美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

表格 8-K

目前的報告

根據第13或15(d)條款

1934年證券交易法第

報告日期（最早事件報告日期）: 2024年9月27日

universal health services, Inc.

(根據其章程規定的註冊人準確名稱)

環球企業中心

南古爾夫路367號

普魯西亞國王, 賓夕法尼亞州 19406

（總部地址）（郵政編碼）

註冊人電話號碼，包括區號 (610) 768-3300

(過往名稱或過往地址，如果自上次報告以來有變動)

如果Form 8-K申報在同時滿足公司根據以下任何規定的文件申報義務，請勾選適當的框（請參見A.2.一般說明）。

在法案第12(b)條的規定下注冊的證券：

請勾選方框以指示註冊者是否爲《證券法》規則405條（本章第230.405條）或《證券交易法》規則120億2條（本章第2401.2億.2條）定義下的新興增長企業。

新興成長公司 ☐

如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。 

8.01其他事件。

坎伯蘭兒童和青少年醫院（「坎伯蘭」）是環宇醫療服務股份有限公司（「公司」）的間接子公司，是弗吉尼亞州里士滿市巡迴法院（「坎伯蘭訴訟」）的多原告訴訟中的被告，涉及獨立承包商、坎伯蘭前醫療主任丹尼爾·大衛多的醫療檢查期間不當性接觸的指控。該公司及其行政服務子公司環宇醫療服務特拉華州分公司（「UHS特拉華」）也被列爲坎伯蘭訴訟中的共同被告。原告主張疏忽、傷害和電池（針對大衛多醫生）、虛假監禁、違反弗吉尼亞州消費者保護法（「VCPA」）以及對坎伯蘭、公司和UHS特拉華承擔大衛多醫生行爲的代理責任。所有被告均否認責任。

2024年9月，康伯蘭訴訟中三名原告提出的索賠被合併審理。公司和UHS Delaware在審理過程中被駁回。2024年9月27日，陪審團做出裁決，認定大衛醫生和康伯蘭有責任，並裁定這三名原告合共獲得6000萬美元的綜合賠償金，再加上額外的18000萬美元的三倍賠償金用於違反VCPA法案，以及額外的12000萬美元的懲罰性賠償金。康伯蘭正在評估所有法律選項，並打算在庭審程序和上訴中對這一裁決提出質疑，包括對裁決中的金額提出質疑。根據弗吉尼亞州法律，我們預計懲罰性損害賠償金額應按照法律最高合計減至105萬美元。

大約有40名額外原告提出了類似的指控，要求待處理在坎伯蘭訴訟中。

根據2024年4月1日提交的8-K表格以及截至2024年3月31日和2024年6月30日結束的季度10-Q表格披露的內容，公司的間接子公司醫療行爲健康系統（「醫療行爲健康系統」）被控告在伊利諾伊州香檳縣與2020年間一名未成年患者遭受另一名未成年患者性侵的訴訟中成爲被告。該案於2024年3月進行審理，於2024年3月28日陪審團做出普通過失行爲的判決，並判決賠償金爲6000萬美元，懲罰性賠償金爲47500萬美元，並對醫療行爲健康系統做出相關判決。根據類似案件的判決搜索，這一裁決的程度出乎意料，對於伊利諾伊州香檳縣這類單一原告傷害案件來說是前所未有的。醫療行爲健康系統已提出發帖審查上訴，於2024年8月進行聽證，並正在等待法院的裁決。醫療行爲健康系統將根據發帖和庭審裁決情況適時提起上訴。

對於上述的坦伯蘭和帕維利恩事項的最終財務風險敞口，我們尚不確定，並且我們無法保證它們的結果，或者在訴訟程序和上訴後可能被認定爲可收回的損失金額。儘管坦伯蘭和帕維利恩有專業責任保險以覆蓋部分金額，但這些事項的解決可能對公司產生重大不利影響。在沒有對上述坦伯蘭和帕維利恩事項可能相關金額的減少的情況下，公司及其子公司在2020年保單適用範圍內仍具有約22100萬美元的商業保單剩餘的綜合保險覆蓋額（專業責任索賠每次事故的適用自留額爲1000萬美元，一般責任索賠每次事故的適用自留額爲300萬美元）。

如果康伯蘭和/或展館事務的解決耗盡了公司及其子公司在2020年發生的索賠的所有或大部分剩餘商業保險覆蓋範圍（上述康伯蘭事務的適用年份，以及展館事務），或者在上訴過程中需要提交大額按金或其他抵押品，那麼我們未來的經營業績和資金資源可能會受到重大不利影響。

先前披露的法律訴訟被撤銷 - Knight訴Miller等人。

2021年7月，股東代理訴訟由原告羅賓·奈特在特拉華法院針對公司董事會成員以及某些高管（案號：2021-0581-LWW）提起。公司被指定爲名義被告。訴訟稱，2020年3月授予的期權行權價格未反映公司的基本面和業務前景，預期未來市場反彈會帶來過度收益。訴訟聲稱違反了受託責任、浪費公司資產和不正當得利。訴訟尋求公司據稱遭受的經濟損失，追繳2020年3月的股票獎勵以及任何由此產生的收益，以及未指明的衡平救濟。被告否認了這些指控。我們提出了解除投訴的動議，法院在一部分上予以批准，而在另一部分上予以否決。

2022年3月22日，董事會薪酬委員會部分地爲了應對投訴中的指控（即訴訟指控認爲，以授予固定數量期權爲形式的股權激勵，其價值基於授予日期市場價格可能在授予前股價下跌並在授予日期之後期間股價大幅上漲的情況下價值迅速升值）採納了適用於董事會成員和某些高管的公司薪酬計劃的某些變化（「 薪酬改革」）。這些改革的性質在當時披露，並仍受薪酬委員會的更改影響。

涉及（i）降低公司非僱員董事和具名高管的股票補償比例，相對於他們的現金補償，（ii）授予以固定美元價值計價而非固定股數計價的公司非僱員董事和具名高管的股票補償，（iii）將具名高管50%的股票補償以績效爲基礎的限制性股票單位形式授予，而非期權，以及（iv）將授予非僱員董事的股票補償的年度授予日期固定爲與選舉董事的年度股東大會相一致。

2022年第三季度，我們達成了初步和解，這不會對我們的基本財務報表產生實質影響。和解需要法庭批准，但法院拒絕提供批准。我們的董事會授權成立一個特別訴訟委員會（SLC）來審查此事，並判斷是否追究此項索賠符合公司最佳利益。法院暫停訴訟直至2024年4月15日，期間SLC進行了審查。根據SLC於2024年4月15日致慶典法院的現狀信函，SLC經過對文件證據的徹底審查、與相關人員的訪談以及適用法律的審查後，判斷股東衍生訴訟中所主張的索賠無根據，追究這些索賠不符合公司利益。SLC進一步建議法院，SLC已經得出結論，應該駁回這些索賠。

原告通過律師同意就僅限於原告的情況下帶着偏見解除。在原告同意解除後，原告的律師表示他們打算爲與《薪酬改革》中涉及的企業利益相關的律師費和成本提交請願。爲了解決預期的律師費申請，公司同意支付25萬美元的律師費和費用給原告的律師。作爲交換，原告和她的律師已經放棄了對公司提出的與原告股東衍生訴訟相關的任何費用和支出的任何索賠。原告的律師打算將其中的5000美元作爲獎勵支付給原告，以補償她在實現《薪酬改革》中的服務。2024年9月27日，法庭簽署了一份批准解除的文件和命令，提供解除通知和律師費，並關閉案件。文件規定原告的股東訴訟行爲只針對原告解除，案件關閉。法院不對公司同意支付某些律師費和費用作出裁決。

當事人可以通過聯繫當事人的律師獲得更多信息。原告的律師是阿什比和格德斯公司的Stephen E. Jenkins，電話是(302) 654-1888；Levi和Korsinsky律師事務所的Gregory Nespole和Daniel Tepper，電話是(212) 363-7500。被告的律師是劉易斯布里斯瓦和史密斯律師事務所的Francis G.X. Pileggi，電話是(302) 985-6000；Kramer Levin Naftalis和Frankel律師事務所的Gary A. Orseck和Matthew M. Madden，電話是(202) 775-4500。公司的律師是摩根劉易斯律師事務所的Jody C. Barillare和Laura H. McNally，電話是(302) 574-3000。SLC的律師是Young Conaway Stargatt和Taylor律師事務所的C. Barr Flinn和Richard J. Thomas，電話是(302) 571-6600。不應聯繫法院詢問有關和解裁定書條款的問題。

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。

日期：2024年9月30日