展览10.1 兰特威斯顿控股公司受限制股票单位协议形式（股票结算）授予通知 受限制股票单位授权（股票结算）兰特威斯顿控股公司2016年股票计划（2017年7月20日修订） 兰特威斯顿控股公司，一家特拉华州的公司（“公司”），授予下面确定的参与者具体数量的限制股票单位（“RSUs”，每个单位称为“RSU”）。 RSUs受限于本授权通知（“通知”）中规定的所有条款和条件，以及公司2016年股票计划（截至2017年7月20日修订）（“计划”）和限制股票单位协议（股票结算）（“协议”），两者均附在此并完整并入。本通知中未明确定但在计划或协议中定义的大写词将与计划或协议中的定义相同。在奖励条款和计划之间有任何冲突的情况下，计划条款将控制。 参与者： 员工编号： RSUs数量： 授权日期：______________（“授权日期”） 获得日期：RSUs的33%将于______日开始； RSUs的33%将于______日开始；和 RSUs的34%将于______日开始（每个称为“获得日期”）。 任何碎股将四舍五入至最接近的整数股份，并随后的分期（如适用）依照协议中规定的条款和条件获得。 红利折等： 关于RSUs的股利折等将针对参与者的利益累积，如果和何时根据协议第7条决定并支付普通现金股息并符合条件，将在任何RSUs结算时以股份形式支付给参与者。 公司在下方签名，参与者在线点击“接受”按钮后，公司和参与者同意RSUs受本通知和计划以及附属于并构成本文件一部分的协议的约束。 参与者确认收到计划和协议的副本，表示已阅读并熟悉它们的条款，并特此接受RSUs受其所有条款和条件约束。 公司已使本通知和协议自授权日期生效。 兰特威斯顿控股公司 通过： 日期： __________________________
2 受限股票单位协议（以股票结算） Lamb Weston Holdings, Inc. 2016股票计划（经2017年7月20日修订和重新制订） Lamb Weston Holdings，Inc.，一家特拉华州公司（以下简称“公司”），已授予 参与者（见授予通知书（以下简称“通知书”））获得的受限股票单位奖励（以下简称“RSUs”）受 2016股票计划（经2017年7月20日修订和重新制订）（以下简称“计划”），通知书和本协议相关条款管 制，表示在通知书中注明的RSUs数量。 若本协议与计划条款发生冲突，计划条款将优先控制。 1. 定义。 本协议中未经定义的大写字母开头的术语具有计划中规定的含义。以下术语具有以下规定的含义： (a) “变更控制”是指发生以下事件之 下的任何一种情况： (i) 自计划生效日起构成董事会（以下称“在职董事会”）的个人因任何原因停止至少 构成董事会半数以上；但是，自计划生效日后成为董事会成员，或董事会成员投票通过 的董事会成员的公司股东的选举或被提名的任何人士，将被视为自计划生效日起构成在职 董事会其他成员。 (ii) 实现一项再组织、合并或合并，有关事项与此再组织、合并或合并有关，即公司 股东立即在此类再组织、合并或合并之前占有公司股权的人员之后，立即占有 重新组织、合并或合并实体的50％以上的表决权。 然后，否则，任何人士变为公司证券的直接或间接实际持有人（不包括该人士直接 从公司或其关联公司获得的证券，不包括在持有的证券中） 拥有公司证券的表决权。 (iv) 公司进行清算或解散；或 (v) 公司全部或实质性全部出售资产。 (b) “连续受雇”是指未中断或终止与公司及其附属公司的雇佣关系，以及提供实质 服务。连续受雇在公司唯一判断的疾病假期、短期残疾（如定义在公司的独立判断），军事 假期或公司批准的其他休假情况下，不被视为中断或终止，除非并直到发生根据以下 第1(f)条所定义的服务分离。 (c) “剥离”是指对由与该参与者提供大部分服务的植物或其他设施或财产的永久处 分责任人（而非公司）的处置，无论此类处置是否通过资产销售、子公司股份出售或其他方 式实现。 (d) “提前退休”是指参与者（i）年满55周岁，并（ii）在公司及其附属公司有至少 十年的认定服务之后，与公司及其附属公司分开服务。 (e) “正常退休”指公司及其附属公司，在达到65岁后或之后分离服务。 (f) “服务分离”、“雇佣终止”和类似术语指参与者承担“根据《税收法》第409A条规 再投服务”意义的服务中断日期。 在与“服务分离”定义相关的使用中，“公司”一词包括Lamb Weston Holdings，Inc.以 及与Lamb Weston Holdings，Inc.构成公司控制集团的任何其他实体（如《税收法》第414(b)条所 定义）或 公司控制（不论是否根据《税收法》第414(c)条规定），将“25%”替换为实现 414(b)条和414(c)条中所定义目的的80%所有权水平。
3 (g) “指定员工”指的是《法典》第409A条和财政部法规第1.409A-1(i)条规定的内容。 (h) “受益人”应指一个人的受益人、执行人、行政人员、继承人、继承人和受让人。 2. RSU的解冻 (a) 正常解锁。 根据计划和本协议的规定，如果参与者一直保持持续的就业状态，通过通知中规定的每个解锁日期，则与每个解锁日期相关的RSU将变为不可放弃的（解锁或类似条款）。 (b) 终止就业。 如果在通知中规定的最后解锁日期之前，参与者与公司及其子公司的雇佣关系终止：(i) 因死亡或因残疾而被迫解雇，那么本协议所证明的未解锁RSU将100%解锁，前提是这些RSU以前未被放弃。 (ii) 因普通退休发生在授予日后12个月后，那么本协议所证明的未解锁RSU将100%解锁，条件是这些RSU以前未被放弃。 (iii) 因提前退休、岗位裁撤、裁员（公司自行决定定义）、或资产剥离而被迫解雇，发生在授予日后12个月后，参与者将按比例获得RSU的解锁部分，方法是(A) 将本协议所证明的RSU数量乘以一个分数，其中的分子是参与者受雇于公司或子公司期间的总日历日数，从授予日开始，到离职日结束，分母为开始日和最后解锁日期之间的日历日总数，取最接近的整数RSU，然后(B) 从第(A)款中确定的RSU数量中减去已经解锁或放弃的RSU数量；且(iv) 对于任何解锁日期前由于原因，参与者的所有RSU，无论在这种解锁日期前是否解锁或未解锁，均应立即无条件放弃，无需额外考虑参与者。 (c) 改变控制情况下的加速解锁。 (i) 如果在最后的解锁日期之前发生了控制权变更，并且参与者在授予日期和这样的控制权变更之间一直保持持续的就业状态，则本协议所证明的未解锁RSU将变为100%解锁，除非(A)在这种未解锁之前提前放弃了这些RSU，或(B)为了向参与者提供替代奖励来替换、继续或调整未解锁的RSU（即“替代奖励”）。 如果参与者在控制权变更后的最后解锁日期之前与公司或子公司（变更控制后的任何继任公司）（适用的“继任公司”）之间的雇佣关系终止：(x)参与者由于充分理由或继任公司在控制权变更后两年内终止，但非因原因终止，在这些情况下，以前替代奖励未解锁或已放弃的部分必将100%解锁，并有权按照第3(b)(i)款规定结算。 (ii) 根据本协议，所谓的“替代奖励”是指（A）与替代奖励类型相同（即，基于时间的受限股票单位），（B）具有与替代奖励价值至少相等的价值，（C）涉及控制权变更后的继任公司（或控制权变更后与继任公司有关的另一实体）的公开交易权益证券，（D）对于根据《法典》纳税，如果参与者受到《法典》美国联邦所得税的约束，该参与者的税收后果不会对其不利。
与替换奖励的税务后果相比，其他条款和条件对参与者都不得不利于替换奖励的条款和条件（包括在随后的控制变更事件发生时将适用的条款）。只有在不导致替换奖励或替换奖励不符合或不再免于《内部收入法》第409A条的情况下，才可以授予替换奖励。除了前述规定的一般性限制外，如果满足前两句规定的要求，替换奖励可以采取继续替换奖励形式。是否满足本第2(c)(ii)条款的条件将由委员会根据自己独立裁量权在控制权变更前立即组成的情况下善意做出。 （iii）对于本协议而言，“原因”意味着：（A）参与者故意并持续未能在新公司履行其职责（除参与者因正当理由而终止而导致的任何不履行职责外），在提出特定要求实现重大绩效后，参与者未能在接到此类要求后的五天内连续恢复重大绩效; （B）参与者故意参与损害新公司（无论是经济还是其他方面）的行为；或（C）参与者被判定犯有或无辩护地认罪（I）重罪或（II）轻罪，该轻罪损害了参与者在与新公司合作组织的职责的能力。对于这个定义，除非参与者非善意并且没有合理相信其行为或不作为符合新公司最佳利益，否则参与者的任何行为或不作为都不应被视为“故意”。 （iv）对于本协议而言，“正当理由”是指：（A）新公司未能遵守并满足新公司与参与者之间的雇佣或变更控制（或类似）协议的任何条款；（B）在控制权变更前，参与者担任的职务、职责或权限明显被迫减少（为避免疑义，请注意，参与者在前次控制权变更前担任的主管职务被他人迫使离职本身不构成参与者在前次控制权变更前无主压压任履行的职责、职务或权限的明显减少）；（C）与控制权变更前立即生效的参与者的总目标现金薪酬机会实质性减少；或（D）要求参与者在距其在控制权变更前所在的办公地点或地点50英里以上的任何办公地点或地点工作，这是在合理执行参与者的职责时要求合理旅行; 但是，除非（x）参与者在此类事实或情况最初存在之后90天内向新公司提供书面通知详细说明正当理由的具体事实或情况，否则不应将终止视为正当理由，并且新公司未能在收到此类书面通知后的30天内纠正此类事实或情况，并且（z）当事实或情况未得到纠正时，参与者实际上在新公司的30天纠正期结束后的30天内终止就业，则不应将终止视为正当理由。 （v）如果提供替换奖励，则尽管本协议中的任何规定与此相反，直至控制权变更时未受《内部收入法》第409A条“实质性风险丧失”的RSUs将被视为在控制权变更时设定为Vested（并且这些已设定为Vested的RSUs将根据下文第3(b)(ii)条款进行结算）。 （d）RSUs的没收。 根据第2(b)(iv)条款，根据任何“vesting日期”未设定为vested的RSUs（在本协议第2(a)条、第2(b)条或第2(c)条中）将自动被没收
在该日期（或如果参与者在该认股日期之前因被解雇或其他原因而终止持续雇佣而不再持续就业至该认股日期）情况下，将无需进一步通知。3. RSU的结算。 （a）正常。 除非根据第2（b）或第2（c）节中描述的原因，否则公司将在每个认股日期为每个在该认股日期上成熟的RSU发行一股股票，以至RSU之前未成熟、被没收或结算的程度。 （b）其他结算事件。 尽管第3条（a）规定，但如果RSU在下文指定的日期成熟，并且成熟的RSU之前尚未成熟、被没收或结算，则公司将根据以下方式结算这些成熟的RSU： （i）员工离职。 如果在参与者根据本协议第2（b）（i）、第2（b）（ii）、第2（b）（iii）或第2（c）（i）所述的终止事件之一原因而离职时，那么会在参与者离职后三十天内为每个这样的成熟RSU发行一股股票。 （ii）变更控制。 如果在控制变更时有此类成熟的RSU，则将在控制变更日期之日为每个这样的成熟RSU发行一股股票；但是，如果此类控制变更不符合代码第409A（a）（2）（A）节和其下的法规所规定的可分配日期，并且代码第409A条适用于此类分配，参与者有权在根据第3条应申请的日期上接收相应的付款，就好像这类控制变更未曾发生一样。 （c）结算时的税金支付。作为根据本协议结算RSU的股票的条件，参与者同意在结算时向公司汇款，以补缴根据联邦、州或地方法律要求公司或任何子公司扣除的税金或其他金额，作为结算RSU的结果。作为根据本协议结算RSU的股票的条件，参与者同意，公司将从需因RSU认股而发行的总股票数中扣除足够数量的股票，以满足必要的法定税金预扣额，即使这将导致公司或子公司产生不利的会计或税收后果也可以超过最低法定税金预扣额，前提是不会产生不良后果。 （d）具体员工。 尽管与之相反的任何事项（包括协议或计划的任何规定），如果参与者是特定雇员并且如果RSU受到代码第409A条的约束，则基于服务分离向参与者支付的款项，将在遵守财政部法规第1.409A-3（i）的要求时，于先发生者（i）参与者的死亡或（ii）在服务分离日期六个月后及超过服务分离日期30天内的第一个工作日（或此类第一个工作日之后30天内）向参与者支付。 尽管本协议中包含的任何与之相反的论点，但在参与者根据代码第409A条被认为已因服务分离而终止与公司或任何子公司的雇佣之前，参与者将不会被认为已因本协议下受代码第409A条约束的任何付款而终止与公司或任何子公司的雇佣。公司有权自行绝对决定支付利息，以弥补这种延误。此外，任何利息将以公司根据其自行绝对决定的方式计算，以符合代码第409A条下合理收益的要求。将不支付任何股利，以补偿在延误期间将会支付的任何股利所引起的延误。为了符合代码第409A条的要求，本协议下于此成熟的每一期付款都应被解释为一个单独确定的付款。 4. RSU不得转让。 RSU不得以任何方式（除遗嘱或继承法律外）被分派、转让、质押或抵押，参与者不得进行任何旨在减少持有RSU市场风险的交易，包括使用认股权、认购权或类似金融技术。根据本协议规定的RSU只能在参与者的生命期内与参与者或参与者的监护人或法律代表解决。任何试图违反本协议或计划规定的转让、分派、质押、抵押或以其他方式处置RSU或与RSU相关权利的行为，都无效。
在任何对RSUs或此类权利进行的附加或类似程序征收后，RSUs和此类权利将立即变为失效。本协议的条款将对参与者的承继方具有约束力。持股对象所属股份；符合法律。公司无需就与参与者的RSUs有关的任何股份或任何股份的股份或任何股份的证书或股份的股份发行在其上市（或在正式通知发行后授权上市）之前，每当同一类别的优先股份已经在上市的每个证券交易所上市时，直到公司采取可能根据律师公司的意见所需的措施，并且需要的法律和适用的法规，包括证券交易委员会的规则和条例以及国家证券法律和法规，与发行此类股份，以及上市这些股份的每个交易所的规则和条例有关。作为持股人的权利。直到参与者或其承继者成为这些股份的受益所有人为止，参与者或其承继者不得涉及任何RSUs或本协议所涵盖的基础股份的股东权利，除非第7条和第8条另有规定，否则不得就最终受益人录得之前股息或分配或其他相关股份的权利做出调整。分红当量。自授予日期之后，直到RSUs变得具有法定权利且按照第2条和第3条进行结算或者当参与者有权根据第2条放弃股份或者其权利的时间时，根据第2条放弃股份或者其时间。参与者有权在公司向股东普遍支付现金股息（如有）的日期上，根据以下公式计算附加RSUs数量：将股息现金金额乘以每股股票（y）然后将RSUs总数（包括之前归入参与者名下的股利等价物）除以（11），在此日期上股票的公允市价。这种股利等值物（如果有）将受相同的条款和条件约束，将按最接近整数数向下舍入付或在与股息等值物归属的RSUs相同的方式和时间放弃。资本变动后的调整；控制权变更。在公司涉及的与计划第5.5条描述的一样的公司资本化变动、公司交易、资产销售或其他资产销售或类似公司交易或事件之后，委员会将进行公平调整，视情况作出必要和适当的调整，包括此协议的股份数量和类型；但是，后续股份的结算不会发行任何碎股。如果这种调整被计划的第5.5条所禁止（与《美国国内税收法》第409A条相关）。通知。与本协议相关的每份通知应被视为在收到通知时发出。公司的每份通知应寄至位于爱达荷州鹰镇的主要办公室，注意：薪酬。发送给参与者或任何其他有权获得RSUs结算后应发股份的个人或个人的通知应寄至参与者的地址，可以书面或电子形式。可通过通知给予任何在本协议下可以给予通知的人员指定新地址。协议的好处。本协议应有助于并约束公司的每个继任者。本协议对参与者负以及公司根据本协议所授予的所有义务应对参与者的承继者具有约束力。本协议应是参与者或其承继者可能在计划或本协议方面拥有的所有权利的唯一和独家来源。无持续雇佣权利。本协议中的任何内容均不得干扰或影响公司或参与者根据任何雇佣协议享有的权利，也不得赋予参与者在公司或子公司继续受雇的任何权利。解决纠纷。如届时发生或与本协议的解释、构造或应用有关的任何争议或分歧应由委员会决定。下面所作出的任何决定对所有目的都是最终的、有约束力的和决定性的。本协议及各方之间的法律关系将受特拉华州法律的管辖和解释。
法典第409A条。在适用范围内，本协议旨在遵守法典第409A条及其下发的任何法规或通知。本协议和计划应以与此意图一致的方式解释。公司保留单方面修订本协议的权利，并以书面通知参与者，以便遵守法典第409A条。公司并不表示本协议中描述的任何或全部支付将免除或遵守法典第409A条，并且不承诺阻止法典第409A条适用于任何此类支付。公司或任何子公司，或其或他们的承包商，代理商和雇员，或董事会或董事会任何成员，对未能遵循法典第409A条要求或任何指导或法规的任何后果，概不负责。14.收回政策和持股指引。按照公司适用于参与者的任何持股指引，Vesting Unit解决后发行的股票将受到约束。除了在第18(c)条中描述的收回外，参与者特此承认并同意RSUs和本协议（及任何RSUs的解决）受到公司不时实施的任何收回政策的条款和条件，并自该政策生效日期起，本协议的相关部分应视为被收回政策的条款和条件取代并受其约束。此外，通过接受RSUs，参与者（a）同意受到收回政策条款的约束，如适用，（b）同意并确认参与者有义务并将配合并提供任何必要的协助，协助公司努力根据收回政策和/或适用法律、规则、法规、证券交易所上市标准或其他公司政策，收回或追回任何应根据收回政策收回或追回的补偿或其他金额，并（c）同意公司可以根据视为根据收回政策需要或公司认为根据收回政策需要或可取的适用法律的全部合理方式执行其在收回政策项下的权利。此类合作和协助将包括（但不限于）执行、完成和提交任何必要的文件，或同意公司采取行动，以促使公司从参与者的帐户或从其他任何补偿中收回或追回任何这类补偿或其他金额，其范围应在法典第409A条允许的范围内。15.修改。对计划的任何修改都被视为对本协议的修改，只要此类修改适用于本协议。16.可分割性。本协议的任何条款或任何这些条款的适用于任何人或情况的条款被认为无效、不可执行或其他方面违法时，本协议的其余部分以及该等条款适用于其他人或情况的应用不受影响，被认为无效、不可执行或其他方面违法的条款应在必要的程度（仅在必要的程度）上得到重订，以使其可执行、有效和合法。17.电子交付。公司可能全权决定通过电子方式交付任何与RSUs和参与计划有关的文件，或请求参与者同意通过电子方式参与计划。参与者特此同意通过电子交付接收此类文件，并如果需要，同意通过公司或公司指定的另一第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。18.限制性契约。 （a）保密性。作为获得RSUs的条件，参与者必须签署并同意公司或子公司当前且适用的保密协议（“保密协议”）。通过电子接受本协议，参与者承认已在接受日前与公司或子公司签署了此类保密协议，或者将在接收RSUs授予后30天内签订此类协议。如果需要此等签署且参与者未能在接收RSUs授予后30天内按照Workday HR系统的提示签署并返回保密协议，则此RSUs授予和任何权利将终止并作废。参与者进一步承认，作为参与者同意遵守保密协议条款的对价，公司正在向参与者提供机会参与该计划中的RSUs授予，并接受本协议所载RSUs的补偿。参与者了解，本承认应视为保密协议的一部分，并应根据其条款一致地进行解释。
通过电子接受本协议，参与者承认参与者已经收到或将收到公司提供的专业培训、商业秘密和机密信息，并因此同意《本协议附表A中规定的不竞争和禁止招揽义务》。参与者进一步承认，作为对参与者同意遵守不竞争和非招揽义务条款的考虑，公司正在提供参与者有机会参与该RSUs计划的授予，并接受本协议中所载RSUs证据的津贴。尽管前述条款，如果参与者是加利福尼亚州居民，则参与者将不受限于不竞争和禁止招揽义务。
声称参与者在与公司终止就业后寻求就业的能力受到至少九项限制性契约的影响。 参与者同意在被要求执行此协议（通过在线接受）之前至少有十四（14）天时间审查本协议。 参与者进一步承认并理解，参与者有权在接受本协议之前征询所选择的律师的建议。
附件A 非竞争和非招揽规定 1. 定义。除非另有定义，本附件A中使用的大写字母术语应具有协议或计划（如适用）中赋予它们的含义。 在本附件A中使用时： (a) “公司”应包括公司的所有子公司。 (b) “竞争组织”被定义为研究、开发、制造、营销、分销和/或销售一种或多种竞争产品/服务的任何组织。 (c) “竞争产品/服务”指在非竞争期间（包括非竞争期间规划或开发阶段的产品、服务或活动）与公司或其关联公司在参与者终止与公司就业时生产、提供或从事过的重要产品、服务或活动（包括非竞争期间规划或开发阶段的产品、服务或活动）直接或间接地竞争的任何产品、服务或活动的部分我们从中获取了区分的任何贸易秘密或其他机密信息的参与者。 “重要产品、服务或活动”指为零售、餐饮或机构渠道开发、制造或生产的包装土豆、甜土豆、开胃菜和蔬菜产品。 如果公司在参与者的就业期间扩大其制造、销售或推广的产品，此类额外产品将被视为本协议的所有目的下的“重要产品、服务或活动”。 (d) “机密和专有信息”定义为任何形式、任何形式的任何不对公众普遍可用的有关涉及或与公司有关的任何事项的信息和数据，包括但不限于：标识现有或潜在公司客户、雇员、供应商或供应商的名称、地址和任何其他特征信息或公司的业务或经营公司的财务、产品、图纸、计划、流程的信息，或公司内部不普遍了解或可用的其他数据。此定义还包括机密和专有信息的衍生品，包括源自公式中任何信息的任何信息从任何观察中汇总、总结或提取，从中获得了任何形式（包括书面、电子、机械和/或口头）的公司的信息 (e) “雇员”（包括其复数）指公司雇用的任何人。 (f) “非竞争期”指协议签订之日起至参与者与公司终止就业的十二个月期间的时间。 (g) “禁止的职能”被定义为与参与者在受雇公司的最后三年任何时间内担任的相同或类似职能、任何高层或管理职能、任何营销或销售职能或被禁止的参与者的任何贸易秘密知识将使参与者协助竞争组织获得竞争优势的任何职能。 (h) “受限地理区域”被定义为公司正在从事业务或正在销售产品的所有国家、地区、堂区、市镇和州，在参与者与公司终止就业之时，包括但不限于路易斯安那州每个堂区和市镇。 参与者承认
给定参与者在公司的位置，公司业务的国际范围，以及参与者可以在公司业务范围内的任何地方与公司竞争的事实，这种地理范围是合理的。(i) "商业秘密"指公司拥有或开发的信息，包括但不限于任何数据编制、程序、设备、方法、系统、技术或程序，其中：（i）该信息由于未为一般人所知，并且未能通过适当手段轻易确定其真实或潜在的经济价值，而从不知道的或无法通过适当手段了解的其他人那里获得经济价值，（ii）该信息是有关努力保持其保密性的信息，且在给定情况下是合理的，或（iii）根据爱达荷州商业秘密法案（IDAHO STAt 48-801(5)）和/或DTSA的信息构成"商业秘密"。2. 非竞争。在非竞争期间，参与者同意在限制性地理区域内不得受雇于，为之工作，提供咨询服务，或在禁止范围内向任何竞争组织提供协助。3. 非招揽。参与者承认并同意公司有合法的商业利益，以限制潜在的竞争对手雇用曾经或可能有机会访问公司或其任何关联公司的机密和专有信息或商业秘密的员工。因此，参与者同意在参与者与公司的雇佣关系期间及终止参与者与公司的雇佣关系后的十二个月内，参与者不得直接或间接通过任何其他人或实体招募，诱使或企图诱使任何员工终止其与公司的雇佣关系或以任何方式干预公司与其员工之间的雇佣关系。此限制包括但不限于：（a）以员工的姓名、背景或资格确定员工作为潜在候选人；（b）招聘或拉拢员工；以及/或（c）参与员工的任何职前面试。4. 加利福尼亚州居民。尽管协议或本附件A中的任何内容，如果参与者是加利福尼亚州居民，则在本附件A中描述的非竞争和非招揽义务将不适用。康科迪亚，德索托，东巴吞鲁日，伊斯特卡罗尔，伊斯特费利西亚，伊凡杰林，富兰克林，格兰特，伊伯里亚，伊伯维尔，杰克逊，杰斐逊，杰斐逊-戴维斯，拉萨尔，拉伦斐，拉富什，林肯，利文斯顿，麦迪逊，莫尔豪斯，纳钦托什，奥尔良，瓦希托，普拉克明，波恩特库比，拉皮德斯，瑞士兵河，里克兰，萨宾，圣伯纳德，圣查理斯，圣赫勒拿，圣詹姆斯，圣约翰大公，圣朗德里，圣马丁，圣玛丽，圣塔蒙尼，坦吉帕霍阿，坦萨斯，泰勒邦，联合，维尔米利恩，弗农，华盛顿，韦伯斯特，西巴吞鲁日，西卡罗尔，西费利西亚和韦恩。