美國

證券交易委員會

華盛頓，DC 20549

表格8-K

當前報告

根據《1934年證券交易法》第13或15(d)條規定

報告日期（最早事件日期）：May 24, 20242024年10月 3日

賽車運動 遊戲公司。

（公司章程中指定的準確公司名稱）

註冊人的電話號碼，包括區號：(585)768-2513(305) 507-8799

無數據

(如自上次報告以來地址或名稱有變化，填上舊稱或舊地址)

如果本表8-K的提交同時滿足申報人根據下列規定的任何一個申報義務，請在下面適當的方框中打「X」:

根據法案第12(b)節註冊的證券:

在勾選標記旁邊註明發行人是否是根據1933年證券法規則405條（本章節的§230.405）或1934年證券交易法規則12億.2條（本章節§2401.2億.2）定義的新興成長公司

新興成長型企業 ☒

如果是新興成長公司，請勾選，如果註冊人已選擇不使用根據交易所法案第13(a)條提供的任何新的或修改的財務會計準則的延長過渡期，請勾選。 ☐

項目 2.05 退出或處置活動相關成本。

根據Motorsport Games Inc.（以下簡稱「公司」）對其運營持續評估，在2024年10月3日，公司決定通過裁減主要在美國和英國的24名員工和承包商來進一步降低年度運營費用。預計裁減工作人員將影響公司全球約39%的員工。公司預計將記錄與員工裁減相關的重組費用，主要包括約20萬美元的離職和遣散費用。公司預計將在2024財年第四季度承認並支付大部分重組費用。公司進一步預計員工裁減措施的實施，包括現金支付，將在2024財年第四季度結束之前基本完成，但受美國和英國的法律要求影響，特定情況下可能會延長此流程，延至2024財年第四季度之後。公司預計將承擔的費用將受一系列假設的影響，其中主要包括美國和英國司法管轄區的法律要求，實際重組費用可能與上述金額有重大不同。

項目7.01適用法規FD披露。

2024年10月4日，公司發佈新聞稿宣佈董事會已授權管理層考慮戰略選擇以最大化股東價值，包括潛在出售或合併公司的可能性。尋求資金以使其能夠抓住機會，包括將《勒芒極速賽車》帶入索尼PlayStation和微軟Xbox遊戲主機。《勒芒極速賽車》是FIA世界耐力錦標賽和勒芒24小時耐力賽的官方遊戲，於2024年2月在PC平台上以搶先體驗模式發佈。公司還宣佈了上述第2.05項所描述的重組，其中包括在其業務中進行的裁員，作爲降低現金支出並進一步提高效率的持續計劃的一部分。

本項目 7.01 中的信息以及作爲《8-k表格》附件99.1交付的新聞稿不應被視爲《1934年證券交易法》修訂案的第18條規定的「已申報」，或者其他相關責任條款下的規定，如《1933年證券法》第11條和第12(a)(2)條的修訂案，並且不應被作爲美國證券交易委員會由公司提交的任何文件中的參考資料，無論是在本日前還是本日後提交的文件，而且無論該文件中是否包含一般性的納入語言。 《8-K表格》上附件99.1附上的新聞稿包括根據1995年修訂案的《私人證券訴訟改革法》的「安全港」語言，表明其中包含的某些聲明是「前瞻性」的，而不是歷史性的。

基於與納斯達克股票市場有限責任公司（「納斯達克」）、Delaware公司SEP Acquisition Corp.（「公司」）和內布拉斯加州公司SANUWAVE Health, Inc.（「SANUWAVE」）的討論，認爲聯合公司不可能滿足納斯達克的上市要求，並撤回其上市申請，以提交申請給cboe BZX Exchange, Inc. 這個申請目前正在審核中。

2024年10月4日，公司發佈新聞稿宣佈董事會授權管理層考慮戰略替代方案，以最大限度地提升股東價值，包括潛在出售或合併公司。尋求資金支持，使其能夠抓住可行的機會，包括將《勒芒極限》帶到索尼PlayStation和微軟Xbox遊戲機。《勒芒極限》是國際汽聯世界耐力錦標賽和勒芒24小時耐力賽的官方遊戲，於2024年2月在PC平台上以搶先體驗的形式發佈。公司還宣佈了上述第2.05項目中描述的重組，其中包括在業務中進行的裁員措施，作爲進一步降低現金支出和提高效率的持續倡議的一部分。

前瞻性聲明

本《8-k表格當前報告》中包含在1995年《私法證券訴訟改革法案》「安全島」規定範圍內的前瞻性聲明。除純粹歷史性聲明外，所有聲明均爲前瞻性聲明。諸如「期望」、「預期」、「相信」、「估計」、「打算」、「計劃」、「投影」等表達也標識出前瞻性聲明。前瞻性聲明包括關於估計與減少公司在美國和英國的員工人數相關的成本、預期將由此減少和其他行動產生的儲蓄，行動的預期時間、與公司在美國和英國的員工人數減少和其他行動相關的成本和儲蓄以及事實上，公司將在未來現金支出中承擔幾乎所有與此減少相關的成本。這些前瞻性聲明涉及風險和不確定性，可能導致這些成本和儲蓄的預計未來影響以及這些行動的預期時間與前瞻性聲明實質性不同的重要因素，包括但不限於，這些成本可能超出預期，而這些儲蓄可能低於預期；公司在美國和英國的員工人數減少可能對公司吸引和留住合格人員的能力產生不利影響，而此減少可能對員工和管理人員造成干擾；此減少可能對公司的業務運營和聲譽產生負面影響；以及此減少可能不會產生預期的效益，或與預期的幅度或時間表不一致。有關公司業務風險和不確定性以及可能導致實際結果與這些前瞻性聲明的表述或暗示結果實質不符的一些因素的更多信息可在公司的SEC文件中找到，包括公司截至2023年12月31日的年報10-k和截至2024年6月30日的季度報告10-Q的「風險因素」和「財務狀況管理討論和業務運營結果」部分。這些前瞻性聲明基於目前的信息，即使經驗或未來變化表明其中任何預期的結果不會實現，公司也不承擔公開更新或修訂其前瞻性聲明的義務。

項目9.01. 財務報表和展示。

簽名

根據《證券交易法》的要求，該登記人已授權其代表簽署此報告。