Exhibit 99.2
RADCOm有限公司。
修订和重订2024年股东年度大会通知
2024年8月21日，radcom有限公司（"RADCOM）宣布 特此通告，该公司radcom的2024年股东大会（"原始Meeting） 有限公司 将于2024年9月25日（星期三）举行，以色列时间下午4:00，在我们位于以色列特拉维夫Raoul Wallenberg Street 24号的办公室举行，邮编6971920. 2024年9月20日，radcom宣布会议将延期，定于以色列时间2024年10月15日下午4:00，在radcom位于以色列特拉维夫Raoul Wallenberg Street 24号的办公室举行（即“Meeting”).
目的 本经修订和重述的2024年年度股东大会通知（”A&R 通知”) 即将更新 RadCom的股东对最初发布的与原始会议有关的代理材料的某些变更。
在与公司的某些大股东进行讨论，并在对原会议提议的进一步内部审查后，我们的董事会决定对已经发布并交给证券交易委员会于2024年8月21日的原会议（“原代理人材料”）进行某些修改，从而符合RADCOm和其股东的最佳利益。原代理人材料）以便（i）修改公司的薪酬政策（如下定义）的建议修改，并删除至其中第13.2节的建议修改，正如在修订后的会议代理材料中的项目2中所反映的那样（“A＆R代理材料”），以及（ii）在A＆R代理材料中的第3项中已经提出的对我们董事会获得的建议薪酬的条款进行更改。A＆R代理材料”），并（ii）更改先前在原代理人材料中提出的对我们董事会获得的薪酬的条款，如A＆R代理材料中的项目3中所提议的。
会议议程与决议措辞与原会议相比未发生变化。此外，任何已提交的投票将继续有效，并包括在会议的投票计数中，除非持有这些股份的股东将再次投票，那么最后一次投票将计入会议投票的最终统计。关于会议不会寄送新的代理卡，请股东继续使用原会议相关的代理材料中包含的代理卡进行投票。
在此期间 A&R
通知 股东年度大会通知 和附件中的 修订和重述 代理声明 （“股东大会纪要”）A&R代理声明”)我们使用诸如“radcom”、“我们”、“我们的”、“公司”和“我们的公司”等术语来指代RADCOm有限公司，使用诸如“您”和“您的”等术语来指代我们的股东。
会议议程， 保持不变，因此反映了原始代理材料中概述的决议。 将如下：
| (1) | 董事选举: |
| ● | 选举Sami Totah先生为董事，任期至本次会议后的第二次年度股东大会。 |
| ● | 选举David（Dudi）Ripstein先生为董事，直至下次股东大会结束后的第二个年度股东大会。 |
| (2) | 批准公司的薪酬政策修订； |
| (3) | 批准董事和主席的薪酬计划; |
| (4) | 重新任命Kost Forer Gabbay & Kasierer，作为我们的独立审计师，直至下一届股东大会，并授权我们董事会审计委员会定下他们在截至2024年12月31日的财政年度的报酬； |
| (5) | 为了介绍和讨论截止2023年12月31日的基本报表；和 |
| (6) | 办理其他合适的议程事项或任何随后的休会等事项。 |
这些提议在附件中被详细描述 A&R pP罗西sS声明，我们敦促您完整阅读。正如在声明中更详细描述的那样，某些股东可通过在2024年8月28日或之前向公司提交提案的方式提出提案，以便在会议上进行考虑。如果我们判断股东的提议已经得到妥善及时地接收并且合适，我们将按照代理声明中规定的方式公布修订后的议程。目前我们并不知道还有其他事项将会被提到会议上。如果会议上或其任何休会期间有任何其他事项得以妥善提出，代表人将根据其对该事项的判断进行投票。 A&R pP罗西sS根据我们的判断，如果股东的提议已经得到妥善及时地接收并且合适，我们将按照代理声明中规定的方式公布修订后的议程。目前我们并不知道还有其他事项将会被提到会议上。如果会议上或其任何休会期间有任何其他事项得以妥善提出，代表人将根据其对该事项的判断进行投票。
董事会建议投票" "，批准所有提议事项。
2024年8月26日营业结束时持股人（“股权登记日”）有权收到会议通知，并有权出席会议及任何会议的休会或延期。诚邀您亲临会议现场。
无论您是否计划参加会议，我们建议您立即填写、签署附上的代理书，并将其放入附带的信封中寄出，在美国境内寄出无需邮资，或者通过电话或通过互联网在代理卡上列出的地址进行投票。提交您的代理书不会剥夺您出席会议、撤销代理书或亲自投票的权利。
股份联名持有人需注意，根据我们修订后的公司章程第32(d)条的规定，提交投票的联名持有股份的高级持有人（无论是亲自投票还是通过委托代理投票）的投票将排除其他联名持有人的投票。高级性将由在我们的股东名册中记录姓名的顺序确定。
| 董事会议案 | |
| 蕾切尔（Heli）贝南 | |
| 董事会的执行主席 |
日期: 2024年6月4日八月
219月27日, 2024
我们审计过的截至2023年12月31日的财务报表不包括在本次会议邀请中，但已与我们于2024年4月2日提交给美国证券交易委员会的年度20-F报告一起提交，并可在美国证券交易委员会网站www.sec.gov和我们的网站www.radcom.com上获取。SEC，并可在美国证券交易委员会网站www.sec.gov和我们的网站www.radcom.com上获取。
2
RADCOm有限公司。
24 RAOUL WALLENBERG STREET
以色列，特拉维夫6971920
修订和重申代理声明
2024年股东年度大会通知和信息通告
这款电动三轮车提供了卓越的舒适度和支撑作用，减轻了骑手的背部和关节的压力。它是寻求轻松骑行体验而不影响性能和效率的人的绝佳选择。后置电机可以在加减速时更好地控制和操纵，而前叉悬挂可最小化不平的路面对车辆的冲击。此三轮车还配备了5英寸液晶屏、EB 2.0照明系统、可折叠车把、胖胎、后差速器和停车刹车。此外，它还有一个拖车管，可以轻松地搬运大货物。还有一个适用于身材较矮的骑手的Mini版本。经修正和重述 代理声明 （“股东大会纪要”）A&R代理声明Corp代理声明”) 提供给我们普通股股东，名义价值0.20新谢克尔（“普通股与我们的董事会（以下简称“董事会”）就2024年股东大会（以下简称“董事会）进行代理人委托的议案，或者有关任何会议的再延期，根据附赠的Meeting2024年股东大会通知书上的内容 经修正和重述 。会议将于 星期三星期二,
9月25日2024年10月15日，下午4点
（以色列时间），地点在我们的办公室，位于以色列特拉维夫的Raoul Wallenberg大街24号。
在八月 2024 年 21 月 21 日，我们宣布 2024 年年度股东大会（”原始会议”) 将举行 2024年9月25日，星期三。2024 年 9 月 20 日，我们宣布原会议将推迟，并将于 2024 年9月20日举行 2024 年 10 月 15 日下午 4:00（以色列时间），在我们位于以色列特拉维夫拉乌尔·沃伦伯格街 24 号的办公室办公。
这份A＆R代理声明的目的是修订并重新声明最初与原始会议相关联的代理材料。
在公司与部分大股东进行讨论，并在对原会议提议的进一步内部审查后，我们的董事会认定对radcom及其股东的最佳利益是对已经发布并向证券交易委员会于2024年8月21日原始会议（即“”）的代理材料进行一些变更，以便（i）修改公司的薪酬政策（如下所定义），并删除A&R代理声明中项目2所反映的第13.2条的拟议更改，以及（ii）更改已在原始代理材料中提出的拟议给予董事们的补偿条款，正如A&R代理声明中的项目3所提出的。原代理人材料
会议议程以及提议的表决内容与原会议相比未发生变化。另外，任何已提交的投票将继续有效，并计入会议的投票数，除非持有这些股份的股东再次投票，在这种情况下，最后一次投票将计入会议投票的最终总数。关于会议，不会再寄出新的代理投票卡，股东可以继续使用与原会议有关的代理材料中包含的代理投票卡进行投票。
在此期间 A&R 在代理声明中，我们使用“radcom”，“我们”，“我们的”，“公司”和“我们的公司”等术语，指的是RADCOM有限公司，使用“您”和“您的”指的是我们的股东。
会议议程， 保持不变，因此反映了原始代理材料中概述的决议。 将如下：
| (1) | 董事选举: |
| ● | 选举Sami Totah先生为董事，任期至本次会议后的第二次年度股东大会。 |
| ● | 选举David（Dudi）Ripstein先生为董事，直至下次股东大会结束后的第二个年度股东大会。 |
| (2) | 批准公司的薪酬政策修订； |
1
| (3) | 批准董事和董事长薪酬计划； |
| (4) | 重新任命Kost Forer Gabbay & Kasierer，作为我们的独立审计师，直至下一届股东大会，并授权我们董事会审计委员会定下他们在截至2024年12月31日的财政年度的报酬； |
| (5) | 为了介绍和讨论截止2023年12月31日的基本报表；和 |
| (6) | 办理其他合适的议程事项或任何随后的休会等事项。 |
这些提议在这份详细说明中描述 A&R Pproxy Ss声明
我们建议您阅读整个声明。正如在这份详细说明中所描述的 A&R Pp罗西Ss根据我们的判断，如果股东的提议已经得到妥善及时地接收并且合适，我们将按照代理声明中规定的方式公布修订后的议程。目前我们并不知道还有其他事项将会被提到会议上。如果会议上或其任何休会期间有任何其他事项得以妥善提出，代表人将根据其对该事项的判断进行投票。
您可以选择通过亲自出席会议或按照以下详细方式之一，通过代理表投票您的普通股。
一种代理形式，用于
这 原创 会议和代理人回信封 我们a回复
封闭的 使用原始代理材料. 没有新的代理卡
将与本 A&R 代理声明一起邮寄。作为原始代理材料的一部分邮寄的代理卡可以
用于在会议上投票。任何已经普遍投票的股票，特别是已经投票的代理卡将继续有效
除非被投票股份的所有者再次投票，否则将计入会议总数，在这种情况下，最后一次投票将计入会议总数
算在内，并将推翻先前的任何投票。 要通过电话或互联网进行投票，请分别使用电话号码或网址，
在代理卡上列出。在行使代理权之前，您可以随时通过以下方式撤销执行代理所授予的权限：
向我们提交书面撤销通知或正式签署的具有较晚日期的委托书，或亲自在会议上投票。代理
必须不迟于会议规定的时间前四十八 (48) 小时收到。关于会议所审议的所有事项,
弃权票和经纪人不投票将不被视为对此事投了 “赞成” 票或 “反对” 票，尽管
将在确定是否达到法定人数时计算在内。
在会议上使用的代理
是我们的董事会征集的。只有截至2024年8月26日营业结束时登记在册的股东（”记录日期”），
将有权在会议及其任何休会或延期中进行表决。代理 是将
是 于 2024 年 8 月 26 日左右邮寄给股东，以及 正在存在 将
是 主要通过邮件征集。但是，我们的某些高级职员、董事、员工和代理人，他们都不会收到
与此相关的额外补偿，可通过电话、电子邮件或其他个人联系方式要求代理人。我们会承受的
外部代理律师的费用（如果有）和其他委托代理人的费用，包括邮费、印刷和手续费，
并将报销经纪公司和其他机构向普通股受益所有人转交材料的合理费用。
如果您的普通股 以"街头名称"持有，意味着您是通过银行、券商公司或其他受让人持有股票的受益所有人， 您 已经收到或 将会收到您的银行、券商公司或受让人的指示， 这些人是记录您股票的持有人。您必须遵循记录持有人的指示，以便您的股票能够被投票。
突出的表决证券和法定人数
截至2024年8月1日，我们持有15,661,841股普通股，每股有一票权，投票决定会议上的事项。持有普通股总表决权达到至少三分之一（1/3）的两名或更多股东，不论亲自出席还是代表出席且有投票权，都将构成会议的法定人数。如果在会议预定时间的一个小时内未达到法定人数，会议将延期到下周的同一天、同一时间和地点，或者由主席在会议上亲自出席或代表出席并参与表决并征得多数表决权人同意后，决定将会议延期至其他日期、时间和地点。在任何延期的会议上不得处理任何业务，除了在最初召开的会议上可能合法处理的业务。在这样的延期会议上，无论亲自出席还是代表出席的两名普通股持有人都将构成法定人数。
2
某些获益所有者和管理层持有的证券的有益所有权
有益所有人和管理层
下表详细列出了截至2024年8月1日我司普通股的受益所有权情况：
| ● | 我们知道的每个持有我方已发行普通股5%以上受益权益的个人或实体； |
| ● | 我们的每位董事和高管个别地; 和 |
| ● | 我们的每位高管和董事作为一个团体。 |
普通股股东的有利所有权根据SEC规定确定，通常包括任何一人行使唯一或共同投票或投资权力的普通股。对于下面的表格，我们认定截至2024年8月1日，可以行使或在60天内行使的期权的股份以及在2024年8月1日60天内完全授予的限制性股份单位（“ RSUs”），被视为已发行并由持有期权或RSUs的人所持有，以便计算该人的所有权百分比，但我们不把它们视为已发行以计算任何其他人的所有权百分比。 根据截至2024年8月1日的15661841普通股的已发行普通股的所有权百分比。RSUs支付普通股股东的有利所有权根据SEC规定确定，通常包括任何一人行使唯一或共同投票或投资权力的普通股。对于下面的表格，我们认定截至2024年8月1日，可以行使或在60天内行使的期权的股份以及在2024年8月160天内完全授予的限制性股份单位（“ RSUs”），被视为已发行并由持有期权或RSUs的人所持有，以便计算该人的所有权百分比，但我们并不把它们视为已发行以计算任何其他人的所有权百分比。
以下所呈现的信息基于董事、高级管理人员和股东向我们提供的信息，或由他们中任何一人在向SEC进行的公开文件披露中披露的信息。我们的主要股东的表决权与我们普通股的其他持有人的表决权没有不同。
我们的任何高管或董事并不持有我方1%或更多的流通普通股。
截至2024年8月1日，我们的普通股股份共有15名记录持有人，其中7名注册地址在美国。我们相信我们的股东人数远远大于记录持有人数，因为我们的普通股中有相当大部分以经纪人“街头名称”记录。
| 姓名 | 数量 普通 股份 有益 持有的A类普通股(1) | 出售本次发行后拥有的股份百分比(1) 在外流通 普通 股份 受益所有权 持有的A类普通股(2) | ||||||
| 主要股东 | ||||||||
| 莱恩洛克湖有限合伙 | 2,266,666 | (3) | 14.5 | % | ||||
| 克利尔·齐萨佩尔 | 1,390,995 | (4) | 8.9 | % | ||||
| 迈克尔·齐萨佩尔 | 1,390,993 | (5) | 8.9 | % | ||||
| 耶林·拉皮多特控股管理有限公司。 | 1,286,669 | (6) | 8.2 | % | ||||
| 巴克莱银行 | 861,020 | (7) | 5.5 | % | ||||
| Value Base有限公司。 | 826,670 | (8) | 5.3 | % | ||||
| AWm投资公司，股份有限公司。 | 795,795 | (9) | 5.1 | % | ||||
| 董事和高级管理人员 | ||||||||
| 瑞秋（Heli）贝农 | * | * | ||||||
| 安德烈·富切 | * | * | ||||||
| 奥伦·莫斯 | * | * | ||||||
| Yaron Ravkaie | * | * | ||||||
| David (Dudi) Ripstein | * | * | ||||||
| Rami Schwartz | * | * | ||||||
| Sami Totah | * | * | ||||||
| Hilik Itman | * | * | ||||||
| 哈达·拉哈维 | * | * | ||||||
| Rami Amit | * | * | ||||||
| 除非表格或相关说明中另有说明，否则表格中每个人的地址均为Akoustis Technologies，Inc.，9805 Northcross Center Court，Suite A，Huntersville，NC 28078。 | 217,108 | (10) | 1.4 | % | ||||
| * | 少于1% |
| (1) | 除非另有注明并受适用社区财产法的约束，表中列出的每个人对其名下所有普通股拥有独立的投票和投资权力。 |
3
| (2) | 截至2024年8月1日，未成功普通股的比例基于15,661,841股未成功普通股。未成功普通股的数量不包括RADCOm公司全资子公司持有的5,189股普通股，以及我们回购的30,843股普通股。 |
| (3) | 根据2024年2月14日提交给美国证券交易委员会的13G/A备案。包括Lynrock Lake Master Fund LP（简称Lynrock Lake Master）持有的2,266,666股普通股。Lynrock Lake LP（简称投资经理）是Lynrock Lake Master的投资经理。根据投资管理协议，投资经理被授权行使Lynrock Lake Master持有的公司证券的全部投票权和投资权。投资经理的首席投资官Cynthia Paul及Lynrock Lake Partners LLC的唯一成员，该公司是投资经理的普通合伙人，可能被视为行使Lynrock Lake Master持有的公司证券的投票权和投资权。Cynthia Paul、Lynrock Lake Partners LLC和Lynrock Lake LP的地址均为纽约州Rye Brook市130号国际大道2号。 |
| (4) | 根据2024年8月1日提交给美国证券交易委员会的13D/A表，Klil Zisapel女士受益拥有1,390,995普通股。 发行人的普通股，包括(i) Klil Zisapel女士直接持有的1,100,122普通股，(ii) Klil Zisapel女士间接持有的271,074普通股，通过她分别拥有以色列公司Lomsha Ltd.和以色列公司Michael & Klil Holdings (93) Ltd.每家公司50%的股权，并且(iii) 可于60天内行使的期权，以获取19,799普通股。Zisapel女士的地址为以色列特拉维夫Raoul Wallenberg街24号C栋69719号。 |
| (5) | 根据2024年8月1日提交给美国证券交易委员会的13D/A表，Michael Zisapel先生受益拥有发行者的1,390,993股普通股，包括（i）直接持有的1,100,121股普通股，以及（ii）通过他在Lomsha Ltd.（一家以色列公司）和Michael & Klil Holdings (93) Ltd.（一家以色列公司）各持有50%股权而间接持有的271,074股普通股，以及（iii）有权在60天内行使的期权，用于认购19,798股普通股。Zisapel先生的地址是以色列特拉维夫拉乌尔·瓦伦贝格街24号C座69719。 |
| (6) | 根据2024年1月31日向证监会提交的13G/A计划文件。包括由Yelin Lapidot Mutual Funds Management Ltd.管理的共555,920股普通股份和由Yelin Lapidot Provident Funds Management Ltd.管理的共730,749股普通股份，每股为一个Yelin Lapidot持有人，每家是Yelin Lapidot Holdings Management Ltd的全资子公司，或Yelin Lapidot Holdings。杜夫·叶林和雅伊尔·拉皮多特分别拥有Yelin Lapidot Holdings的24.4%股本和25.0%的表决权。Yelin Lapidot Holders和叶林和拉皮多特先生的地址为以色列特拉维夫64433，帝增格夫街50号，帝增格夫中心3号门，顶层塔架，13楼。Yelin Lapidot Holders和叶林和拉皮多特先生是以色列居民。 |
| (7) | 根据2024年2月16日Barclays PLC提交的13G表格，Barclays PLC报告对861,020普通股拥有唯一表决权和唯一处置权；Barclays Bank PLC报告对11,941普通股拥有唯一表决权和唯一处置权；Barclays Capital Inc.报告对849,079普通股拥有唯一表决权和唯一处置权。作为母公司控股公司，Barclays PLC正在报告的证券由Barclays Bank PLC拥有或可能被视为受益所有。Barclays Bank PLC是一家在英国注册的非美国银行机构，受英国金融行为监管局授权，受英国金融行为监管局和英国货币监理局监管。Barclays Bank PLC是Barclays PLC的全资子公司。Barclays Capital Inc.是康涅狄格州的一个商业实体。Barclays PLC和Barclays Bank PLC的总部地址是英国伦敦E14 5HP，1 Churchill Place。Barclays Capital Inc.的总部地址是纽约州纽约市10019，745 Seventh Ave。 |
| (8) |
根据2024年2月13日提交给SEC的13G/A备案文件显示，其中包括(i) 由以色列公司Value Base Ltd.直接拥有的362,224股普通股，该公司由Victor Shamrich先生和Ido Nouberger先生控制，并完全拥有以色列公司Value Base Hedge Fund Ltd.，以及Harmony Base L.P.的普通合伙人公司；以及(ii) 由以色列有限合伙公司Harmony Base L.P.直接拥有的464,446股普通股。Value Base Ltd.和Harmony Base L.P.的地址均位于以色列特拉维夫约书亚·哈莱维街23号，邮编6513601。 |
| (9) |
根据2024年2月14日提交给SEC的13G备案文件，AWm投资公司报告AWm是Special Situations Fund III QP, L.P.（简称SSFQP）、Special Situations Cayman Fund, L.P.（简称Cayman）、Special Situations Technology Fund, L.P.（简称TECH）和Special Situations Technology Fund II, L.P.（简称TECH II）的投资顾问。作为这些基金的投资顾问，AWm对SSFQP持有295,363股普通股具有唯一的投票权和投资权，对Cayman持有89,246股普通股，对TECH持有60,871股普通股，对TECH II持有350,315股普通股。David m. Greenhouse和Adam C. Stettner是SSCayman, L.L.C.的成员，SSCAY的总合伙人是CAYMAN的一部分。David m. Greenhouse和Adam C. Stettner是MGP Advisers有限合伙公司的成员，该公司是SSFQP的总合伙人，以及TECH和TECH II的总合伙人SST Advisers, L.L.C.的控股人。David m. Greenhouse和Adam C. Stettner也是AWm的控股主管。AWm投资公司的办公地址为纽约市麦迪逊大道527号特殊形势基金2600室。 |
| (10) | 上述表格未单独标识的董事和高管每个人拥有的我们流通普通股（包括每个方持有的期权和限制性股票单位）均不到我们流通普通股的1%，这些期权和限制性股票单位在2024年8月1日后的60天内行使完或将行使完，因此尚未单独披露。这些股份包括189,883股流通普通股和27,225股将在2024年8月1日后的60天内行使完的限制性股票单位。 |
高管和董事的薪酬
有关2023年12月31日结束的五名薪酬最高的办公室持有人的相关信息，请参阅我们于2024年4月2日向SEC提交的年度报告20-F中的“项目6. 董事、高级管理人员和员工 - b. 薪酬”。
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项目1 - 董事选举
我们的董事会由拉赫尔（Heli）本南（执行主席）和其他董事组成：安德烈·富埃奇，奥伦·莫斯特，雅伦·拉夫凯，大卫（Dudi）里普斯坦，拉米 施瓦茨和萨米·托塔。我们的董事是由股东在股东年度大会上选举产生的，除非在某些情况下，董事会在之后的股东首次会议之前任命董事。除里普斯坦先生和托塔先生外，我们所有董事都在2023年8月举行的股东年度大会上被重新选为我们董事会的成员，在2023年股东年度大会之后的第三次年度会议之前。2023年股东大会在2023年股东年度大会之后直至2023年股东年度大会后的第三次年会。在2024年6月，里普斯坦先生和托塔先生被我们的董事会任命填补我们董事会上的空缺职位，任期到会议时为止。
我们董事会已经确定安德烈·富奇先生、奥伦·莫斯特先生、亚伦·拉夫凯先生、大卫（迪迪）里普施坦先生、拉米·施瓦茨先生和萨米·托塔先生都符合纳斯达克证券交易所规则下独立董事的资格。
根据以色列公司法5759-1999年及其颁布的法规（下称“法律”），在以色列法律下设立的公开公司必须选举至少两名外部董事（按照公司法的定义）。公司法然而，根据以色列公司法规5760-2000（适用于在以色列以外的股票市场上市的公开公司的减免规定）第5D条规定，一家在特定外国交易所上市的公开公司，包括纳斯达克，在符合 certain conditions 条件的情况下，无需选举外部董事或遵守公司法下的审计委员会和薪酬委员会的组成要求。本次发行将根据NI 45-106第5A部分下的上市发行人融资豁免进行，豁免下提供的证券将不受适用加拿大证券法规的持有期的限制。在2019年7月，我们董事会通过了该豁免规定。
选举萨米·托塔先生为董事
在会议上，您将被要求选举萨米·托塔先生担任我们董事会成员。
自2024年6月以来，Totah先生一直担任公司的董事。 于2024年9月6日，我们宣布我们的董事会提名Totah先生为下任主席，任期自2025年1月1日起，需在会议上获得董事选举通过。 Totah先生曾是私募股权投资公司Viola Growth的普通合伙人，投资于高科技领域，从2008年至2023年。他在监督非常大型信息技术项目方面拥有丰富的知识和实施经验，并与客户、合作伙伴、投资者和高管建立了广泛的全球网络。Totah先生曾任多家公司的董事，包括Itamar Medical Ltd.（纳斯达克和TASE：ITMR）（2017年至2021年）以及Magic Software Enterprises Ltd.（纳斯达克和TASE：MGIC）（自2023年至今），以及一些私有软件公司。
如果当选，Tota先生将担任职务，直至会议后第二次年度股东大会，以与所有现任董事的任期保持一致。
如果当选，并且假设我们的股东批准本文件中包括的其他提案 Pp罗西Ss涉及特定修正案与我们的薪酬政策和董事薪酬相关的声明，Totah先生将有权获得以下第3项中规定的补偿。
选举了David（Dudi）Ripstein先生担任董事
在会议上，您将被要求选举David（Dudi）Ripstein先生作为我们董事会成员。
Ripstein先生自2024年6月起担任公司的董事。Ripstein先生在以色列的电信行业和以色列军工股科技和情报单位担任高级管理职位已有三十年经验。自2021年起，Ripstein先生担任Ceragon Networks Ltd.的董事会成员，该公司是在纳斯达克交易的（CRNT）无线连接解决方案提供商。从2022年到2023年，Ripstein先生担任SatixFy Ltd的首席执行官。从2017年到2022年，Ripstein先生担任GreenRoad Technologies Ltd.的董事会成员兼总裁兼首席执行官，该公司是全球车队安全远程信息技术的领导者。2016年，Ripstein先生担任了fintech配套软件供应商SpotOption Technologies的首席执行官。从2000年到2015年，Ripstein先生在公司担任各种职位，先是六年担任总经理，然后九年担任总裁兼首席执行官。在加入公司之前，Ripstein先生共同创立了两家技术创业公司，并在以色列国防军情报单位的一个大型研发工程团队中担任团队领导十年。Ripstein先生毕业于以色列理工学院电气工程学士学位。
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如果当选，Ripstein先生将持职直到下次股东大会，以与所有现任董事的任期保持一致。
如果当选，并且假设我们的股东批准本文件包括的其他提案，涉及对我们的薪酬政策和董事薪酬的某些修订。 Pp罗西Ss关于特定修订我们的薪酬政策和董事薪酬的声明，Ripstein先生将有权按照下面事项3中规定的方式获得补偿。
所需批准
股东大会需要表决遴选事项中所列每位董事候选人的选举需要出席会议的普通股股东中，以亲自或通过代理投票的多数股东投赞成票。每位候选人将分开进行投票。
拟议决议
建议在会议上通过以下决议，作为两个独立的决议：
“决议, 决定 由此决定选举Sami Totah先生作为董事会成员，直至会议后第二次年度股东大会， 立即生效。
“决议, 根据会议决定，大卫（迪迪）·里普斯坦先生被选为本公司董事会成员，任期直至会议之后的第二次年度股东大会，立即生效。
董事会建议投票“ ”批准所提议的每项决议。
6
批准对我们的薪酬政策进行修订
《公司法》规定，根据以色列法律设立的公司，其股票在交易所上市或已向以色列境内外公开发行，如radcom，必须制定管理“办公室持有人”薪酬的政策。 《公司法》将公司“办公室持有人”定义为董事、首席执行官、首席财务官以及直接向首席执行官下属的任何经理。我们的股东于2016年首次批准了《执行官报酬政策》（经修订，简称“政策”。薪酬政策在《公司法》规定下，我们必须每三年审查、更新（如有必要）并批准《薪酬政策》。最近，《薪酬政策》于2022年7月召开的公司年度股东大会上再次获得批准（简称“2022年股东大会”），并在我们的2023年股东大会上进一步修订。
作为由我们的薪酬委员会（“薪酬委员会”）和董事会进行的全面流程的一部分，在本授权委托书第3项中概述的基础上，我们提议对我们的薪酬政策进行一些变更，以便让我们能够为董事和高管提供具有竞争力和激励性的条件，并与在规模和行业上与我们相似的公司提供的薪酬保持一致。因此：薪酬委员会作为由我们的薪酬委员会（“薪酬委员会”）和董事会进行的全面流程的一部分，在本授权委托书第3项中概述的基础上，我们提议对我们的薪酬政策进行一些变更，以便让我们能够为董事和高管提供具有竞争力和激励性的条件，并与在规模和行业上与我们相似的公司提供的薪酬保持一致。因此：
| ● | 我们建议修改《薪酬政策》第20条中对董事的现金补偿细节，以反映对公司和股东有利的条款； |
| ● | 我们建议修改我们的薪酬政策第9.5节，即（i）我司非销售执行官（在我们的薪酬政策中定义）的年度奖金将限制在该执行官年度基本工资的八十个百分点（80%），而不是目前在薪酬政策下规定的百分之七十五（75%），以及（ii）我们的执行官（根据我们的薪酬政策定义，除了我们的首席执行官）可能有资格为非凡事件（在薪酬政策中定义）和在公司履行额外时间角色而获得额外奖金，其金额不得超过该执行官年度基本工资的百分之七十五（75%），但是，该执行官在任何给定年份（年度奖金和非凡事件奖金）应有资格获得的整体累计奖金金额不得超过其在任何给定年份的年度基本工资的百分之一百五十（150%）； |
| ● | 我们建议修改薪酬政策第4.2节，以与上述描述的薪酬政策第9.5节的建议变更保持一致，即对于非销售高管，固定薪酬占总薪酬的区间应为20%-100%（而不是25%-100%），可变薪酬占总薪酬的区间应为0%-80%（而不是0%-75%）； |
| ● | 我们建议在我们的薪酬政策中新增第26节，以允许公司在特定情况下并受到一定限制的情况下保留董事会成员，提供特殊服务，除了作为董事会成员提供的服务以外。 |
| ● | 我们建议修改我们的薪酬政策第7.1.1节，使得可以授予高管的假期天数为二十四（24）天，而不是二十八（28）天，以与同行公司惯常的假期天数保持一致。 |
我们的薪酬委员会和董事会批准了拟议的修正案，因为他们相信这将作为对我们管理团队和董事长长期激励的合适手段，以推动公司的目标，包括其长期策略，因此对我们的股东有益。薪酬政策的标记副本附于此处。附录 A.
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所需批准
股东大会须经与会人或代理人出席，并就议案投票，且以所需修改的议案获得股东大会普通股多数股东的肯定投票，前提是：（i）非控股股东或没有议案个人利益的股东中至少有一半以上对此议案投了赞成票，或（ii）非控股股东或对该议案没有个人利益的股东对该议案的反对票数不得超过本公司已发行股份的百分之二数额。
《公司法》要求 每位在此议案上投票的股东都要表明他是否为控股股东或对该项决议有个人利益。根据《公司法》，对于这一目的，“根据于2019年2月15日提交给SEC的一则备案资料，Grande N.A.K.S有限公司的全资子公司S&T国际分销有限公司 (S&T)，该公司是敏捷的全资子公司，及其共有表决权的股份数为15,243,283股，占公司全部普通股的约%”包括任何能够指示radcom的行动的股东（除了通过成为公司的董事或公司的行政人员之外），包括任何拥有radcom 25%或更多表决权的股东，如果没有其他股东拥有超过radcom表决权50%的股份。如果股东独立或与他人共同持有或控制公司的“控制手段”中的半数或以上，就被推定为控股股东。 “控制手段”被定义为以下任一种：(i) 在公司股东大会上投票的权利，或 (ii) 在公司或其首席执行官的任命权。
根据radcom的了解，没有任何股东是控股股东。
A “个人利益股东的个人利益包括股东家庭成员（或配偶）的个人利益，或者股东（或该家庭成员）担任董事或首席执行官的公司的个人利益，拥有至少5%的普通股权或有权指派董事或首席执行官，并且不包括仅仅基于拥有我们的普通股产生的权益。所有的董事和高管在此事项中被视为具有个人利益。
为避免混淆，通过随函附上的代理卡或投票指示表、电话或网络投票进行表决的每位股东，将被视为确认该股东为非控股股东，且不是在该决议中持有个人利益的股东。如果您是控股股东（正如上文所示，这是极不可能的）或对该决议持有个人利益的股东，请通知我们的致富金融（临时代码）官员哈达·拉哈夫女士，位于以色列特拉维夫Raoul Wallenberg街24号，邮编69719；电话：+972-77-774-5060，或通过电子邮件（hadar.rahav@radcom.com）。如果您的股份由您的经纪人、银行或其他提名人以“名义持有”，并且您是控股股东或对该决议持有个人利益的股东，您应按照上述通知公司，并且，此外，您应告知您的经纪人、银行或其他提名人您的地位，并要求他们相应地通知公司，如前述句子所述。
董事会建议我们的股东投赞成票，赞成以下决议：
建议在会议上通过以下提案:
“已解决提案修改公司的薪酬政策，附件所示 附录 A 董事委任委托人的代理声明中所附的修正案已获批准。
董事会 建议投票“ ” 批准所提议的决议。
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第3项 - 董事和主席薪酬方案的批准
补偿条款 截至今日，应付给董事的款项已获得股东的批准，具体如下：（i）应付给董事的现金薪酬 是在我们于2020年7月举行的2020年年度股东大会上设定的（”2020 年股东大会”）并决定每位董事应 有权获得每年52,000新谢克尔（按代表NIS/美元计算约为13,713美元）的年度现金补偿 以色列银行于 2024 年 8 月 1 日公布的 3.792/1.00 新谢克尔的汇率（”汇率”))，每次会议一个 董事会和委员会会议的费用为2,000新谢克尔（按汇率计算约为527美元）（”每场会议 费用”）以及以书面形式代替会议通过的每项决议的每次会议费的40％，以及（ii）股权补偿 支付给董事的款项是根据我们在2022年股东大会上批准的长期董事股权补助计划确定的，该计划确定 董事有权获得如此数量的限制性股票单位（”RSU”），为期三年，反映 每年 5,200 个 RSU，解锁期为 36 个月，按月分期解锁。上面概述的现金补偿条款 自2020年股东大会以来，尚未更改或更新。
现有的董事报酬条款适用于我们所有非执行董事，除了安德烈·富切。在过去，公司并未系统地审查主席和董事们的薪酬待遇，与相关同行公司进行比较。薪酬委员会聘请了怡安保险的人才解决方案实践部门进行了详细的市场基准评估，作为国际公司，专门从事这个领域。AON同行研究是一项涵盖薪酬和福利的考察，包括被选定的同行公司，以提供适当的比较模型，基于适当的相似因素，考虑了许多因素，包括市值、行业类型、证券挂牌地点、收入水平、雇员数量、地区考虑和怡安认为相关的其他因素。th 经过怡安准备的研究数据。 经过怡安的审查和建议，我们的薪酬委员会和董事会确定为符合向我们的同行公司支付的薪酬，并为我们的董事提供薪酬（包括现金薪酬和RSU授予），目前支付给我们董事的总体薪酬价值，包括其股权奖励价值，低于怡安准备的研究所提供的同行公司董事总薪酬的25%位数以下。th 百分位数，而我们的主席为64.5百分位数。th 百分位，正如怡安保险向我们展示的那样在审核股东们在原代理文件中描述的提议条款后，一些股东联系了我们董事会和管理层的成员进行讨论。部分股东就应该向我们的董事和主席提供的适当薪酬提出了一些建议。由于我们致力于股东并重视他们的意见，管理层和董事会进一步评估了股东和怡安保险的建议，并决定为了平衡吸引优秀人才到我们的董事会和股东的反馈需求，修改最初在2024年8月21日提交给SEC的代理声明中提出的董事和主席薪酬计划，并提出以下条款，反映非执行董事（特殊专业知识董事除外）的总薪酬将达到同行业公司中的55%th 百分位，而不是怡安保险研究中的同行公司中的62.5%th 百分位建议为55%.
根据AON的建议，我们的薪酬委员会和董事会 仍然相信转变为基于年度保障金的薪酬模式而不是年度保障金加上每次会议报酬的薪酬模式，符合总体现金和股权相对市场的平衡，这与AON研究中包括的大多数同行公司所做的相同。
在考虑下面定义的提名董事和董事长薪酬方案时，我们的薪酬委员会和董事会分析了我们薪酬政策和公司法所要求的所有因素和考虑，包括董事的职责、预期贡献的估计以及董事对公司未来增长和成功的重要性。我们的薪酬委员会和董事会认为，董事和董事长的薪酬方案
修订, 哪些股票派息反映 适当和合理地平衡了惯例 总股权薪酬百分位 水平 按照要求展示并呈现AON向我们推荐 以及特定大股东的反馈， 符合公司和股东的最佳利益， 因为：（i）公司在竞争激烈的个人中选拔董事会成员，因此需要为他们提供与我们同行业普遍实践一致的合适报酬方案，这是根据AON的研究；（ii）公司希望进一步吸引国际董事，这需要一个既竞争力又有吸引力的报酬方案，以吸引全球董事加入我们的董事会，从而更好地为我们的公司作出贡献和推动；（iii）董事和主席报酬方案，经过修订， 将适当地认可董事所需的时间、精力和专业知识；以及（iv）董事和主席报酬方案，经过修订， 在考虑公司股东的利益和他们的稀释水平时，具有长期激励价值。
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根据公司法的规定，公开公司中关于董事报酬的安排需要经过该公司的薪酬委员会、董事会和股东的批准，依次为顺序。下面描述的董事长薪酬计划已经得到我们的薪酬委员会和董事会的批准，并且他们也建议我们的股东批准。在作出决定时，我们的薪酬委员会和董事会各自确定，根据本代理声明中列明的提案修订我们的薪酬政策并获得股东批准后，董事长薪酬计划符合我们的薪酬政策所规定的限制。我们的薪酬委员会和董事会批准了董事长薪酬计划，因为他们相信所提议的薪酬将作为适当的长期激励和绩效激励，推动公司的目标实现，包括其长期策略。
在会议上，您将被要求批准并根据拟议的第2项修订案在这份代理声明下提出的薪酬政策修正案，即我们董事和主席薪酬计划（“董事和主席薪酬计划”），该计划由四个部分组成，每个部分都需要单独批准，具体如下：
A. 董事现金报酬
我们建议支付我们的董事
和非执行主席（如果任命），从本次会议日期起，按年支付现金酬金
金额为$6154,000.
我们建议支付我们的董事 根据董事会批准持有特殊专长的董事，从本次会议日期起开始，每年支付7万美元的现金补偿。特殊专长董事现金补偿而不是年度保证金现金52000美元，以及每次会议费2000美元，这反映了持有特殊专长的董事所期望的最低报酬。 我们的董事会重新批准说安德烈·福切先生拥有特殊专长，因此有权获得特殊专长 董事现金报酬
我们建议支付 未满额的作为我们委员会成员的董事，额外费用如下：
| ● | 审计委员会 – |
| o | 我们的审计委员会主席（”审计委员会”）将获得年度预付现金补偿 $ |
| o | 我们审计委员会的成员将会每年获得一定数额的现金补偿。 |
| ● | 薪酬委员会 – |
| o | 我们的薪酬委员会主席将获得每年$的现金补偿。 |
| o | 我们的补偿委员会成员将每年收到现金补偿$。 |
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所有金额均应每季度支付，并称为“会员现金补偿”。如果董事（兼任董事和/或以上任何职务）仅在一年的部分时间内任职，而非完成整年任期，则上述补偿应按比例调整。
现有的安排 董事长先前获股东批准的，将继续沿用，不会有任何改变。
B. 董事股权报酬
我们提议授予我们的董事（但不包括我们的主席） 反映的授予 96，000
RSUs 每年， 这比目前每年授予我们董事的5,200 RSUs有所增加，以及每年反映8,000个购买普通股（“Options”）期权，为任命，选举或重新选举的任期-。 (或者，对于目前在职不参加选举的董事，从会议日期起).,董事G在年度授予s
完全归属s 从选举 过去与在年度股东大会 Mm见面，或在较早的委托日期开始，分期平均每月支付 （或者，对于目前任职的董事不再参加选举的情况，从会议日期算起）。除了特别限制股份单位外，还授予期权，以更好地使董事的利益与公司及公司未来的表现保持一致。 任何未获释放的特别限制股份单位 和
期权 应于董事因任何原因停止担任董事之日到期（受此处所载加速条款的约束），就期权而言，期权直至该董事停止担任董事的日期到期，并可在之后的180天内行使，但需遵守公司 2023 年股权激励计划（“401(k)计划的雇主贡献”). 期权的行使价格应为在问题年度股东大会或提名之前 30 天内纳斯达克普通股的收盘价格的平均值。此外，上述第 1 项中列出的两名新任命的董事每人将获得一次性授予1,300
590 完全风险共享单位（RSUs）代表了他们根据2022年股东大会决议从任命开始直至会议结束应享有的RSUs数量。 已过去 期间服务期间直至会议结束根据2022年股东大会决议的规定。以上将简称为“常规董事授予”.
我们建议继续向持有特殊专长的董事授予期权，经董事会批准（“特殊专长
董事”），每年发放7,800股限制性股票，并额外发放3,200
期权，均为特殊专长董事被任命、选举或再选期间（或对于目前担任特殊专长董事的情况，从会议日期起）。，在
该 这些限制性股票和期权将自年度股东大会选举或
再选日或提名起，按月均等解禁，若较早者。其他与限制性股票和期权相关的条款应基本与总部董事奖项条款相同（“特殊专长董事股权
奖项”，与总部董事奖项一起，为“董事授予我们董事会再次批准
安德烈·富奇先生具有特殊专长，因此有权获得特殊专长董事权益授予。
C. 董事长股权薪酬
我们建议授予我们的董事会主席（无论是非执行主席还是执行主席） 一项反映的授予 27,00015,840
RSUs(以股为单位)和21,120 期权 每年任命董事长的任期内
其中 这种授予 董事长授予
进行投资s 按月付款，从“月会”或”任命”日期起计 会议
相关年度股东大会，或之前的“任命”. 期权的条款应与一般董事授予的期权完全相同。 董事长授予反映了一定数量的 RSU 和期权 即 3 2.64
倍 常规董事授予，而不是过去对总监授予的RSUs和期权数量的3倍，反映了12%的折扣，
加上现金补偿共计64.5th 位置的非执行董事长的64.5百分位，正如AON向我们介绍的那样。这是我们的薪酬委员会和董事会建议的金额，以便（i） 反映 为了保持董事会主席获得的限制性股票单位数量是董事的3倍的公司过去做法一致（ii）为了保持非执行主席获得与董事相同的现金补偿是公司过去做法一致，并（iii） AON支持董事会的建议，并决定增加d RSU 股权
授予相比向同行公司一样提供溢价现金数额给非执行主席作为惯例的对比研究同时增加期权以更好地使主席的利益与公司及公司未来业绩的利益保持一致，并（ii）反映某些股东的建议，关于董事会主席的股权补偿.
任何尚未获得的限制性股票奖励 以及
期权 应在主席停止任职主席的日期到期（受此处加速条款的约束）。如果任命非主席的董事为主席，或者主席停止担任主席但仍然是董事，则应进行适当调整（无论是发行额外的限制性股票奖励 或者到期的限制性股票奖励
和 期权），以便在该主席或董事的股权报酬中反映上述安排。我们股东先前批准的执行主席的现有安排将继续适用，不会发生变化。如果董事被任命为我们的主席，则该主席将获得额外数量的限制性股票奖励和
期权 和
期权 应进行调整 和 期权） 如果董事被任命为我们的主席，则该主席将获得额外数量的限制性股票奖励和
期权 因此，这样的主席，在总数上， 2715,000
840 RSUs(以股为单位)以及21,120期权 根据上述规定，每年作为主席的预期服务。上述授予s，以及任何相关条件，应称为“主席授权”.
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D. 加速股权薪酬计划
董事格兰特和主席格兰特在发生控制权变更（如在补偿政策中提到的那样）时，该人不再担任董事，或者在该董事或主席因残疾或死亡而自动完全授予。
所需批准
董事会批准董事及主席薪酬方案，前提是上述第2项中我们薪酬政策的修订获得批准，需要出席的普通股股东中，以亲自出席或委托代理方式参与表决，对该议题进行表决，将 分别就董事及主席薪酬方案的每个组成部分单独进行表决，具体如下。
拟议决议
建议在会议上通过以下决议（前提是以上第2项中提出的薪酬政策修正获得批准），作为四项单独的决议：
“已解决 同意批准第3部分A项下会员现金补偿。
“已解决 根据第3部分b项概述，授予董事格兰特的提案获得批准。
“已解决 根据第3部分C项概述的Grant主席提案，特此获得批准。
“已解决 关于董事奖励和董事长奖励的加速条款，如第3项D部分所述，特此获得批准。
董事会建议投票“ ”批准所提议的每项决议。
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项目4 – 重新聘任我们的独立审计师
在会议上，您将被要求批准Kost Forer Gabbay＆Kasierer重新任命为我们的独立注册会计师，直至明年股东年度大会结束，并批准我们的审计委员会授权他们在截至2024年12月31日的财政年度确定他们的报酬。审计师的重新任命已获得我们审计委员会的推荐。这些审计师自2009年股东年度大会以来一直担任我们的审计师，并且与我们或我们的任何关联公司均没有关系，除了担任审计师。
Kost Forer Gabbay & Kasierer，作为全球的安永之一，是我们独立注册的上市会计师事务所。分别是2023年和2022年的专业服务费用：
| 2023 | 2022 | |||||||
| 审计费用 | $ | 285,000 | $ | 275,000 | ||||
| 审计相关费用 | $ | 31,406 | $ | 3,000 | ||||
| 税务费用 | $ | 16,599 | $ | 27,690 | ||||
| 所有其他费用 | 0 | 0 | ||||||
| 总费用 | $ | 333,005 | $ | 305,690 | ||||
审计费用包括与年度审计有关的费用，对我们季度基本报表的审核费用，与我们财务报告内部控制相关的审计费用，国际要求的法定审计，同意书，协助以及审阅向证券交易委员会提交的文件。
包括审计相关费用 涉及以色列创新局年度报告和有关会计咨询，涉及业务常规运作中发生的事项的会计处理，新会计准则的影响，收购和其他不时发生的会计问题。
税费包含税务合规，包括税务申报、税务规划和税务咨询，包括协助税务审计和上诉，与收购、交易、转让定价相关的建议，以及协助处理来自税务机关的裁定请求。
所需批准
出席者中，以表决方式投票的普通股的多数肯定票，需要批准重新任命我们的独立审计师并授权我们的审计委员会确定其报酬。
建议决议
本次会议提出以下决议：
“决议, 根据董事会授权，审计委员会重新委任安永全球的成员事务所科斯特Forer Gabbay和Kasierer为我们独立注册的会计师，直至股东下一届年度股东大会，并授权审计委员会根据其服务的金额和性质，确定独立审计师的报酬，截至2024年12月31日的财政年度。
董事会建议投票“ ” 批准所提议的决议。
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项目5 – 复查合并财务报表
截至2023年12月31日的年度
我们基本报表已经通过审计，截至2023年12月31日的财政年度结束，不包括在代理招股文件中，但与我们在2024年4月2日与SEC提交的20-F表格一起提交，并可在SEC的网站www.sec.gov和我们的网站www.radcom.com上获取。我们将就财务报表进行讨论。此事项不涉及股东投票。
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项目6 – 其他业务
管理层在会议上除了如下所示的事项之外，没有其他业务需要办理 A&R 年度股东大会通知中，除非有其他事项合规提交给会议，否则附在代理表格中指定的人士将根据自己的最佳判断投票
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股东提案
股东 会议提案
任何公司的股东 如有意在会议上提出提案（“"提案股东”）必须符合公司法的要求。只有持有公司股权最低百分比的股东根据公司法的规定有权要求董事会将提案纳入未来股东大会议程，前提是该提案适合于股东在该会议上审议（“"提案要求”）。这些股东可以通过将书面提案提交至我们位于以色列特拉维夫6971920 Raoul Wallenberg大街24号的致富金融（临时代码）处的地址，来申请在股东大会上提出提案。为了使股东提案在会议上得到考虑，我们的致富金融（临时代码）必须在2024年8月28日或之前收到书面提案。如果我们的董事会判断股东提案已得到妥善和及时接收，并适合列入会议议程，我们将在2024年9月4日或之前发布会议的修订议程。为了让董事会考虑提案要求，并决定是否将其中阐述的事项纳入会议议程中，提案要求的通知必须根据任何适用的法律和证券交易所规定及法规，且提案要求必须符合任何适用的法律和证券交易所规定及法规。提案请求必须用英文以书面方式提出，由提出此请求的所有提案股东签署，并递交给致富金融（临时代码），可以亲自递交，也可以通过预付邮资的挂号信递交并由致富金融（临时代码）收到。会议休会或延期的公告不会开始新的时间段（或延长任何时间段）以便递交提案请求，如上述所述。提案请求必须包括以下内容：（i）提案股东（或每位提案股东，视情况而定）的姓名、地址、电话号码、传真号码和电子邮箱地址，（如果是实体，则是控制或管理该实体的人的姓名）；（ii）提案股东（直接或间接）持有的普通股数量（如果任何普通股间接持有，则需解释这些股份是如何持有的以及由谁持有），其数量应不低于作为提案股东所需的数量，并附有令公司满意的证据，证明提案日期时提案股东持有这些普通股，并声明提案股东打算亲自出席或通过代理出席会议；（iii）要求列入会议议程的事项、与此事项有关的所有信息、提出将此事项呈交会议的理由，以及提案股东建议在会议上对其进行投票的决议完整文本；（iv）提案股东与任何其他人士（命名此类人士）在请求列入议程的问题上的所有安排或了解，并由所有提案股东签署的声明是否有涉及本事项的个人利益，如果有，需详细描述此种个人利益；（v）每位提案股东在过去十二（12）个月期间进行的所有衍生交易（如下定义），包括交易日期、涉及的证券种类、系列和数量，以及此类衍生交易的重要经济条款；以及（vi）声明已向公司提供了任何在向公司提供此种事项相关的所有公司法和任何其他适用法律以及证券交易所规定及法规的所有信息，若有的话。
董事会可以酌情要求提议股东提供必要的额外信息，以便将某一事项纳入会议议程，如董事会合理要求的那样。衍生交易“”指的是任何由提议股东或其关联企业、附属公司或代表其或为其利益而签订的协议、安排、利益或谅解，不论是记录上还是受益方面：(i)其价值全部或部分源自公司的任何股类或系列证券的价值，(ii)提供任何直接或间接获利或分享公司证券价值变化所带来的任何收益的机会，(iii)其效果或意图是减轻损失、管理风险或获得安全价值或价格变化的利益，或者(iv)其赋予提议股东或其关联企业或附属公司就公司的股类或其他证券，增加或减少表决权或增加或减少投票权的权利。这种协议、安排、利益或谅解可能包括但不限于任何期权、认股权证、债务头寸、债券、可转换证券、掉期、股价增值权、开空头寸、利润权益、对冲、分红权、表决协议、与业绩相关的费用或借出或借入股票的安排（不论是否限于对任何这样的类别或系列支付、结算、行使或转换，以及提议股东在附属公司持有的任何公司证券中的按比例计算的权益，这些附属公司包括但不限于任何由提议股东直接或间接担任普通合伙人或管理成员的有限合伙或任何有限责任公司。
| 董事会命令 | |
| 蕾切尔（Heli）贝南 | |
| 董事会执行主席 |
日期: 2024年6月4日八月
219月27日, 2024
16
附录 A
RADCOm有限公司。
修订和重新制定董事和执行官报酬政策
以下第13.2节已恢复至原始生效状态。除此之外，与2024年8月21日提交给SEC的代理材料相比，对薪酬政策未做其他更改。2024年10月15日即将举行的2024年年度股东大会上拟对薪酬政策进行的所有更改都列在附表A到6-k表格99.1号附件中。
A-1