表格4 |
美国证券交易委员会 华盛顿特区20549 持权益变更声明书 根据1934年证券交易法第16(a)条或1940年投资公司法第30(h)条进行申报 或根据1940年投资公司法第30(h)条或1934年证券交易法第16(a)条进行申报 |
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如果不再受第16条的限制,请勾选此框。表格4或表格5的申报事项可能仍需继续。 请参阅 说明1(b)。 | |||||||||||||||||
勾选此方块以表示已根据发行人股权证券的购买或出售的合约、指示或书面计划进行交易,旨在满足10b5-1(c)条规的积极辩护条件。参阅第10条指示。 |
1. 报告人姓名及地址
*
(街道)
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2. 发行人名称
及
逐笔明细或交易代码
micron technology inc [ MU ] |
5. 报告人与发行人之关系
(勾选适用者)
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3. 最早交易日期
(月/日/年) 10/13/2024 | ||||||||||||||||||||||||||
4. 如为修订,原始注册日期
(月/日/年) |
6. 个人或合并/群体申报(选择适用的行)
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表 I-收购、出售或利益拥有的非衍生性证券 | ||||||||||
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1.保安职称 (管理局) 3) | 二.交易日期 (月/日/年) | 二 A.视为执行日期 (如有) (月/日/年) | 三.交易代码(实施。 八) | 4.收购 (A) 或出售 (D) 的证券 (实施) 3、4 和 5) | 5. 已报告交易后获利拥有的证券金额 (实施) 3 和 4) | 六.所有权表格:直接(D)或间接(I)(实施。 4) | 七.间接受益拥有权的性质(实施) 4) | |||
代码 | V | 金额 | (A) 或 (D) | 价格 | ||||||
普通股 | 10/13/2024 | A | 23,382(1) | A | $0.00 | 160,395(2) | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 5,064(3) | D | $106.92 | 155,331 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 5,382(3) | D | $106.92 | 149,949 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | M | 21,035(4) | A | $0.00 | 170,984 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 9,443(3) | D | $106.92 | 161,541 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | M | 21,035(4) | A | $0.00 | 182,576 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 9,443(3) | D | $106.92 | 173,133 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | M | 8,709(5) | A | $0.00 | 181,842 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 3,769(3) | D | $106.92 | 178,073 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | M | 11,256(6) | A | $0.00 | 189,329 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 5,335(3) | D | $106.92 | 183,994 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | M | 3,208(7) | A | $0.00 | 187,202 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 1,521(3) | D | $106.92 | 185,681 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | M | 9,586(8) | A | $0.00 | 195,267 | D | |||
普通股 | 10/13/2024 | F | 4,544(3) | D | $106.92 | 190,723 | D | |||
普通股 | 10/15/2024 | F | 1,691(3) | D | $108.34 | 189,032 | D | |||
普通股 | 17,201 | I | 信任(9) |
表二-获得、出售或利益拥有的衍生性证券 (例如,买卖、认股权证、期权、可换股证券) | |||||||||||||||
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1.衍生证券名称(实施。 3) | 二.衍生性证券的转换或行使价 | 三.交易日期 (月/日/年) | 三.视为执行日期 (如有) (月/日/年) | 4.交易代码(实施。 八) | 5. 收购 (A) 或出售的衍生性证券数目 (D) (实施. 3、4 和 5) | 六.可行使日期和到期日 (月/日/年) | 七.相关衍生工具证券的所有权及金额 (实施) 3 和 4) | 八.衍生证券价格(实施。 5) | 九. 已报告交易后获利持有衍生工具证券数目 (实施) 4) | 十.所有权表格:直接(D)或间接(I)(实施。 4) | 十一.间接受益拥有权的性质(实施) 4) | ||||
代码 | V | (A) | (D) | 可执行日期 | 到期日 | 标题 | 股份数量或数目 | ||||||||
表现限制库存单位 | $0.00 | 10/13/2024 | M | 4,216 | (10) | (10) | 普通股 | 21,035(4) | $0.00 | 0.00 | D | ||||
表现限制库存单位 | $0.00 | 10/13/2024 | M | 4,216 | (10) | (10) | 普通股 | 21,035(4) | $0.00 | 0.00 | D | ||||
表现限制库存单位 | $0.00 | 10/13/2024 | M | 7,080 | (10) | (10) | 普通股 | 8,709(5) | $0.00 | 0.00 | D | ||||
表现限制库存单位 | $0.00 | 10/13/2024 | M | 5,628 | (11) | (11) | 普通股 | 11,256(6) | $0.00 | 5,628 | D | ||||
表现限制库存单位 | $0.00 | 10/13/2024 | M | 5,628 | (11) | (11) | 普通股 | 3,208(7) | $0.00 | 5,628 | D | ||||
表现限制库存单位 | $0.00 | 10/13/2024 | M | 8,876 | (11) | (11) | 普通股 | 9,586(8) | $0.00 | 8,877 | D |
回复的说明: |
1. 受限股票奖项将在授予日期首年周年纪念日开始,以三等份年度分期解锁。 |
2. 包括2024年7月31日在Micron Technology, Inc.员工股票购入计划下取得的63,522股股份,该取得豁免根据16a-3(g)(1)和160亿3(c)规定进行报告。 |
3. 通过扣留普通股股份来满足先前授予奖励投资给税款的义务。 |
4. 薪酬委员会核证了高价值和资料中心NAND交付和解决方案相关的预先确定的绩效目标达到266%的目标,该目标是在2021年10月13日颁发的具有3年绩效期的绩效限制股票单位("PRSU")上。根据授予时的报告,PRSUs可能根据实际目标的实际达成情况进行支付(如果赚取),根据PRSUs总共的200%总目标股份上限而定,这些PRSUs是在2021年10月13日获得的。根据绩效目标的达成,总绩效期3年末测试到的任何股份的100%以及2021年10月13日颁发和尚处于最终颁发限制的经认证的绩效目标达成情况。 |
5. 薪酬委员会核证了相对总股东回报与目标108%相关的预先确定的绩效目标达到在2021年10月13日颁布为期3年的绩效限制股票("PRSU")之下。如授予时报告,PRSUs的支付(如果赚取)可能根据目标的实际达成情况而变化(从0%开始),根据于2021年10月13日授予的PRSUs所能收到的总目标股份的200%总上限。已达到绩效目标的任何股份的100%该为期3年绩效期结束时以及赚取的一些未公布的股份根据该绩效期前2年结束时的绩效目标的达成情况,该在绩效期第3年末绩效目标的认证达成时赋予。 |
6. 薪酬委员会核证了有关idc概念NAND交付与方案的预先设定绩效目标达到了200%的目标水平,在先前于2022年10月13日授予的基于绩效的受限股票单位("PRSU")中。按照授予报告,如果实现,PRSU可能导致根据实际目标的实际完成情况而有所变动(从0%开始),但在2022年10月13日授予的PRSU所能获得的总目标股份上有200%的总额限制。 50%的股份在获得绩效认证后实得,另外50%则需等到第3年的绩效期结束时核证绩效目标的实现。 |
7. 薪酬委员会核证了有关DRAM营业收入的预先设定绩效目标达到了57%的目标水平,在先前于2022年10月13日授予的基于绩效的受限股票单位("PRSU")中。按照授予报告,如果实现,PRSU可能导致根据实际目标的实际完成情况而有所变动(从0%开始),但在2022年10月13日授予的PRSU所能获得的总目标股份上有200%的总额限制。 50%的股份在获得绩效认证后实得,另外50%则需等到第3年的绩效期结束时核证绩效目标的实现。 |
8. 薪酬委员会核证了有关相对总股东回报的预先设定绩效目标达到了108%的目标水平,在先前于2022年10月13日授予的基于绩效的受限股票单位("PRSU")中。按照授予报告,如果实现,PRSU可能导致根据实际目标的实际完成情况而有所变动(从0%开始),但在2022年10月13日授予的PRSU所能获得的总目标股份上有200%的总额限制。 50%的股份在获得绩效认证后实得,另外50%则需等到第3年的绩效期结束时核证绩效目标的实现。 |
9. 由于将股份交由一个信托给报告人及其家人受益,报告人与其配偶一起担任共同受托人。 |
10. 每个基于绩效的限制股票单位(「PRSU」)代表有权在该单位解除限制后,根据在2021年9月3日开始并于2024年8月29日结束的一个为期3年的期间内达到预先确定的绩效目标而获得一定比例的普通股股份的权利(受到2021年10月13日奖励的PRSUs的总目标股份的200%总量限制的限制),并由薪酬委员会证实其绩效。 |
11. 每个基于绩效的限制股票单位(「PRSU」)代表有权在该单位解除限制后,根据在2022年9月2日开始并于2025年8月28日结束的一个为期3年的绩效期间内达到预先确定的绩效目标而获得一定比例的普通股股份的权利(受到2022年10月13日奖励的PRSUs的总目标股份的200%总量限制的限制),并由薪酬委员会证实其绩效。 |
备注: |
梅兰·布伊,代理人 | 10/16/2024 | |
** 报告人签名 | 日期 | |
提示: 每一类在直接或间接上所拥有的证券需分开报告。 | ||
* 如果本表格由超过一个报告人提交,请详见指引4(b)(v)。 请参见第4条指引(b)(v)。 | ||
** 故意虚假陈述或遗漏事实构成联邦刑事违规行为,请参考 请参阅18 U.S.C. 1001和15 U.S.C. 78ff(a)。 | ||
注意:请提交三份表格副本,其中一份必须手动签名。如果空间不足,请另提交附件页面,以便提供额外信息。 请参见第6条指引。 | ||
回应本表格所包含的信息收集不需要回复,除非该表格显示了一个当前有效的OMB号码。 |