0001327811FALSE00013278112024-09-252024-09-25
美国
证券交易委员会
目前的报告
根据1934年证券交易法第13或15(d)条款
报告日期（最早报告的日期）：2024年9月25日
WORKDAY, INC.
(根据其章程规定的注册人准确名称)
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| 特拉华州 | 001-35680 | 20-2480422 |
(所在州或其他司法管辖区)
(委员会文件号) | （委员会
文件号） | （IRS雇主
唯一识别号码） |
6110 Stoneridge Mall Road
普莱森顿, 加利福尼亚州 94588
，（主要行政办公地址）
公司电话号码，包括区号：（925) 951-9000
无数据
(过往名称或过往地址，如果自上次报告以来有变动)
如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请勾选适当的框（参见下面的A.2一般说明）：
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| ☐ | 根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） |
| ☐ | 根据《交易法》第14a-12条规定（17 CFR 240.14a-12），进行征集材料 |
| ☐ | 根据《交易法》第14d-2（b）条规定（17 CFR 240.14d-2（b）），进行交易前沟通 |
| ☐ | 根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通 |
在法案第12(b)条的规定下注册的证券： | | | | | | | | |
| 每一类的名称 | 交易标志 | 在其上注册的交易所的名称 |
| A类普通股，每股面值0.001美元 | WDAY | 纳斯达克证券交易所 LLC |
| | (纳斯达克全球精选市场) |
请勾选√，标明是否符合《1933年证券法》第405条（本章第230.405条）或《1934年证券交易法》第120亿.2条（本章第2401.2亿.2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长公司 ☐
如果是新兴成长型企业，请在勾选标记内表示，表明注册机构已选择不使用交易法第13(a)条所规定的任何新的或修订后的财务会计准则的过渡期符合要求。 ☐
项目5.02 - 董事或某些高管的离任; 董事的选举; 某些高管的任命; 某些高管的薪酬安排。
2024年9月25日，道格·罗宾逊通知Workday公司（“Workday”或“公司”），他将于2025年1月31日（“过渡日期”）退休。之后，罗宾逊先生同意继续担任公司顾问，直至2025年4月30日，协助过渡他的职责，并帮助支持市场推广和其他战略机遇（“过渡期”）。在过渡日期和过渡期间（任一方均可通过双方协议延长，或由罗宾逊先生或Workday提前终止），罗宾逊先生将继续收到他目前的现金报酬，他之前授予的股权奖励将按照其条款继续解锁。预计罗宾逊先生将与Workday达成咨询协议，根据协议，他将继续从过渡期结束之日至2025年10月31日为Workday提供咨询服务，在此期间，他之前授予的股权奖励将按照其条款继续解锁。
罗宾逊先生在过去的14年中为Workday的成功做出了巨大的贡献，他的服务和领导能力不可或缺。Workday的执行主席兼首席执行官向公司员工发出了感谢罗宾逊先生服务的通知，该通知作为第8-k表格的附件99.1附属并不被视为《证券交易法》第18条修正案的“归档文件”，对于1933年修订的《证券法》或《证券交易法》下的任何申报，它也不会被纳入参考，无论任何申报中是否存在任何一般纳入语言。
本次8-k表格和随附的通知给Workday员工的说明包含前瞻性陈述。这些前瞻性陈述仅基于目前可用信息和Workday目前的信念、期望和假设。因为前瞻性陈述涉及未来，它们受固有风险、不确定性、假设和难以预测的环境变化的影响，其中许多因素在Workday的控制范围之外。如果风险变为现实，假设被证明不正确，或者Workday在经历意外环境变化时，实际结果可能与这些前瞻性陈述暗示的结果大相径庭，因此您不应依赖任何前瞻性陈述。风险包括但不限于Workday向证券交易委员会（“SEC”）提交的文件中描述的风险，包括Workday最近的10-Q或10-K表格以及Workday不时提交给SEC的其他文件，这些风险可能导致实际结果与预期不符。Workday未承担义务，也目前没有打算在本通知发布日期之后更新任何此类前瞻性陈述。
项目 9.01 - 基本财务报表和附加展示
(d) 附件
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| 展品编号 | | 描述 |
| 99.1 | | |
| 104 | | 封面交互式数据文件（封面页 XBRL 标签嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据1934年修订版券交易法案的要求，注册人已经通过下面授权的签名人代表其签署了本报告。
日期: 2024年10月1日 | | | | | |
| | Workday，Inc。 |
| | /s/ Richard H. Sauer |
| | Richard H. Sauer |
| 首席法律官、企业事务主管和公司秘书，Richard H. Sauer |
