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展品（10-4）

与长期激励计划相关的通讯及条款条件

奖励协议

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%%FIRST_NAME_MIDDLE_NAME_LAST_NAME%-%

%%员工识别码%-%


主题：限制股票单位系列			%%授予_用户定义栏位_2%-%

为表彰您对未来业务成功的贡献，宝侨公司（"公司"）特此授予您宝侨普通股的受限股份单位（"RSUs"）如下：


限制性股票单位数量：			%%总授予股份,'999,999,999'%-%
授予日期股份价格：			%%市场价值%-%
授予日期：			%%选项日期,'DD-月份-YYYY'%-%
归属日期：			%%归属日期期间1,'DD-月份-YYYY'%-%
交割日期（股份交付于）：			%%VEST_DATE_PERIOD1,'DD-月-YYYY'%-%
接受截止日期：			%%GRANT_USER_DEFINED_FIELD_13%-%

本奖项根据宝洁2019年股票及激励补偿计划（包括任何适用的子计划）（"计划"）、董事会薪酬与领导力发展委员会的规范（"委员会"）、本奖项协议及其附件，并依照可能随时修订的结算指示颁发。本协议中使用的任何未在此另行定义的大写术语，均在计划中进行定义。您可以通过激活此超连结访问该计划：普洛特嘉2019年股票与奖励补偿计划及透过启动此超连结存取委员会的规定和子计划：董事会薪酬委员会的规定如果您在网上访问材料时遇到困难，请发送电子邮件至 Execcomp.IM@pg.com 寻求协助。

投票权和股息等值
作为受限股份单位(RSUs)的持有人，在从授予日期到RSUs支付日期止的期间，每当就普通股支付现金股息或其他现金分配时，您将收到额外的RSUs（「股息等效RSUs」）。股息等效RSUs的数量将按照以下方式确定：将持有的RSUs和股息等效RSUs的数量乘以普通股的每股现金股息或其他现金分配金额，然后除以股息或分配日期的普通股价格。这些股息等效RSUs将受到与引发其产生的原始RSUs相同的条款和条件约束，包括授予和结算条款，但如果在RSUs支付日期存在股息等效RSUs的碎股数量，则根据公司管理喜好，可能将产生的碎股单位支付为现金、碎股或四舍五入至最接近的整数股数单位。此奖励代表未资助、无抵押的未来支付权利，并不使您有资格享有作为股东的表决权或股利权。

获得权益及付款
如果您在获得日期之前离开公司，该奖励将被没收，除非您符合以下某一条件。如果您在获得日期结束前仍然受雇，奖励将在结算日期支付。就此奖励而言，雇用终止的生效日期为您不再积极受雇的日期，并不会因为根据当地法律要求的任何通知期限而延长。

1. 因死亡而终止的账户。在死亡的情况下，奖励将立即且完全归属，支付将在该年日历年末或死亡日期后两个半月内的较晚者进行。

2. 基于以下所列的合格理由终止。如果您基于以下所列的合格理由在授予日期后但在授予日期四周周年之前终止雇用，该奖励将被没收。如果基于以下所列的合格理由终止，并且在授予日期四周周年或之后，但在授予日期一周年之前，该奖励将根据您在授予日期和授予日期一周年之间作为雇员的天数进行按比例分配。如果基于以下所列的合格理由终止发生在授予日期一周年之后，则整个奖励将被保留。最终保留的奖励部分将在本奖励协议的结算日期发放，只要您遵守计划和条例的条款。合格的终止理由如下：

•养老或残障;

•根据公司或其子公司提供股票保留的书面离职协议终止；或

•与公司任何业务的剥离或分离相关的终止。

尽管有上述规定，但在发生控制变更的情况下，支付应按照计划中规定的条款进行。

根据本奖励，支付将以普通股票的形式进行，或根据计划由委员会决定的其他支付形式，须遵循适用的税收扣缴。

本奖励协议，包括附件A、计划和委员会的规定，构成公司与您之间根据其条款和本协议的协议，您与公司就此特定奖励没有其他的谅解和/或协议。除非当地法律另有要求，任何与本奖励相关的法律行动，包括计划的第6条，必须在位于俄亥俄州汉密尔顿县的任何联邦或州法院提起，您特此同意接受这些法院的管辖，并同意接受来自上述法院的送达，专门针对与本奖励相关的法律行动。在接受本奖励之前，您有权咨询律师。


宝矿力公司
巴拉·普鲁索塔曼
首席人力资源官

重要


通过在您的E*TRADE账户中接受此奖励，您同意受到以下条款的约束宝洁2019年股票计划包括竞争禁止和非招揽条款，委员会的股票计划规定, 本奖励协议包括附件A（在本文档末尾），以及与您当前的居住市场和/或主办市场相关的任何附加条款和条件，详见下一页。

市场补充信息

请查看以下表格，了解您的家庭和/或主要市场所需的披露。所有市场补充文件均为实际文件的链接。


主页市场	主办市场	文件名称
美国	美国	美国非竞争补充协议
任何	任何	请查看下面文件的“所有板块”部分相关披露市场特定条款与条件附录
任何	阿尔及利亚，阿根廷，澳洲，奥地利，阿塞拜疆，孟加拉国，比利时，波斯尼亚与黑塞哥维那，巴西，保加利亚，加拿大，智利，中国，哥伦比亚，哥斯达黎加，克罗地亚，捷克共和国，丹麦，厄瓜多尔，埃及，芬兰，法国，德国，香港，印度，印度尼西亚，爱尔兰，以色列，意大利，日本，哈萨克斯坦，肯尼亚，卢森堡，墨西哥，摩洛哥，挪威，巴基斯坦，巴拿马，秘鲁，菲律宾，波兰，葡萄牙，罗马尼亚，俄罗斯，沙特阿拉伯，塞尔维亚，塞内加尔，新加坡，韩国，南非，西班牙，斯里兰卡，瑞典，瑞士，台湾，泰国，土耳其，乌克兰，阿拉伯联合酋长国，英国，委内瑞拉，越南	请查看下面文件中与您所在地相关的特定披露市场特定条款与条件附录
任何	加拿大	PG年度报告
非美国	除美国外的所有板块	遗产税待遇
任何	日本	日本招股说明书－第1部分日本招股说明书－第2部分
瑞士（居住地或主办地）		瑞士税收待遇


附件A 请注意，若根据公司的意见，发行或转让本奖励涵盖的普通股可能与任何政府机构的适用法律或法规存在冲突或不一致，公司保留拒绝发行或转让该普通股的权利；如果您未遵守管理该奖励的条款和条件，任何未清偿的奖励可能会被暂停或终止，公司可能会追回净收益。奖励的性质通过填写此表并接受此奖励，我承认：i) 计划是由宝洁公司（"P&G"）自愿建立的，其性质是自由裁量的，随时可被修改、暂停或终止；ii) 计划下的奖励是自愿和偶发的，此奖励不构成未来获得奖励或任何权利的合同或其他权利，即使已在过去多次授予奖励；iii) 未来奖励（如果有）的所有决定将完全由P&G 自行决定；iv) 我参与计划是自愿的；v) 这个奖励是非常规项目，不是正常或预期的薪酬或工资的一部分，包括但不限于，计算任何终止、解聘、辞职、冗余、离职、奖金、长期服务奖、养老金或退休金等方面；vi) 如果我的雇主不是P&G，不会将这项奖励解释为与P&G形成雇佣关系；此外，这个奖励不会被解释为与我的雇主（"雇主"）形成雇佣合同；vii) 按照计划购买的股份的未来价值是未知的，无法确切预测，可能会升值或贬值，也可能毫无价值；viii) 我参与计划不会产生与我的雇主进一步雇佣的权利，并且不会影响我的雇主随时以有或无正当理由终止我的雇佣关系的权利；ix) 从终止奖励或奖励或购买的股份价值减少中未产生任何赔偿或损害赔偿的主张或权利且我无可撤销地放弃P&G和我的雇主可能提出的任何此类主张。数据隐私我在此明确并不含糊地同意，根据本文件中描述的，雇主和宝洁公司及其子公司和关联公司（“P＆G”）之间，以及在适用的情况下，采集、使用和转移我的个人数据，仅用于实施、管理和处理我在该计划中的参与。我了解P＆G和我的雇主持有关于我的某些个人信息，包括但不限于我的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、薪水、国籍、职务名称、在P＆G持有的任何股份或董事职位、授予的、取消的、行使的、获得的、未获得的或未决的任何股票奖励的详情，用于实施、管理和处理计划（“数据”）。我了解数据可能会转移给协助实施、管理和处理计划的任何第三方，这些接收方可能位于我的市场或其他地方（包括欧洲经济区以外的国家），并且接收方的市场可能具有不同的数据隐私法律和保护措施。我了解我可以通过联系本地人力资源代表要求列出数据任何潜在接收方的姓名和地址。我授权接收方收取、拥有、使用、保留和转移数据，以电子或其他形式，用于在计划中实施、管理和处理我的参与，包括可能需要将这些数据转移给在我选择存入存款的经纪人或其他第三方的股票的任何必要转移。我了解数据只会在实施、管理和处理我的参与计划所需的时间内保留。我了解我可以随时查看数据，要求关于数据存储和处理的其他信息，要求对数据进行任何必要的修正或拒绝或撤回本文件中的同意，无论什么情况，均无需支付费用，通过书面方式与本地人力资源代表联系。然而，我了解，拒绝或撤回同意可能会影响我参与该计划的能力。关于拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，我了解我可以联系本地人力资源代表。


税务责任不论宝洁公司（P&G）或我的雇主就任何与所有所得税、社会保险、工资税、按账户支付或其他与税收扣除相关的行动采取何种行动，我都承认所有与税收相关的项目的最终责任均由我承担，宝洁公司（P&G）和/或我的雇主：（1）对任何与本奖励的任何方面相关的任何税务事项的处理，包括发放、授予或行使、结算、随后出售所获股票、收取任何分红或股息补偿款或任何当前或未来税收立法可能产生的影响，不作任何陈述或承诺；以及（2）不作任何承诺以规划本奖励或本奖励的任何方面来减少或消除我的税务责任。在行使或结算奖励之前，我应付清或与宝洁公司（P&G）和/或我的雇主达成令它们满意的充分安排，以满足宝洁公司（P&G）和/或我的雇主的所有代扣代缴义务。在此方面，我授权宝洁公司（P&G）和/或我的雇主从宝洁公司（P&G）和/或我的雇主支付给我的工资或其他现金报酬，或从出售股票的收益中扣除所有适用的与税收相关的项目。或者，并且如地方法律允许，宝洁公司（P&G）可能（1）出售或安排出售我获得的股票以满足与税收相关的项目的代扣义务，和/或（2）留置股票，只提取必要数量的股票以满足最低代扣金额。最后，我应向宝洁公司（P&G）或我的雇主支付任何因我的参与计划或购买的股票而宝洁公司（P&G）或我的雇主可能需要扣除的与税收相关的项目金额，而这些金额无法通过前述方式清偿。如果我未能遵守本部分描述的与税收相关项目的义务，宝洁公司（P&G）可能拒绝执行行权并拒绝交付股票。

奖励协议

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%%FIRST_NAME_MIDDLE_NAME_LAST_NAME%-%

%%EMPLOYEE_IDENTIFIER%-%


主题：非法定股票期权系列			%%GRANT_USER_DEFINED_FIELD_ 2%-%

鉴于您对未来业务成功的贡献，普洛cter& Gamble公司（"公司"）特此授予您购买普洛cter& Gamble普通股的选择权，具体如下：


每股期权价格：			%%OPTION_PRICE，'999,999,999.99'%-%
股票数量：			%%TOTAL_SHARES_GRANTED，'999,999,999'%-%
授予日期：			%%OPTION_DATE，'dd-monthyyyy'%-%
到期日期：			%%EXPIRE_DATE_PERIOD1，'dd-monthyyyy'%-%
背心日期：			%%VEST_DATE_PERIOD1，'dd-monthyyyy'%-%
录取截止日期：			%%GRANT_USER_DEFINED_FIELD_ 13%-%

本奖励根据并受制于宝洁2019年股票和激励报酬计划（包括任何适用子计划）（"计划"）、董事会薪酬和领导发展委员会（"委员会"）的规定、本奖励协议（包括附件）和可能不时修订的行使说明颁发。本协议中使用的任何大写词汇如未在此处另有定义，均在计划中定义。您可以通过激活此超链接访问计划：宝洁2019年股票与激励补偿计划及通过激活此超链接查看委员会的规定和子计划：董事会薪酬委员会的规定。如果您无法在线访问相关材料，请发送电子邮件至Execcomp.IM@pg.com寻求帮助。

役权与行权
如果您在归属日期之前离开公司，则奖励将被取消，除非您符合以下列出的条件。如果您在授予日保持就业，则授予将在授予日变为可行权。如果您在到期日之前终止就业并在行使授予之前，除下列原因之外，授予将在您终止就业时立即取消。对于本授予而言，终止就业将在您不再积极从事就业的日期生效，并不会受到当地法律规定的任何通知期限的延长。

1. 因死亡终止账户。在发生死亡情况下，奖励的授予日期成为您的死亡日期，整个奖励仍可行使直至到期日。

2. 根据以下列明的合格原因而终止。如果您基于以下列出的合格原因之一，在授予日期后但在授予日期的四周纪念日之前终止雇佣关系，则将取消奖励。如果基于以下列出的合格原因之一，在授予日期的四周纪念日之后但在授予日期的一周纪念日之前终止雇佣关系，则根据您在授予日期和授予日期的一周纪念日之间任职的天数来按比例分配奖励。如果基于以下列出的合格原因之一，雇佣关系终止时间晚于授予日期的一周纪念日，则整个奖励将被保留。最终保留的奖励部分将是

在该授予协议的归属日期上可以行使，在符合计划和法规条款的情况下，持续到到期日。合格的终止原因如下：

•养老或残疾；

•根据公司或子公司提供的书面分离协议进行终止，该协议规定保留股权；或

•与公司任何业务的剥离或分离有关的终止。

本奖励协议，包括附件A、计划和委员会的规章制度，构成公司与您根据其条款的一致协议，且未与公司就该特定奖励达成其他谅解和/或协议。除非当地法律另有要求，与本奖励相关的任何法律诉讼，包括计划第6条，必须在位于美国俄亥俄州汉密尔顿县的任何联邦或州法院提起，并您在此同意接受这些法院的管辖权，仅针对与此奖励相关的法律诉讼接受这些法院的送达。您有权在接受本奖励前咨询律师。


			宝洁公司
			Bala Purushothaman
			首席人力资源官

重要

接受此奖项即表示您同意受宝洁2019年股票计划包括不竞争和不拉拢条款，委员会的股票计划规定, 本奖项协议包括附件A（本文件末尾），以及列在以下页面上的与您目前的本地和/或主要市场相关的其他条款和条件。

市场补充信息

请查看以下表格，了解您的家庭和/或主要市场所需的披露。所有市场补充文件均为实际文件的链接。


主页市场	主办市场	文件名称
美国	美国	美国不竞争附加协议
任何	任何	请查看以下文件中“所有板块”部分的披露内容：市场特定条款和条件附录
任何	阿尔及利亚、阿根廷、澳大利亚、奥地利、阿塞拜疆、孟加拉国、比利时、波斯尼亚与黑塞哥维那、巴西、保加利亚、加拿大、智利、中国、哥伦比亚、哥斯达黎加、克罗地亚、捷克共和国、丹麦、厄瓜多尔、埃及、芬兰、法国、德国、香港、印度、印度尼西亚、爱尔兰、以色列、意大利、日本、哈萨克斯坦、肯尼亚、卢森堡、墨西哥、摩洛哥、挪威、巴基斯坦、巴拿马、秘鲁、菲律宾、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、塞尔维亚、塞内加尔、新加坡、韩国、南非、西班牙、斯里兰卡、瑞典、瑞士、台湾、泰国、土耳其、乌克兰、阿联酋、英国、委内瑞拉、越南	请查看以下文件中与您所在主机位置相关的具体披露内容：市场特定条款和条件附录
任何	加拿大	PG年度报告
非美国	除美国外所有板块	遗产税待遇
任何	日本	日本招股书 – 第1部分日本招股书 – 第2部分
瑞士（居住地或主办地）		瑞士税收安排


附件A 请注意，若根据公司的意见，发行或转让本奖励涵盖的普通股可能与任何政府机构的适用法律或法规存在冲突或不一致，公司保留拒绝发行或转让该普通股的权利；如果您未遵守管理该奖励的条款和条件，任何未清偿的奖励可能会被暂停或终止，公司可能会追回净收益。奖励的性质通过填写此表并接受此奖励，我承认：i) 计划是由宝洁公司（"P&G"）自愿建立的，其性质是自由裁量的，随时可被修改、暂停或终止；ii) 计划下的奖励是自愿和偶发的，此奖励不构成未来获得奖励或任何权利的合同或其他权利，即使已在过去多次授予奖励；iii) 未来奖励（如果有）的所有决定将完全由P&G 自行决定；iv) 我参与计划是自愿的；v) 这个奖励是非常规项目，不是正常或预期的薪酬或工资的一部分，包括但不限于，计算任何终止、解聘、辞职、冗余、离职、奖金、长期服务奖、养老金或退休金等方面；vi) 如果我的雇主不是P&G，不会将这项奖励解释为与P&G形成雇佣关系；此外，这个奖励不会被解释为与我的雇主（"雇主"）形成雇佣合同；vii) 按照计划购买的股份的未来价值是未知的，无法确切预测，可能会升值或贬值，也可能毫无价值；viii) 我参与计划不会产生与我的雇主进一步雇佣的权利，并且不会影响我的雇主随时以有或无正当理由终止我的雇佣关系的权利；ix) 从终止奖励或奖励或购买的股份价值减少中未产生任何赔偿或损害赔偿的主张或权利且我无可撤销地放弃P&G和我的雇主可能提出的任何此类主张。数据隐私我在此明确并不含糊地同意，根据本文件中描述的，雇主和宝洁公司及其子公司和关联公司（“P＆G”）之间，以及在适用的情况下，采集、使用和转移我的个人数据，仅用于实施、管理和处理我在该计划中的参与。我了解P&G和我的雇主持有关于我的某些个人信息，包括但不限于我的姓名、家庭地址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资、国籍、职称、在P&G持有的任何股票或董事职位的详情，以及我名义上获得的所有股票奖励或其他股票奖励的情况，包括授予、取消、行使、已解冻或未解冻或未结算的股票奖励详情，仅用于执行、管理和监督计划（"数据"）。我了解数据可能会转移给协助执行、管理和监督计划的任何第三方，这些接收方可能位于我的国家或其他地方（包括欧洲经济区以外的国家），并且接收方的国家可能有不同的数据隐私法律和条例。我了解我可以通过联系当地人力资源代表要求获得接收数据的潜在接收方的姓名和地址名单。我授权接收方以电子或其他形式接收、持有、使用、保留和传输数据，用于执行、管理和监督我的参与计划，包括根据需要将这些数据转移给我选择将获得的任何股票奖励行使或结算后存入经纪人或其他第三方的必要转移数据。我了解数据将仅保留到实施、管理和监督我的参与计划所需的时间。我了解我可以随时查看数据，要求关于数据存储和处理的其他信息，要求对数据进行任何必要的修正，或拒绝或撤回此处的同意，无论情形均无需支付成本，方式是通过书面联系当地人力资源代表。然而，我了解拒绝或撤回同意可能会影响我参与计划的能力。关于拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，我了解我可以联系当地人力资源代表。


税务责任不论宝洁公司（P&G）或我的雇主就任何与所有所得税、社会保险、工资税、按账户支付或其他与税收扣除相关的行动采取何种行动，我都承认所有与税收相关的项目的最终责任均由我承担，宝洁公司（P&G）和/或我的雇主：（1）对任何与本奖励的任何方面相关的任何税务事项的处理，包括发放、授予或行使、结算、随后出售所获股票、收取任何分红或股息补偿款或任何当前或未来税收立法可能产生的影响，不作任何陈述或承诺；以及（2）不作任何承诺以规划本奖励或本奖励的任何方面来减少或消除我的税务责任。在行使或结算奖励之前，我应付清或与宝洁公司（P&G）和/或我的雇主达成令它们满意的充分安排，以满足宝洁公司（P&G）和/或我的雇主的所有代扣代缴义务。在此方面，我授权宝洁公司（P&G）和/或我的雇主从宝洁公司（P&G）和/或我的雇主支付给我的工资或其他现金报酬，或从出售股票的收益中扣除所有适用的与税收相关的项目。或者，并且如地方法律允许，宝洁公司（P&G）可能（1）出售或安排出售我获得的股票以满足与税收相关的项目的代扣义务，和/或（2）留置股票，只提取必要数量的股票以满足最低代扣金额。最后，我应向宝洁公司（P&G）或我的雇主支付任何因我的参与计划或购买的股票而宝洁公司（P&G）或我的雇主可能需要扣除的与税收相关的项目金额，而这些金额无法通过前述方式清偿。如果我未能遵守本部分描述的与税收相关项目的义务，宝洁公司（P&G）可能拒绝执行行权并拒绝交付股票。