美国

证券交易委员会

华盛顿，DC 20549

表格 8-K

目前的报告

根据1934年证券交易所法案第13或15(d)条的规定

报告日期（最早报告事项日期）：2024 年 10 月 1 日到期。

Athira Pharma, Inc.

(根据其章程规定的注册人准确名称)

18706 North Creek Parkway, 104套房
Bothell。, 大单 98011

（总部地址，包括邮政编码）

(425) 620-8501

(注册人电话号码，包括区号)

(过往名称或过往地址，如果自上次报告以来有变动)

如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请勾选适当的框（参见下面的A.2一般说明）：

在法案第12(b)条的规定下注册的证券：

请在检查标记处打勾，表示注册公司是否符合1933年证券法规定的新兴成长型公司(本章第230.405条)或1934年证券交易法规定的第120亿.2条(本章第2401.2亿.2条)。

如果是新兴成长型企业，请打勾表示公司已选择不使用根据《交易法》第13(a)条规定提供的任何新的或修订后的财务会计准则的延长过渡期进行合规。 ☐

I第5.02条：董事或任命特定高管的离职；董事的选举；任命特定高管；特定高管的补偿安排。

某些离职高管的补偿安排

根据2024年9月17日之前披露的信息，Athira Pharma, Inc.（以下简称“公司”）承诺进行员工减少，包括首席业务官兼首席财务官Andrew Gengos，以及首席运营官兼首席发展官Rachel Lenington，两人的就业将在2024年10月1日终止。

相应地，分别于2024年10月1日和2024年10月3日，Lenington女士和Gengos先生分别签订了《分离协议和豁免协议》（分别为“Lenington分离协议”和“Gengos分离协议”），根据这些协议，每位高管有权获得特定的终止后福利，包括（1）相应高管在终止前立即生效的年度基本工资九个月的总额一次性支付（向Lenington女士支付总金额375,000美元，向Gengos先生支付总金额363,750.00美元），以及（2）公司支付依照修正案的《1985年联合预算和弊端关怀法案》（“COBRA”）为该高管及其合格受扶养人提供覆盖保险费的费用，维持至离职之日起长达九个月。每份协议均规定了对权利的豁免以及对某些习惯条款（包括保密和非贬低条款）的约定。

关于签署Lenington分离协议，公司董事会薪酬委员会于2024年10月1日批准公司与Lenington女士之间的咨询协议（“咨询协议”），咨询协议自2024年10月1日起生效（“咨询协议生效日期”）。根据咨询协议的条款，自咨询协议生效日期起至2024年12月31日或根据协议条款提前终止（“咨询协议期限”）期间，Lenington女士将为公司提供咨询服务。在咨询协议期间，Lenington女士将作为独立承包商，并每个完整日历月获得$41,666.67，对于任何部分日历月进行比例调整。此外，在咨询协议期间，Lenington女士尚未实现的公司股权奖励将继续解锁。咨询协议规定了一些惯例契约，包括保密、知识产权转让和赔偿责任契约。

上述描述仅为各协议主要条款的摘要，并非完整内容。该摘要在其整体上受到《根戈斯分离协议》和《蓝宁顿分离协议》的全文的限制，并分别作为附件10.1和10.2附上，并在此引用。

保留激励措施

2024年10月1日，薪酬委员会批准了以下所述的留任激励措施，适用于公司财务副总裁、信安金融主要负责人和主要会计负责人罗伯特·雷宁格，2024年10月3日，董事会批准了以下所述的留任激励措施，适用于公司总裁兼首席执行官马克·利顿：

项目9.01 基本报表和展示文件。

(d) 展品。

由于这些部分并不重要，并且是公司视为私人或保密信息的类型，因此本展品的某些部分已被省略。

签名

按照《证券交易法》的规定要求，注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。