展示4.19

公的翻訳

宣誓翻訳

[全セクターの元の文書の全ページの下にはイニシャルが捺印されています。]

実施のための第16の協定

改正

企業サービスマスター契約書へ

2024年8月20日、ブエノスアイレス自治市で締結された合意書^階 2024年8月20日に以下の当事者間で締結された

(i) クレシュードS.A.C.I.F. と A.、ブエノスアイレス自治都市9階のデラ・パオレラ261に住んでいます。ここでは、第一部の当事者である署名した実務弁護士（以下「CRESUD」）が代理を務めます。

(ii) irsaインベストメンツアンドリプレゼンテーションズ ソシエダドアノニマ、 ブエノスアイレス自律市9階、デーラパオレラ261に所在する、この後「IRSA」と総称しているCRESUDを含む「当事者」と呼ばれる「IRSA Propiedades Comerciales S.A.(IRSA PC)」の代表者として、各署名者の代理人として行動している。

一方:

(i)2004年6月30日、クレサッドサシフya、IRSA、およびIRSA PC（以下「元の当事者」という）は企業サービスの取引のためのマスター契約（以下「マスター契約」という）を締結しました;

(ii) 2007年8月23日、元の当事者は、株式会社サービスマスター契約の修正のための第1契約（以下「第1契約」という）に署名しました。これにより、企業サービスの交換エリアとコスト分配の基盤に一部の修正が導入され、新たな個別責任者が任命されました。

(iii) 2008年8月14日と2009年11月27日、元の当事者は、「会社サービスマスター契約を修正する第2契約（以下「第2契約」という）」および「会社サービスマスター契約を修正する第3契約（以下「第3契約」という）」に調印し、それぞれ、会社サービスの交換分野とコスト分配基準への新しい修正が導入されました。

(iv) 2010年3月12日、元の当事者は企業サービスの取引のためのマスター契約の補足書（以下「補足書」という）を締結し、企業サービスの取引のエリアのサービスをクレサッドサシフyaで統一することに合意しました。このため、このようなエリアのほとんどの従業員の雇用契約が移転され、従業員の退職に伴う潜在的な労務費の費用配分手順が確立されました。

2011年7月11日、元当事者は、企業サービスマスター契約の修正実施に関する第四契約（以下、「第四契約」という）を締結しました。2012年10月15日、元当事者は、企業サービスマスター契約の修正実施に関する第五契約（以下、「第五契約」という）を締結しました。2013年11月12日、元当事者は、企業サービスマスター契約の修正実施に関する第六契約（以下、「第六契約」という）を締結しました。さらに、2015年2月18日、元当事者は、企業サービスマスター契約の修正実施に関する第七契約（以下、「第七契約」という）を締結しました。そして、元の第一契約、第二契約、第三契約、第四契約、第五契約、第六契約、第七契約と合わせて「契約」とします。これらの契約により、企業サービスの取引所の範囲と費用分担基準に新たな修正が導入されました。

(vi) ビジネスによるエリア別の新しい組織モデルの構築プロセスに基づき、技術、インフラストラクチャおよびサービス、購入、アーキテクチャおよびデザインおよび工事開発エリア、不動産業務管理エリア、不動産業務人事、安全および不動産エリアに関連するサービスを提供する従業員の雇用契約をIRSAおよび/またはIRSAPCに移管することに合意がなされ、これらすべては不動産業務に関連しています。2014年2月24日、元の各当事者は、企業サービスの取引のマスター契約に関する第二付加協定（以下「第二付加協定」という）を締結し、このプロセスに関連する潜在的な労働費用の負担の割り当てに使用されるメカニズムが確立されました。

(vii) 2015年11月12日、元請責任者は企業サービスマスター契約の修正の履行のための第八契約（以下「第八契約」という）を締結しました。

(viii) 2017年5月5日、元の当事者は、企業サービスマスター契約の修正の実施に関する第9合意書（以下「第9合意書」という）を締結しました。

（ix）2018年6月29日、当事者は、企業サービスマスター契約の修正の実施に関する第10合意書（以下、「第10合意書」という）を締結しました。

(x) 2019年6月28日、元当事者は、企業サービスマスター契約の修正の実施に関する第11契約（以下、「第11契約」という）を締結しました。

2020年6月30日、元の当事者たちは、企業サービスマスター契約の修正の実施に関する第12協定（以下、「第12協定」という）を締結しました。

2021年6月30日、元当事者は、企業サービスマスター契約の修正の実施に関する第十三契約（以下「第十三契約」という）を締結しました。

2021年9月30日、IRSAとIRSA PCは予備的な合併契約を締結し、両社の間で合併プロセスを開始しました。そのプロセスにおいて、IRSAは合併会社となり、IRSA PCは合併される会社となり、清算なしに解散されます。その後、2021年12月22日に、IRSAとIRSA PCは各株主総会を開催し、合併の最終承認を決議しました。さらに、2022年1月27日に両社は最終的な合併契約（「FMA」）に調印し、上記の法人再編プロセスを実施しました。

(xiv) したがって、2022年1月1日から、IRSA PCの吸収合併会社として、IRSAはマスター契約、付随書類および修正に基づき、IRSA PCの全権利と義務を引き継いだ存続会社となりました。

2022年7月12日、当事者は法人サービスマスター契約の修正の実施に関する第14合意書（以下「第14合意書」という）を締結しました。

(xvi) 2023年7月14日、当事者は、企業サービスマスター契約の修正の実施に関する第15協定（以下「第15協定」という）を実行しました。

(xvii) 最初にTHE ORIGINAL PARTIES、その後にPARTIESが、Deloitte & Co. S.R.L.によって元々起草され、適切なタイミングで更新された実施マニュアルに基づいてマスター契約を履行しています。

(xviii) デロイトからの報告に基づき年間を通じて外部監査人からの勧告に基づき、2024年と2025年初頭には、企業サービス交換エリアとコスト配分基地で新しい運用変更が実施されました。当事者は、これを文書で認識したいと考えています。

(xix) THE PARTIES have disclosed the content of this SIXTEENTH AGREEMENT FOR THE IMPLEMENTATION OF AMENDMENTS TO THE CORPORATE SERVICES MASTER AGREEMENT (hereinafter the “Sixteenth Agreement”) to their respective Audit Committees; and

(xx) THE PARTIES execute this Sixteenth Agreement ad referendum the effective approval thereof by the Board of Directors of THE PARTIES;

NOW, IN CONSIDERATION OF THE FOREGOING, THE PARTIES hereby agree to execute this Sixteenth Agreement subject to the following terms and conditions:

ONE: THE PARTIES ratify that the Areas (as defined in the Master Agreement) and the calculation method applicable to the Exchange of Operational Services (also as defined in the Master Agreement) have been changed as from the dates listed below, amending therefore Exhibits I and II, as amended by the Agreements, to the Master Agreement as per the following detail:

(i) Starting in July 2024, the Administration and Finance area changed its structure, as a result of which the Financial Planning sector, which reported to the Financial Administration sector, now reports to the Capital Markets sector, with the ensuing changes in their respective distribution methods. As a consequence, Exhibits I and II were modified.

(ii) Starting in July 2024, the Insurance sector, which formed part of the Legal Affairs - Corporate Area became part of the Administration and Finance area. As a consequence, Exhibits I and II were modified.

(iii) Starting in July 2024, the Revenue Administration, Expenses Administration and Services Control sectors changed their distribution methods. As a consequence, Exhibits I and II were modified.

(iv) Starting in July 2024, the Corporate Human Resources area changed its distribution method. As a consequence, Exhibits I and II were modified.

In consideration of the foregoing, the PARTIES hereby put on record that, subject to the clarifications detailed in the preceding clauses and for purposes of updating Exhibits I and II, they shall be read as hereto attached for the periods and as from the dates indicated.

TWO: THE PARTIES represent that all the sections of the Master Agreement, the Agreements, the Addendum and the Second Addendum that have not been amended pursuant to this Sixteenth Agreement continue to be in full force and effect.

In witness whereof, this Agreement has been executed in two (2) counterparts of the same tenor and to a single effect in the place and on the date first written.

CRESUD S.A.C.I.F.y A.

__________/ ____________

Attorneys-in-fact

IRSA Inversiones y Representaciones Sociedad Anónima

___________/ ____________

Attorneys-in-fact

Exhibit I

Description of Corporate Services Exchange Areas

Corporate Human Resources

The Human Resources sector renders to THE PARTIES the service consisting in Human Resources Administration; Human Resources Management, and Organizational Culture Management. Within the main activities of the sector we may mention labor relationships, selection of managerial positions, leadership training and interpersonal skills, compensation and benefits, internal communications, etc.

Administration and Finance

The Administration and Finance sector renders to THE PARTIES the service consisting in Investor Relations, Capital Markets, Financial Risk and Management of Financial Transactions. In addition, it renders to THE PARTIES the service consisting in planning and defining the companies’ fiscal policies and the service consisting in managing their assets’ coverage by negotiating, purchasing and monitoring insurance policies, dealing with claims in terms of coverage, collection, etc.

Planning

The Planning area is responsible for medium- and long-term planning, for aligning THE PARTIES’ objectives and individual goals, for coordinating THE PARTIES’ investment analysis, controlling the Shared Services Center’s, the Board’s and Corporate expenses management and budgeting, and for coordinating all the management information flowing through the businesses and submitted to the respective Boards of Directors.

Institutional Relations

The Institutional Relations department renders to THE PARTIES the service consisting in relations with the media and communities where the company does business, consisting in drafting of newsletters and statements, preparation of brochures and institutional events, CSR strategy, relationship with NGOs and planning and preparation of CSR actions.

Compliance

The Compliance sector is responsible for information security and Internal Control, controlling the proper management of the different processes that constitute the administrative and accounting system and participating in their continuous improvement. In addition, it is in charge of verifying compliance with controls defined in the processes as well as with the regulations, principles and procedures that govern the governing bodies of THE PARTIES. In addition, it provides support and assistance to the Audit Committee for compliance with its duties. Furthermore, it renders to THE PARTIES Corporate Fraud Prevention services.

Shared Services Center

The Shared Services Center provides THE PARTIES with all the transactional and operational services associated with income and expense management, to the services inherent in managing human resources benefits and payroll processing, in commercial contract management, in errand running services and in management of services. And it is also includes managing, maintaining and providing support to systems, technology and processes, the companies’ tax calculation processes and the services regarding accounting and preparation of separate and consolidated financial statements.

Safety

The Safety sector renders to THE PARTIES the surveillance service.

Legal Affairs - Corporate

The Legal Affairs - Corporate sector renders assistance to THE PARTIES in connection with the analysis, preparation of strategies and follow-up of legal proceedings of institutional importance for THE PARTIES, as well as in the negotiation and drafting of M&A agreements. It also advises THE PARTIES on corporate regulatory compliance matters, in the negotiation, drafting and enforcement of shareholders agreements and in the definition, drafting and control of powers of attorney, the preparation, analysis of and answer to legal briefs, agreements, official letters, etc.

Bolívar

Bolívar includes the employees performing activities of support and assistance to THE PARTIES’ Board of Directors.

Attorneys-in-Fact

The Attorneys-in-Fact sector groups the employees who perform activities consisting in representing THE PARTIES before different governmental agencies.

General Management Department to be Distributed

The General Management Department to be Distributed sector includes employees performing activities of support and assistance to THE PARTIES’ General Management Departments.

Board of Directors’ Safety

The Board of Directors’ Safety sector renders to THE PARTIES the service consisting in comprehensive safety for the main officers acting in their Board of Directors.

Exhibit II

Cost Distribution Bases