展品10.3

WiSA 科技股份有限公司。

激励奖项限制股份协议

本 诱因奖励 受限股份协议 （本「协议”)是由德拉瓦州WiSA Technologies, Inc.（以下简称“权益代理”）。与附表上指定的受让方（以下简称“受奖人”) as of September 30, 2024.

陈述

鉴于公司希望授予公司普通股股票（每股面值$0.0001美元）（以下简称』受限股票』），据此协议（以下简称『协议』）的条款，作为扎根征求器接受公司就业邀请的诱因。普通股礼物'},给捐​​辑者，根据本协议（“限制性股票所故意为了鼓励接受公司就业邀请的受限股票。

现在，鉴于前述情况和此处列明的协议，双方谨遵本协议，并拟以此约束。

1. 授予时间表。某些限制股授予条款已列在授予时间表（“授予时间表”），该时间表已附在并成为兆的一部分协议。

2. 授予限制股份根据授予计划表中设定的授予日期（“授予日期”），本公司特此授予受奖人授予计划表中设定的受限股份数量（“奖励”），受限于本协议中设定的限制和条件。该奖项构成一项非计划“引诱奖励”，如纳斯达克上市规则5635(c)(4)所述，因此并非根据本公司的2020年股票激励计划（“2020年计划”）或本公司的2018年长期股票激励计划进行。尽管如此，2020年计划的条款和条件透过此参照纳入本协议，就好像完全在此处设定一样，好像此奖项是根据2020年计划授予的。本协议中使用但未在此处定义的大写术语将与2020年计划中定义的含义相同。2020年计划的副本已与本协议一同提供给受奖人。

3. 授予条件. 根据本协议的进一步规定，限制股份将按照授予时间表的规定兑现（每次限制股份兑现的日期被称为“发行日期”).

4. 可转让性未发放的受限股份不得转让或移转，除非通过遗嘱或法定继承和分配规定。任何尝试转让未发放的受限股份，无论是出售、抵押、质押或其他方式，无论是自愿还是非自愿，无论是通过法律规定或其他方式，都不会使受让方具有任何有关该等受限股份的利益或权益。本条款约束规定的限制将随著受限股份的授予而解除。

5. 终止雇用 或服务在获得人终止与公司及任何个人、公司或与公司通过一个或多个中介者直接或间接控制、被控制或在共同控制之下的实体（每一个均为「「附属公司」应当按照本协议签署当日生效的《交易所法规》120亿2条所赋予的含义进行解释。」）后，所有当时尚未取得的受限股份（根据授予时间表或其他条款在终止时发生的任何加速取得之后确定）将被没收。

6. 限制股份发行.

a. 限制性股份应注册在受赠人的名下，但任何证明此等限制性股份的股份证书应由公司保留，直至限制性股份解除限制；但前述受赠人应有权收取证明已解除限制的普通股的股份证书，届时公司应继续保留证明尚未解除限制的限制性股份的股份证书。受赠人应针对限制性股份签署一张空白股权转让书并在签署本协议时同时递交予公司。

b.       所有股票证书代表尚未取得的受限股份（或任何此类受限股份的记载）应该在上面贴有或与之相关联的警语，内容大致如下，除了可能根据联邦或州证券法律要求的其他警语之外：

本证书代表的股份受到转让限制和购买权的限制，详情载于某种诱因奖励协议书中，该协议书涉及公司和这些股份的注册所有人（或其先前权益持有人）之间的限制股份。此协议可免费住室在公司秘书办公室查阅。

c. 任何根据本协议授予予领方的限制股份应为全额付清且无需进一步征税。

7. 适用政策为了获得此奖励，受领人同意遵守公司及其联属公司不时有效的任何有关收回、证券交易、以及证券避险或抵押的政策。

8. 延迟或疏忽任何一方因本协议在任何违约或违反情况下取得的任何权利、权力或救济的行使未能及时进行，均不会损害该方的任何权利、权力或救济，也不应被解释为对任何此类违约或违反的放弃，或对其默许，或对或任何类似违约或 违反的遭遇，任何对于任何单一违约或违反的宽免不得被认为是对任何其他此前或此后发生的违约或违反的宽免。本协议项下任何违约或违反的宽免、许可、同意或批准，或任何一方对本协议的任何条款或条件的宽免，必须以该方签署的书面形式，并仅对其所在书面中具体设定的范围有效。

9. 税务后果本奖项拟豁免税收法典第409A条的规定，并应相应解释。然而，公司对本奖项的税收待遇不予保证。

10. 放款权 保留。授予受限制股份并不赋予受赠人继续在公司或其子公司或联属公司任职的任何权利。

11. 管理受赠人承认已收到2020年计划的副本，已阅读并熟悉2020年计划的条款，并承受受限制股份的所有2020年计划条款和规定。董事会或其任何委员会谨授权解读本协议和2020年计划，并颁布本奖项管理所觉适当的规则和条例。接受此奖项，受赠人承认并同意接受董事会或其委员会对本协议引发的任何问题所作的任何决定或解读均具约束力、结论性和最终性。

12. 电子交付文件 。 接受方授权公司以电子方式交付与此奖励相关的任何招股说明书或其他文件，以及不时生效的任何其他报酬或福利计划或安排（包括但不限于根据联邦或州法律、规则或法规应交付给参与者的报告、代理文件或其他文件）。 对于此目的，电子交付将包括但不限于通过电子邮件或通知以电子邮件形式提供此类文件可在公司内部网站上获得。 在书面请求时，公司将向授予方提供一份实体副本，该实体副本也以电子方式交付给授予方。 本段描述的授权可以随时被授予方通过书面通知公司撤销。

13. 完整协议。 本协议，包括援入的授权时间表和2020计划的条款，在此所载，涵盖了双方关于本文件证明的限制股份授予的完整协议，并合并且取代了所有先前和同期的讨论、协议和了解，无论其性质如何。

14. 管辖法。 本协议及所有可能基于、由此协议衍生或相关的所有索赔或诉因（无论是合同还是侵权），应受加州州法管辖，并根据该法律执行，不考虑法律冲突原则的适用。

15. 修订本协议得随时并不矛盾于2020计划之规定，在任何情形下，全部或部分地以书面协议修订，由公司与受托人间之书面协议，惟未将受托人在修订生效日期前可能享有之权益，实质上减少者之修订，应经写明其条文并通知受托人后，适用法律许可范围内生效。

16. 执行执行本协议的副本可通过传真、电子邮件（包括.pdf或符合2000年美国联邦ESIGN法的任何电子签名）或其他传输方式交付，并且如此交付的任何对方应被视为已适当和有效地交付，对所有目的均具有效力。 例如，执行本协议的副本可通过传真、电子邮件（包括.pdf或符合2000年美国联邦ESIGN法的任何电子签名，www.docusign.com）或其他传输方式交付，并且如此交付的任何对方应被视为已适当和有效地交付，对所有目的均具有效力。

[签名页在下页。]

为了表示您接受此协议所标明的限制股奖项并遵守上述和2020年计划中的条款和条件，请立即签署并将此协议的副本原件立即退还给公司。

授予时间表

受助者名称：斯坦利·姆布瓜

授予日期2024年9月30日

授予的受限股份数量: 70,000

分配时间表受限股5,833股将于2024年12月20日及之后每三个月周年纪念日解除限制，最终解除限制日期将包括5,837股。

变更控制权若出现控制权变更，任何仍受约束条件约束的未行使限制股将于该控制权变更之日起解除约束，前提是受赠人仍为公司的员工直至该日期。

其他终止：除非另有规定，若受赠人与公司及其联属公司的雇佣关系终止或因任何原因被终止，任何未授予的限制股份将立即失去，受赠人将不得要求任何其他补偿。