附录 99.1
新闻稿
CVS Health 任命大卫·乔伊纳 总裁兼首席执行官
罗杰·法拉被任命为董事会执行主席
公司提供初步指导,2024年第三季度GAAP摊薄后每股收益(EPS)为0.03美元至0.08美元,调整后每股收益为1.05美元至1.10美元
罗得岛州WoonSocket(2024年10月18日)——CVS Health(纽约证券交易所代码:CVS)今天宣布,戴维·乔伊纳被任命为总裁兼首席执行官 该官员于10月17日起生效,接替凯伦·林奇,后者经公司董事会同意辞职。乔伊纳还加入了董事会。此外,现任董事会主席罗杰 法拉,现在将担任执行主席。
乔伊纳最近担任CVS Health执行副总裁兼CVS Caremark总裁。他领导了药房 服务业务,为雇主、健康计划和政府实体提供解决方案,并通过Caremark、CVS Specialty和其他领域为大约9000万名会员提供服务。
乔伊纳拥有37年的医疗保健和药房福利管理经验,还曾在多家私募股权支持的医疗保健公司的董事会任职 公司。他的职业生涯始于安泰担任员工福利代表,之后加入Caremark处方服务担任区域销售经理。然后,他在CVS Caremark担任销售和客户服务执行副总裁和 CVS Health销售和营销执行副总裁。
“董事会认为现在是做出改变的合适时机,我们有信心 为了包括客户、员工、患者和股东在内的所有利益相关者的利益,戴维是领导我们公司的合适人选,” 法拉说。“CVS Health 负责改善全世界数百万人的健康状况 美国和我们的综合业务共同努力,每天实现我们的目标和使命。为了巩固我们的实力地位,我们相信 David 及其对我们综合业务的深刻理解可以帮助我们更直接地解决 我们的行业面临的挑战,更快地推进公司所需的运营改进,并充分实现我们可以独特创造的价值。”
乔伊纳说:“没有比领导一家使命和宗旨完全集中在改善健康状况上的公司更荣幸的了。”“我来了 2023年回到CVS Health,因为我相信我可以为公司做出更多贡献,而我今天借此机会也是出于同样的原因。我很自豪能够继续与我们的30万名同事并肩工作,他们正在建设一个健康的世界 每个消费者。每天,CVS Health都会为超过1.86亿人扩大可及性,提高可负担性,并实现更好的健康成果。我与我们的管理团队和董事会保持一致,相信我们公司的未来以及 我致力于每天为我们服务的每个人提供最好的服务。”
法拉补充说:“董事会还认可了凯伦的许多捐款 无论是在她在安泰任职期间还是在担任CVS Health总裁兼首席执行官期间,都是在我们公司工作的。我们感谢她始终如一的以客户为中心的领导能力,尤其是在此期间 新冠肺炎 疫情什么时候 我们的药房提供了所需的测试和疫苗。我们还感谢她为推动CVS Health的现代化和转型所做的工作,使其成为一家多元化、互联、技术驱动的医疗保健公司,这使我们能够为以下方面做更多的事情 我们有幸为他们服务。”
与今天的公告相关,公司还提供了2024年第三季度的GAAP摊薄每股收益为$0.03至$0.08,调整后的每股收益为$1.05至$1.10的初步指导。第三季度的结果包括用于记录溢价不足准备金(PDRs)的费用,主要与公司的医疗保健福利业务部门内的医疗保险和个人交易所业务相关,约为11亿美元,这导致2024年第三季度的调整后每股收益减少了$0.63。预计PDRs将在2024年第四季度大规模释放,从而使该期间的结果受益。公司的GAAP结果还包括约12亿美元的重组费用,与2025年增量的店铺关闭以及在2024年第二季度业绩会上讨论的成本削减行动相关。
在2024年第三季度,公司继续经历医疗成本趋势超出之前预期的情况。第三季度的医疗收益比率(MBR)目前预计约为95.2%,其中包括来自PDRs的220基点影响。公司的其他部门在该季度内表现与先前预期一致。鉴于医疗保健福利部门持续面临高企的医疗成本压力,投资者不应再依赖公司在2024年第二季度业绩会上于2024年8月7日提供的先前指导。公司计划在2024年第三季度业绩会上进一步更新投资者,目前定于2024年11月6日,待公司完成标准季度结算流程后。 220基点 点PDRs的影响。该公司的其他部门在本季度内表现与先前预测一致。鉴于医疗保健福利部门持续面临高企的医疗成本压力,投资者不应再依赖公司在2024年第二季度2024年8月7日业绩会上提供的先前指导。公司计划在2024年11月6日举行的第三季度2024年业绩会上进一步更新投资者,待公司完成标准季度结算流程后。
公司的初步财务结果基于截至2024年9月30日的季度业绩估计,并根据关闭和审查程序的完成以及公司控制财务报告的执行而可能发生变化。
非通用会计原则 财务措施
本新闻稿包括预估的调整后每股收益,代表了 非GAAP 财务指标。公司采用 非GAAP 财务指标来分析基础业务表现和趋势。公司认为提供 非GAAP 财务指标可以增强公司和投资者比较公司过去财务表现与当前表现的能力。 非通用会计原则 财务指标不应被视为按照美国通用会计准则确定或计算的财务指标的替代品,也不应被视为更优越。公司对其定义的 非GAAP 财务指标可能与其他公司报告的同类指标不可比较。最直接可比的GAAP指标是预计的GAAP摊薄每股收益。
预计的GAAP摊薄每股收益和预计的调整后每股收益,分别通过将预计归属于西维斯健康的净利润和预计调整后的归属于西维斯健康的收入除以公司预测的加权平均摊薄股份计算得出。公司将调整后的归属于西维斯健康收入定义为归属于西维斯健康的净利润(GAAP指标)扣除无形资产摊销、净实现资本收益或损失以及其他与公司业务无关或不反映公司基础业务表现的项目,例如与收购相关的整合成本、重组费用、办公房地产优化费用,以及从调整后的归属于西维斯健康收入中排除的项目对应的税收利益或费用。
以下为 CVS Health 应占净收入的预计净收入与调整后收入的调节 可归因于 CVS 健康状况和预计 GAAP 稀释每股收益至调整后的每股收益:
截至二零二四年九月三十日止三个月 | ||||||||||||||||
低 | 高 | |||||||||||||||
以百万计,每股金额除外 | 总计 公司 |
按一般 分享 |
总计 公司 |
按一般 分享 |
||||||||||||
CVS 健康应占净利润(GAAP 指标) |
$ | 40 | $ | 0.03 | $ | 103 | $ | 0.08 | ||||||||
无形资产摊销 |
507 | 0.40 | 507 | 0.40 | ||||||||||||
实现资本收益净额 |
(19 | ) | (0.02 | ) | (19 | ) | (0.02 | ) | ||||||||
与收购相关的整合成本 (1) |
41 | 0.03 | 41 | 0.03 | ||||||||||||
重组费用 (2) |
1,169 | 0.93 | 1,169 | 0.93 | ||||||||||||
办公房地产优化费用 (3) |
17 | 0.01 | 17 | 0.01 | ||||||||||||
税务影响 非 GAAP 调整 (4) |
(433 | ) | (0.33 | ) | (433 | ) | (0.33 | ) | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
可归属于 CVS 健康的调整收益 |
$ | 1,322 | $ | 1.05 | $ | 1,385 | $ | 1.10 | ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
持仓稀释股票加权平均值 |
1,259 | 1,259 |
(1) | 截至二零二四年九月三十日止三个月内,与收购相关的整合成本有关 收购思尼菲健康和橡树街健康。 |
(2) | 截至二零二四年九月三十日止三个月内,重组费用主要包括一项 商店减值费用、其他资产减值及与停止部分项目有关的相关费用 非核心 资产,以及企业员工优化成本,包括解散费和 与员工相关的费用。在 2024 年第三季度,公司制定了一项全企业重组计划,旨在简化和简化组织,提高效率和降低成本。与这项重组有关 计划,公司完成零售业务的策略性检讨,并决定将关闭 271 间零售商店,因此录得店铺减值费用以写下相关的营运租赁 使用权 资产和财产和设备。此外,在 2024 年第三季,该公司还对其各种战略资产进行了检讨和 确定会停止使用某些 非核心 资产,当时已记录减值损失,以便将这些资产的帐面价值写入本公司最佳估计 其公平价值。 |
(3) | 截至2024年9月30日的三个月内,办公房地产优化费用主要与放弃租赁的房地产以及相关的资产有关 租赁资产的权利 以公司持续评估企业办公室房地产空间,以因应其持续的弹性工作安排,而涉及的资产和财产以及设备为主 |
(4) | 代表与上述调整EPS所排除的项目相关的相应税收好处或开支。评估每项调整的性质,以判断是否应做出离散性的调整以生成调整后的所得税条款 非核心概念(non-GAAP) 对于调整后的所得税条款中排除的项目,评估各种调整,以确定是否应该对调整所得税规定进行离散调整 |
关于前瞻性陈述的警语声明
《1995年私人证券诉讼改革法案》为西维斯健康公司或其代表所作的前瞻性陈述提供了一个保护港。本新闻稿中的前瞻性陈述包括但不限于本新闻稿中呈现的西维斯健康对2024年9月30日三个月特定财务指标的财务估算,这些估算均为初步。由于所有前瞻性陈述的性质,并非对未来业绩或结果的担保,并且受到难以预测和/或量化的风险和不确定性的影响。由于在我们的证券交易委员会文件中所描述的风险和不确定性,实际结果可能与前瞻性陈述所考虑的有所不同,包括我们最近提交的年度报告表中的风险因素部分和“关于前瞻性陈述的警语声明”标题下的部分 10-K, 季度报告Form 10-Q 与目前 表格报告 8-K.
我们提醒您不要过度依赖西维斯健康的前瞻性 语句。西维斯健康的前瞻性语句是以管理层当时的观点和假设为基础,关于初步的财务预测和投射、未来事件和运营绩效,并且仅适用于该等语句的日期。西维斯健康不承担任何更新或修正前瞻性语句的责任,无论是因为新资讯、未来事件、不确定性或其他原因。
关于西维斯健康
西维斯健康® 作为领先的医疗解决方案公司,我们提供独一无二的照护。通过我们的本地存在、数位 渠道以及超过30万名敬业的同事 — 其中包括超过4万名医生、药师、护士和护士执行者,我们触及更多人,提高美国社区的健康水平。不论人们何时何地需要我们,我们都帮助他们照顾健康 — 无论是管理 慢性疾病、遵循药物治疗还是以最方便的方式获得负担得起的健康和健康服务。我们协助人们在健康保健系统中导航 — 和他们个人的健康保健 — 通过提高 接触、降低成本并成为每一个有意义健康时刻的值得信赖的伙伴。而且我们每天都这样做,全心全意。在社交媒体上关注@CVSHealth。