展示99.1
香港証券取引所および香港証券取引所は、この発表の内容について一切の責任を負わず、その正確性や完全性を保証せず、この発表の全部または一部に基づく損失に対して何らかの責任を明示的に否認する。
KE Holdings Inc.
貝殼ホールディングス株式会社
(ウェイト付き投票権を行使する会社であり、カイマン諸島に限定責任社員組合として組織されている。)
(株式 コード:2423)
制限付き株式ユニットの付与
会社は2024年10月1日に50人の従業員に合計1377978株のRSUs(Class A普通株式の等しい数を表す)を付与することを承認しました(「従業員グラント」)。Granteesによる承諾を条件として、その従業員グラントは株主の承認を受けませんでした。Granteesの誰もが、会社の取締役、最高経営責任者、重要株主、またはそれらのいずれかの準連結者ではありませんでした。従業員グラント2020年シェアインセンティブプランに基づき、Granteesによる承認を条件として、このような従業員グラントは株主の承認を必要としませんでした。Granteesの誰もが、会社の取締役、最高経営責任者、または重要株主、またはそれらのいずれかの関連者ではありませんでした。
従業員シェアは、2020年のシェアインセンティブプランおよびそれぞれの受給者との間で締結される授与契約の条件に従います。2020年のシェアインセンティブプランの主要条件は、会社のリスト文書の付録IVに記載されており、「法定および一般情報 - シェアインセンティブプラン - 2020年シェアインセンティブプラン」と題されたセクションに示されています。この文書は、2022年5月5日付の会社のリスト文書と2024年4月26日付の会社の2023年年次報告書に記載されています。
従業員の助成金の詳細は以下の通りです:
付与日 | 2024年10月1日 |
付与されるRSUの総数 | 1,377,978 RSU |
授与されるRSUの購入価格 | Nil |
付与日の直前の営業日のクラスA普通株の終値 | 1株あたり59.60香港ドル |
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ベスティングの条件と期間 | 会社と各受取人の間で締結される授与契約の条件および2020年のシェアインセンティブプランに基づき、従業員への割当ての下で付与されるRSUは以下のスケジュールに従ってベストされます: |
(i) | 854,001 RSUが付与され、48ヶ月以内に完全に実行され、付与されるRSUの50%、25%、25%が付与日の2回目、3回目、4回目の記念日に実行されることになります。 |
(ii) | 48,000 RSUが授与され、48ヶ月以内に完全に付与される予定です。各25%のRSUが授与され、それぞれの付与日(授与日から1年目、2年目、3年目、4年目)に割り当てが行われます。 |
(iii) | 465,210 RSUが承認され、45か月以内に完全に取得され、その後に各期間で指定の割合が取得されます。 |
(iv) | 8,367 RSUが付与され、45ヶ月以内に完全に取得されます。RSUの25%ずつが、付与日からそれぞれ4つの指定期間で取得されます。 |
(v) | 2,400株のRSUは、36ヶ月以内に完全に付与される予定です。そのうち、特定比率が付与日に付与され、残りのRSUはそれぞれ付与日の12ヶ月後、24ヶ月後、36ヶ月後に付与されます。 |
2020年のシェアインセンティブプランによると、取締役会または報酬委員会は、独自の裁量に基づき、報奨が付与される時期を判断します。被奨者に付与されるRSUの一部のための付与期間は12ヶ月未満です。Employee Grantsの下で付与されるRSUは異なる付与スケジュールを持ち、これは2020年のシェアインセンティブプランで許可されています。 |
パフォーマンス目標 | 従業員への付与のRSUの授権は、パフォーマンス目標には影響されません。 |
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取り戻しメカニズム | Employee Grantsおよび2020年シェアインセンティブプランの条件に基づき、Granteeのサービス終了が2020年シェアインセンティブプランに記載されている理由によって行われる場合、Granteeのすべての付与済および未付与のRSUの権利は、彼/彼女のサービス終了と同時に終了します。 このような状況下では、未付与のRSUの残高は消滅し、没収されます。 付与済のRSUについては、取締役会または報酬委員会が(公正かつ合理的に行動して)Granteeがその付与から受け取った、または受け取るであろう、税引後のベネフィットに等しい金額を、それに応じて会社に返済すべきであると判断することがあります(シェアの再譲渡、シェアの譲渡が行われていない場合はシェアの譲渡を差し控える、現金を支払う、またはグループのメンバーにGranteeによって支払われる金額から引かれる)。 ただし、取締役会または報酬委員会は裁量で、返済すべき金額を低く設定することができます。 |
2020年のシェアインセンティブプランの下で付与された賞を付与した時点で、銀行の名義で登録されているAクラスの普通株を利用して、従業員に付与されるRSUが満たされます。
香港証券取引所の上場委員会は、預託銀行名義で登録されたAクラスの普通株式の上場および取引許可を承認しました。
従業員への付与は、12か月間の期間内に発行済みの株式の1%を超えないように設定されており、それによって各個人の受託者に付与され、付与されるオプションと賞が発生することはありません。
2020年株式奨励計画における将来のグラント用に利用可能な普通株式
根据2020年シェアインセンティブプランによると、上場日における2020年シェアインセンティブプランの下でのすべての賞に基づいて発行されることができるA種株式の最大総数は253,246,913株となります。従業員による授与を行った後、2020年シェアインセンティブプランの下で更に授与される可能性のある、176,413,013の賞(同数の基になるA種株式を表す)があります。ただし、授与される前に失効したり没収されたりする可能性のある賞は除きます。
2020年の修正済シェアインセンティブプランは2022年5月11日より有効となり、有効日の10周年に満たない日を期限とします。有効日」、2020年シェアインセンティブプランの満了日が先に来る場合を除いて、有効日の10周年に満たない日を期限としまります。満期日2020年シェアインセンティブプランの期限が到来した場合、満了日時点で既に付与されていて未決済の賞を、2020年シェアインセンティブプランおよび該当する授与協定の条項に従って有効とします。
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定義
この発表において、以下の表現は、文脈によって異なる場合を除いて、以下の意味を持ちます:
“2020年 シェアインセンティブプラン | 2020年7月に株主によって採択され、2022年4月に修正された2020年のグローバルシェアインセンティブプランで、オプション、制限付き株、RSU、その他の賞与形式の付与が、取締役会または報酬委員会の承認を受けることができる |
“ADSs” | 3株のAクラス普通株式を代表するアメリカ預託株式 |
“アソシエイト」 | リストに記載されている意味があります ルール |
“受賞(受賞) | オプション、制限株式、RSU、または取締役会または報酬委員会が承認したその他の種類の賞を、2020年のシェアインセンティブプランに基づいて参加者に与える |
“ボード」 | 会社の取締役会 |
“クラスA普通株式」 | 会社の資本金に対する1株当たりUS$0.00002の割引価値を持つクラスA普通株式であり、クラスA普通株式の保有者には、会社の株主総会における全ての議決事項について1株につき1票が与えられる |
“「クラスb普通株式」 | 米国ドル0.00002の割額を持つ会社の普通株式のクラスbで、会社の総事項において一株につき十票を付与し、株主は株式の保有者が決定事項について一般株主総会にて投票する際に、株主総会の出席要件に従い、リスト規則の8A.24条に従って、予約事項が一株につき一票で投票されるべきである。 |
“Bancolombia S.A.を指します。また、そのすべての後継者を含みます。 | keホールディングスは、2018年7月6日にケイマン諸島で設立された有限責任を負わない会社です。 |
“報酬委員会」 | 取締役会の報酬委員会 |
“監督 | 企業の監督 |
“受託者 | グループの従業員50人 |
“グループ」 | 当社、その子会社、および連結関連会社を随時受けます |
“HK$ | 香港ドルは、香港の法定通貨です。 |
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“香港証券取引所 | 香港証券取引所有限公司 |
“上場 | 香港証券取引所のmain boardにクラスA普通株式を上場 |
“取引所の規則 | 香港証券取引所における証券の上場に関する規則 |
“参加者 | グループのいずれかのメンバーの監査役、コンサルタント、または従業員として、2020年のシェアインセンティブプランに基づいて表彰を受けている人 |
“RSU(シェア) | 制限付き株式数 |
“シェア(複数) | 会社の株式資本におけるクラスA種普通株式とクラスB種普通株式、必要に応じて文脈に応じて |
“株主 | Sharesや、文脈によってはADSの保有者 |
“実質的な株主” | 上場規則に定義される意味を有する。 |
“USドル | アメリカ合衆国ドルは、アメリカ合衆国の法定通貨です。 |
“%” | パーセント |
取締役会の指示により keホールディングスインク ヨンドン・ペン 会長兼最高経営責任者 |
2024年9月30日、香港
本発表日現在、当社の取締役会は、Yongdong Peng氏、Yigang Shan氏、Wangang Xu氏、Tao Xu氏が執行役員として、Jeffrey Zhaohui Li氏が非執行役員として、Xiaohong Chen氏、Hansong Zhu氏、Jun Wu氏が独立非執行役員として構成されています。
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