附件10.1

HEXO股份有限公司。

445公園大道

紐約，NY 10022

2024年8月15日

個人和機密

[行政人員姓名]

tilray品牌，公司。

公園大道 445 號

紐約，NY 10022

答覆：激勵支付；留任條款

尊敬的[執行官姓名]：

參照2025財年保留付款，由tilray brands公司於2024年8月16日前後支付給您，金額爲$[___]（"2025財年保留獎金"），扣除適用稅費和其他扣款。tilray2025財年保留獎金，扣除適用稅費和其他扣款。

1.       還款義務。通過接受2025財年留用獎金，您特此同意，如果（i）您在2025年8月31日之前在沒有 「正當理由」（與僱傭協議中的定義相同）的情況下自願辭去Tilray的工作，或者（ii）在2025年8月31日之前，Tilray因 「原因」（僱傭協議中的定義相同）被Tilray解僱，則必須向Tilray償還網絡款項 -2025財年留用獎金的稅後金額，按還款期內的僱用時間按比例分配（”還款金額”）。還款金額將在您最後一次在公司工作之日起的10天內到期並支付給公司。

2.       不得轉讓本函件及所有您或Tilray在此項下的權利均不得由任何一方轉讓或委派。任何一方假借上述條款進行的轉讓或委派應視爲無效。起初的且毫無法律效力。

3.       繼承人；約束性協議.本函將有利於並對個人或法定代表、執行人、管理人、繼承人、繼承人、受讓人、受遺贈者和遺贈人具有約束力。

4.       預扣稅款。根據適用法律或法規的要求，Tilray將被授權從2025財年留任獎金中扣除任何適用的聯邦、州和地方稅款金額。

5.       沒有權利得到就業或其他福利。本函不應被解釋爲賦予您在Tilray或其任何子公司或關聯公司繼續聘用的權利。

6.       全部協議本函件及所述文件構成Tilray與您之間有關此事項的整個協議。

7.       《稅法第409A條》Tilray意圖使根據本函支付的款項免除1986年修訂後的《內部稅收法典》第409A節的規定，根據財政部法規第1.409A - 1(b)(4)節的短期延遲例外。第409A條款，如果2018年計劃中的一個獎項受到稅務法案第409A條款的約束，但不符合稅務法案第409A條款的要求，則上述應稅事件可能應早於所述，並可能導致額外的稅收和處罰。參與者被敦促就稅務法案第409A條款對他們的獎項的適用性諮詢他們的稅務顧問。然而，如果根據本函支付的任何金額被確定爲《第409A節》所定義的"非合格推遲的薪酬"，那麼本函將被解釋或改革以符合第409A節的規定。

8.       適用法律; 副本此函的有效性、構建和效力將根據紐約州法律確定，不考慮法律衝突原則。此函可分別簽署，每份均爲原件，具有與簽字人和簽署人在同一文件上簽字具有相同效力的效力。

我們期待您對這裏列出的條款的接受，您可以在下方及時簽字表示同意。

tilray品牌，公司。             

通過：

標題：

已確認並同意：

姓名：[執行者姓名]