,435,894 22,803,535 負債 流動負債 買掛金およびその他の負債 10 2,317,830 1,180,984 借入金 11 445,755 382,626 特別引当金 287,796 84,009 流動負債合計 3,051,381 1,647,619 固定負債 1,044,918 592,688 借入金 11 固定負債合計 1,044,918 592,688 負債合計 4,096,299 2,240,307 純資産 51,339,595 20,563,228 資本金 13 112,959,638 58,764,248 リザーブ 14 12,262,007 13,995,808 累積損失 15 (-73,882,050) (-52,196,828) 純資本合計 51,339,595 20,563,228 上記の財務諸表は、添付の注釈とともに読まれるべきです。 59 財務諸表の連結
 
2024年6月30日までの株主資本の変動計算書 2024年6月30日 2023年7月1日時点の残高 58,764,248米ドル 15,004,052米ドル (1,008,244)米ドル (52,196,828)米ドル 20,563,228米ドル 今年度の純損失 今年度の純損失 – – – (21,843,646)米ドル (21,843,646)米ドル 発行済株式 - 株式配当 45,740,157米ドル – – – 45,740,157米ドル 発行済株式 - オプション行使 4,335,005米ドル (1,743,440)米ドル – – 2,591,565米ドル 発行済株式 - RSUの転換 225,734米ドル (225,734)米ドル – – – 発行済株式 - 権利の転換 2,757,730米ドル (2,757,730)米ドル – – – Blacksandへの株式発行 2,000,000米ドル – – – 2,000,000米ドル コンサルタントへの株式発行 470,000米ドル (470,000)米ドル – – – 株式発行費用 (1,333,236)米ドル – – – (1,333,236)米ドル 従業員権利の満了 – (158,424)米ドル – 158,424米ドル – ベース報酬費用 – 3,791,541米ドル – – 3,791,541米ドル 2024年6月30日時点の残高 112,959,638米ドル 13,440,265米ドル (1,178,258)米ドル (73,882,050)米ドル 51,339,595米ドル 2022年7月1日時点の残高 29,782,268米ドル 12,985,856米ドル (596,331)米ドル (34,752,074)米ドル 7,419,719米ドル 今年度の純損失 今年度の純損失 – – – (17,444,754)米ドル (17,444,754)米ドル 発行済株式 - 株式配当 29,637,300米ドル – – – 29,637,300米ドル 発行済株式 - オプション行使 477,156米ドル (192,511)米ドル – – 284,645米ドル 発行済株式 - RSUの転換 167,487米ドル (167,487)米ドル – – – 発行済株式 - 権利の転換 216,007米ドル (216,007)米ドル – – – コンサルタントへの株式発行 350,000米ドル (350,000)米ドル – – – 株式発行費用 (1,865,970)米ドル 354,788米ドル – – (1,511,182)米ドル ベース報酬費用 – 2,589,413米ドル – – 2,589,413米ドル 2023年6月30日時点の残高 58,764,248米ドル 15,004,052米ドル (1,008,244)米ドル (52,196,828)米ドル 20,563,228米ドル 上記の株主資本の変動計算書は、付随する注釈とともにご参照ください。
 
資金フローの連結計算書 2024年6月30日締結 ノート 2024年 US$ 2023年 US$ 運営活動 仕入業者および従業員への支払い (19,215,938) (15,954,550) 第三者からの受領 183,159 -- 支払利息 (120,313) (49,488) 受取利息 546,029 139,644 運営活動における純現金フロー 5 (18,607,063) (15,864,394) 投資活動 有形固定資産の取得 8 (5,018,093) (2,077,794) 有形固定資産の売却による収入 8 2,040,083 -- 探鉱および評価資産の取得 9 (3,051,559) (627,792) Blacksandオプションの前払い 7 (500,000) (3,000,000) 投資活動における純現金フロー (6,529,569) (5,705,586) 財務活動 新株発行による資金調達 48,331,724 29,921,945 新株発行コスト (1,315,725) (1,511,182) 借入金の返済 (5,970) (5,594) リース債務の元本返済 (417,866) (512,660) 財務活動からの純現金フロー 46,592,163 27,892,509 現金および現金同等物の純増加 21,455,531 6,322,529 為替差益 (236,116) (57,139) 期初の現金および現金同等物 11,937,941 5,672,551 期末の現金および現金同等物 5 33,157,356 11,937,941 上記の資金フローの連結計算書は、添付の注釈とともにご参照ください。 資金フローの連結計算書
 
連結財務諸表ノート 2024年6月30日締結 1. 重要な会計方針の記載 2024年6月30日締結のIperionX Limited（以下「IperionX」または「会社」という）およびその連結実体（以下「連結実体」または「グループ」という）の連結財務諸表を作成する際に採用された重要な会計方針は、連結財務諸表の一般的な理解を助けるために記載されています。 IperionXは、株式有限会社であり、豪州に設立および所在地を置く営利会社です。当社の普通株は、シンボル「IPX」の下、オーストラリア証券取引所（ASX）に上場しており、当社のアメリカ預託株式（ADS）は、それぞれ当社の普通株10株を表し、シンボル「IPX」の下でナスダックキャピタルマーケット（Nasdaq）に上場しています。 2024年6月30日締結のグループの主な活動は、米国内の鉱物資産の探査および評価、および統合型チタン加工事業をサポートするための関連金属技術の研究、開発、および商品化でした。 2024年6月30日締結のグループの連結財務諸表は、2024年9月24日の取締役会による決議に従って発行されました。 (a) 準備の基礎 金融報告書は、オーストラリア会計基準理事会（AASB）が発行したオーストラリア会計基準（AASs）および2001年会社法に従って準備された一般目的の金融報告書です。 金融報告書は、国際会計基準ボードが発行した国際財務報告基準（IFRS）にも準拠しています。連結財務諸表は、その他金融資産を除き、歴史的原価法に基づいて提示されています。連結財務諸表は米ドル（US$）で表示されています。 運転資金 金融諸表は、通常の事業活動の継続および資産の実現および負債の清算を前提として、経営者報告書は、通常の事業運営において、資産の実現および負債の清算が行われることを前提として準備されています。グループは現在、主要な運転現金流入源がなく、2024年度の運営および投資活動からの純流出は25,136,632米ドル（2023年：21,569,980米ドル）でした。2024年6月30日時点で、グループは33,157,356米ドル（2023年：11,937,941米ドル）の現金および現金同等物を有しています。 グループの持続的な運用は、株主または他の関係者から追加の資金調達を行うことに依存しています。グループの現在の戦略計画を実行するために費やされる支出を考慮した場合、グループは株式金融、債務金融、または他の手段を通じて資金調達に依存しています。長期的には、グループの鉱物探査および金属生産活動が成功した場合、グループのチタン金属生産能力をさらに拡大し、探査地の調査を開始し、商業生産を開始するためにさらに資金が必要となります。将来このような資金調達を取り決められるかどうかは、資本市場の状況だけでなく、グループの事業パフォーマンスにも依存します。グループが基準に従う条件で追加の資金調達に成功する保証はありません。グループが追加の資金調達を受けない場合、通常の事業継続が困難となり、したがってその資産を実現し負債を処理することができず、財務諸表で述べられている金額においても、グループはその運営を継続することができないかもしれません。また、グループは現在または将来の探査、評価、商品化活動を遅らせたり、縮小したり、取り止めるか、または一部の権利を放棄する必要があるかもしれません。 取締役は、グループの義務を満たすために必要な追加資金を必要とする際に、株主からの追加資金を調達できると確信し、運転資金基準の使用が適切であると考えています。ただし、これらの事項に関連する不確実性が存在するため、通常の事業の遂行が困難となり、その結果、グループは通常の事業運営において資産を実現し負債を解消することができず、その金融諸表に記載された金額である可能性があります。グループは、グループがその責任を果たすために必要な追加資金を適時調達できると確信し、運転資金手法の使用が適切であると考えています。ただし、これらの問題の結果、グループの連続性に関する重大な疑念をもたらす可能性のあるイベントまたは状況に関連する重大な不確実性が存在するため、グループは通常の事業の遂行および資産の実現及び負債の清算が困難となり、その結果、その金融諸表に記載された金額である可能性があります。
 
一部としては、会社の財務諸表の注記続き新基準、解釈および修正。現在の年度において、会社は2023年7月1日以降に効力を持つすべての新基準および解釈を採用しました。前述の基準の採用は、2024年6月30日時点での会社の財務諸表に影響を与えていません。グループは、まだ効力を持っていないが発行された標準、解釈、または修正を早期に採用していません。早期に採用されていない発行された標準および解釈。まだ効力を持っていないが最近発行されたオーストラリア会計基準および解釈は、2024年6月30日をもってグループによって採用されていません。グループに関連する可能性があるものは以下の表に示されていますが、これらはグループの財務諸表に重大な影響を及ぼすとは予想されていません。標準/解釈標準の適用日グループの適用日AASb 2022-5 オーストラリア会計基準への修正-売却後リース債務2024年1月1日2024年7月1日AASb 2020-1 オーストラリア会計基準への修正-負債の現在または非常時の分類2024年1月1日2024年7月1日AASb 2022-6 オーストラリア会計基準への修正-非流動負債を伴う契約条件2024年1月1日2024年7月1日AASb 2014-10 オーストラリア会計基準への修正-投資家とその関連会社または共同事業者との資産の売却または寄与2025年1月1日2025年7月1日AASb 2021-7(a-c) オーストラリア会計基準への修正-AASb 10およびAASb 128の修正の有効日および編集上の訂正2025年1月1日2025年7月1日AASb 18 財務諸表における提示と開示2027年1月1日2027年7月1日AASb 18 財務諸表における提示と開示-財務諸表における提示と開示は、財務諸表の提示に新たな要件を導入し、財務諸表における事項の認識および計測を変更することはありませんが、利益計算書に新しいカテゴリや小計を導入し、経営が定義したパフォーマンス尺度の開示を要求し、財務諸表の情報のグループ化を変更します。連結財務諸表の原則グループの財務諸表は、会社のすべての子会社の資産および負債を包含しています。支配権は、会社が出資者に対して権力を持ち、出資者との関与からの変動リターンにさらされているか、または権利を持っており、リターンへの影響を及ぼす権限を使用できるときに達成されます。会社は、支配の3つの要素のうち1つまたは複数に変更があることを示唆する事実および状況がある場合、出資者を制御しているかどうかを再評価します。会社が出資者の過半数を持っていないとき、出資者を制御していると考えられます。投票権が十分であれば、会社は出資者の関連活動を一方的に指揮する能力を持っています。会社は、出資者の投票権が会社に権限を与えるかどうかを評価する際に、関連する事実および状況をすべて考慮します。合算財務諸表への注記63
 
連結財務諸表の注記続き、資産および負債は報告日の年末為替レートで換算され、収入および費用は年間の平均為替レートで換算され、保有利益は取引日の為替レートで換算されます。1. 会計方針の状況報告続き、連結の原則続き 子会社は、会社が財務および運営方針を支配し、その活動から利益を得る権限を持つ全ての実体（特別な目的を持つ実体を含む）、通常持ち分の過半数以上の議決権を伴います。現在の行使可能なまたは換算可能な潜在的議決権の存在と効果は、会社が他の実体を支配しているかどうかを評価する際に考慮されます。子会社の財務諸表は、会社と同じ報告期間に一貫した会計方針を用いて作成されます。必要に応じて、子会社の会計方針は会社が採用した方針に一致するよう変更されます。子会社は、支配が会社に移転された日から完全に連結されます。支配が終了した日からは連結が解除されます。グループ企業間の取引と残高、収入と費用および利益と損失は、グループ会社間で取り消されます。子会社への投資は、会社の財務状況で原価法で処理されます。 外国通貨 機能通貨および表示通貨 グループの各実体の機能通貨は、その実体が運営する主たる経済環境の通貨を使用して測定されます。会社の機能通貨はオーストラリアドルです。グループの財務諸表は、グループの表示通貨である米ドルで表示されます。グループの表示通貨として米ドルが選択された理由は、グループのビジネス活動を米国でより適切に反映し、業界の同業他社との比較を向上させるためです。 取引と残高 外国通貨取引は、取引日の為替レートを使用して機能通貨に換算されます。外国通貨建ての金銭債権は年末の為替レートで換算されます。歴史的原価で計量された非金銭債権は、取引日の為替レートで保持され続けます。公正価値で計量された非金銭資産は、公正価値が決定された日の為替レートで報告されます。 金銭債権の換算に起因する為替差額は、収益計算書に認識され、出資証券または純投資ヘッジとして資本に繰り延べられていない場合を除き、公正に認識されます。 非金銭債権の換算に起因する為替差額は、損益計算書に直接認識され、利益または損失が直接認識される範囲で、それ以外の場合は為替差額を損益計算書に認識します。 グループ企業 運用通貨と表示通貨が異なる事業の経済成績と財務状況は以下の方法で換算されます: 換算に伴う為替差額は、表示通貨に対する換算時に直接グループ外貨換算換算準備金に振り替えられます。これらの差額は、事業が売却された年金損益計算書で認識されます。(f) 現金及び現金同等物 現金及び現金同等物には、手持ちの現金、銀行預金、その他の短期の高流動性投資（元本満期が3ヶ月以下）が含まれます。64
 
連結財務諸表に関する注記続き取引その他の債権取引債権は公平価値によって最初に認識され、その後、効果的利子法を用いて償還費用を控除した額、予期される信用損失（ECL）に対する許容額を少なくして、簡易アプローチを適用して元利金で測定されます。金額の回収が1年以内に期待される場合は、流動資産として分類されます。そうでない場合、非流動資産として提示されます。売掛債権は、通常30日以内に決済されるものとして分類されているので、すべてが流動資産として分類されています。債権の大半が短期的なものであるため、帳簿価額は公正価値と同一と見なされています。 ECLの見積りは、取引開始時のデフォルトリスクと予想損失率に基づいて行われます。 ECLの減損計算のために選択される入力は、企業の過去の履歴、現在の市場状況、および将来の見通しに基づいて選択されます。前払金前払金は、貨物やサービスの受領前に行われた支払いを表します。グループは、貨物やサービスの代金がグループがそれらの貨物やサービスにアクセス権を取得する前に先払いされた場合、前払金を他の流動資産および非流動資産内の資産として認識します。これらの前払金は、毎年減損の指標として評価されます。将来の経済的利益が起こることを期待されなくなり、前払金から経済的利益を他の方法で得ることができない場合、前払金は除去されます。不動産、工場、および設備不動産、設備の全てのクラスは原価で測定されます。土地を除き、資産の推定有用寿命に応じて直線法で償却されます。現在、グループには設備および機械・建物および賃貸改良物があります。機械・設備は5〜10年の間で償却されます。建物および賃貸改良物は10〜15年の間で償却されます。探鉱および評価支出探鉱および評価に関する支出は、「利益をもたらす可能性のある地域」方法および「鉱物資源の探鉱と評価」に従って処理されます。探鉱および評価支出には、鉱物資源の採掘の技術的実現可能性と商業的実現可能性が示される前にグループが探鉱および鉱物資源の評価に関して費やした支出が含まれます。利益をもたらす領域の各地域の権利取得にかかる支出は、探索と評価の資産として資本化および認識されます。これには、地元の土地所有者とのオプション契約に基づいて行われた所有者へのオプション支払いが取得費用の一部として考慮されます。探鉱および評価資産は、認識時に原価で測定され、次の条件の少なくとも1つが満たされている場合、資産として記録されます:興味の対象地域のテナー権が現在のものであり、鉱床の技術的実現可能性と商業的実現可能性が、または、その販売によって、探索と評価の費用が返されることが予期され、または探鉱および評価活動が、経済的に回収可能な埋蔵量の存在の合理的評価の段階に達していない、および活発で重要な業務が、または、興味の対象地域におけるその関連活動が継続している場合。他のすべての探鉱および評価支出は、支払われた時点で費用として計上されます。プログラムまたはプロジェクトの技術的実現可能性と商業的実現可能性が銀行可能性のある実証可能な研究と実証されると、探鉱および評価支出の帳簿価額は、利益をもたらす鉱山の開発資産として再分類されます。開発を進める決定がなされた場合、蓄積された支出は減損テストを受け、開発資産に移され、その後、採掘活動が開始されたら、興味の対象地域に関連する埋蔵量の寿命を超えて償却されます。探鉱および評価資産の帳簿価額の償却可能性は、開発成功と商業的な活用、または、対象地域の売却に依存しています。連結財務諸表に関する注記65
 
連結財務諸表注記続き 1. 特記の財務諸表 会計方針続き 探査および評価支出続き 減損 資本化された探査費用は、各報告日に減損の兆候があるかどうかを判断するために確認されます。そのような兆候が存在する場合、資本化された探査費用の回収可能金額は見積もられ、減損損失の範囲が決定されます。その後減少した減損損失がある場合、資産の帳簿価額は見直された回収可能金額まで増加しますが、増加した帳簿価額が、資産に減損損失が認識されていない場合に決定された帳簿価額を超えないようです 研究および 開発支出 研究費は発生時に費用として計上されます。個々のプロジェクトの開発支出は、グループが次のことを示すことができる場合、無形資産として認識されます：(a)無形資産を完成させて、資産を使用または販売できる技術的可行性；(b)資産を完成させる意図と、資産を使用または販売する能力と意図；(c)資産が将来の経済的利益を生み出す方法；(d)資産を完成させるためのリソースの可用性；および(e)開発中の経費を信頼できる方法で計測する能力。これらの基準を満たさない開発費は発生時に費用として計上されます。開発経費を資産として初めて認識した後、資産は取得原価から累計の償却額および累積の減損損失を差し引いた金額で記載されます。開発が完了し、資産が使用可能になると、資産の償却が開始されます。資産の償却は将来の利益が期待される期間にわたって償却されます。償却は売上原価に記録されます。開発期間中、資産は毎年減損されます 売掛金およびその他の負債 これらの金額は、財務年度終了時までにグループに供給された商品およびサービスに対する未払いの負債を表します。これらの金額は無担保であり、通常、認識後60日以内に支払われます。売掛金およびその他の支払い義務は、支払い期限が報告日から12か月以内でない限り、流動負債として提示されます。これらは初期価額で認識され、その後、効果的利率法を用いて償却原価で後で測定されます。売掛金およびその他の負債の帳簿価額は、短期的性質のため、それぞれの公正価値と同一とみなされます 引当金 引当金は、グループが、過去の出来事の結果として法的または構築的な義務があることが確実であり、その出力が経済的利益の流出につながることが確実であり、その流出が信頼できる方法で計測できる場合に認識されます 利子収入 利子収入は、財務資産の効果的利回りを考慮に入れた時間比例ベースで認識されます 所得税 当年度の所得税費用は、各管轄区域の国民所得税率に基づき、一次課税利益に即日払いの税金を調整したものです。資産と負債の課税基準と財務諸表上の帳簿価格との間の一時的な差に起因する変更、および未使用の税務損失の影響を受ける遅延税務資産と負債を認識します 税引前の一時的な差に対する認識の基礎は、資産が回収される場合または負債が解決される場合に適用されると考えられる税率に基づいて策定された税率です。資産または負債面における財務利益または課税利益または 損失に影響しなかった、特定の一時的な差については、例外があります。このような一時的な差に関しては、無形資産または負債において発生した場合は、これらに関連する遅延税金資産または負債は認識されません これらの一時的な差について、会社が一時的な差の反転のタイミングをコントロールすることができ、その差が将来最短期間で反転しない可能性が高い場合は、投資の帳簿価格と課税基準の間の一時的な差のために遅延税金資産および負債は認識されません。
 
合併財務諸表の注記は続く 繰延税金資産は、控除可能な一時的な差異および未利用の税務損失に対してのみ認識されます。未来の課税額でそれらの一時的な差異と損失を利用するために利用可能であると推定される場合にのみ、繰延所得税資産の帳簿価額は各報告日に見直され、十分な課税利益が利用可能であることがもはや確実でない場合には、その一部または全体の繰延所得税資産を利用することができるように、現在のおよび繰延の税務残高を、在庫日毎に再評価され、将来の課税利益が繰延税金資産の回収を可能にすると確実であるとなります。また、資本に直接認識された金額に帰属する現在および繰延の税務資産および繰延税務債務が、現行の税務資産を税務債務に対して相殺するための法的に強制的な権利が存在し、遅れのあるときにのみ相殺され、繰延税務債務が同じ課税実体および同じ課税機関に関連する場合にのみ相殺されます。雇用権利 従業員手当 集団は、報告日に従事している従業員が提供したサービスに起因する従業員手当のグループの責任を計上します。 12か月以内に完全に解決されると予想される従業員給付金は、支払われる金額で測定され、関連する付帯費用に加算されます。一般株主当りの利益 株主の報告期間に対する当該企業のメンバーに帰属する純利益を株主の負担コストを除外した後に、株主当りの通常の株式の加重平均数で割って算出されます。 に調整された包括的な体重。　任意のボーナス発行を除く。希釈EPSは、希釈性潜在株式に関連付けられた費用の税引き効果で調整された基本EPS収益、および潜在希釈性株式に関連付けられた収益および費用の影響によって調整された基本EPS収益を、変換に関連付けられた財務コストの税引き効果で調整された一般株式および希釈性一般株式当りの加重平均数で割ったものです および任意のボーナス発行に調整された包括的な一般株式。 会計見積、判断および タンプの使用と改訂 財務報告の作成には、経営陣が会計方針の適用に影響を与える判断、見積もり、および仮定を行い、資産、負債金額、収益、および費用の報告金額が変化します。 実際の結果はこれらの見積もりと異なる可能性があります。見積もりと基礎となる仮定は継続的に見直されます。会計推定の見直しは、見直しがその年にのみ影響する場合は、その年に認識され、その年および将来の年に影響する場合は、将来の年に影響する場合は、その年に認識されます。特に、最も重要な部分に関する推定の不確実性と 使用する情報、および会計方針の適用に関する重要な判断に関する情報が、以下の注記に記載されています。 関数通貨（注記1(e)）；評価及び調査の 資産の減損（注1）；リース会計（注12）；および シェアベースの支払い（注19）。 （s）運営セグメント 運営セグメントは、収益を得ることができる、経費を支出することがある、またはその他の事業組織と取引することがある活動に従事する事業組織の構成要素であり（同一の事業組織の他の構成要素との取引に関連する収益と経費を含む）、その営業結果は定期的に事業組織の最高経営責任者によって確認され、セグメントに割り当てられるリソースに関する意思決定を行い、割り当てられているリソースに関する意思決定を行い、そのパフォーマンスを評価する」と言って、特定される詳細な財務情報が利用可能です。これには、負債を生じていないスタートアップオペレーションも含まれます。経営陣は、セグメントマネジャーの存在や、取締役会に提示されるセグメント情報のレベルなどを含め、運営セグメントを決定する際に他の要素も考慮します。合併財務諸表の注記67
 
連結財務諸表の注記続き • 自然 商品やサービスの性質; 生産プロセスの性質; 製品やサービスの顧客の種類またはクラス; 製品を配布したりサービスを提供したりする方法; または、該当する場合は規制環境の性質 1. 会計政策の声明の続き (s) 運営セグメントの続き 運営セグメントは、最高経営責任者である取締役会に提供される情報に基づいて識別されています。 グループ は、2つ以上の運営セグメントを集約します。これらが類似の経済的特性を有し、各点で類似している場合: AASb 8で規定された定量基準を満たす運営セグメントは 個別に報告されます。ただし、定量基準に達しない運営セグメントでも、セグメントについての情報が財務諸表のユーザーにとって有益な場合、 それは個別に報告されます。 定量基準を下回る他のビジネス活動や運営セグメントに関する情報は、カテゴリ "その他のセグメント" に組み合わせて開示されます。 現在、グループは運営セグメントを1つだけ持っています。 財務上の非金融資産の価値 グループは、各報告日に資産が減損される兆候があるかどうかを評価します。 そのような兆候がある場合、または資産の年次減損テストが必要な場合、グループは 資産の回収可能額を見積もります。 資産の回収可能額は、その売却費用を差し引いた公正価値と使用価値の高い方であり、個々の資産について決定されます。他の資産または資産群から大きく独立した現金流れを生み出さない場合は、 使用価値がその公正価値に近いと見積もることができない。 そのような場合、資産はそれが属するキャッシュ生成単位の一部として減損対象になります。 資産またはキャッシュ生成単位の帳簿価額が回収可能額を超える場合、資産またはキャッシュ生成単位は減損され、回収可能額に評価されます。 使用価値を評価する際に、 推定される将来の現金流は、資産固有の時間価値と資産に固有のリスクを反映する税引前割引率を使用して、現在価値に割り引かれます。 毎年の報告日には、 以前に認識された減損損失がもはや存在しない可能性があるか、または減少したかどうかを評価します。 そのようなサインがある場合、回収可能額を見積もります。 以前認識された減損 損失は、その資産の回収可能額を決定するために使用される見積もりが最後に認識された減損損失以降に変化があった場合にのみ、取り消されます。 もし状況ならば、資産の帳簿価額は、 資産に以前の年に減損損失が認識されなかった場合の帳簿価額を超えるように増額されます。 そのような増額分を考慮した後、減価償却費 は、将来の年に資産の修正された帳簿価額を、残存価値を差し引いた金額を残存価値を差し引いた金額を、資産の残存有用寿命の範囲内で体系的に割り当てるように調整されます。 公正価値の見積もり 財務資産と負債の公正価値を認識および測定、または開示するためには、見積もる必要があります。 金融商品の公正価値価値取引される金融商品の公正価値価値(公開取引デリバティブ、 および公正価値に分類された株式証券) は、報告日の引用市場価格に基づきます。 グループ保有の金融資産の引用市場価格は、現在の売値です。 金融 pass appropriate 金融負債、適切な引用市場価格は、現在の売値です。 68
 
連結財務諸表注釈続き 公正価値がアクティブな市場で取引されていない金融機器（例えば、オーバーザカウンターのデリバティブ）は、評価技術を使用して決定されます。 グループは様々な方法を使用し、各決算日に存在する市場状況に基づいた仮定を行います。長期債権保有のために、同様の器具の市場価格やディーラーの見積もりが使用されます。その他の技術、例えば割引現金流が残りの金融機器の公正価値を決定するために使用されます。金利スワップの公正価値は、見積もられる将来のキャッシュフローの現在価値として計算されます。先物為替契約の公正価値は、報告基準日時の先物為替市場レートを使用して決定されます。商取立て及び支払立ての信用調整額を差し引いた取引債権及び負債は、その公正価値に相当すると仮定されます。開示目的のための金融負債の公正価値は、同様の金融機器に利用可能な現在の市場金利で未来の契約現金流を割り引いて推定されます。発行済み株式及び未発行株式資本 普通株式及びパフォーマンス株式は資本として分類されます。発行済株式資本は、会社が得た対価の公正価値で認識されます。新株又は株式オプションの発行に直接関連する増加コストは、純額（税引後）で資本金として控除され、収益から控除されます。配当金 年末に宣告された任意の配当額については、決算日までに配布されていない金額についての備えが行われます。株式ベースの報酬 役員、従業員、コンサルタント、その他の顧問に対してエクイティ支給の株式ベースの報酬が提供されます。これらの株式ベースの報酬は、付与日の株式の公正価値で測定されます。オプションの公正価値は、ブラックショールズオプション評価モデルを使用して見積もられます。市場ベースのベスティング条件を持つパフォーマンスライツの公正価値は、三項評価モデルを使用して見積もられます。市場ベースのベスティング条件を持たない制限株及びパフォーマンスライツの公正価値は、基礎となる株価に基づいて見積もられます。付与日に決定された公正価値は、報酬期間中に直線的に費用計上され、最終的にベスティングされると予想される株式パーセルに関する会社の見積もりに基づいています。各 報告日に、会社はベスティングされると予想される株式の数の見直しを行います。元の見積もりの修正の影響がある場合、ベスティング期間の残りの期間に利益又は損失として認識され、株式ベースの支払い準備金に対して対応する調整が行われます。エクイティ支出型の株式ベースの報酬は、資産取得対価として提供されることもあります。普通株式が発行される場合、取引は発行日の普通株式の価格を基に公正価値で記録されます。取得は、費として記録されるか、または会計基準に準じて資産として処理されます。リース グループは、契約の開始時に契約がリースであるか、またはリースへの権利が含まれているかを評価します。すなわち、契約が一定の期間、対価と引き換えに識別された資産の使用をコントロールする権利を移転するかどうか。リースに関しては、短期リース及び低価値資産のリースを除き、すべてのリースに対して単一の認識および計測アプローチが適用されます。グループはリース支払を行いリース資産に対する使用権を表すリース債務を認識します。リース資産は、初期調達コストが負われ、及びリース資産の使用権能根本的資産を使用できるようになった日付（すなわち、リース開始日）で測定されます。リース資産は、認識したリース債務、発生した直接コスト、及びリース開始日の時点で支払われたリース支払から受領したリースインセンティブを差し引いたコストで測定されます。リース資産は、リース期間及び資産の見積もり有用寿命の短い方まで直線的に償却されます。リース期間終了時にリース資産の所有権がグループに移転するか、費用が資産の見積もり有用寿命を使った購入オプションの行使を反映している場合、耐用寿命の見積もりを使用して償却されます。リース資産はまた支障を受けます。連結財務諸表注釈 69
 
連結財務諸表に関する注記続き1. 主要な会計方針の区分 (y) リース続き リース負債 リース開始日において、グループはリース期間中に支払われるリース料金の現在価値を測定して、リース負債を認識します。リース料金には、固定支払い（利益相反固定支払いを含む）からリース奨励金を受けるときの金額、指数または金利に応じた可変リース料金、及び残存価値保証の下で支払う見込みのある金額が含まれます。リース料金には、グループが行使することが合理的に確実な購入オプションの行使価格と、リース契約の終結に伴う違約金の支払いも含まれます。リース料金の現在価値を計算する際、グループは、リース開始日のその日におけるべき加算借入金利を使用します。なぜならば、リース内包の利息率が簡単に決定できないからです。リース開始日後、リース負債の金額は、利息の賦息を反映するために増加し、支払われたリース料金を引いて減額されます。さらに、リース負債の帳簿価額は、修正があった場合、リース期間の変更があった場合、リース料金の変更があった場合（たとえば、リース料金を決定するために使用される指数または金利の変更による将来の支払いの変更）、または基になる資産を購入するオプションの評価の変更の場合に再計測されます。短期リースおよび低価値資産のリース グループは、機械および設備の短期リース（すなわち、開始日から12か月以内のリース期間を有し、購入オプションを含まないリース）に短期リースの認識除外を適用し、価値が低いと見なされるオフィス機器のリースに対しても低価値資産のリース認識除外を適用します。短期リースおよび低価値資産のリース料金は、リース期間を通じて直線的に費用として認識されます。70
 
【続き】2. 収益と経費ノート 2024年 US$ 2023年 US$ 財務収入 利息収入 546,029ドル 139,697ドル 為替差益 - 354,772ドル 546,029ドル 494,469ドル 財務コスト 利息費用 (122,736) (88,138) 為替差損 (48,588) - その他の財務コスト (15,796) - (187,119) (88,138) その他の収益および経費 その他の収益 629,815ドル 60,470ドル 物件、工場、設備の減損 (198,750) - 物件、工場の売却損失 (16,353) - 金融資産除去損失 - (250,000) 414,712ドル (189,530) 減価償却施設資産の償却 使用権施設資産の償却 8 (521,099) (249,387) 物件、工場、設備の償却 8 (124,752) (177,147) (645,851) (426,534) 従業員給与費 給与および給与 (7,119,583) (4,714,673) 従業員給与手当 (1,530,951) (808,717) 退職後手当 (180,661) (134,074) 持株報酬費用 (3,791,541) (2,589,413) (12,622,736) (8,246,877) 71 ノートを続く合併財務諸表
 
【続き】3. 所得税 2024年 US$ 2023年 US$ 利益または損益計上 現在所得税: 当期の現在所得税利益 - - 繰延所得税: 一時的な差額の発生および逆転 - - 損益計上に報告される所得税費用 - - 所得税費用と所得税前の会計損失の調整 (21,843,646) (17,444,754) 所得税前の会計損失 オーストラリアの所得税率30%で (6,553,094) (5,233,426) アメリカ合衆国の低所得税率の影響 631,007 488,952 所得税目的では許可されない支出 1,427,582 870,584 為替差 -2,369 5,329 前年度の繰延税金に関する調整 583,422 (182,314) 考慮外の繰延所得税資産の影響 3,913,452 4,050,875 損益計上される所得税費用 - - 繰延所得税資産および負債 繰延所得税負債: 使用権施設資産 414,270 305,000 繰延所得税資産の相殺に使用される繰延所得税負債 (414,270) (305,000) - - 繰延所得税資産: 未払支出 70,662 139,113 引当金 75,215 21,956 リース負債 383,082 246,832 資本減価償却 10,896,126 3,241,541 将来の課税所得の評価に対する税控除可能の損失 1,556,178 5,361,043 繰延所得税資産の相殺に使用される繰延所得税負債 (414,270) (305,000) その他の認識されていない繰延税金資産1 (12,566,993) (8,705,485) - - 注記: 1. 認識されていない繰延税金資産の利益は、将来の課税所得が、この利益を実現するに十分な性質および金額であること、税法によって課せられる差し引き条件が引き続き遵守されること、および税法の変更がグループに不利に影響を与えない場合に限り、後で認識されるでしょう。72
 
連結財務諸表の注記続き 配当　通常株式について支払われた配当はありません（2023年：なし） 現金および現金同等物 2024年 US$ 2023年 US$ 銀行預金及び手持ち現金 33,157,356 11,937,941 33,157,356 11,937,941 純現金収支の営業活動からの調整: 期首期末の損失 (21,843,646) (17,444,754) 非現金的な収益および費用項目の調整 株式報酬費用 3,791,541 2,589,413 賃料資産の償却 521,099 249,387 有形固定資産の減価償却 124,752 177,147 為替差損益 48,587 (354,772) 金融資産の除却損失 - 250,000 物件設備の売却損失 16,353 - 価値の減少損失 198,750 - 資産および負債の変動 売掛金及び前払金の増加 (2,073,614) (650,067) 支払債務およびバックアップの増減 609,115 (680,748) 営業活動からの純現金流出 (18,607,063) (15,864,394) 6. 貿易およびその他の受取債権 2024年 US$ 2023年 US$ 現在の 米国政府からの売掛金 1,655,435 - 他の第三者からの売掛金 646,575 228,395 貿易その他の売掛金の合計 2,302,010 228,395 注記: 1. 2024年度、米国国防総省（US DoD）は、米国のチタン供給チェーンの脆弱性に対応するため、グループに対して国防生産法（DPA）第III編成下で総額1270万米ドルの資金を授与する契約を締結しました。この資金はグループのチタン製造施設に活用されています。米国政府からの資金で購入された全資産の権利は、技術投資契約の有効期間中は米国政府に帰属します。契約終了時に、一定条件に応じて、権利がグループに戻される可能性があります。 73 連結財務諸表の注記
 
連結財務諸表注記続き 7. 前払費用 2024 米ドル 2023 米ドル 当座 Blacksand オプション前受金1 5,500,000 – その他の前受金 571,735 588,395 当座前払費用合計 6,071,735 588,395 非流動 – 3,000,000 Blacksand オプション前受金1 非流動前払費用合計 – 3,000,000 前払総額 6,071,735 3,588,395 注：1. 2024年6月30日時点で、グループはBlacksand Technology, LLC（「Blacksand」）の特定資産（知的所有権を含む）を購入する独占オプションを有していました。 Blacksand は、ユタ大学とのライセンス契約を通じて、40以上のグローバル特許の独占商業ライセンス権を保有しており、低コストかつ低炭素チタン金属を製造する特許技術のグローバル特許も含まれています。 グループは、2024年12月31日までのいつでもオプションを行使することができます（「オプション期間」）。 2024年6月30日時点で、オプションの対価として、IperionXはBlacksandに対してオプション料金を支払い、合計でUS$5,500,000の支払いを行いました（2023年1月にUS$1,500,000、2023年6月にUS$1,500,000、2024年1月にUS$500,000、2024年1月にIperionXの株式の発行によって支払われたUS$2,000,000で構成）最終オプション料金のUS$500,000は2024年7月に支払われる予定です。 これらの前払金は、Blacksandに支払われたオプション料金を表しています。 詳細については23項を参照してください。 8. 物件、植物、および設備 2024年 2024年7月1日時点の帳簿価額 3,989,783 米ドル 6,188,697 1,585,115 の追加 5,745,871 939,196 の償却 (2,056,437) － (2,056,437) 減損 (198,750) － (198,750) 2024年6月30日時点の帳簿価額 7,773,812 米ドル 6,508,437 2,483,072 の原価 8,991,509 米ドル 累積償却および減損 (319,740) (897,957) (1,217,697) 2023 2022年7月1日時点の帳簿価額 1,387,986 米ドル 922,118 465,868 の追加 3,028,331 1,543,876 の償却 (177,147) (249,387) (426,534) 2023年6月30日時点の帳簿価額 3,989,783 米ドル 2,822,765 1,167,018 の原価 4,578,475 3,034,599 累積償却および減損 (211,834) (376,858) (588,692) 74
 
統合財務諸表の注釈続き9. 探査および評価資産 タイタンプロジェクト1 籐$2024 2023年7月1日時点の帳簿価額3,059,021 追加3,055,040 20241年6月30日時点の帳簿価額1, 26,114,061 2023年7月1日時点の帳簿価額2,431,229 追加627,7922023年6月30日時点の帳簿価額3,059,021 注:2024年6月30日時点において、タイタンプロジェクトはテネシー州において重鉱砂、主にチタン、希土類鉱物、高級シリカ砂、ジルコンが期待される約11,054エーカーの表面および関連する鉱物権を含んでおり、そのうち約1,486エーカーはIperionXが所有し、約242エーカーはIperionXによる長期リースの対象となっており、約9,326エーカーはIperionXとの排他的オプション契約の対象となっています。これらの排他的オプション契約は、行使することで、グループに表面権利および関連する鉱物権をリースし、または一部の場合には購入する権利を与えます。探査および評価のために持ち越された費用の最終的な回収は、各関心の対象地域の成功した開発と商業的利用または売却に依存しています。10. 取引およびその他の支払義務2024年 籐2023年 籐流動 仕入金1,309,067 711,011 摘要259,325 455,241 その他の支払義務749,438 14,732 取引およびその他の支払義務の合計2,317,830 1,180,98475統合財務諸表の注釈
 
統合財務諸表の注釈続き11. ローンと借入金2024年 籐2023年 籐流動 リース債務439,382 376,655 その他のローンと借入金6,373 5,971 流動借入金の合計445,755 382,626非流動 リース債務1,026,398 567,796 その他のローンおよび借入金18,520 24,892 非流動借入金の合計1,044,918 592,688 全借入金1,490,673 975,314(a)調整7月1日時点の残高追加 返済 6月30日時点の残高リース債務944,451 939,195 417,8661,465,780 その他のローンと借入金30,863 - 5,97024,893 全借入金975,314 939,195 423,836 1,490,67312. リースグループは、合衆国内でオフィス、車両、および機械設備をリースしています。リースによる制限や契約条件はありません。使用権資産の帳簿価額(有形固定資産の中に含まれます)および年間の動きは注釈8に記載されています。負債債務の帳簿価額（財務負債の中に含まれます）および年間の動きは注釈11に示されています。利益収支に認識された金額は、リースに関する利益に関して、次の通りです:注2024 籐2023 籐使用権資産の償却8（521,099）（249,387）リース債務の利息費用（106,474）（78,040）短期リースおよび低価値資産のリースに関する費用（72,542）（85,100）利益収支に認識された純額（700,115）（412,527）76
 
合併財務諸表注記の続き13. 出資株主資本 ノート 2024米ドル 2023米ドル 発行済み資本 112,959,638 58,764,248 257,244,759（2023年：193,493,973）完全支払済普通株式13(a)（a） 発行済株式の動向 普通株式数 Class Aパフォーマンス株式数 Class bパフォーマンス株式数 2024米ドル 2023年7月1日時点の開始残高 193,493,973 19,800,000 19,800,000 58,764,248 株式の発行 – 株式配当 43,476,381 – – 45,740,157 株式の発行 – オプション行使 11,231,823 – – 4,335,005 株式の発行 – RSUの換算 341,461 – – 2,757,730 株式の発行 – 権利の換算 5,140,420 – – 225,734 コンサルタントに対する株式の発行 554,538 – – 470,000 現金の代わりにBlacksandに対する株式の発行 3,006,163 – – 2,000,000 株式発行費用 – – – (1,333,236) 2024年6月30日時点の終了残高 257,244,759 19,800,000 19,800,000 112,959,638 2023年7月1日時点の開始残高 2022年7月1日時点の開始残高 140,288,491 株式の発行 – 株式配当 50,000,000 – – 29,637,300 株式の発行 – オプション行使 2,102,363 – – 477,156 株式の発行 – RSUの換算 200,001 – – 167,487 株式の発行 – パフォーマンス権利の換算 215,495 – – 216,007 コンサルタントに対する株式の発行 687,623 – – 350,000 株式発行費用 – – – (1,865,970) 2023年6月30日時点の終了残高 193,493,973 19,800,000 19,800,000 58,764,248 (b) 普通株式に付随する権利 完全支払済普通株式（「普通株式」）に付随する権利は、会社の社章、法令および一般法によって生じます：•株式 – 会社の資本における株式の発行および未発行株式に対するオプションは、取締役の管理下にあり、Corporations Act 2001、ASX Listing Rules、および特定の株式クラスに付随する権利に従います。•株主総会 – 取締役は適切だと思ったときに株主総会を開催できます。株主はCorporations Act 2001によって定められた方法で総会を招集できます。社章には、株主総会の通知のコンテンツ要件を規定する規定が含まれており、全株主は総会の通知を受ける権利があります。複数の場所でオーディオビジュアル通信デバイスによって接続された状態で総会を開催することができます。株主総会の議決権の議決権は、2株主です。会社はCorporations Act 2001および上場規則に従って年次総会を開催します。77合併財務諸表の注記
 
連結財務諸表に関する注記続き • 投票 - 会社の株式またはクラスのいずれかに付されている権利や制限に従い、会社の各株主は総会の通知を受け取り、出席し、投票する権利があります。株主の決議は、議決権行使の際には手を挙げた数で決定されますが、抗議があれば採決による決定となります。手を挙げる際、各適格な投票者は1票を持ちます。ただし、総会において一人が複数の株主を個人的にもしくは代理人、弁護士、代表者によって代表する場合、手を挙げた場合でも、その人は代表する株主の数に関わらず1票しか持つことができません。採決時、各適格株主は保有する全額支払済み株式ごとに1票、部分的に支払われた株式ごとに支払われた金額に基づく1/1の投票権を持ちます。 • 憲章の変更 - 会社の憲章は、総会で出席し投票した株主の少なくとも3分の4が賛成する特別決議によって修正されることができます。この特別決議を提案する意向を具体する少なくとも28日前までに書面による通知がなければなりません。 • 上場規則 - 会社が公式リストに掲載されたままである限り、憲章に関係なく、上場規則で禁止されている行為を行うことはできません。上場規則で行わなければならない行為に対する権限が与えられます。会社の憲章は、随時改正された上場規則を遵守しているものと見なされます。 • ※(c) パフォーマンス株に付される権利 パフォーマンス株には、Hyperion Metals（オーストラリア）Pty Ltd の取得に関連して発行された19,800,000株のAクラスおよび19,800,000株のbクラスのパフォーマンス株が含まれ、以下の条件に基づいて発行されています: • パフォーマンス株主には配当権がないこと; パフォーマンス株は譲渡できないこと; パフォーマンス株主には投票権がないこと（会社法による制約を除く）; パフォーマンス株は以下のように普通株式に換算されます: ◦ Aクラスのパフォーマンス株は、Titanプロジェクト地域の重金属鉱石の採掘・加工に関するプリフィジビリティースタディ（JORCコードに準拠して作成され、適格な者によって独立に検証されたもの）が2024年9月17日までに少なくとも2億オーストラリアドルの現在価値を示す場合に1株の普通株式に換算される（“プリフィジビリティースタディマイルストーン”）; ◦ bクラスのパフォーマンス株は、2025年9月17日までにTitanプロジェクト地域での商業生産が開始された場合に1株の普通株式に換算されます（“最初の生産マイルストーン”）; ◦ 特定の統制の変更事象の発生時にすべてのパフォーマンス株は自動的に普通株式に換算されます; また、適用期限までにパフォーマンス株が普通株式に換算されていない場合、全てのパフォーマンス株は所有者毎に自動的に失効し、1株の単一パフォーマンス株に結合され、次いで1株の単一普通株式に換算されます。Aクラスのパフォーマンス株が適用期限までに普通株式に換算されていない場合、19,800,000株のAクラスのパフォーマンス株は30株の普通株式に換算されます。bクラスのパフォーマンス株が適用期限までに普通株式に換算されていない場合、19,800,000株のbクラスのパフォーマンス株は30株の普通株式に換算されます。Aクラスのパフォーマンス株もbクラスのパフォーマンス株も適用期限までに普通株式に換算されない場合、39,600,000株のパフォーマンス株は60株の普通株式に換算されます; • 任意のパフォーマンス株の換算によって発行される普通株式は、その時点で発行されている他の全ての普通株式と同じ地位を有し、発行後は会社がASXに普通株式の公式上場を申請します; パフォーマンス株の換算直後に普通株式を割り当て発行し、対価はなく、会社はこれを法人法に従って記録し、その割当と発行を行います; パフォーマンス株は非公開です。パフォーマンス株の上場を申請することはありません。 • 貢献資本続き (b) 普通株に付される権利続き 78
 
連結財務諸表の注釈継続　14. 　　準備金　ノート　2024　米ドル　2023　米ドル　株式ベースの支払い準備金　14(b)　13,440,265　15,004,052　外貨換算準備金　14(f)　(1,178,258)　(1,008,244)　12,262,007　13,995,808　準備金の性質と目的　株式ベースの支払い準備金　株式ベースの支払い準備金は、グループが発行した未上場オプション、制限付き株式ユニット、およびパフォーマンス権の公正価値を記録するために使用されます。外貨換算準備金　グループの提示通貨と異なる機能通貨を持つ実体の翻訳に起因する為替差額は、ノート1(e)に記載のように外貨換算準備金に計上されます。　(b) 1年間の株式ベースの支払い準備金の動き　未上場オプションの数 (ノート14(c))　パフォーマンス権の数 (ノート14(d))　制限付き株式ユニットの数 (ノート14(e))　米ドル　2024　2023　2024年7月1日時点の残高　23,011,372　29,146,000　824,371　15,004,052　従業員権利および制限付き株式ユニットの付与　–　4,021,000　3,894,124　–　オプション、権利および制限付き株式ユニットの行使　(11,262,000)　(5,147,665)　(341,461)　(4,726,904)　コンサルタントへの株式発行　–　–　–　(470,000)　従業員権利の失効　–　(550,000)　–　(158,424)　株式ベースの支払い費用　–　–　–　3,791,541　2024年6月30日時点の残高　11,749,372　27,469,335　4,377,034　13,440,265　2023　2022年7月1日時点の残高　23,824,000　27,620,000　600,000　12,985,856　従業員インセンティブ証券の付与　424,372　1,935,000　424,372　–　金融アドバイザーにオプションを付与　1,000,000　–　–　354,788　オプションの行使　(2,237,000)　–　–　(192,511)　制限付き株式ユニットの換算　–　(329,000)　–　(167,487)　パフォーマンス権の換算　–　–　(200,001)　(216,007)　コンサルタントへの株式発行　–　–　–　(350,000)　従業員インセンティブ証券の失効　–　(80,000)　–　–　株式ベースの支払い費用　–　–　–　2,589,413　2023年6月30日時点の残高　23,011,372　29,146,000　824,371　15,004,052　注：　1. 未上場オプション、パフォーマンス権、および制限付き株式ユニットの評価の詳細、使用されたモデルおよび前提条件については、財務諸表のノート19を参照してください。　79　連結財務諸表の注釈
 
連結財務諸表の注記続き　•　•　非上場オプション1件ごとに1株の申し込み権を与える非上場オプションを行使すると、最終日時点で未決済の非上場オプションは以下の行使価格と満期日を有しています　14. 準備金　続き　(c) 非上場オプションの条件および条件　株式ベースの支払いとして付与された非上場オプションは次の条件および条件を有しています　2,725,000ベンダー非上場オプション、申込権A$0.20を含む、2025年12月1日以前に行使可能(2021会計年度にHMAPLの元取引先への買収対価として発行); 4,000,000ベンダークラスAパフォーマンスオプション、2025年12月1日以前に行使可能なA$0.20含む(2021会計年度にHMAPLの元取引先への会社の取得対価として発行);　4,000,000ベンダークラスBパフォーマンスオプション、2025年12月1日以前に行使可能なA$0.20含む(HMAPLの元取引先への会社の取得対価として2021会計年度);　424,372ディレクターオプション、2026年12月5日以前に行使可能なA$0.87含む;　600,000ディレクターオプション、2025年9月9日以前に行使可能なA$1.33含む。　•　•　•　•　•　非上場オプションは、満期日前にいつでも行使可能であり、帰属条件が満たされる(該当する場合)ことが満たされることが満たされると、非上場オプションの行使によって発行される株式は、当該時点での会社の株式と同等です;　会社は、非上場オプションの行使によって発行される株式のASXへの公式引用を申請します;　会社の発行済み株式資本の再編が行われた場合、非上場オプション保有者の権利は、再編時に適用されるASX上場規則に準拠するように変更される場合があります;　会社による非上場オプションの引用の申請は行われません　(d) パフォーマンス権の条件および条件　株式ベースの支払いとして付与されたパフォーマンス権は、次の条件および条件を有しています　•　•　•　各パフォーマンス権は、パフォーマンス権の帰属時に自動的に1株に転換される;　各パフォーマンス権は、時間の経過とともに取締役会によって決定されるパフォーマンス条件に従属し、パフォーマンス権が帰属するためには、パフォーマンス条件が満たされる必要があります;　最終日時点で未決済のパフォーマンス権は、次のパフォーマンス条件と満期日を有しています　1,325,000従業員パフォーマンス権、株価A$2.00を30日間を基準とする帰属(2024年12月22日に25000件満期、2026年4月23日に130万件満期);　7,811,667従業員パフォーマンス権、株価A$3.00を30日間を基準とする帰属(2025年12月22日に25000件満期、2026年3月1日に15万件満期、2026年4月23日に753万6667件満期、2026年12月22日に10万件満期);　16,476,668従業員パフォーマンス権、株価A$4.00を30日間を基準とする帰属(2025年4月6日に100万件満期、2025年12月22日に5万件満期、2026年3月1日に15万件満期、2026年4月23日に1171万6668件満期、2026年12月22日に17.5万件 満期、2028年12月21日に333万件満期); 1,856,000従業員パフォーマンス権、さまざまな(非市場ベース)パフォーマンス条件を満たすと帰属(2025年4月6日に100万件満期、2025年12月22日に27万1000件満期、2025年12月31日に55000件満期、2026年4月23日に200000件満期、2026年12月22日に275000件満期、2026年12月31日に55000件満期)　•　•　会社は、パフォーマンス権の転換によって発行される株式のASXへの公式引用を申請します;　会社の発行済み株式資本の再編が行われた場合、パフォーマンス権保有者の権利は、再編時に適用されるASX上場規則に準拠するように変更される場合があります;　80
 
引続き合併財務諸表のノート •  株主資本向けパフォーマンス権の上場は会社によって申請されません。役員会の承認がない限り、パフォーマンス権は譲渡、譲受、または譲渡されることはできませんが、参加者の法定相続人は、参加者の死亡時に新しい権利の保有者として登録を選択することができ、それらに関する権利を行使することができます。 (e) 制限株式付与ユニットの条件 報酬として付与された制限株式ユニット（「RSU」）は以下の条件に準拠しています。 • RSUは、RSUのベスト時に1株の株式に自動的に換算されます。 • RSUは、議決権が却下されるまでに満たされる必要のある役務ベースの業績条件に従って（随時取締役会によって決定される）、RSUがベストするためには満たされる必要があります。 • 財政年度の終了時点でのRSUは以下の条件と満期日を持っています。 - 199,998株の取締役RSU（サービスベースの条件を満たした時にベストする）2025年9月9日満期 - 282,912株の取締役RSU（サービスベースの条件を満たした時にベストする）2026年12月5日満期 - 405,124株の取締役RSU（サービスベースの条件を満たした時にベストする）2027年12月5日満期 - 3,489,000株の従業員RSU（サービスベースの条件を満たした時にベストする）2027年12月31日満期 • 会社は、RSUに換算して発行された株式のASXへの公式引見申請をします。もし、会社の株式資本が再構成された場合、RSU保有者の権利は、再構成の時点で適用されるASX上場規則に準拠するよう変更される可能性があります。会社によるRSUの上場申請は行われず、役員会の承認なしにRSUは譲渡、譲受、または譲渡することはできませんが、参加者の法定相続人はRSUの新しい保有者として登録することを選択して、これらに関する権利を行使することができます。 (f) 年間外貨換算差異準備金の推移 2024年 US$ 2023年 US$ 期首残高 (1,008,244) (596,331) 表示通貨への換算による為替差額 (170,014) (411,913) 6月30日残高 (1,178,258) (1,008,244) 15. 累積損失 2024年 US$ 2023年 US$ 期首残高 (52,196,828) (34,752,074) 当年の純損失 (21,843,646) (17,444,754) 従業員権の満期に関する調整 158,424 – 6月30日残高 (73,882,050) (52,196,828) 合併財務諸表に関するノート81
 
合併財務諸表注記続き16. 1株当たりの損失2024年 米ドル 2023年 米ドル 基本損失1株当たり(0.10) (0.11) 希釈後損失1株当たり(0.10) (0.11) 基本利益1株当たりの計算に使用される利益および株データを反映2024年 米ドル 2023年 米ドル 純損失(21,843,646) (17,444,754) 基本および希釈利益1株当たりの計算に使用される純損失(21,843,646) (17,444,754) 普通株式の数2024年 普通株式の数2023年 基本および希釈利益1株当たりの計算に使用される普通株式の加重平均数217,842,947 168,029,357 反希釈証券2024年6月30日現在、11,749,372口未上場オプション、27,469,335口パフォーマンス権、4,377,034口制限株式ユニット、および39,600,000口パフォーマンス株式、これら全てを合わせると83,195,741株の潜在的な普通株式を表す(2023年: 92,581,743) 、それらは希釈損失1株当たりの計算に含まれていないので反希釈的であり、前述の年度ごとの1株当たりの損失を減少させると見なされている。 株式転換、払い出し、新規申込み、または2024年6月30日以降の発行 2024年6月30日以降、当社は以下のように行動しています: ••普通株の定期売り出しに基づく、3,701,630株の普通株の発行および未上場オプションの行使に基づく25,000株の普通株の発行。上記以外に、報告日から本年度の財務諸表作成完了前までに普通株式への転換、買い付け、申し込み、または発行に関しては、その他の行動はありません。 関係者 17. (a) 子会社 Hyperion Metals (Australia) Pty Ltd オーストラリア 100 100 IperionX Critical Minerals LLC 米国 100 100 IperionX Technology LLC 米国 100 100 IperionX Inc. 米国 100 100 Calatos Pty Ltd LLC 米国 – 100 設立国 株式持分2024年 % 2023年 % 82
 
連結財務諸表の続き 最終親会社 IperionXはグループの最終親会社です。 重要管理人員 グループの重要管理人員に支払われた総額の報酬は以下の通りです。 2024年 USドル 2023年 USドル 短期従業員の給付 3,100,958 2,109,813 退職給付 68,300 47,502 株式ベースの報酬 2,749,346 1,650,382 総報酬 5,918,604 3,807,697 2024年6月30日を終了する年度中、重要管理人員に貸付または貸借はありませんでした（2023年：ゼロ）。 他の関係者とのその他の取引 パフォーマンス・インダストリーズ社のスコット・スパークス氏、会社の最高運営執行役員と関連した会社に対し、2024財務年度中に、エンジニアリングおよび建設サービスの提供について、53,138米ドルが支払われました。 会社は、パフォーマンス・インダストリーズ社によって提供されるサービスがアームズレングス以上で提供されたと考えています。 グレゴリー・スワン氏は、アポロ・グループとの契約に基づき、会社の秘書としてサービスを提供しています。アポロ・グループは、グループにサービスオフィス施設および管理、会計、会社秘書業務を提供するために、A$413,000（2023年：$ 318,000）が支払われました。 この契約には定められた期間はなく、いずれの当事者も1か月の通知を行うことで解除できます。 会社は、アポロ・グループによって提供されるサービスがアームズレングス以上で提供されたと考えています。 会社とその関連子会社との間の残高および取引は、連結時に除外され、このノートには開示されていません。 18. 親会社の開示 (a) 財務状況 2024 USドル 2023 USドル 資産 流動資産 30,847,407 11,412,933 固定資産 21,665,424 9,772,836 総資産 52,512,831 21,185,769 負債 1,173,236 622,541 流動負債 総負債 1,173,236 622,541 株主資本 出資株式 112,959,638 58,764,248 リザーブ 10,836,448 12,392,538 累積損失 (72,456,491) (50,593,558) 総資本 51,339,595 20,563,228 連結財務諸表の注記
 
連結財務諸表注釈継続18. 親会社の開示 継続 (b) 財務業績 2024 米ドル 2023 米ドル 今期の損失 (21,862,933) (11,811,835) その他包括損失 7,697 (1,469,797) 総包括損失 (21,855,236) (13,281,632) (c) その他 親会社は子会社に関して保証を行っていません。担保資産および負債の詳細については注釈23を参照してください。 19. 株式ベースの報酬 (a) 認識された株式ベース支払費用 グループは時折、通常株式 ("Shares")、非上場オプション ("Options")、パフォーマンス権利 ("Rights")、制限株式単位 ("RSUs") を役員、従業員、コンサルタントおよびその他の主要アドバイザーに報酬およびインセンティブの一環として提供します。 Shares、Options、Rights、およびRSUsの数、付与されたShares、Options、RightsおよびRSUの条件は取締役会が決定します。 必要に応じて株主の承認を得ます。 財務年2024年と2023年に、以下の株式報酬に起因する合計額が損益計算書に認識されました 冗長された経費 2024 米ドル 2023 米ドル スタッフ報酬に起因する経費 (3,791,541) (2,589,413) よりも株価シェアベースの支払い取引に起因する合計経費 (3,791,541) (2,589,413) 損益計算書を通じて認識された株式ベースの支払費用に加えて、新しい全額払込済普通株式3,006,163株をBlacksandの指名者に発行するUS$2,000,000の株式ベースの支払いが、会社とBlacksandの間のオプション協定に基づく将来の現金オプション支払い合計US$2,000,000米ドルに相当する2024年度に資産（前払金）として認識されました (b) 株式ベースの報酬として付与された証券の概要 以下の表は、財務年の開始と終了時に株式ベースの支払いとして付与されたOption、Rights、およびRSUの数および加重平均行使価格（"WAEP"）を示しています。 2024番号 2024 WAEP 2023番号 2023 WAEP 年初時点のOutstanding 52,981,743 A$0.14 52,044,000 A$0.12 当期に付与されたOptions - - 1,424,372 A$1.03 当期に付与されたRights 4,021,000 - 1,935,000 - 当期に付与されたRSUs 3,894,124 - 424,372 - 当期に行使されたOptions (11,262,000) (A$0.35) (2,237,000) (A$0.26) 当期に転換されたRights (5,147,665) - (329,000) - 当期に転換されたRSUs (341,461) - (200,001) - 当期に失効/放棄されたRights (550,000) - (80,000) - 期末のOutstanding 43,595,741 A$0.08 52,981,743 A$0.14 84
 
連結財務諸表に関する注記続き 2024会計年度および2023会計年度に株式報酬支払いとして付与された以下の株式、オプション、権利、およびRSU： 2024 セキュリティ タイプ 数 付与日 満期日 行使価格 A$ ベスティングハードル（30日平均株価加重平均） A$ 公正価値 A$ シリーズ1 株式 116,538 23-Aug-15 – – – $0.983 シリーズ2 権利 21,000 23-Aug-15 24-Dec-22 – – $1.095 シリーズ3 権利 10,000 23-Aug-15 25-Dec-22 – – $1.095 シリーズ4 権利 10,000 23-Aug-15 26-Dec-22 – – $1.095 シリーズ5 権利 200,000 23-Dec-18 26-Apr-23 – $3.00 $0.788 シリーズ6 権利 300,000 23-Dec-18 26-Apr-23 – $4.00 $0.630 シリーズ7 権利 3,330,000 23-Dec-18 28-Dec-21 – $4.00 $1.008 シリーズ8 株式 388,000 24-Jan-30 – – – $1.365 シリーズ9 株式 50,000 24-Jan-30 – – – $1.365 シリーズ10 RSU 1,434,000 24-Mar-26 27-Dec-31 – – $2.270 シリーズ11 RSU 2,055,000 24-Apr-9 27-Dec-31 – – $2.270 シリーズ12 RSU 405,124 23-Nov-22 27-Dec-5 – – $1.415 シリーズ13 権利 75,000 24-May-21 26-Apr-23 – $3.00 $1.612 シリーズ14 権利 75,000 24-May-21 26-Apr-23 – $4.00 $1.322 連結財務諸表に関する注記 業績報告書続きシリーズ（2）3
 
連結財務諸表に関する注記続き 2023 セキュリティ タイプ 数 付与日 満期日 行使価格 A$ ベスティングハードル（30日VWAP） A$ 公正価値 A$ シリーズ1 オプション 1,000,000 22-Sep-14 25-Sep-25 A$1.10 – $0.519 シリーズ2 オプション 424,372 22-Nov-25 26-Dec-05 A$0.87 – $0.424 シリーズ3 RSU 424,372 22-Nov-25 26-Dec-05 – – $0.740 シリーズ4 権利 400,000 22-Aug-8 26-Apr-23 – A$3.00 $0.354 シリーズ5 権利 400,000 22-Aug-8 26-Apr-23 – A$4.00 $0.293 シリーズ6 権利 200,000 22-Aug-8 26-Apr-23 – – $0.675 シリーズ7 権利 10,000 22-Sep-6 26-Apr-23 – A$2.00 $0.617 シリーズ8 権利 15,000 22-Sep-6 26-Apr-23 – A$3.00 $0.496 シリーズ9 権利 35,000 22-Sep-6 26-Apr-23 – A$4.00 $0.428 シリーズ10 権利 10,000 22-Jun-6 26-Apr-23 – A$2.00 $0.556 シリーズ11 権利 15,000 22-Jun-6 26-Apr-23 – A$3.00 $0.460 シリーズ12 権利 20,000 22-Jun-6 26-Apr-23 – A$4.00 $0.390 シリーズ13 権利 10,000 22-Jun-8 24-Dec-31 – – $0.780 シリーズ14 権利 10,000 22-Jun-8 25-Dec-31 – – $0.780 シリーズ15 権利 10,000 22-Jun-8 26-Dec-31 – – $0.780 シリーズ16 株式 687,623 22-Dec-20 – – – $0.775 シリーズ17 権利 400,000 23-Feb-1 27-Jan-31 – – $0.880 シリーズ18 権利 25,000 23-Mar-16 26-Apr-23 – A$3.00 $0.286 シリーズ19 権利 25,000 23-Mar-16 26-Apr-23 – A$4.00 $0.219 シリーズ20 権利 175,000 23-Apr-1 26-Apr-23 – A$3.00 $0.321 シリーズ21 権利 175,000 23-Apr-1 26-Apr-23 – A$4.00 $0.247 2024年6月30日時点で、株式報酬として付与された非上場オプション、業績権利、制約株式単位の加重平均残存契約期間は2.03年（2023年: 2.27年）。非上場オプション、業績権利、制約株式単位の加重平均公正価値は、2024年6月30日時点で、1.57オーストラリアドル（2023年: 0.51オーストラリアドル）でした。2024年6月30日時点で、株式報酬として付与された非上場オプションの行使価格の範囲は、0.20〜1.33オーストラリアドルでした（2023年: 0.20〜0.1.33）。19. 株式ベースの報酬が続く，（b）株式報酬として付与された証券の概要
 
連結財務諸表の注記続き(f) オプション、権利、および株式報酬オプションの公正価値は、未公開オプションが付与された条件を考慮して、付与日にブラック・ショールズ・オプション価値評価モデルを使用して推定されます。市場ベースのベスティング条件を有する付与タイミングでの権利の公正価値は、トライノミアル評価モデルを使用して推定され、ベスティング基準を考慮に入れます。市場ベースのベスティング条件を持たない付与されたRSUおよび権利の公正価値は、付与日に基礎株価を基に推定されます。下記のテーブルは、会社が2024会計年度と2023会計年度に付与したOption、Rights、RSUの評価モデルに対する入力を示しています。 2024 2023 市場ベースのベスティング条件を持たないRSUと権利 市場ベースのベスティング条件を有する権利 オプション市場ベースのベスティング条件を持たないRSUと権利 市場ベースのベスティング条件を有する権利 特典付与日の公正価値（加重平均） A$2.170 A$0.986 A$0.491 A$0.782 A$0.322 特典付与日の株価（加重平均） A$2.170 A$1.361 A$0.880 A$0.927 A$0.708 ベスティングハードル（30日平均VWAP）（加重平均） - A$3.931 - A$3.49 行使価格（加重平均） - - A$1.03 - - 予想寿命（加重平均）1 3.79年 4.56年 3.31年 4.42年 3.51年 無リスク金利（加重平均） - 3.752% 3.310% - 2.965% 予想ボラティリティ（加重平均）2 - 80% 87% - 78% 予想配当利回り3 - - - - 注: 予想寿命は、オプションや権利の満期日に基づいています。 予想ボラティリティは、過去のボラティリティが将来の傾向の指標であるという仮定を反映しており、必ずしも実際の結果とは限りません。 配当利回りは、現在の配当支払いが変わらないという仮定を反映しています。 監査報酬 2024 US$ 2023 US$ PwCおよび関連ネットワーク企業: 270,955 386,587 グループの財務報告の監査またはレビュー 270,955 386,587 87 連結財務諸表の注記
 
連結財務諸表の注釈継続　21. セグメント情報　AASB 8は、営業セグメントを識別するために、連結エンティティの構成要素に関する内部レポートを基にすると規定し、これらは常に最高経営責任者によって定期的にレビューされ、セグメントへのリソースの割り当てやパフォーマンスの評価を目的としています。連結エンティティは、米国での鉱物資産の探査と評価、統合チタン処理事業をサポートする関連金属技術の研究開発を行う1つのセグメントで運用しています。(a) 地理的位置別の固定資産の調整　2024　米ドル　2023　米ドル　アメリカ合衆国　13,887,873　10,048,804　13,887,873　10,048,804　財務リスク管理目標と方針　概要　グループの主要な金融商品は現金、債権、その他の金融資産、支払、借入金、リース債務からなります。グループの金融商品に起因する主なリスクは、金利リスク、外国為替リスク、信用リスク、流動性リスクです。本注釈には、上記のリスクそれぞれに対するグループの露出状況、そのリスクの測定および管理のための目標、方針、プロセス、資本管理についての情報が示されています。グループは、グループの金融リスク管理方針に従って主要金融リスクに対する露出を管理しています。重要なリスクは状況が変わるにつれて監視・レビューされ、必要に応じて方針が見直されます。グループの金融リスク管理方針の全体的な目標は、将来の財務のセキュリティを守りつつ、グループの財務目標の達成をサポートすることです。ビジネスの性質や規模および現金の流入・流出の時期と金額に関する不確実性を考慮すると、グループは金融リスクを軽減するためのデリバティブ取引を行いません。また、グループの方針では、金融商品取引は投機的な利益を得る目的で行われるべきではないとされています。グループの業務が変化するにつれて、取締役会は今後もこの方針を定期的に見直していきます。取締役会は、リスク管理フレームワークの設定と監視に全体的な責任を持ちます。取締役会は、以下に要約されるグループの金融リスクを管理するための方針をレビューし合意します。信用リスク　信用リスクは、金融商品における顧客や取引相手が契約の義務を果たさない場合のグループへの財務損失のリスクです。これは主に現金及び現金同等物、債権、その他の金融資産から生じます。グループ内には重大な信用リスクの集中はありません。グループの金融資産の帳簿価額は、以下のとおり最大の信用リスク露出を表しています：　注記　2024　米ドル　2023　米ドル　現金及び現金同等物　5　33,157,356　11,937,941　貿易債権及びその他の債権　2,302,010　228,395　35,459,366　12,166,336　現金及び現金同等物から生じる信用リスクに関して、グループの露出は、これらの商品の帳簿価額と等しい最大の露出が発生します。 88
 
連結財務諸表の注記続き 売掛金およびその他の受取金は、主に預金、利息増加額、およびGST払い戻し額からなる。可能な限り、グループは認識された信用力のある第三者との取引のみを行う方針としています。クレジット取引を希望するすべての顧客は、クレジット認証手続きの対象です。また、受取債務残高は継続的に監視されており、不良債権リスクはほとんどありません。この報告書の日付時点で遅延債権はありません。(c) 流動リスク 流動リスクとは、グループが債務の支払い期日を満たせないリスクです。取締役会の流動性管理アプローチは、可能な限りグループが支払期日に債務をいつでも満たす十分な流動性を確保することです。2024年6月30日時点で、グループは債務を満たすのに十分な流動性資産を有していました。2024年および2023年の財務期間中、グループには財務契約がありませんでした。グループのリース債務およびその他の融資および借入金には、財務契約以外にリース資産所有者が持つリース資産に対する担保権を除く、財務契約がありません。リース資産は借入目的の担保として利用できません。 金利支払を含む金融債務の契約満期は以下に示します。金融債務に関しては、ネット設定はありません。 ≤1年 US$ 1–5年 US$ ≥5年 US$ 合計契約キャッシュフロー US$ 負債の簿価 US$ 2024年 金融債務 売掛金およびその他の支払金 2,317,830 – – 2,317,830 2,317,830 リース債務 439,382 1,336,962 – 1,776,344 1,465,780 その他の融資および借入金 6,373 20,117 – 26,490 24,893 2,763,585 1,357,079 – 4,120,664 3,808,503 2023年 金融債務 売掛金およびその他の支払金 1,180,984 – – 1,180,984 1,180,984 リース債務 376,655 613,773 – 990,427 944,451 その他の融資および借入金 5,970 27,988 – 33,958 30,863 1,563,609 641,761 – 2,205,370 2,156,298 (d) 金利リスク グループの市場金利変動のリスクは、浮動金利のキャッシュおよび短期預金に主に関連しています。変動金利を持つこれらの金融資産は、グループに現金流通金利リスクをもたらします。他の金融資産および債務は、非利息付き（たとえば、売掛金および支払金）または固定金利（たとえば、リース債務、サブリース債権、および融資および借入金）であるか、または固定金利を持っています。報告日時点でのグループの金利負担金融機関の金利プロファイルは次のとおりです。 注 2024年 US$ 2023年 US$ 金利負担金融機関 33,157,356 11,937,941 銀行預金及び手元現金 5 33,157,356 11,937,941 グループの銀行預金及び手元現金、短期預金は、期末における加重平均浮動金利率が4.16%（2023年：3.09%）でした。グループは現在、金利リスクを管理するためのヘッジ取引やデリバティブ取引は行っていません。連結財務諸表の注記89
 
連結財務諸表に対する注記続き　22. 金融リスク管理 　　目標と方針続き　(d) 金利リスク続き　金利感応性 　　現在の短期および長期金利水準を考慮して、0.5%（50ベーシスポイント）の感応性が選択されました。報告時点での金利が0.5%（50ベーシスポイント）変動した場合、以下に示す金額で資本および利益または損失が増加（減少）したと仮定します。この分析では、外国為替レートなど、他のすべての変数が一定であるとします。 　　利益または損失　　　資本　　　+0.5%　　　US$　　　–0.5%　　　US$　　　+0.5%　　　US$　　　–0.5%　　　US$　　　2024　　　現金及び現金同等物　　　165,787　　　(165,787)　　　165,787　　　(165,787)　　　2023　　　現金及び現金同等物　　　59,690　　　(59,690)　　　59,690　　　(59,690)　(e) 外国為替リスク　外国為替リスクは、将来の現金流出の公正価値が外国通貨為替レートの変動によって変動するリスクです。 　　グループの外国為替レートの変動リスクに対する露出は、グループ実体の機能通貨とは異なる通貨で表示される資産および負債に関連しています。　　企業の機能通貨はオーストラリアドルです。財務諸表は、グループの発表通貨である米ドルで表示されています。 　　グループは、エンティティの機能通貨以外の通貨で表示される取引に関連する取引通貨リスクを有しています。　　外国為替リスクを管理するためにヘッジや派生取引を行わないことがグループの方針です。　　報告時点で、グループ実体の機能通貨以外の通貨で表示される金融商品への露出： 　　グループ実体の機能通貨以外の通貨で表示される資産と負債　　2024　　米ドル換算　　2023　　米ドル換算　　金融資産　　現金及び現金同等物　　25,268,133　　8,498,094　　金融負債　　売掛金およびその他の支払金　　(256,267)　　(171,559)　　純露出　　25,011,866　　8,326,535　　90
 
連結財務諸表の注釈（続き）為替レート感応性報告日時点で、USドルが豪ドルに対して価値が上昇した場合、または下落した場合、以下に示す金額によって利益や資本に影響が及ぶことになります。この分析は、他の全ての変数が一定であると仮定しています。利益または損失資本+10%USドル-10%USドル+10%USドル-10%USドル2024年グループ2,501,186（-2,501,186）2,501,186（-2,501,186）2023年グループ832,653（-832,653）832,653（-832,653）商品価格リスクグループの主要な商品価格リスクは、チタンおよびチタン製品の価格におけるリスクです。チタンの価格は、グループがコントロールできないさまざまな要因に影響されます。グループは現在、バージニア州におけるチタン金属技術の研究開発および営業、鉱物資産の探査を行っています。現時点ではグループはチタンおよびチタン製品の大規模な販売を行っていませんが、バージニア州のチタン製造施設が完全に稼働し製造を開始した時点で製品販売を予定しています。現在、商品価格リスクを管理するためのヘッジ取引やデリバティブ取引は行なっていません。資本管理取締役会の方針は、強固な資本基盤を維持し、投資家、債権者、市場の信頼を維持し、将来のビジネス展開を支えることです。グループの開発段階を考慮して、取締役会の目標は債務を最小限に抑え、必要に応じて新株の発行による資金調達を行うことです。グループは外部からの資本要件の対象とはなっていません。当期において、資本管理の取り組みに変更はありません。公正価値金融資産および金融負債の公正価値は、それらの帳簿価額にほぼ等しいとされます。公正価値の見積方法は、連結財務諸表の関連注釈に記載されています。23.潜在資産および負債TitanプロジェクトTitanプロジェクトは、チタン鉱物、希土類鉱物、高級シリカ砂およびジルコン鉱物を含む重要鉱砂の有望な鉱床です。2024年6月30日時点で、グループはテネシー州のローカル土地所有者とTitanプロジェクトに関連した独占的オプション契約を締結しており、行使するとグループは表地の数千エーカーおよび関連する鉱物権をローカル所有者から賃貸し、あるいは一部の場合は購入することができます。2024年6月30日時点で、Titanプロジェクトはテネシー州に約11,054エーカーの表地と関連する鉱物権から成り、そのうち約1,486エーカーはIperionXが所有し、約242エーカーはIperionXが長期リース契約を結んでおり、約9,326エーカーはIperionXと独占的オプション契約を締結しています。オプション期間中、我々のオプション契約により、掘削を行う期間において掘削を行う時期に応じて、全ての鉱物を探し評価するための目的で表地への独占的なアクセス、入場、占有、利用の権限を提供いただきます。賃貸の場合、行使時に会社は地主に生産ロイヤルティを支払いますが、最低ロイヤルティが適用されます。購入の場合、会社は鉱物の価値を除いた物件の公正市場価格に相当する現金契約金額と、プレミアムを支払います。91連結財務諸表の注釈
 
継続する連結財務諸表に関するノート 繰延資産および負債継続中 Blacksand Technology、LLC 2024年6月30日時点で、グループはBlacksand Technology LLCの特定資産（すべての知的財産権を含む）を購入する独占的なオプションを保有していました（「Blacksand」）。Blacksandは、ユタ大学とのライセンス契約を通じて、40以上のグローバル特許の独占商業権を保有しており、低コストで低炭素チタン金属を生産する技術のグローバル特許も含まれています。IperionXは、2024年12月31日（「オプション期間」）までにいつでもオプションを行使することができます。2024年6月30日時点では、このオプションの対価として、IperionXはオプション料として合計550万米ドルをBlacksandに支払っており、2023年1月に150万米ドル、2023年6月に150万米ドル、2024年1月に50万米ドル、および2024年1月にIperionXの株式の発行を通じて200万米ドルを支払いました。また、2024年7月に最終のオプション料として50万米ドルを支払う予定です。IperionXがオプションを行使する場合、IperionXはBlacksandに対して、（1）行使日に支払われていないオプション料、および（2）追加で600万米ドルを支払わなければなりません。株主の承認を受けて、IperionXは総購入価格の30%をIperionXの株式の発行を通じて支払うことを選択することができます。また、IperionXは、ファン博士の名前を冠したユタ大学に対する寄付金100万米ドルの設置された委任教授職を創設することを約束しなければなりません。取得された資産からの純売上高が3億米ドルを超える場合、IperionXはライセンスされた特許の有効期間中の3億米ドル超の純売上高に対して0.5%のロイヤルティをBlacksandに支払います。IperionXが購入オプションを行使しない場合、IperionXは、HSPt技術と低コストで低炭素チタン金属を生産するHAMR技術を含むBlacksandの主要技術に対する排他的なライセンスオプションを保持し、ライセンス料とロイヤルティを含む対価で提供できます。 貸借日以降の出来事 2024年9月23日、会社はフォードモーター社（Ford）向けに製造された金属部品の供給契約（契約）を締結したことを発表しました。契約の期間は2025年に開始し、会社はチタン金属粉末の供給と部品の製造を請け負っています。契約からの総収益は約1100万米ドルになる見込みです。実際の収益と契約のタイミングは、フォードの年次出荷量の見積もりおよび最終納品スケジュールによって変更される可能性があります。また、生産開始前の部品設計の変更があり、これは最終エンジニアリング設計に左右されます。また、2024年7月7日、会社はA$1.91の発行価格で2620万株の新株式を引受人、専門家、プロフェッショナル投資家に向けて、および株主の承認に続いて会社の取締役に向けて330万株を発行して、純利益前のA$5000万（3340万米ドル）を調達するための第2段階の公開募集を完了しました。この第2段階は、インスティチューショナル、高度に熟練した投資家、およびプロフェッショナル投資家への400万株と、株主承認に続いて会社の取締役への330万株で構成されています。これ以外の事項は、本レポートの日付時点で、2024年6月30日以降に大幅に影響を及ぼすまたは大幅に影響を及ぼす可能性のある事柄や状況はありません：グループの2024年6月30日以降の事業運営；グループの2024年6月30日以降の事業結果；またはグループの2024年6月30日以降の財務状況。92
 
連結エンティティ開示書 2024年6月30日時点 エンティティ名 エンティティタイプ 設立地 株式資本の割合 オーストラリア居住者または外国人居住者 外国居住者の外国法域 IperionX Ltd 法人 オーストラリア 適用されません オーストラリア N/A Hyperion Metals (Australia) Pty Ltd 法人 オーストラリア 100% オーストラリア N/A IperionX Critical Minerals LLC 法人 米国 100% 外国 米国 IperionX Technology LLC 法人 米国 100% 外国 米国 IperionX Inc. 法人 米国 100% 外国 米国 作成の根拠 この連結エンティティ開示書（以下「CEDS」といいます）は、2001年法人法に従って作成されており、AASB 10 連結財務諸表に従って、財務年度末に連結エンティティの一部である各エンティティに関する情報が含まれています。 納税居住地の決定 2001年法人法295 (3A) (vi)条は、納税居住地の定めを1997年所得税法にその意味を持たせると規定しています。納税居住地の決定には裁量が伴います。様々な解釈が存在し、それによって異なる納税居住地の結論が導かれる可能性があります。納税居住地を決定する際、連結エンティティは以下の解釈を適用しました： • • オーストラリアの納税居住地：連結エンティティは、現行法規および司法判例を適用しており、Tax Ruling TR 2018/5について税務長官の公開ガイダンスを考慮しています。 外国の納税居住地：必要に応じて、連結エンティティは、外国法域での納税居住地の決定において適用される外国税法が遵守されていることを確認するために、独立した税務顧問を利用しました（2001年法人法295(3A)(vii)条参照）。 連結エンティティ開示書
 
取締役声明 IperionX株式会社の取締役会の決議に基づきます。 取締役の意見によると、添付された財務諸表、注釈、監査済みと指定された取締役報告書に含まれる追加開示は、2001年法人法に準拠しており、次の点を含む：会計基準とコーポレーション規則2001の遵守；30 June 2024時点の連結実体の財務状況を真に正確に表しており、そのパフォーマンスはその日付に終了した財政年度について真実かつ公正な見方を与えており、会社が支払期日に債務を適切に支払うときにその債務を支払うことができる合理的根拠があると信じるべきです。2001年法人法のセクション295(3A)で要求される連結実体開示声明が真実かつ正確である。添付された財務諸表は、国際会計基準委員会が発行した国際財務報告基準に準拠しており、財務諸表の注記1に記載されています。取締役は、2001年6月30日に終了した財務年度に対して、法人法2001のセクション295Aで要求される宣言を受け取りました。 取締役会を代表して アナスタシオス・アリマ CEOおよび最高経営責任者 2024年9月26日 94
 
独立監査人の報告 IperionX株式会社のメンバーの皆様へ 財務報告の監査に関する報告 私たちの意見 私たちの意見によると、IperionX株式会社（以下、会社）とその支配会社（以下、グループ）の財務報告は、2001年法人法に準拠しており、以下を含んでいると考えます：30 June 2024時点のグループの財務状況とその時点で終了した財政年度の財務パフォーマンスを真に正確に示しており、オーストラリア会計基準とコーポレーション規則2001に準拠している。監査した内容 財務報告は次のものから構成されています：2024年6月30日時点の連結財務状況計算書、その時点で終了した年度の連結損益計算書およびその他包括的収益計算書、その時点で終了した年度の連結資本変動計算書、その時点で終了した年度の連結現金流量計算書、連結財務諸表に関する注記、主要な会計方針情報およびその他説明情報、2024年6月30日時点の連結実体開示声明、取締役の宣言。 意見の根拠 私たちはオーストラリア監査基準に従って監査を実施しました。当該基準に基づく私たちの責任については、当該基準のうち、私たちの報告書に記載された財務報告の監査に関する監査人の責任に関するものが詳述されています。私たちは、得た監査証拠が、私たちの意見の根拠とする十分で適切なものであると信じています。 独立性 私たちは、オーストラリア法人法の監査人の独立性要件および会計プロフェッショナル＆倫理基準委員会（APESB）の専門会計士向け倫理指針APES 110（独立基準を含む）における義務を遵守し、オーストラリアにおける財務報告の監査に関連するものです。私たちはまた、コードに従って他の倫理的責任を果たしました。 PricewaterhouseCoopers ABN 52 780 433 757 Brookfield Place, Level 15, 125 St Georges Terrace, PERTH WA 6000 GPOボックスD198, PERTH WA 6840 T：+61 8 9238 3000、F：+61 8 9238 3999、www.pwc.com.au プロフェッショナル基準法によって承認されたスキームによって制限される責任。
 
独立監査人の報告続き2企業存続に関する重大な不確実性 資金調達が不可欠であることを示す財務報告の注釈1(a)に注目します。グループの持続的な運営は、株主や他の当事者から追加の資金調達に依存していること、グループには主要な運営現金の流入源がなく、2024年6月30日までの1年間には25,136,632ドルもの運営および投資活動からの純流出がありました。これらの条件は、注釈1(a)に記載されている他の事項と共に、グループが営業継続に疑義を生じる重大な不確実性が存在することを示しています。この問題に関しては、当該内容に変更を加えることがありません。弊社の監査アプローチ 監査は、財務報告が重大な誤記述から解放されているかについて合理的な保証を提供するよう設計されています。誤記述は、詐欺またはエラーに起因する可能性があります。個別にまたは総合的に、それらが経済的な判断に合理的に影響を及ぼすことが予想される場合、それらは重大だと考えられます。我々は、その地理的および経営の構造、会計プロセス、および業界を考慮して、グループが全体としてどの程度の仕事を行ったかについての意見を言えるだけの作業を行うために監査の範囲を調整しました。監査範囲 監査は、主観的な判断を行う場面に焦点を当てました。たとえば、前提および不確かな将来の出来事を含む重要な会計上の見積もりがありました。主要な監査事項 主要な監査事項とは、今期の財務報告の監査において、我々の専門的見解において最も重要だと考えられる事項です。主要な監査事項は、財務報告全体の監査、および我々の意見形成に対処する文脈で扱われ、これらの事項に関して別個の意見を提供しません。また、特定の監査手続きの結果に関するコメントは、その文脈の中で行います。主監査担当事項に関しての発生報告セクションに記載されている事項に加えて、我々は以下に記述されている事項を「重要な監査事項」として報告することとなりました。主要な監査事項 我々の監査が重要な監査事項を対処した方法 今年度、グループは米国防省（DoD）と協力して、グループのチタン生産施設に向けて1,270万ドルの資金提供を目的とした技術投資契約を締結しました。技術投資協定に関する会計評価を行う際、弊社の監査手順には次のものが含まれます:契約条件の理解を得る、グループが採用した会計処理を評価する、96
 
独立監査人の報告書続き3主要監査課題監査がどのように主要監査課題を取り扱ったかグループは、グループがDoDの代理で取得した資産の購入費用の払い戻しとして160万ドルを認識しました。この取引の会計処理は年間の重要な取引であるため、グループへの財務影響と合意に関連する会計上の複雑さを考慮した監査上の主要な課題でした。2024年6月30日の財務諸表に記載された債務の正確性を評価するために、DoDとの預金または払い戻しの要求書に記載された現金の金額と比較して、2024年6月30日時点の財務諸表に記録された債務の回収可能性をサンプルを取りながら評価し、オーストラリア会計基準の要件に照らして提出された開示の適正性を評価しました。その他の情報取締役はその他の情報に責任を負います。他の情報には、2024年6月30日を期日として含まれる年次報告書に含まれる情報が含まれますが、財務諸表および我々の監査報告書は含まれません。財務報告に対する我々の意見は他の情報をカバーしておらず、その結果、我々は財務報告書に対する我々の意見を通じて他の情報について保証の結論を述べません。報酬報告書に対する独立監査人の別の意見を発行しました。財務報告の監査と関連して、我々の責任は他の情報を読み、その過程で他の情報が財務報告や監査で得た知識と著しく矛盾しているか、その他の方法で著しく誤解されているように見えるかを検討することです。この監査人の報告書の日付前に取得した他の情報に基づいて、他の情報に重大な誤記があると結論付けた場合、その事実を報告する必要があります。この点について報告する事項はありません。財務報告の取締役の責任会社の取締役は、オーストラリア会計基準と2001年法に従って財務報告を作成し、真実で公正な見方をし、詐欺または誤りによる重大な誤記がない財務報告の作成を可能にする必要があると判断した内部統制に責任があります。財務報告の作成に当たり、取締役はグループが事業を継続できる能力を評価し、継続性に関連する事項を開示し、可能であれば事業を継続し、取締役がグループを清算するか事業を停止する意図がないか、または他に選択肢がない場合は、事業を継続する基礎を採用する責任があります。97独立監査人の報告書
 
独立監査人の報告の続き4監査人の会計報告への責任企業全体の財務報告が虚偽陳述の無いこと、詐欺もしくは誤りによるものでないことについて合理的な保証を得ること、および我々の意見を含む監査人の報告を発行することを目的としています。合理的な保証は高い保証水準ですが、豪州監査基準に従った監査が常に財務報告に実質的な誤記述が存在する場合にそれを常に検出することを保証するものではありません。誤記述は詐欺または誤りから生じ、個別または集計で経済的な意思決定に合理的に影響を及ぼすと見込まれる場合、それらは重要であると見なされます。財務報告に基づくユーザーの経済的な意思決定に影響を及ぼすと他方、当社の財務報告の監査の更なる説明は、「オーディティングおよび保証基準委員会」のウェブサイトhttps://www.auasb.gov.au/admin/file/content102/c3/ar1_2020.pdf で提供されています。この説明は我々の監査人の報告の一部を構成します。謝辞報告給与報告に関する当社の意見2024年6月30日に終了する会計年度の有限責任会社IperionX Limitedの給与報告を監査しました。2024年6月30日に終了する有限責任会社IperionX Limitedの給与報告は、『2001年法人法』第300A条に準拠していると我々は考えています。責任企業の役員は、「2001年法人法」第300A条に従って給与報告を作成および提示する責任があります。我々の責任は、豪州監査基準に従って行われた当社の監査に基づいて給与報告についての意見を表明することです。PricewaterhouseCoopersパースクレイグ・ヒートリー パートナー2024年9月26日98
 
鉱物資源声明鉱物資源の概要会社の鉱物資源（JORCコード2012年版に準拠して報告された）は、2024年と2023年の6月30日時点で次の通りです。タイタンプロジェクトの鉱物資源THm集合体2024年6月30日時点手段0.4 241 2.2 5.3 11.3 9.3 39.7 2.1 15.6推定0.4 190 2.2 4.2 11.7 9.7 41.2 2.2 13.7合計0.4 431 2.2 9.5 11.5 9.5 40.3 2.1 14.8 2023年6月30日時点手段0.4 241 2.2 5.3 11.3 9.3 39.7 2.1 15.6推定0.4 190 2.2 4.2 11.7 9.7 41.2 2.2 13.7合計0.4 431 2.2 9.5 11.5 9.5 40.3 2.1 14.8切り捨て材料THM THM 鉱物資源グレードトン グレード ゾルコン ルチル イルメナイト 希土類 ストーロライトカテゴリー（THm %） （Mt） (%) （Mt） (%) (%) (%) (%) 年次鉱物資源のレビュー会社の鉱物資源の年次レビューの結果、タイタンプロジェクトに関して報告された鉱物資源に変更はありません。鉱物資源のガバナンス会社は、鉱物資源の見積もりを準備および算出するために外部コンサルタントおよび有能な者（JORCコードに準拠して決定された）を利用しています。管理部門および取締役会は、これらの見積もりと基になる仮定を妥当性および正確性の観点から検討します。鉱物資源の見積もり結果は、JORCコードやその他の適用規則（ASXリスト規則を含む）の要件に従って報告されます。年内にプロジェクトに重要な変更が発生した場合、プロジェクトの規模、権利、探鉱結果、またはその他の技術情報を含む、前年の資源見積もりおよび市場開示は、完全性のために再検討されます。会社は、毎年6月30日時点で鉱物資源をレビューします。以前の報告された鉱物資源に使用された仮定またはデータに重大な変更が発生した場合、できるだけ早く見直された鉱物資源の見積もりが年次レビュープロセスの一環として準備されるでしょう。ただし、可能な場合（掘削プログラムが継続中など）には、これが不可能な状況もあります。その場合、改訂された鉱物資源見積もりができる限り速やかに準備され、報告されます。有能者声明この鉱物資源声明に関する鉱物資源に関する情報は、イペリオンXリミテッドの独立コンサルタントであるアダム・カースト氏によって編纂された情報とサポート文書に基づいており、公正に表現しています。カースト氏は、テネシー州の専門地質学者の公認会員であるとともに、『探査結果、鉱物資源および鉱石埋蔵量の報告のためのオーストララシア規格2012年版』で定義される「有能者」としての資格を得るために十分な経験を持っています。カースト氏は、彼の情報に基づいて鉱物資源声明に含まれる事項をそのまままたは組成形式で含めることを承認し、同意しています。99鉱物資源声明
 
Corporate Governance イペリオンXおよびその支配する実体は、企業ガバナンスを重要視しており、会社の業務活動を遂行する上で重要だと考えています。イペリオンXの取締役会は、会社が従う方針および手続きを明確にする一連の規約や重要な企業ガバナンス文書を採択しており、これにはイペリオンXの全従業員による倫理的行動を求める企業行動規範も含まれています。これらの文書は、会社ウェブサイトの企業ガバナンスセクション（www.iperionx.com）で利用可能です。これらの文書は、少なくとも毎年見直され、ガバナンス慣行や法律の変更に対応しています。『2023年度イペリオンX企業ガバナンス声明』は、イペリオンXがASX企業ガバナンス評議会の「企業ガバナンス原則および勧告－第4版」にどのように適合しているかを説明したもので、2024年6月30日までの会計年度に関するもので、企業ウェブサイトの企業ガバナンスセクション（www.iperionx.com）で入手可能であり、ASXへの申告時に年次報告書と共にASXに提出されます。会社は2022年6月にナスダックに上場したため、アメリカ合衆国の外国民間発行者に適用される規則や法律にも適合する必要があります。これらの規則や法律の出典は、主に米国証券取引委員会とナスダックです。ASX企業ガバナンス評議会の「企業ガバナンス原則および勧告－第4版」と適用される米国の規則に加えて、取締役会は、企業ガバナンス方針および手続きを決定する際に、以下の重要な要因を考慮しています。・会社の業務規模：現在はアメリカ合衆国で自社の金属技術の開発および商品化、鉱物資産の探査および評価に取り組んでいます。・追加の企業ガバナンス要件またはプロセスの費用対利益・取締役会の規模・取締役会が製造業および鉱業部門での経験・組織的な報告構造および報告職務、運用ディビジョン、従業員数・複雑性および金額の制限を伴う財務事項・直接の株主フィードバック
 
ASX追加情報以下に株主情報が記載されており、2024年8月31日時点で有効でした。1. 上場証券の20大保有者氏名-通常株式保有数の割合について以下に記載されています。- 氏名- 通常株式保有数- 発行済み株式の割合- HSBCカストディーノミニーズ（オーストラリア）リミテッド- 89,239,654- 34.20%- HSBCカストディーノミニーズ（オーストラリア）リミテッド－A/C 2- 17,019,727- 6.52%- BNPパリバノミニーズ・プティ・リミテッド 〈クリアストリーム〉- 13,407,898- 5.14%- J.P.モルガン・ノミニーズ・オーストラリア・プティ・リミテッド- 11,209,425- 4.30%- シティコープ・ノミニーズ・プティ・リミテッド- 11,025,941- 4.23%- BNPパリバノムス・プティ・リミテッド- 5,835,549- 2.24%- アレド・プティ・リミテッド- 5,675,000- 2.17%- BNPパリバノミニーズ・プティ・リミテッド 〈IB Au Noms Retailclient〉- 5,474,724- 2.10%- UBSノミニーズ・リミテッド- 3,224,292- 1.24%- mD Hプティ・リミテッド- 3,005,000- 1.15%- BNPパリバノミニーズ・プティ・リミテッド 〈Hub24カストディアルサーブリミテッド〉- 2,998,705- 1.15%- DITmホールディングス・プティ・リミテッド 〈DITmファミリーA/C〉- 2,649,532- 1.02%- ラモント・エドウィン・レザーマン氏- 2,353,500- 0.90%- チガング・ザカ・ファング氏- 2,254,622- 0.86%- レイモンド・ネヴィル・ニムロッド氏〈ハドソン・コイA/C〉- 2,164,664- 0.83%- ジェームズ・フィッシャー・マクドナルド氏- 2,115,000- 0.81%- HSBCカストディーノミニーズ（オーストラリア）リミテッド〈GSCOカストマーズA/C〉- 2,000,000- 0.77%- ヴァーヴェ・インベストメンツ・プティ・リミテッド- 2,000,000- 0.77%- モショス・ファミリーインベストメンツ・プティ・リミテッド 〈モショス・ファミリーA/C〉- 2,000,000- 0.77%- ピーター・クローク・ホールディングス・プティ・リミテッド- 1,900,000- 0.73%- トップ20の保有者数- 187,553,233- 71.87%その他の保有者- 73,418,156- 28.13%発行済株式総数- 260,971,389- 100.00%2. 株式の分配- 保有者数の分析:保有数量による保有者数分析:分配- 株主数- 株式数- 1～1,000- 506- 277,282- 1,001～5,000- 656- 1,936,413- 5,001～10,000- 334- 2,695,161- 10,001～100,000- 642- 21,693,957- 100,000株以上- 169- 234,368,576計- 2,307- 260,971,389普通株式の取引可能区間を下回る株主は58名でした。101 ASX追加情報
 
ASX追加情報の続き。投票権については、財務諸表の注釈13(b)を参照。実質的株主が以下からの通知を受け取っています。実質的株主：株式数：The Bank of New York Mellon Corporation (ADR program)：43,200,590、DITm Holdings Pty Ltd：20,738,347、FIL Limited：18,687,109、FMR LLC：16,579,717。オンマーケットの自己株式取り戻しプログラムは現在、IperionX Limitedの上場証券について実行されていません。非上場証券に20%以上を保有している株主の名前は以下の通りです。2024年8月31日時点で発行または従業員報奨制度の下で取得されたものではないセキュリティクラス。ホルダー：A$0.20で行使可能なベンダーオプション（2025年12月1日に期限切れ）・2026年4月23日に期限切れる従業員パフォーマンスライツ・2026年3月1日に期限切れる従業員パフォーマンスライツ。A$1.33で行使可能なディレクターオプション（2025年9月9日に期限切れ）・A$0.87で行使可能なディレクターオプション（2026年12月5日に期限切れ）・2025年9月9日に期限切れるディレクター制限付き株式ユニット・2026年12月5日に期限切れるディレクター制限付き株式ユニット・2027年12月5日に期限切れるディレクター制限付き株式ユニット・2027年12月31日に期限切れる従業員制限付き株式ユニット。Moshos Family Investments Pty Ltd：625,000、4,000,000、欄：-、ディレクター制限付き株式ユニット、2027年12月31日に期限切れる種別：コマ。それ以外の株主（20%未満）：1,450,000、欄：-、合計：2,700,000、7,500,000、300,000、600,000、424,372、199,998、282,912、405,124、3,489,000、保有者の合計：11、2、1、3、4、3、4、4、9、102。
 
ASX その他の情報継続 探査活動の関心事 タイタン・プロジェクト 2024年6月30日時点で、タイタン・プロジェクトは、テネシー州で約11,054エーカーの表面及び関連鉱物権を保有しており、そのうち約1,486エーカーがIperionXによって所有され、約242エーカーが長期リース対象であり、約9,326エーカーがIperionXとの排他的なオプション契約の対象となっています。これらの排他的オプション契約は、IperionXに表面物件および関連 鉱物権をリースするか、あるいは一部の場合には購入する権利を与えます。 COMPETENt PERSON STATEMENT この発表に含まれる探査結果および鉱物資源に関する情報は、2021年10月6日のIperionXのASX発表（「元のASX発表」という）から抜粋されたもので、IperionXのウェブサイト、www.iperionx.comで閲覧できます。IperionXは、a）元のASX発表に含まれる情報に重大な影響を及ぼす新しい情報やデータについては把握していないこと、b）元のASX発表に含まれる鉱物資源推定に基づくすべての重要な前提条件および技術パラメーターは引き続き適用されており、重大な変更はないこと、c）この報告書で提示されている関連する適任者の所見の形式および文脈は、元のASX発表と重大な変更がないことを確認します。 FORWARD LOOKING STATEMENTS この報告書には将来を展望する声明が含まれる場合があります。これらの将来を展望する声明は、IperionXの将来の出来事に関する期待と信念に基づいています。将来を展望する声明は、IperionXのコントロール外のリスク、不確実要素、およびその他の要因に必ずしも影響を受ける可能性があり、実際の結果がこのような声明とは大きく異なる可能性があります。IperionXは、この報告書で行われる将来を展望する声明を後から更新または修正する義務を負わず、その報告書の日付後に発生した状況やイベントを反映する意向はありません。 ASX その他の情報
 
企業ディレクトリー 取締役 トッド・ハニガン氏 - 執行会長 アナスタシオス・アリマ氏 - CEO兼マネージングディレクター ロレイン・マーティン氏 - 独立非執行役員 ヴォーン・テイラー氏 - 独立非執行役員 メリッサ・ウォーラー氏 - 独立非執行役員 ビバリー・ワイズ氏 - 独立非執行役員 会社秘書 グレゴリー・スワン氏 オフィス 本部 129 West Trade Street, Suite 1405 Charlotte, NC 28202 アメリカ合衆国 バージニア・オフィス 1092 Confroy Drive South Boston, VA 24592 アメリカ合衆国 テネシー・オフィス 279 West Main Street Camden, TN 38320 アメリカ合衆国 ユタ・オフィス 1782 W 2300 S ウェストバレーシティ、Ut 84119 アメリカ合衆国 登記事務所 Level 9, 28 The Esplanade パース WA 6000 オーストラリア ウェブサイト www.iperionx.com 株式取引所の上場 ナスダック資本市場（NASDAQ: IPX）オーストラリア証券取引所（ASX: IPX） 株主名簿 Automic Pty Ltd Tel: 1300 288 664 Int: +61 2 9698 5414 法務士 アメリカ Gibson, Dunn & Crutcher オーストラリア Thomson Geer 銀行 アメリカ The Bank of New York Mellon Corp PNC Bank オーストラリア National Australia Bank 監査人 PricewaterhouseCoopers
 
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