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展示10.3

ビリビリ株式会社

2024 シェアインセンティブプラン

(2024年5月23日に取締役会に採択されました)

第1条

目的

この2024年のシェアインセンティブプラン（以下「プランビリビリ株式会社、ケイマン諸島の法律に基づく独立会社であるビリビリ株式会社の成功を促進し、価値を高めることを目的としています。会社許可を受けた参加者の個人的な利益を会社の株主の利益にリンクさせ、優れたパフォーマンスに対する動機づけを提供し、会社の株主に優れたリターンをもたらすようにすることにより、計画はさらに、会社がその運営の成功を largely 頼っている許可を受けた参加者の判断、興味、特別な努力に柔軟性を提供することを意図しています。

第2条定義と建設業務

定義および建設

計画で以下の用語が使用される場合は、文脈が明示적に別の意味を示している限り、以下に指定された意味を持ちます。文脈が示しているように、単数形の代名詞は複数形を含むものとしています。

2.1 “採用日「」は、第3.1(a)条で定められた意味を持ちます。

2.2 “2.1 「適用法令」とは、アワードに関連する法的要件を意味し、適用される法律、ルール、規制、および政府命令、適用される株式取引所または全国市場システムの規定、およびアワードに適用される管轄区域の法律要件などが含まれます。「資金計画およびアワードに関する法的要件」とは、該当する企業、証券、税およびその他の法律、規定、規則および政府命令、および該当する株式取引所または国家市場システムの規則に準拠して付与されたアワードに関連する

2.3 “アソシエイト「香港上場規則」に定められた意味を持ちます。

2.4 “報酬「Option、制限付き株式、または制限付き株式ユニット賞」とは、当該計画に基づき付与された適格な参加者に対する賞

2.5 “授与契約書「文書」とは、電子媒体を通じた含む、アワードを証明する書面、契約、またはその他の取り決めまたは書類

2.6 “取締役会「取締役会」とは、会社の取締役会を指します。

2.7 “不利な理由「参加者」とは、適用される授与契約または参加者と定められた契約に明示的に別段の定めがある場合を除き、“正当な理由”に基づく解雇または契約終了で、彼らの資産への影響を決定するためにその条件を定義する参加者の解雇または契約終了を指します。

(a) 自身の業務を怠り、又は申し出られた又は割り当てられた業務を拒否し、又は他者の(障害又は類似の条件を理由としない)業務を遂行することができない、無能である、若しくは能力不足であると判断された場合；

(b) 不正行為を行い、窃盗、横領、詐欺、機密保持義務の違反、機密情報、顧客リスト、取引秘密その他の機密情報の未承認の開示又は使用を行った場合；

(d) がサービス受領者とのいかなる合意の条項も重大に違反した場合；

(e) が公正な競争を行い、またはサービス受領者の評判、業務、または資産に故意に損害を与える方法で行動したか、不正行為を行った場合；

(f) がベンダーや顧客に不当な手段でサービス受領者との契約を破棄または終了させるように誘導し、またはサービス受領者が代理人として行動する元代理人にその代理関係を終了させるように誘導した場合；

Causeによる終了は（委員会による反対の最終決定を基に再開される可能性があることに注意して）サービス受領者が初めて参加者にCauseによる終了の判定を通知した日に発生するものとみなされる。

2.8 “クローバックポリシー「」は、会社が定期的に修正されることがあるクローバックポリシーを指す。

2.9 “コード「『I』は、1986年のアメリカ合衆国の内国歳入法典、およびその修正を指す。」

2.10 “報酬委員会「『I』は、第10条に記載された取締役会の委員会を指す。」

2.11 “アドバイザーを含む任意のコンサルタントは次の場合に該当します：（a）コンサルタントまたはアドバイザーが善意のあるサービスをサービスリシピエントに提供する、（b）コンサルタントまたはアドバイザーによって提供されるサービスが資本を調達する取引に関連しておらず、会社の証券の市場を直接または間接的に促進または維持していない場合、（c）業者またはアドバイザーは直接サービスプロバイダーと契約してそのようなサービスを提供する自然人である。「コンサルタントまたはアドバイザー」とは、(a) コンサルタントまたはアドバイザーがサービス受領者に善意のサービスを提供している場合、(b) コンサルタントまたはアドバイザーが提供するサービスが資本調達取引における証券の勧誘または販売に関連しておらず、直接的または間接的に会社の証券の市場を促進または維持していない場合、および (c) コンサルタントまたはアドバイザーがこのようなサービスを提供するためにサービス受領者と直接契約を結んでいる場合を指します。

2.12 “以下のいずれかの取引を意味します。「その他」とは、賞の契約で別途定義されていない限り、以下の取引のいずれかを指します。 提供する, 、証券法1933年に基づく何らかの責任を決定するためには、登録声明書またはその一部である目論見書、または登録声明書またはその一部である文書に記載された記載事項は、当該有効期間以前に直前に開示された内容を更新または変更するものではない。委員会は、いくつかの取引が関連しているかどうかを判断し、その判断は最終的かつ拘束力があります：

(a) 合併、取り決め、または合併または取り決めの計画（i）会社が存続する主体でない場合、ただし、会社が設立される管轄区域を変更することが主な目的となる取引を除き、または（ii）合併または取り決めの計画に続いて、会社の株式の議決権を保有する者が存続する主体の議決権の50％を超えることがない場合；

(b) 会社の資産の全てまたは実質的に全ての売却、譲渡、またはその他の処分；

(d)会社が生存法人となる逆さ買収または逆さ買収で最終的に到達する一連の関連取引（ただし、入札に続く逆さ買収を含む）が発生するかどうか（A）takeoverにより、逆さ買収の直前に発行された会社の株式が他の財産、証券、現金その他の形式に転換または交換されるか、または（B）逆さ買収により、会社の発行済み証券の合計の過半数（50％）を超える組み合わせ投票権を持つ証券が、逆さ買収直前にこれらの証券を保有していた者とは異なる者または複数の者に譲渡される取引または一連の関連取引が発生する場合を指します。ただし、委員会がCorporate Transactionと判断することを除きます。もしくは

(e) 会社または会社がスポンサーとする従業員福利厚生計画を除く、任意の者または関連者グループによる一人または関連取引の一連の取引による会社の発行済み証券の合計の過半数（50％）を超える組み合わせ投票権を持つ証券の有益所有（証券法の意味で）を指します。ただし、委員会がCorporate Transactionと判断することを除きます。 13d-3 、(Exchange Actの意味)会社の発行済み証券の合計の過半数（50％）を超える組み合わせ投票権を持つ証券の有益所有（証券法の意味で）を指します。ただし、委員会がCorporate Transactionと判断することを除きます。

2.13 “取締役」は、取締役会のメンバーまたは会社の子会社の取締役会のメンバーのいずれかを指します。

2.14 “2.10 “障害” とは、参加者が、当該参加者が勤務するサービス提供者の長期障害保険プログラムの受給資格を得ることができる場合であってもそのような保険に加入していなくても良く、当該サービス提供者に対してサービスを提供している場合に適用されます。サービス提供者が長期障害計画を持っていない場合は、「障害」とは、参加者が90日以上連続で、医学的に確実に身体的または精神的な障害を理由に役職の責任と機能を遂行できないと判断された場合を意味します。参加者が委員会の裁量に十分に対応する証拠を提供しない限り、参加者が障害に陥ったと見なされません。」は、授与契約に定義がない場合、」とは、参加者が、参加者が適格であると判断される長期障害保険プログラム（必要に応じて随時修正される）の下で長期障害給付を受ける資格を持っていることを意味します。障害保険に加入しているかどうかにかかわらず、参加者が役職を90（90）連続日以上遂行できない場合に障害が発生するとします。参加者が障害を負ったとみなされない場合は、自己の裁量により委員会を満足させる証拠を提出しません。

2.15 “有効日「」は第11.1条に規定された意味を有するものとします。

2.16 “対象参加者” 第4.1条に規定された意味を有するものとします。

2.17 “優待社員以外は、現行の条件に従って引き続き優待株式オプションが保有されます。「」とは、サービス受領者の雇用下にあり、サービス受領者の支配と指揮のもとに、行われるべき作業および作業方法についての両方に関して制御されている職員または取締役を含む任意の人物を意味します。サービス受領者が取締役報酬を支払うことは、「雇用」を構成するのに十分なものではありません。

2.18 “従業員参加者「」は、全職員（常勤または非常勤）、取締役またはいずれかのグループ実体の職員であり、本計画に基づき賞与を受けることができる者を意味します。そのグループ実体との雇用契約の励起のために本計画に基づき賞与を与えられる者を含みますが、（a）関連するグループ実体が承認した休職に関しては、従業員が従業員資格を失わないものとします；または（b）グループ実体間またはいずれかの後継者間の雇用移転に関して、従業員が従業員であることを維持し、さらに疑いの余地なく、その雇用終了日を含む日付において従業員でなくなります。

2.19 “取引所法”は、修正されたアメリカ合衆国1934年の証券取引法を意味します。

2.20 “「公正市場価値」とは、任意の日付における、コードの第409A条に準拠して取締役会が決定する普通株式の価値を意味します。また、インセンティブストックオプションの場合は、コードの第422条に準拠する場合もあります。” は、いずれかの日付において、以下の方法で決定されるシェアの価値を意味します:

(a) シェアがニューヨーク証券取引所、ナスダック証券取引所、香港証券取引所のmain boardなどの1つ以上の設立された取引所や国民市場システムに上場されている場合、その公正市場価値は、当該シェアが上場された主要な取引所または市場システム（委員会が決定したもの）での決定日の終値（もしくは成約が報告されていない場合は落札値）にもとづいて算出されます（もしくはその日に終値や落札値が報告されなかった場合は、該決定日（もしくは、その日に終値や落札値が報告されていた最後の取引日）に、その取引所や市場システムが維持するウェブサイト　もしくは、委員会が信頼性のあると認めたその他の情報源に報告されている価格）;

(b) シェアが1つ以上の設立された取引所や国民市場システムに上場されていないが、自動化された相場システム（OTCの掲示板を含む）や認定証券業者によって定期的に引用されている場合、その公正市場価値は、決定日に当該システムや証券業者によって引用されるシェアの終値とされますが、売値が報告されていない場合、シェアの公正市場価値は、決定日のシェアの高値と安値の平均値とされます（もしくは、その日にそのような価格が報告されていなかった場合は、報告されたウォールストリートジャーナルや委員会が信頼性のあると認めたその他の情報源における価格）; または

(c) シェアの上場日を基準点とした、シェアの公開価格および会社のビジネス運営と一般経済・市場状況の開発を参照して、その妥当な市場価値は委員会が善意と裁量に基づいて決定し、（i）最新の非公募発行のシェアの公開価格、およびその最新の非公募発行以降の会社のビジネス運営と一般経済・市場状況の開発、（ii）シェアを対象とした他の第三者取引および会社のビジネス運営と一般経済・市場状況の開発、（iii）シェアの独立した評価、または（iv）委員会が妥当な市場価値の指標と判断する方法論や情報に基づいて算出されます。

2.21 “グループ”は、会社とその子会社を指し、時折“グループのメンバー”はこれに準じて解釈されます。

2.22 “グループ企業”は、会社および会社の子会社のいずれかを意味します。

2.23 “Holding Company”は、会社が子会社である会社を意味します。

2.24 “香港上場規則香港取引所における証券上場に関する規則であり、随時修正または補足されるもの。

2.25 “香港証券取引所”は香港証券取引所を意味します。

2.26 “香港取引日”は、証券取引の営業が行われる香港証券取引所の営業日を意味します。

2.27 “インセンティブシェアオプション”は、Section 422 of the Codeまたはその後継規定の要件を満たすことを意図したオプションを意味します。

2.28 “独立した取締役”は、(i) シェアまたはシェアを表すその他の証券が株式取引所に上場されていない場合、当該会社のディレクターである非従業員取締役；および（ii）シェアまたはその他の証券が１つ以上の株式取引所に上場されている場合、その株式取引所の適用可能な企業ガバナンス規則において独立基準を満たす会社の取締役。

2.29 “非従業員監督「委員」とは、適格な理事会メンバーを指します。「非従業員ディレクター」とは、取引所法の規定に定義されたもの、または取締役会が採択した後継定義であります。取引所法の規定で定義された「非従業員ディレクター」とは、取締役会が採択した後継定義であります。 Planおよび賞をRule 160億3(b)(3)の規定を準拠させるために必要な範囲で取引所法の規定に定義された「非従業員ディレクター」、または取締役会が採択した後継定義に該当します。

2.30 “非資格配当金シェアオプションとは、インセンティブ株式オプションを意図していないオプションのことです。「シェアオプション」とは、インセンティブシェアオプションを意図していないオプションのことを指します。

2.31 “オプション「オプション」とは、計画の第5条に従って参加者に付与された権利であり、特定の期間中に特定の価格で特定の株を購入するためのものです。オプションはインセンティブ株オプションまたは非資格配当金シェアオプションです。

2.32 “参加者「」は、計画に基づいて賞が付与された対象参加者としての人物を指します。

2.33 “親会社「」は、コードのセクション424(e)に親会社を意味します。

2.34 “プラン「」は、必要に応じて修正または再提示されたビリビリ株式会社の2024年シェア奨励プランを意味します。

2.35 “「関連企業」とは、会社またはその親会社または子会社のいずれかを意味します。「」は、(i)持株会社、(ii)グループのメンバー以外の持株会社の subsidiaries、または(iii)企業の関連会社を意味します。

2.36 “関連実体参加者” 関連実体の役員または従業員（フルタイムまたはパートタイムを問わず）である個人を指します。

2.37 “制限付きシェア「」は、一定の制約条件が課せられ、失効のリスクの対象となる第6条に基づく参加者に授与されるシェアを指します。

2.38 “制限付株式ユニット「」は、第7条に基づいて付与されるアワードを指します。

2.39 “Scheme Limit「」は、第3.1(a)条に定められた意味を有し、計画に従って随時増加、更新されることがあります。

2.40 “証券法1933年（以下、「証券法」という）「」は、修正されたアメリカ合衆国1933年証券法を指します。

2.41 “サービスの受取り手「サービスの受取り手」とは、参加者が従業員、コンサルタント、または取締役としてサービスを提供する会社またはその子会社を指します。

2.42 “シェア「株式」とは、1株あたりUS$0.0001の表面価値を持つ会社のZ種普通株式であり、第9条に基づき株式に代わって引き渡される可能性のある会社のその他の証券を指します。

2.43 “子会社「」は、(i)その第一身元の者によって直接または間接的に有利株を所有されるか、あるいはその他によって制御される者の選挙権の過半数、または(ii) 選挙権または所有権の利益について十分な量の投票権または所有権の利益を持ち、その他の者がビジネスと事業の指揮に責任を持つ取締役(または同様の者)の過半数を選出できる場合、その第一身元の者によって直接または間接的に有利株を所有されるか、またはその他によって制御されることが定義される。「取引所」とは、その発行済み株式の過半数を、直接または間接的に持っている会社によって有益に所有される株式の過半数を所有している法人またはその他の実体を指します。

2.44 “取引日「取引日」とは、米国証券取引委員会によって提出され、有効と宣言された登録声明に基づく株式の一般向け最初の売却の終了を指します。

2.45 “Trustその他の信託契約または同様の取り決めは、第10.6条に基づいて計画を実施し管理する目的で設立されました。

2.46 “信託証書「信託証書」とは、委員会が適切と認める会社と任意の受託者との間で結ばれた、信託またはその他の統治文書または手続きの構成または統治に関するものを意味します。

2.47 “信託会社が信託証書に基づいて信託下に保有株を保持するために委任された任意の受託者またはその他の第三者を意味します。

2.48 “ベスティング日「Vesting Date」とは、委員会が時折決定される第8.9(a)条に基づいて、関連する参加者に割り当てられた賞（その一部）が付与される日付を意味し、その後、参加者が賞を行使することができる日付であり、異なるVesting Dateが第9条に従って発生するとみなされない限り。

第3章

シェアプランに準拠する株式

3.1 株式数.

（a）第9条および第3.1(b)条の規定に従うべく、このプランの下で付与される可能な会社株式の最大集計数は、既存の株式のみで構成され、会社の発行済株式総数（クラスY普通株式およびクラスZ普通株式の両方を含む）の約10％に相当する41,272,920株の株式とされる。、（株）がプランを承認した日付時点の発行済株式総数（「採用日」）によって発行されたSPACのユニットに基づく普通株式の購入を目的とした為替証書（「スキーム上限本計画に基づき、会社の新株は発行されません。

（b）参加者によって提供された株式または会社が賞を行使した際に差し押さえられた株式で、その行使価格または税控除の支払いとして、引き続きオプション付与されるか、ここで付与されるか、制限に従うことができますまた、適用される法律によって許可される範囲内で、参加者によって制限付き株式が喪失されるか、会社によって買い戻される場合、そのような株は再びオプションワードされるか、ここで付与されるか、制限の対象になります5つ。この第3.1（b）条の規定にかかわらず、Incentive Share Optionがコードのセクション422のインセンティブ株式オプションとして資格を失わせるか、香港上場規則に違反することになる場合、株が再びオプション付与されることはできません。

3.2 株式配当株式の配当は、信託管理者がオープン市場取引、非公開交渉取引、その他の合法的な手段による株式を購入したものから構成されることができます。また、委員会の裁量により、賞に基づいて配布される株の数に相当するアメリカ預託株式が、代わりに株の和解として配布されることができます。アメリカ預託株式によって表される株式数が1対1以外の場合、第3.1条の制限は、株の代わりにアメリカ預託株式の分配を反映するように調整されます。1対1 スキーム調整後に1対1の基準外でアメリカ預託株式が配布される場合、第3.1条の制限は調整されます。

3.3 スキーム上限の更新会社は、香港上場規則に記載された追加要件の遵守を条件として、取締役会の事前承認を得て、いつでもスキーム・リミットを更新することができます。

第4条

参加資格と参加者

4.1 資格このプランに参加する資格のある者（"有資格者参加者）には、従業員参加者、関連実体参加者、またはコンサルタントが含まれ、委員会が判断します。

4.2 参加計画の規定に従い、委員会は定期的に、すべての対象参加者から、受賞者を選択し、受賞すべき対象を決定し、その受賞の性質と金額を決定します。個人はこの計画に基づいて受賞される権利を有することはありません。

4.3 管轄区域様々な司法権に所属する参加者に付与された賞を確実にするために、委員会は、参加者が居住し、働いている、運営している、または設立されている司法権で適用される地元の法律、税制、または慣行の違いを調整するために必要または適切と判断する特別条件を定めることができる。さらに、委員会は、そのような目的のために当該Planの条件に影響を与えることなく、Planへの追加や修正、再編成、または代替バージョンを承認することができる。ただし、前項の（1）（i）、（1）（ii）、および（1）（iii）の規定は、これらの項目によって要求される情報が、発行会社が証券法第13条または第15(d)条に基づいてSECに提出したレポートまたは提供したものである場合には、適用されない。しかしながら、前述の事項にもかかわらず、委員会は、適用法に違反する行動を取ることができず、また、第3.1条に含まれるシェアの制限を増加させるような追加や修正、再編成、または代替バージョンをおこなってはならない。

ARTICLE 5

オプション

5.1 概要委員会は、以下の条件で参加者にオプションを付与する権限を持っています:

(a) 行使価格オプションに基づくシェアごとの行使価格は、委員会によって決定され、授与契約書に明記されます。これはいかなる場合でも、付与日のシェアの公正市場価値を下回らないものとされます（これはビジネス日でなければなりません）。オプションに基づくシェアごとの行使価格は、委員会の絶対的裁量によって修正または調整される場合があり、その決定は最終的で拘束力があります。なお、関連する参加者の承認なしに、上記の文に記載されているオプションの行使価格の下方調整は、適用法令または取引所の規則に違反していない範囲で効力を発揮します。

(b) エクササイズの時間と条件委員会は、オプションが全額または一部で行使可能となる時期を判断します。これには、ベスト前行使を含む。 提供する 計画の下に付与された任意のオプションの期間は、付与日から最長10年となります。オプションは、付与日から10周年を迎えると自動的に無効となり、行使できなくなります（既に行使されていない部分について）。委員会は、オプションの全体または一部を行使する前に満たす必要がある条件を決定します。

(c) 支払い委員会は、オプションの行使価格の支払い方法、支払いの形式（たとえば、(i) 米ドルで表示された現金または小切手、(ii) 適用法に基づき許可される限り、中国人民元で表示された現金または小切手、(iii) 委員会の承認を得た他の地元通貨で表示された現金または小切手、(iv) オプションの行使価格または行使済み部分の総額に等しい取引所の日付における公正な市場価値を持ち、委員会が要求する期間保持された株式、(v) 取引日以降、参加者がオプションの行使に伴う発行可能な株式についてブローカーに対して市場売り注文を出したことを通知すること、そしてブローカーに対して売却の純利益の十分な部分を会社にオプションの行使価格の清算に支払うよう指示されたこと; 提供する これらの収益の支払いが行われるのは、その売却の決済後であり、(vi) 委員会が認める公正な市場価値と同等の他の資産、または関連する場合は（vii）上記のいずれかの組み合わせ。予定の他の規定にかかわらず、Exchange Actの第13(k)条の定義に基づいて、取締役会のメンバーまたは会社の「重役」である参加者は、Exchange Actの第13(k)条に違反する可能性がある方法でオプションの行使価格を支払うことは許可されません。

(d) 授与の証拠全てのオプションは、会社と参加者の間の授与契約書によって記録されるべきです。授与契約書には委員会が指定する追加規定が含まれます。

(e) 雇用または奉仕の終了の影響参加者に授与されたオプションに対する雇用または奉仕の終了には、以下の影響があります。

(i) 解雇事由アワード契約書に別段の規定がない限り、サービスを受ける者による参加者の雇用が解雇事由によって終了した場合、参加者のオプションは、その解雇をもって終了し、オプションがその時点で付与されているかつ行使可能であるかに関わらず、終了します。

(ii) 死亡または障害。従業員の死亡または、会社の選択により、本契約で定義された「障害」となった場合。アワード契約書に別段の規定がない限り、参加者の雇用が死亡または障害によってサービスを受ける者によって終了した場合、

(a)

参加者（その障害または死亡の場合には、参加者の法定代理人または受益者）は、参加者の雇用またはサービスを受けることの終了後、その日から12か月後まで、参加者が当該日の時点で付与され、行使可能であった範囲のオプション（またはその一部）を行使できます。

(b)

オプションは、参加者の雇用またはサービスを受けることの終了時点で付与され、行使可能でない範囲については、参加者の死亡または障害による雇用、サービス終了によって、参加者の雇用またはサービスの終了時点で終了します。

(c)

オプションが行使可能な範囲であるか明日の天気はどうですか？取引所参加者の雇用または勤務終了後の期間そのような期間中に行使されなかった場合、その日の閉店時に終了します、明日の天気はどうですか？取引所期間。

(iii) その他の雇用またはサービスの終了賞与規定に特別な定めがない限り、参加者の雇用またはサービスがサービス受領者による都合解雇または参加者の死亡または障害に起因しない理由で終了した場合：

(a)

参加者は、サービス提供者による解雇が原因でない場合、かつ参加者の雇用またはサービスの終了日から90日後までに、当該オプション（またはその部分）を行使する権利があります。なお、このようなオプションが参加者の雇用またはサービスの終了日に付与されており、かつ行使可能であった場合に限ります。

(b)

オプションは、参加者の雇用やサービスが終了した日にまだ付与されておらず行使可能ではない範囲については、参加者の雇用やサービスが終了した時点で終了します；そして

(c)

オプションは、以下の期間、従業員または勤務者が雇用または勤務を終了した後に行使可能な範囲については 90日間の延期、その後の期間、従業員または勤務者が雇用または勤務を終了した後の期間、およびその期間内に行使されなかった場合、その期間の最終日の営業終了時に終了します。 90日間の延期期間。

5.2 インセンティブシェアオプション株式報酬オプションは、会社の従業員または子会社の従業員に付与することができます。株式報酬オプションは独立取締役やコンサルタント、または会社、親会社、または子会社が実質的な所有権を間接的にもっていたり、契約上コントロールして結果を連結し、しかし、会計基準に基づいて適用されるが、子会社でない他の事業、法人、パートナーシップ、有限会社、もしくはその他のエンティティの従業員には付与できません。また、その他の関連当事者として計画の目的のために取締役会が指定する、子会社でなく、かつ結果を連結しているが、株式報酬オプションは、計画に基づいて付与される場合は、第5.1条の規定に加えて、本条項5.2の以下の追加規定を満たしている必要があります。

(a) 個別のドル制限発行される時点での株式オプションの総公正市場価値に関連して初めて参加者が行使可能となるインセンティブシェアオプションのカレンダー年におけるその他すべての株式の合計公正市場価値は、コードのセクション422(d)によって課される$100,000またはその他の制限額を超えてはならず、もしくはその後継規定による。参加者がその制限を超えて初めて行使可能なインセンティブシェアオプションがある場合は、超過分は考慮されます。非資格配当金株式オプション。

(b) 行使価格インセンティブシェアオプションの行使価格は、付与日の公正市場価値と等しくなります。ただし、付与日において、会社または親会社または子会社の全株式クラスの総投票権の10%以上を有する個人に付与されるインセンティブシェアオプションの行使価格は、付与日の公正市場価値の110%を下回ってはならず、かつそのオプションは付与日から5年を超えて行使することはできません。

(d) インセンティブシェアオプションの有効期限。本計画に基づくインセンティブシェアオプションの授与は、有効日の10周年を超えて行われることはありません。

(e) (e) 運動の権利。参加者の存命中、インセンティブシェアオプションの行使は、参加者自身によってのみ行われます。

第 6 条 6.1. 全般付与は、資格のある被支給者にのみ行われます。誘因株式オプションは、コードのセクション 424(e) 及び(f) に定義される会社またはその子会社の従業員である、資格がある被支給者のみに付与されます。関連会社のサービス提供者である資格がある被支給者は、Affiliate がコードのセクション409Aの最終規則の Treas. Reg. Section 1.409A-1(b)(5)(iii)(E) に示す「サービス・レシピエントの株式発行資格を有する業者」である場合に限り、本計画の下でオプションまたは SAR を付与されることがあります。

制限付き株式

6.1 制限付き株式の付与委員会は、全セクター自律的に判断し、各参加者に付与される制限付き株式の数と株価（もしあれば）を決定する権限を持ちます。

6.2 制限付き株式授与契約制限付き株式の各授与は、制限期間、授与される制限付き株式の数、株価（もしあれば）などのその他の条件を含め、委員会が全セクター判断します。委員会が別段の決定をしない限り、制限付き株式はその制限が解除されるまで会社がエスクローエージェントとして保持します。

6.3 発行と制限制限付き株式は、譲渡制限およびその他の制限の対象となり、委員会が（制限付き株式の議決権や配当権などを含む）制限を課すことがあります。これらの制限は、委員会が授与時またはその後に決定する時間に応じて、別々にまたは組み合わせて、異なる時点で、異なる状況下で、異なる分割で、またはその他に、解除されることがあります。

6.4 没収/買い戻し賞の授与時またはその後に委員会が判断する他の場合を除いて、該制限期間中に雇用または勤務が終了した場合、その時点で制限が課されている制限付株は、授賞契約に従って没収されるか、買い戻されます。ただし、前項の（1）（i）、（1）（ii）、および（1）（iii）の規定は、これらの項目によって要求される情報が、発行会社が証券法第13条または第15(d)条に基づいてSECに提出したレポートまたは提供したものである場合には、適用されない。委員会は、指定された理由による終了により制限付株の制限または没収および買い戻し条件が全面的または一部免除されることを制限付株賞与契約に定めることがあり、その他の場合には制限付株に関連する制限または没収および買い戻し条件の全面的または一部免除を行うことがあります。

6.5 制限付き株の証明書計画に基づき付与される制限株式は、委員会が判断する方法で証明されることができる。制限株を表す株券が参加者の名義で登録されている場合、株券には、その制限株に適用される条件および制限事項を示す適切な伝説を記載しなければならず、条件がすべて適用される期限が切れるまで、企業は任意で株券の物理的保管を保持することができる。

6.6 Restrictionsの削除本条項 6 において他に定めがない限り、計画の下で付与された制限株式は、制限期間の最終日の直後できるだけ早くエスクローから解放される。委員会は、裁量で対象の法律を遵守しながら、制限が解かれる時点を前倒しすることができる。制限が解かれた後、参加者は自身の株券から第 6.5 条の伝説または伝説を取り除く権利があり、該株は適用される法的制約に従って参加者によって自由に譲渡できる。委員会は、企業の管理上の負担を最小限に抑えるために、エスクローから株を解放する手続きおよび伝説の解除に関する手続きを必要に応じて設定することができる（裁量で）。

第 7 条 7.1. 全般委員会は、以下の条件で受取人にオプションを付与する権限を持ちます。

制限付き株式ユニット

7.1 制限付き株式ユニットの付与委員会は、任意の時点で、および時間を問わず、委員会が単独で判断する場合に、制限付きシェアユニットを参加者に付与することができます。委員会は、各参加者に付与される制限付きシェアユニットの数量および購入価格（あれば）を決定します。

7.2 制限付き株式ユニットの受賞契約制限付与ユニットの各賞は、賞の条件、付与された制限付与ユニットの数、株価（ある場合）、および委員会がその裁量で判断するその他の条件などが規定された賞契約によって示されます。

7.3 制限付き株式ユニットの支払いの形式とタイミングその授与の際、委員会は制限付き株式ユニットが完全にベストされて不可取消となる日付または日付を指定しなければならない。ベスト後、委員会はその単独裁量で、制限付き株式ユニットを現金、株式、またはその両方の形で支払うことができる。

7.4 没収/買い戻し授与時またはその後、委員会が判断しない限り、適用期間中に雇用または勤務が終了した場合、当時未ベストの制限付き株式ユニットは、受賞契約に従って没収または買い戻される。ただし、前項の（1）（i）、（1）（ii）、および（1）（iii）の規定は、これらの項目によって要求される情報が、発行会社が証券法第13条または第15(d)条に基づいてSECに提出したレポートまたは提供したものである場合には、適用されない。委員会は（a）任何制限付き株式ユニット受賞契約に規定された制限や没収及び買い戻し条件を、特定の原因による終了の場合に全面的または一部放棄されると規定し、（b）他のケースでは、制限や没収及び買い戻し条件を全面又は一部で放棄することがある。

第八条

アワードに適用される規定

8.1 アワード契約。本プランに基づくアワードは、利用規約、条件および制限を定めたアワード契約によって証明されるものとします各アワードについて。これには、アワードの期間、アワードに関連する株式の数、購入価格または行使価格（該当する場合）、権利確定基準と条件、権利確定日、最低限の履行が含まれることがあります達成しなければならない目標（もしあれば）、参加者の雇用またはサービスが終了した場合に適用される規定、および一方的または二国間で修正、修正、停止、キャンセル、または取り消しを行う会社の権限アワード。委員会は、アワードの申請または受諾時に支払うべき金額（もしあれば）、およびそのような支払いを行わなければならない期間、金額（もしあれば）と期間を決定することができます。

8.2 譲渡不可。譲渡制限の限定例外。

8.2.1 転送の制限。本第8.2条または適用法（場合によっては）に別段の定めがない限り（またはそれに従って）随時修正されます）：

(a)

すべての賞は譲渡不可そして、いかなる形でも対象にはなりません売却、譲渡、見込み、譲渡、誓約、担保、請求。

(b)

アワードは参加者個人のものであり、参加者のみが行使できます。そして

(c)

アワードに基づいて支払われる金額または発行可能な株式は、および、株式の場合は、兆.e参加者の名前で登録されています。

さらに、株式には該当するアワード契約に定められている制限。

8.2.2 譲渡制限の例外。運動と転送第8.2.1条の制限は以下には適用されません。

(a)

会社または子会社への転送。

(b)

SEC規則で定義されている「近親者」への贈与による譲渡 16a-1 (e) 取引法に基づいて公布されました。

(c)

参加者が死亡した場合、または参加者が死亡した場合に給付を受ける受益者の指定参加者の受益者への送金または受益者による行使、または有効な受益者が指定されていない場合は、遺言または相続法による移転。

(d)

被保険者が障害を被った場合、被保険者の正式な権限を持つ法定代理人による許可された譲渡または行使を行う;

(e)

委員会または委員会によって承認された会社の重役または取締役の事前承認の条件のもと、被保険者の家族または被保険者および/または被保険者の家族が所有し制御しているエンティティ、信託を含むがこれに限定されないその他のエンティティ、または委員会が明示的に承認したその他の個人またはエンティティに譲渡することができる。許可された譲渡は、譲渡が財産および/または税務計画の目的で行われていることおよび会社の証券発行に合法的な根拠があることを委員会が納得のいく証拠を受領する条件のもとに行われることを条件とする。

本条項８.２.２に定める他の事項にかかわらず、すべての適用法に遵守した上で、奨励株オプション、制限付与株および制限付与ユニットは、それらの賞に対して適用されるコードの移転制限またはその賞の意図された税制的結果を維持するために必要なすべての移転制限の対象となる。上記の(b)条に関わらず、すべての適用法を遵守した上で、（上記の(b)に参照される「直系家族」に対する贈与目的の移転は、その有効性を確保するために委員会の承認を受ける条件付きである。

8.3 受益者本条項８.２にかかわらず、被保険者は委員会の定める方法で、被保険者の権利を行使し、被保険者の死亡時におけるいかなる賞に関する配当金も受け取るための受取人を指定することができる。受取人、法的後見人、法的代理人、または計画に基づいて権利を主張する他の人は、被保険者に適用される計画および賞契約に関するすべての条件に従うものとし、委員会が必要と判断した追加の制限にも従う。被保険者が既婚でかつコミュニティ等州に居住する場合、被保険者の利益の50%以上について被保険者の配偶者以外の人物を受益者として指定することは、被保険者の配偶者の事前の書面による同意なしには有効にならない。受取人が指定されていないか、被保険者よりも先立って死亡した場合、支払いは被保険者の遺言または相続および分配の法に基づいて支給されるべき人物に行われる。前記の内容に従い、受取人指定は、変更または取り消しは、変更または取り消しは、委員会に提出されたときに効力を有する。

8.4 パフォーマンス目標およびその他の条件委員会は裁量に基づき、実施者に付与される賞の数量や価値を決定するため、実績目標またはその他の獲得条件を設定します。該当の実績目標、基準、または条件の詳細は賞の合意書に記載されます。疑念を払拭するため、関連する賞の合意書に記載されていない場合、賞は実績目標、基準、または条件の対象となりません。

8.5 株式証書.

（ア）本文にかかわらず、会社は賞の行使により株式を発行または交付する義務がありません。かかる証明書の発行および交付が、関連法令、政府当局の規制、および該当する取引所の要件を遵守していると判断されるまで、委員会が法律顧問の助言を受けることがあることを除き、当該株式。プランに基づくすべての株式証明書は、委員会が関連法令を遵守し、株式が上場、クォート、または取引されている任意の国立証券取引所または自動クオートシステムの規則に従うために必要または適切と判断する制止転送命令およびその他の制限の対象となります。委員会は、株式に適用される制限を参照するために、任意の株式証明書にレジェンドを記載することができます。本文で提供される条件と規定に加えて、委員会は、法令、規制、または要件を遵守するために、実施者に対し、その裁量に基づき合理的な誓約、合意、および表明を求めることがあります。委員会は、実施者に、委員会の裁量により課される決定の下で、株式配当または行使に関するタイミングまたはその他の制約を遵守するよう要求する権利を有します。

以上にもかかわらず、委員会によって別段決定されない限り、または該当法令によって必要とされない限り、企業は受賞に関連して譲渡されたシェアを証明する証明書を参加者に提供しないでしょう。その代わり、該当シェアは企業の帳簿、またはその譲渡代理店、または委員会に記録されます。

8.6 Paperless Administration該当法令に従って、委員会はインターネットウェブサイトや対話型音声応答システムを通じて受賞を行い、受賞のペーパーレス管理のための適用可能な開示と手続きを提供することができる。

8.7 外貨参加者は、受賞の行使価格の支払いに使用される通貨が該当法令に従い、参加者が居住する司法権から取得され、持ち出されたことを証明することが求められる場合があります。それが中国人民銀行によって中国人民元の公式レートで、または中華人民共和国以外の司法管轄区において、委員会が選択した為替レートによって米ドルから換算された中国人民元、またはその他外貨で支払われる場合、支払額は決定されます。

8.8 受賞上の制限。

(a) リミットオン時間の取引所。適格な参加者には、受賞は与えられません。

（1）香港上場規則によって禁止されている状況で受賞する場合、または関連適格な参加者が株式取引をすることが香港上場規則または他の適用法によって禁止されている時点で；または

（2）会社が会社に関する未公開の内部情報を持っている場合、その内部情報が発表されるまで（および含めて）の取引日の翌日まで、そのような受賞は行われません。

およびこの条項によって想定される必要条件に従っていないまま行われた（または行われた）そのような受賞が、上記の状況に該当する範囲についてのみ、無効となります。

8.9 受賞権の発生.

(a) ベスティング日付と基準の決定取締役会は、各賞について、全ての適用法に従って適用可能なベスティング日付および/またはベスティングのためのその他の基準、条件を、独自の絶対的な裁量で決定することができる。受賞権の関連するベスティング日付およびベスティングのためのその他の基準または条件は、受賞協定に記載されます。

（b）ベスティング日付が香港の取引日でない場合は、香港証券取引所での株式取引が一時停止されていない限り、直後の次の香港取引日とみなされます。

8.10 賞のキャンセル。授与されたが行使されていない全ての受賞権は、参加者の事前の同意を得て、取締役会によっていつでも取り消される可能性があります。

8.11 受賞権の失効。受賞権は、自動的に失効します（すでにベスティングされず、かつ該当する場合は行使されていない部分に限り）、以下のいずれかで最も早いものとして：

(a) オプションの該当行使期間が満了した場合;

(b) 第8.12条に基づきトリガーされたクロールバック機構;

(d) 受領者がプランの条件に重大な違反を犯した日（アワードの譲渡制限を含む）;

この第8.11条に基づくアワードの失効について、会社はどの参加者に対しても責任を負いません。

8.12 クローバック。次の場合:(a) 参加者が対象でなくなった場合理由の有無にかかわらず、または通知の代わりに支払いが行われたために、グループまたは関連企業との雇用または契約上の契約が終了したことを理由に参加者。(b) 参加者が刑事犯罪で有罪判決を受けた誠実さや誠実さを問う。または（c）理事会または委員会の合理的な意見では、参加者が重大な違法行為を行ったか、何らかの重大な点で本プランの条件に違反している、次は理事会または委員会が適用法で許可または義務付けられている範囲で、絶対的な裁量により、次の決定を下すことができます。(A) その参加者に付与されたがまだ行使されていないアワードは、そのアワードに次の条件があるかどうかにかかわらず、直ちに失効します。権利が確定しているかどうかにかかわらず、（B）当該アワードに従って参加者に権利確定、行使、譲渡、または支払われた株式に関して、参加者は当社またはその候補者（1）に同等の株式を譲渡または返済する必要があります。株式数、（2）当該株式の市場価値に等しい現金額、または（3）（1）と（2）の組み合わせ、および/または（C）参加者の利益のために受託者が保有する株式については、それらの株式参加者の利益のために信託で保有されたり、利益を得たりすることはできなくなります。本プランに基づくアワードは、クローバックポリシーの対象となります。これにより、当社は、次のような人に付与、権利確定、または支払われた報酬を回収できる場合があります。証券法または記載されているその他の状況により、会社の財務諸表の会計上の再表示が必要になった場合に、クローバックポリシーの意味における「執行役員」を務めましたクローバックポリシー。

第9条

資本構造の変化

9.1 調整。配当、株式分割、株式の結合または交換、合併、取り決めがあった場合、または統合、スピンオフ、株主への会社資産の資本増強またはその他の分配（通常の現金配当以外）、または株式数や 1株の株価については、委員会がその裁量により、(a) 株式の総数および/または種類に関する変更を反映するために適切と判断する比例調整を行うものとします。本プランに基づいて発行された（第3.1条の制限の調整を含むがこれらに限定されない）、（b）未払いのアワードの利用規約（該当する業績目標または基準を含むがこれらに限定されない）それを尊重してください）、および/または（c）本プランに基づく未払いのアワードの1株あたりの付与価格または行使価格。

9.2 コーポレート取引。アワード契約または会社と参加者との間で締結されたその他の書面による契約に別段の定めがある場合を除き、委員会が、次の事項の発生または発生を予測している場合を除きます企業取引では、適用法の遵守を条件として、委員会は独自の裁量により、(i) 本契約に基づいて未払いのアワードをすべて将来の特定の時期に終了させることを規定することができ、各参加者に贈るものとします委員会が決定する期間中に、そのようなアワードの既得部分を行使する権利、または（ii）行使時に獲得できたはずの金額と同額の現金でアワードを購入する権利そのようなアワード（そして、疑念を避けるために言いますが、その日付の時点で、そのようなアワードの行使によって金額が獲得されなかったと委員会が誠意を持って判断した場合、そのようなアワードは会社によって支払いなしに終了される場合があります）、または (iii) 当該アワードを、委員会が独自の裁量で選択した他の権利または財産に置き換えること、または承継人または存続法人、あるいはその親会社または子会社が当該アワードを引き継いだり、代替したりすること、アワードを適切に調整した場合、または（iv）企業取引日の株式の価値に、委員会が決定した日までのアワードの合理的な利息を加えたものに基づいて、アワードを現金で支払う場合そのような特典は、本規範のセクション409Aに準拠する必要がある場合、そうでなければ元の条件に従って権利が確定されるか、支払われたことになります。

9.3 目立つ賞 - その他の変更企業の資本構造の変更ならびにその他の特に言及されていない企業または法令改正以外の全セクターの変更が発生した場合、委員会は、その変更が発生した日付における未消化の受賞を修正し、希釈または権利の拡大を防ぐために、関連法令およびこの計画に遵守する限り、委員会が適切と判断する調整を行うことができる。

9.4 その他の権利はありません。計画で明示されていない限り、参加者は、いかなるクラスの株式の分割または統合、配当の支払い、クラスの株式数の増減、会社またはその他の企業の解散、清算、合併、または統合に関しても、計画または委員会の措置に基づく計画によって明示されていない限り、権利を有しません。会社によるいかなるクラスの株式の発行または株式に転換可能な証券の発行も、受賞対象の株式数、受賞の付与または行使/購入価格には影響せず、そのような理由による調整は行われません。

第10条

管理

10.1 報酬委員会この計画は、取締役会または取締役会の一員または複数の委員によって管理されます（「報酬委員会取締役会が委員会メンバー、独立取締役、及び会社の役員以外の被参加者に賞を授与または修正する権限を委譲する者。委員会が存在しない場合は、委員会という言及は取締役会を指すものとする。ただし、適用法によって必要とされる場合は、職務執行メンバーの過半数によって全理事会が計画の一般管理を行い、委員会メンバー、独立取締役、及び会社の役員に付与される賞に関しては、そのような賞の用語「委員会」とは、計画において取締役会を指すものと見なされるものとする。

10.2 委員会による行動委員会の過半数が定足数となる。定足数が存在する会議において出席するメンバーの過半数が行った行為、及び会議の代わりにすべての委員の一致した書面によって承認された行為は、委員会の行為と見なされるものである。委員会の各メンバーは、誠実に、グループの構成体の役員またはその他の従業員、会社の独立した公認会計士、または会社の計画の運営を支援するために雇用された報酬顧問またはその他の専門家から提供される報告書その他の情報に依存したり行動したりする権利を有するものとする。

10.3 委員会の権限計画に特定の指定がある場合を除き、委員会は次の専属の権限と裁量力を有する:

(a) 受賞者を指定する;

(b) 各受賞者に付与される賞の種類を決定する;

（c）受賞数を決定し、賞与の数を決定します。さらに、賞与が関連付けられる株式の数を決定します。

Planに基づいて付与されるいかなる賞の契約条件を、行使価格、付与価格、または購入価格、賞に関する制限・制約、付与日または付与基準、業績目標、賞の放棄制限の消滅スケジュールまたは行使不能制限、回収取り決め、およびそれらの割増や免除に関連する条項を含む非競合、非勧誘などの規制にの従ったラジャ氏の継続的な義務の実行に伴う解雇手当があります（「解雇期間」の2025年1月31日まで）。その他のTrustの判断

賞が現金、株式、その他の賞、その他の財産で決済されるか、賞の行使価格が支払われるか、または賞が取り消され、放棄されるか、又は引き渡されるかを、どの程度まで、およびどのような状況で決定するかを判断する

各参加者ごとに同一である必要はないが、各賞契約の形式を定める

賞に関連する決定すべきその他の事項を決定する

Planを運営するために必要または適切と認めるルールや規定を定める、採択する、または改訂する

任意で、Trustを設立し、Trusteeを任命し、信託証書の条件を承認し、Planの実施および運営のためのその他の取り決めを行う

Planまたは任意の賞与契約に関する条件や発生する問題を解釈する;

賞与契約の条件と条件を修正する（第10.5条に準拠）。

Planに従って必要とされるすべての決定と判断を行い、Planの管理に必要または適切と判断されるその他の決定と判断を行う。これには、適用法に準拠した新しい種類の賞与を時折設計および採択することも含まれる。

10.4 決定の拘束力委員会によるPlanやPlanに基づいて付与された任意の賞与、賞与契約、およびPlanに関するすべての決定と判断は最終的で、全ての関係者に拘束力があり、結論付けられる。異議や曖昧さがある場合、取締役会の決定が優先される。

10.5 賞与の修正任意の賞与の条件の修正または変更（承認を必要とする賞与の条件の変更）は、当該同一機関の承認を要するものとされ、該当の変更が既存のPlanの条件により自動的に発生する場合、これらの修正された賞与の条件は依然として適用法の関連要件を遵守しなければならない。

10.6 信託による管理会社は、計画の実施および管理のために株式およびその他の信託財産を保持するため、信託を設立し、信託管理者を任命することができる。信託の管理および運用は信託契約に従って行われる。会社と任意の信託管理者との間で別段の合意がない限り、委員会は会社を代表して信託管理者に指示を与える。信託管理者は、未取得の株式に関して権利行使を行ってはならず、法律に基づき有益所有者の指示に従って投票することが定められた場合を除き、そのような指示がある場合に限り権利行使を行う。

10.7 計画を実施し管理するために信託が設立された場合、賞与の授与に伴い会社が株式を譲渡する義務を置き換えるため、委員会は自己の裁量に基づき、信託管理者に、信託契約に基づき、参加者のための関連する株式の数を信託して保持するよう指示することができる。

（a）関連する株式を参加者に譲渡するか、あるいは関連する株式を売却し、香港証券取引所および/またはナスダックを通じて時価で売却された実際の売却価格（仲介手数料、取引手数料、取引手数料およびその他の適用費用控除後の額）（「実際の売却価格」）を参加者に送金するために、委員会は信託管理者に指示を行う。市場での取引 Actual Selling Price実際の売却価格および

(b) 司会者が指示を信託財産管理人に与える日（本第10.7条に基づいて）までに、該当株式の関連付けられたベスティング日から関連する株式に発生した株式に基づくいかなる現金配当金またはその他の配当も参加者に送金します。

この第10.7条に規定された実際の売却価格の支払い、株式の譲渡または売却に起因するスタンプ税、手数料、徴収金、仲介料、その他の直接的な費用と経費は参加者が負担し、支払対象額から任意の金額が差し引かれます。

10.8 司会者の裁量により、香港上場規則に許可される限り、企業が計画の条件に基づき参加者に株式を譲渡する義務を、関連株式を参加者の指名者に譲渡するか、参加者が司会者の要請に応じて提供する当該詳細に基づいて中央清算及び決済システム（香港証券交易所清算有限公司が運営する）における参加者の指定有価証券口座に入金することによって履行することができます。

第11条

有効期間と満了日

11.1 有効日本計画は、取締役会が本計画を採択した日（以下、「有効期日”).

11.2 満期日本計画が終了するまで、もしくは本計画の条件に基づいて早期に終了されない限り、有効日の10周年にあたる日までに（以下、「満期日有効期限または終了日（ある場合）に無効となっても、残っている全ての賞は、計画と該当する賞の契約条件に従って有効とされます。

第12条

修正、変更、および終了

12.1 修正、変更、 aおよび終了取締役会はいつでも計画を終了、変更、または修正することができます。ただし、前項の（1）（i）、（1）（ii）、および（1）（iii）の規定は、これらの項目によって要求される情報が、発行会社が証券法第13条または第15(d)条に基づいてSECに提出したレポートまたは提供したものである場合には、適用されない。必要かつ望ましい範囲で、適用法令や株式取引所の規則に準拠するため、会社は計画の修正について株主の承認を取得し、修正された計画の条件は依然として適用法令や株式取引所の規則の関連要件を遵守します。

プランが解除または満了した場合、未決定の賞が残っている間（必要に応じて未行使の場合）、このプランの規定は、そのような賞のベストや行使を効果的に行うために必要な範囲内で有効となります。

12.2 受賞以前に授与されたもの。第12.1条に基づいて行われた修正を除き、プランの解除、修正、または変更は、参加者の事前書面による同意なしに、プランに先立って付与された賞に実質的な悪影響を及ぼすものではない。プランの種類が第12.1条に従って操作が終了される際に、プランの生存中に付与され、未ベスト、未行使で満了していない賞は、プランの終了後も、それらの付与条件に従って有効で行使可能です。

第13条

一般的な規定

13.1 受賞権なし。参加者、従業員、その他の人は、プランに基づいていかなる賞も付与される権利を主張することはできず、企業または委員会は参加者、従業員、その他の人を均等に扱う義務はありません。

13.2 株主の権利はありません報酬が与えられる場合、株主としての権利は、株式が実際に譲渡されるか、その報酬に関連してそのような人物によって保持されるまで、参加者に付与されません。

13.3 税金プランの下で、参加者が適用法令に従って所得税および雇用税の支払い義務を満たすための取り決めをしていない限り、株は委員会が承認できる取り決めをしていない限り、参加者には提供されません。会社またはその子会社は、このプランによって発生した参加者に関する課税イベントに関する適用法に従って差し控えるべきまたは義務されるすべての税金（参加者の給与税義務を含む）を満たすために十分な金額を差し控える権限と権利を持っています。委員会は裁量に基づいて、上記の要件を満たすために、参加者が発行されるはずの株を差し控えることを選択し、あるいは株の返却を許可することができます（または許可することができます）。プランのそれ以外の条項にかかわらず、株式の数は、株式の発行、付与、行使、または支払いに関連して、参加者に適用される所得税および給与税の義務を満たすために事後に買い戻されるか、株式が参加者によって会社から取得された後、委員会の明示的な承認を受けていない限り、分配またはの着金に関連して差し控えられる株式の数で制限されるべきです。株の数は、差し控えあるいは買い戻しの日の時価に基づいて、所得税および給与税目的に適用される該当する所得税および給与税の最低標準差し控え率に基づくそのような補足課税所得に適用される当事者に関連する所得、付与、行使、または支払いに係る課税法人が他の条項にかかわらず承認されるまで、その責任の合計額に等しい価値を持つ株式を差し控えることができる。

13.4 雇用またはサービスの権利はありませんプランまたはいかなる賞与契約においても、サービス提供者がいつでも参加者の雇用またはサービスを終了する権利を妨げるものまたは制限するものではなく、サービス提供者の雇用またはサービスを継続する権利を参加者に与えるものではありません。

13.5 授与賞の未資金化状態計画は報奨金のための「非資金化」計画です。賞に基づきまだ支払われていない支払いに関して、計画または賞契約に記載されている内容は、関連グループ実体の一般債権者としての権利を超える権利を参加者に与えるものではありません。

13.6 弁償適用法に基づいて許可される範囲内で、委員会の各メンバーまたは取締役会の各メンバーは、計画に従って行動することにより生じた請求、訴訟、訴訟、または手続きに関連して、投げかけられるかもしれない損失、コスト、責任、または経費から会社によって無償で免責および保護されます。そのような行動または不作為により計画に対して行われたあるいは関連する可能性がある損失、コスト、責任、または経費について、裁判所によって支払われたあらゆる金額との支払いに対して、彼または彼女が満たした裁判所の判決。 提供する 彼または彼女は、自己の代理で取り扱う前に、会社に自身の費用で同様に処理および防衛する機会を与えるようにします。前述の補償権は、その他の補償権を排他的ではなく、当該者が会社の定款および定款、法律上、あるいは他のいかなる権利に基づいて、これらを補償する権利を排他的ではなく、または会社が補償する権限を持っている場合を除いて支給されるかもしれない他の補償権を排除しません。

13.7 その他の福利厚生に関する関係この計画に基づく支払いは、その他の計画またはその他の契約に明示的に書面で提供されている限り、任意のグループエンティティの企業年金、退職金、貯蓄、利益分配、団体保険、福祉またはその他の給付計画に関する給付を決定する際に考慮されません。

13.8 費用口座の運用費用はグループ企業が負担します。

13.9 タイトルと見出し。計画の条項の見出しは参照の便宜のためにのみあり、紛争がある場合は、見出しではなく計画のテキストが優先されます。

13.10 端数株式。端数株式は譲渡されないものとし、委員会も端数株式の代わりに現金を提供するのか、それともそのような端数株式を必要に応じて切り上げまたは切り捨てて削除するのかを独自の裁量で決定するものとします。

13.11 セクションに適用される制限事項16人。ここに反対のことがあっても、プランと取引法第16条の対象となる参加者に付与または授与されるアワードには、取引法第16条に基づく該当する免除規則に定められた追加の制限が適用されるものとします。 (規則のあらゆる修正を含む 16b-3 取引法の）は、そのような免除規則を適用するための要件です。適用法、付与されたプランおよびアワードで認められている範囲で、または本契約に基づいて授与されたものは、該当する免除規則に準拠するために必要な範囲で修正されたものとみなされます。

13.12 政府とその他の規制。株式またはその他の方法による報奨金の支払いを行う会社の義務は、すべての適用法と、必要に応じて政府機関による承認を受けるものとします。会社には義務はありません証券法またはその他の同様の法律に基づいて本プランに従って支払われた株式のいずれかを、該当する管轄区域で登録すること。本プランに従って支払われた株式が、特定の状況において以下に従って登録が免除される可能性がある場合は証券法またはその他の適用法により、当社は、そのような免除を確実に利用できるようにすることが望ましいと考える方法で、当該株式の譲渡を制限することができます。

13.13 準拠法。本プランおよびすべてのアワード契約は、ケイマン諸島の法律に従って解釈され、準拠されるものとします島々。

13.14 仲裁。本プランおよびすべてのアワードに起因または関連して生じる紛争、論争、意見の相違、または請求契約（a）本プランおよびいずれかのアワード契約の存在、有効性、解釈、履行、違反、終了、または（b）以下に関する紛争を含むがこれらに限定されない非契約的本プランおよびアワード契約のいずれかに起因または関連する義務は、香港インターナショナルが管理する仲裁によって付託され、最終的に解決されるものとします仲裁センター（「ハイアックです」）仲裁通知が提出された時点で有効なHKIAC管理仲裁規則に基づいています。この仲裁条項の法律は香港法とします。仲裁地は香港としますコング。仲裁人の数は3人とします。仲裁手続きは英語で行われるものとします。証拠収集の手続きは、現行の国際仲裁における証拠の取得に関するIBA規則に準拠するものとします。仲裁の開始日に。裁定に関する判決は、裁定を管轄する裁判所、またはその資産の関連当事者を管轄するどの裁判所でも下すことができます。

13.15 セクション409A委員会が決定した範囲で、計画の下で付与されるいかなる賞も、コードのセクション409Aの対象となる可能性があると判断された場合、その賞を証明する賞奨金契約には、コードのセクション409Aで必要とされる条件が組み込まれます。適用される範囲で、計画および賞奨金契約は、コードのセクション409Aおよび米国財務省の規則およびその他の解釈指針に従って解釈されます。効力発生日以降に発行される規制または他の指針を含む、これらの規制または他の指針を含む米国財務省の規則および解釈指針その他のいかなるものについても。計画の条項に反する条件がある場合でも、委員会が効力発生日以降、いかなる賞もコードのセクション409Aおよび関連する財務省の指針の対象となる可能性があると判断した場合（効力発生日以降に発行される米国財務省の指針を含む）、委員会は、計画および該当する賞奨金契約に修正を採択するか、その他ポリシーおよび手続き（後発効果のある修正、ポリシーおよび手続きを含む）を採択するか、または(a)賞をコードのセクション409Aから免除し、/または与えられた特典の税制上の処遇を維持することが必要で適切と判断される条件を遵守する、または(b)コードのセクション409Aおよび関連する米国財務省の指針の要件を遵守するために必要なあるいは適切と判断される行動を取ります。

13.16 付録条項12.1に準拠して、理事会は、適用法に適合するために必要または適切と考える補足書、修正書、または付録を承認することができ、それらの補足書、修正書、または付録は計画の一部とみなされます。ただし、理事会の承認なしに、計画の条項3.1に含まれる計画上限を増やすような補足書はありません。