彙總調解金額-報告淨銷售增長與有機淨銷售增長的對比
龍多多有限公司
商業行爲道德準則
2023年11月30日
龍多多有限公司(以下簡稱爲 「公司」)正在採納這項業務行爲準則和道德規範(以下簡稱爲 「代碼」),以規範公司對道德行爲的持續期望。本準則適用於公司及其各子公司的董事、高管和僱員。
此代碼旨在滿足2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第406條的要求,涉及爲高級管理人員採納道德準則,以及納斯達克股票市場上市標準涉及董事、管理人員和僱員採納行爲準則,以及2010年《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案》。
誠實和道德行爲
公司致力於按照最高道德原則開展業務。每位董事、高管和員工都應以絕對誠實和正直的態度處理自己的事務。具體來說,每位董事、高管和員工必須:
(i) | 遵守高標準的誠實和正直,不通過非法或不道德的業務行爲謀求競爭優勢。 |
(ii) | 熟悉並遵守適用的政府法律、規則和法規,開展公司的業務。 |
(iii) | 誠實對待所有客戶和供應商。 |
(iv) | 在提供沒有任何形式的歧視或騷擾的工作環境的同時,促進所有董事、高管和員工的平等機會。 |
(v) | 保護並妥善使用公司的專有信息資產和其他資源。 |
(vi) | 保持非公開信息的機密性,並不爲個人利益行事。 |
(vii) | 保持必要的技能,以滿足公司的需求。 |
(viii) | 實現每個人使用和控制其委託或使用的所有資產和資源的負責任 |
(ix) | 及時向審計委員會報告違反本準則的情況。 |
利益衝突
每位董事、高管和僱員都有義務爲公司的最佳利益而行事,並應避免參與可能產生實際或明顯利益衝突的活動。當董事、高管或僱員採取行動或擁有個人利益可能影響其客觀性或行使健全、道德商業判斷力時,可能存在利益衝突。下列情況是利益衝突的例子:
(a) | 在與公司有實質業務往來的公司中擁有或持有重大財務利益,或者從事公司涉足的任何重要業務領域。 |
(b) | 在公司有競爭或重大業務關係的任何企業中擔任董事或高級管理人員,除非公司要求或批准。 |
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(c) | 接受那些尋求與公司開展業務的人贈送的禮物、付款或具有重要價值的服務。 |
(d) | 故意與公司競爭購買或出售財產,或轉移公司可能感興趣的業務機會。 |
(e) | 未經董事會事先明確批准,將公司業務委託給由公司僱員、高管或董事擁有或控制的公司。 董事會). |
根據公司政策,如有實際或明顯利益衝突應儘量避免,並必須向整個董事會充分披露。 公司涉及潛在利益衝突的任何重大交易或關係必須事先獲得董事會批准。此外,公司的每筆「關聯方交易」必須經審計委員會審核和批准。 爲此,將根據以下定義確定「關聯方交易」:
“直系親屬”意味着 一個人的任何子女、繼子女、父母、繼父母、配偶、兄弟姐妹、岳母、岳父、女婿、兒媳、姐夫或 妹夫,以及與此人同住的任何人(除了房客或僱員)。
“關聯方「股東」指任何人 自公司提交了形式爲10-k的年度報告和代理聲明以來的上一財政年度開始(即使該人目前未擔任該職務)公司的執行官、董事或董事候選人,任何 持有公司任何類股權5%以上的股東,或該等人員的直系家庭成員。
“相關方交易「交易」指的是 公司或其任何子公司參與或將參與的任何交易、安排或關係,或任何一系列類似的交易、安排或關係,並且任何關聯方擁有或將擁有直接或間接權益。這還包括對現有關聯方交易的任何重大修改或變更。
披露
公司的公開申報,包括其向證監會提交的申報,必須是充分、公正、準確、及時和易懂的。根據其在公司中的職位,任何董事、高管或員工都可能被要求不時提供實現這一目標所需的信息。公司期待每位董事、高管和員工非常認真地承擔這一責任,並在請求時以及時、易懂的方式提供充分、公正和準確的信息。
每位董事、 高級職員和僱員必須及時將公司審計委員會需要注意的任何影響公司公開報告披露或其他方面的重要信息告知,以便協助審計委員會履行其職責。
此外,每位董事、高管和僱員都必須及時向審計委員會提供個人可能擁有的任何信息,涉及公司內部控制設計或操作上的缺陷,這些缺陷可能會對公司記錄、處理、總結和報告財務數據的能力產生重大影響,或者涉及任何高管的欺詐行爲,無論涉及的金額大小,或涉及在公司財務報告、披露或內部控制中擁有重要角色的員工。
法律遵從性
公司一直要求所有員工按照所有適用的政府法律、規章和法規進行公司業務。每位董事、高管和員工有責任了解適用於他們工作的法律、規章和法規,並採取必要措施確保他們涉及的公司業務符合這些法律。董事、高管或員工未能嚴格遵守法律的明文和精神可能導致個人和公司承擔刑事責任。
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報告與責任制度
每位董事、管理人員和員工都應對其遵守本行為守則的個人責任。任何違反本守則必須立即向審核委員會報告。
一旦接到一份報告指控違反規章的案件,審計委員會或其指定人將調查所指稱的違規行為。若審計委員會確定發生違規行為,審計委員會將向董事會提出採取的行動建議。董事會將作出最終的行動決定,惟任何被指控違反本規章的董事會成員不得對該行動進行投票。該行動可能包括,如果適當的話,終止就業並向相關政府部門報告違規行為。
放棄
對執行官或董事的此守則任何豁免須由董事會批准。根據適用法律要求,此類豁免必須向股東披露。
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