顾问协议

本咨询协议（「协议」由illumina, Inc.（「权益代理」）和Charles Dadswell（「31-Dec」）自执行执行长签署日期起生效，旨在提供平稳、专业和有效地过渡执行长职务和责任，以配合执行长与公司互相同意分手。

A.          Executive's service to the Company as General Counsel and Secretary shall end effective October 3, 2024 and Executive shall transition to the role of Sr VP, Advisor to the Chief Executive Officer and Board of Directors.

B.          The Company wishes for Executive to remain an employee-advisor to the Chief Executive Officer and Board of Directors, and Executive has agreed to serve as an employee-advisor, for the period October 3, 2024 through March 31, 2025 (the "Advisory Period").

C.          Executive’s employment will end March 31, 2025 (the “Separation Date”), unless mutually extended by the Company and the Executive.

THEREFORE, in consideration of the promises and mutual agreements hereinafter set forth, it is agreed by and between the undersigned as follows:

1.          Duties During the Advisory Period. During the Advisory Period, Executive shall be available to and perform the duties as an advisor to the Company’s Chief Executive Officer and Board of Directors in order to (a) assist in transitioning the duties and responsibilities of General Counsel of the Company and (b) provide advice, and other reasonable assistance, on matters of the Company as reasonably requested by the Company’s Chief Executive Officer. Notwithstanding the generality of the services provided, Executive shall solely report to the Company’s Chief Executive Officer, and have no responsibilities to, or with, the Legal Department or other Company employees and shall not be required to work full-time during the Advisory Period.

2.          A类.

(a)          除非本文有规定，执行董事保持在公司内任职，处于良好地位，遵守Illumina的行为守则，并合理完成由公司首席执行官确定的"1."段所列项目时，执行董事将有资格在离职日期（"支付）之后三十天内一次性支付60万美元的款项。

(b)           如果公司在离职日期前无故解雇执行董事，执行董事将收到该款项。

(c)          如果执行董事因违反公司行为守则而终止与公司的雇佣，执行董事将不会收到该款项，但仍会收到通过终止日期赚取的任何其他薪酬或福利。

3.          释放.

通过签署以下文件，执行董事在法律允许的最大范围内，永久释放、放弃、赦免并永久解除公司及其相关联企业、官员、董事、经理、成员、合伙人、员工、律师、代理人和其他代表（统称为"代表人，以及每个，个别地，一个Aegis Capital Corp.已同意担任代表（以下简称“代表”）代表多家承销商与股票的发行和出售相关事宜。）（一起，共同地，该被放弃方，以及每个，个别地，一个已释放方）以及来自所有主张，控诉，投诉，诉讼，诉因，损害赔偿，协议，裁决，债务，到期款项，诉讼和任何一切性质或方式的负责任，无论是否已知，不论是否有所怀疑，无论是根据合约或故意或非故意侵权行为的性质，抑或凭籍任何联邦、州或地方法规、条例、法律、规定、命令或法令，或其他方式，包括但不限于所有主张，如有，直接或间接地从执行长在职期间或执行长与公司或任何其他被释放方之间的任何其他关系而作出的所有与公司有关的或与公司有关的任何主张，不论根据法律或在法律之外的原则，执行长曾经、现在或可能对任何被释放方依据此协议日期提出，无论直接、代表性、派生、个别或以任何其他身份，在时间的开端至本日，由于公司可能引致或与之相关或相关的所有从本协议日期起已经产生，可能已经产生或可能已经在须在任何法院或论坛提起的任何事实，原因或事情的任何原因，是否有或与公司有关、争端或关联。为了明确起见，本一般解除不适用于本协议日期后产生的主张，本主张的解除除外任何根据《雇佣歧视法》可能不以此方式释放的主张（包括但不限于工资补偿以及州失业申请），本解除不释放执行长可能获得以提供给证券交易委员会的信息而获得奖励的主张，以及与支付或根据协议继续聘用执行长收到的支付和福利有关的任何主张。为了避免疑义，本解除不会解除或放弃可能在本协议或独立协议及主张的一般解除的生效日期后产生的权利或主张。

在签发本文件的同时，执行人承认并了解，本协议包括对所有已知或未知索赔的释放，而一些司法管辖区的法律赋予释放方有关释放未知索赔的权利和利益，包括但不限于 第1542条 加利福尼亚州《民法》第所规定：

一般性免除不扩及债权人或释放方在执行释放时不知悉或怀疑存在于其利益的索赔，并且，如果在执行时被其知晓，将对债务人或被释放方的和解产生实质影响。

在作出此项释放时，其中包括执行人目前可能不知晓的索赔，执行人承认执行人（A）已阅读并了解加利福尼亚州《民法》第，（B）已有机会与执行人自己的法律顾问讨论此条款和其他司法管辖区适用法律的相似条款（或选择不咨询法律顾问），并（C）明确放弃并放弃了 第1542条 在提供此项释放时，其中包括执行人目前可能不知晓的索赔，执行人承认执行人（A）已阅读并了解加利福尼亚州《民法》第，（B）已有机会与执行人自己的法律顾问讨论此条款和其他司法管辖区适用法律的相似条款（或选择不咨询法律顾问），并（C）明确放弃并放弃了 第1542条 根据加州民法及任何其他司法管辖区对于释放执行董事可能对已释放方提出的、已有或将来可能提出的任何未知或未料及索赔的类似效力法律规定。

4.          无个别账户.支付将从公司的一般资产中支付。不会将任何款项设立在trust或独立账户中。

5.          适用法律.根据加利福尼亚州法律解释及解释本协议的条款，不考虑法律冲突原则。

6.          可分割性；整体协议；修正案. 如果本协议的任何条款被认定为无效，其余条款仍应完全有效。公司和执行董事均确认并同意本协议构成公司与执行董事就本协议主题的全部协议。本协议除非经由公司和执行董事签署的书面协议，否则不得修改、变更或改变。

7.          扣缴税款. 付款金额可能会受到减少，以符合相关联邦、州和地方税收扣缴要求，在执行的W-2表中会有反映，反映在实际付款（若有的话）所处年度中。

8.          不保证就业. 本协议不构成就业政策或合同。它不赋予执行人保留公司员工的权利，也不影响公司根据本协议条款解雇执行人。也不要求执行人保留员工身分，也不影响执行人随时终止聘雇的权利。

11.          409A章的合规性. 本协议及根据本协议应支付的款项旨在豁免《国内税收法》第409A条的规定。本协议的每一条款将按与此意图一致的方式解释。尽管如此，公司无法且不保证根据本协议应支付的金额的任何特定税务效应或待遇。除公司有责任从支付或提供给高管的报酬中扣除适用的所得税和就业税外，公司不承担支付高管提供的报酬的任何应纳税额。

[签署页面如下]

在证人 证明, 各方已于上述日期有效履行本协议。