附录99.1
香港交易及结算所有限公司和香港交易所有限公司对本公告的内容不承担任何责任，不作任何准确性或完整性的陈述，并明确否认对本公告内容的全部或任何部分所引起的任何损失承担任何责任。
KE控股有限公司
贝壳控股有限公司
(一家由采用加权投票权控制并在开曼群岛注册成立的有限责任公司)
(股票 代码: 2423)
分配 受限制股份单位
公司批准批出合计 1,377,978 个 RSU（代表相等数目的 A 类普通股）予 50 二零二四年十月一日的雇员（」雇员补助金」) 根据 2020 年股份激励计划，但须符合 获得资助者接受。此类雇员补助金将不需要股东批准。没有一个受助人都是 迪本公司的校长、行政长官或主要股东，或其中任何其附属公司。
雇员赏赐受2020年股份激励计划的条款和条件以及公司与每位受赏人签订的奖励协议所规定。 2020年股份激励计划的主要条款列于公司2022年5月5日日期的上市文件附录IV中标题为“法定及一般信息 - 股份激励计划 - 2020年股份激励计划”，以及公司2024年4月26日日期的2023年年度报告。
以下是员工津贴的详细资料：
| 授予日期 | 2024年10月1日 |
| 将被授予的RSU总数 | 1,377,978 RSUs |
| 购买将授予的RSUs价格 | 无 |
| 授予日期前一个业务日普通A类股的收盘价 | 每股59.60港元 |
1
| 控制项和期限 | 受到授予协议及公司与每位授予人以及2020年股权鼓励计划之条款约定的条款的约束，员工授予下将按照以下时程表进行股权颁发： |
| (i) | 拟发放的854,001个限制性股票单元(RSUs)将在48个月内完全授予，其中第二、第三和第四年纪念日分别授予50％、25％和25％的RSUs。 |
| (ii) | 应授予的48,000个限制性股票将在48个月内完全授予，其中每25%的限制性股票将在授予日的第一、第二、第三和第四周年分别授予。 |
| (iii) | 拟授予的465,210 RSUs将在45个月内完全授予，从授予日期后各期间按指定比例授予； |
| (iv) | 8,367 RSUs即将授予，在45个月内将完全获得，每25%的RSUs将在授予日期后的四个指定期间内分期获得。 |
| (v) | 将授予2,400 RSUs，将在36个月内完全累积，其中一定比例将于授予日累积，并且其余的RSUs将分别在授予日后的12个月、24个月和36个月结束时累积。 |
| 根据2020年股份奖励计划，董事会或薪酬委员会将凭其自主判断，决定奖励可授予的时间或时段。授予给受托人的部分限制性股票单位（RSUs）的获取期限短于12个月，因为员工拨款下的RSUs具有混合的获取计划，根据2020年股份奖励计划是允许的。 |
| 绩效目标 | 员工授予的RSUs的授予不受任何绩效目标限制。 |
2
| 回收机制 | 根据员工授予和2020年股份酬赏计划的条款，如果受赠人由于2020年股份酬赏计划所列原因被终止服务，受赠人对任何已经和未解除的限制股票单位的权利将随之同步终止。在这种情况下，未解除的限制股票单位将失效和被没收。对于已解除的限制股票单位，董事会或薪酬委员会可以酌情判断（以公正合理的方式），受赠人应该向公司偿还（无论是通过股份的重新转让（或扣留尚未发生转让的股份）支付现金收益或从群体的任何成员所欠受赠人的金额中扣除或抵销）一笔等于从性受益的金额，并以税后基础计算，已经收到的或将要收到的来自这种解除控制的受赠人，前提是董事会或薪酬委员会可以自行决定，应偿还较少的金额。 |
2020年股份激励计划授予的奖励股票解冻后，员工奖励将通过利用注册在银行存款人名下的A类普通股来满足。
香港交易所的上市委员会已经批准上市，并允许在存款银行名义下注册的A类普通股进行交易。
员工授予将不会导致在截至该授予日之前12个月期间授予和将要授予给每位受托人的期权和奖励总额超过已发行股份的1%。
2020年股票激励计划下，未来授出的普通A类股份
根据2020年股份激励计划，按照上市日起可根据2020年股份激励计划颁发的所有奖励计划进一步发行的A类普通股的最大总数应为253,246,913。在员工授予后，可根据2020年股份激励计划进一步授予的奖项数为176,413,013（代表相等数量的基础A类普通股），取决于在授予日期之前可能失效或被取消的奖项。
修订的 2020 年股份奖励 计划自 2022 年 5 月 11 日起生效（」生效日期」) 并将于生效十周年届满 日期（」到期日」）除非提前终止。在 2020 年股份激励计划到期后，任何奖励： 已获批出及截至到期日仍未偿还，将按 2020 年股份奖励条款继续生效 计划及适用的奖励协议。
3
定义
在此公告中，除非上下文另有要求，否则以下 表达将具有以下含义：
| “2020年股份激励计划 | 2020年7月股东采纳并于2022年4月修订的全球股份激励计划，允许以期权、受限股、RSU或董事会或薪酬委员会批准的其他类型奖励形式发放 |
| “ADSs” | 每股美国存托股代表三股A级普通股 |
| “同事” | 其含义与《清单》赋予的含义相同 规则 |
| “奖项 | 通过2020年股票激励计划，董事会或薪酬委员会批准，以股票期权、限制性股份、RSUs或其他类型的奖励形式颁发给参与者的奖励 |
| “董事会 | A类普通股 |
| “公司的A级普通股，每股面值为0.00002美元，每股给予持有人在公司股东大会上对所有事项投票的权利 | 公司资本的A级普通股，每股面值为0.00002美元，每股给予A级普通股持有人在公司股东大会上对所有事项投票的权利 |
| “普通B类股份 | 公司资本中拥有面值为每股0.00002美元的普通B类股，赋予带权重投票权利的权利，使得拥有普通B类股的持有人在公司股东大会中对所有事项享有每股十票的投票权利，须遵守上市规则8A.24条下的要求，预留事项应以每股一票的基础进行投票 |
| “公司 | ke holdings inc.，一家免税有限责任公司，于2018年7月6日在开曼群岛注册成立。 |
| “薪酬委员会 | 董事会的薪酬委员会 |
| “董事 | 公司的董事 |
| “受赠人 | 集团的50名员工 |
| “Group" | 该公司及其附属公司和合并相关实体不时 |
| “港币" | 香港元，香港法定货币 |
4
| “香港交易所 | 香港联合交易所有限公司 |
| ““上市” | 在香港交易所主板上市的A类普通股 |
| “上市规则 | 香港交易所证券上市规定 |
| “参与者 | 作为董事、顾问或任何集团成员的员工之一，根据2020年分享激励计划获得奖励的人 |
| “RSU（股票赠与权） | 限制性股份单位（RSU） |
| “股份份额 | 公司股本中的A类普通股和B类普通股，视情况而定 |
| “股东（股东） | 股份及（视情况而定）ADS的持有人 |
| “「重要股东」 | 「持有上市规定所指定之涵义」 |
| “美元" | 美国的法定货币为美元 |
| “%” | 每一百分之 |
| 董事会命令 ke holdings inc Yongdong Peng 董事长兼首席执行官 |
2024年9月30日，香港
截至本公告日期，本公司董事会成员包括彭永东先生，单义纲先生，徐万刚先生和徐涛先生为执行董事，李兆辉先生为非执行董事，陈小红女士，朱瀚松先生和吴俊先生为独立非执行董事。
5