展覽10.1

修訂後的僱傭協議

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本協議 日期為2021年。^st 2024年10月21日生效，前言自2024年1月1日：

(以下將公司和員工統稱為「雙方」)

鑒於公司和員工先前已簽訂了2022年4月8日某項就業協議，現希望修訂該協議並全面以本修訂就業協議（下稱「協議」）取代之;

鑑於， EMPLOYEE目前是COMPANY和Nora Pharma Inc.的首席執行官。

鑑於， 雙方希望以書面形式紀錄雙方就員工所擔任職位所達成的僱傭條款和條件。

鑑於， 各方具備行使本協議締結和履行所需權利的能力。

現在，雙方同意如下：

公司特此同意，聘用員工擔任世紀陽光生物製藥有限公司和諾拉製藥有限公司的首席執行官。

員工將自2024年1月1日開始工作，時間無限期。

該員工將投入90%的時間處理Nora Pharma Inc.的事務。

員工將向世紀陽光生物製藥股份有限公司和Nora Pharma公司的董事會報告。

員工的正常工作週是從星期一到星期五。

員工的職責和責任應如所附的附表A中所描述，該附表並非穷盡所有，公司可隨時進行更改。

員工的工作地點應設在1565 Boulevard Lionel-Boulet, Varennes, Quebec, J3X 1P7，在簽署時或為了公司業務的控制項和員工職責的表現而需要的其他地方。員工需要經常出差，並且大部分的時間都在為公司工作時出差。

公司向員工支付的年度底薪為五十四萬三千七百五十三加幣（$543,753 CAD），並須扣除適用的薪資扣款。

基本薪資將由公司以26等額分期方式存入銀行，每兩周支付給員工。

基本工資將由公司的薪酬委員會和董事會每年進行審查，以判斷基本工資是否應根據生活成本的增加而提高。最低年度基本工資增加率應按照美國消費者價格指數或5%的較高者，首次年度調整將於2025年1月1日生效。

員工將有資格參加公司提供的所有福利計劃，包括股票期權計劃、健康福利、人壽保險、養老計劃，以及公司提供的任何其他計劃。

員工亦有資格按董事會全權酌情決定的金額獲得年度獎金。

員工將有資格從公司獲得在根據本協議向公司提供服務時產生的所有合理及習慣性費用的報銷，包括差旅和娛樂費用以及其他零用錢，前提是員工應提交有關費用的發票或合理文件。

員工有權每年享有4週帶薪假期，按照服務年份的時間長短進行比例計算。假期計算參考期間為每年5月1日^st 至4月30日^日 以下年度。

假期可以在 股份會社的董事會 同意的情況下取得，考慮到 公司 的運作需求和 員工 的偏好。

員工承諾將所有時間和精力投入於履行其與公司的職責。因此，在受聘於公司期間，員工同意不從事任何其他職業或在任何容身之處進行任何商業、專業或志願活動，無論是有償或無償，除非獲得公司的書面許可。

在所有情況下，員工都必須避免任何可能直接或間接被解釋為可能產生利益衝突的情況，特別是在他的職業生涯中接受來自第三方的支付或任何形式的補償。

就本協議及公司使用之公司設備而言，員工同意所有公司科技，包括一切發明、知識產權（包括但不限於專利、版權、商業秘密、工業設計和商標）、技術、行銷策略、發現、設計、開發、方法、修改、改良、程序、演算法、資料庫、計算機程式、公式、修改、改良、程序、音訊或視覺作品及其他作品或版權，無論是否可記錄，員工在履行雇傭職責時所製造、發現、設計、實用或開發的（全部或部分，獨立或與他人合作），或若此等科技基於或以任何方式利用公司或其聯屬公司、客戶或合作夥伴的商業機密，應全面由公司獨有擁有（「公司科技」）。

員工在公司終止員工在公司的雇傭前兩（2）年內，是否應向第三方透露由員工構思或製作的任何知識產權，或者員工或代表員工應否向公司或員工在此文件擔任的業務相關之專利、版權或商標申請進行申請，則該知識產權將被假設為員工在公司雇傭期間構思或製作，員工在其中的所有權利、標題和利益將被歸屬於公司。

在員工在公司任職期間，員工同意立即書面向公司披露任何公司科技，包括任何和所有的發明、知識產權（包括但不限於專利、版權、商業秘密、工業設計和商標）、技術、營銷策略、市場策略、發現、設計、開發、方法、修改、改進、過程、算法、數據庫、計算機程序、公式、聲音或視覺作品以及其他作品或著作權，無論是否可以註冊，該員工在履行與公司的就業職責時創造、製作、構思或實施（獨自、與他人合作或在其指導下），或者該技術基於或以任何方式利用公司、其附屬公司、客戶或合作夥伴的機密信息。

僱員確認公司是所有公司科技的專有所有者。爲確認擁有權利，並考慮到本協議及其中的就業條款，僱員將其在加拿大以及所有國家和地區，並依據任何國際公約，對所有公司科技的全部權利、所有權和利益均轉讓給公司，以及僱員對公司科技的任何註冊申請的全部權利、所有權和利益，可能已提出的，包括任何及所有分部專利申請、續展、部分續展、以及所有可能頒發或重新頒發的專利，以及所有商標和商標申請、版權和版權申請，以及其他所有國家和地區，並依據任何國際公約的知識產權。僱員在考慮到本協議及其中的就業條款時，免除對公司、其繼承人、受讓人和許可人可能擁有或將獲取的與可著作權作品相關的道德權利。僱員同意按照公司指示並由公司承擔成本，對其他人執行道德權利。

員工同意 不會針對公司或任何第三方就公司的科技提出任何索賠，包括與上述分配和執行文件的所有權、義務相關的索賠，以及根據情況進行的確認。

員工將在公司職位期間及離職後，協助並配合公司以公司費用獲取、完善、維護、保護和執行公司科技的權利。

員工承諾不得發佈、分發或以其他方式公開任何作品，也不得直接或間接參與任何形式的作品的發佈、分發或公開，無論是文學作品還是其他作品，涉及員工與公司的職責和責任，或公司的運營，除非員工獲得公司事先明確書面授權。

第3.2節應在本協議終止後繼續有效。

員工同意遵守公司的現在和未來的政策、程序和員工手冊。在簽署本協議時，公司的員工手冊副本已提供給員工。

僱員可以隨時通過書面形式提前至少九十（90）天通知公司終止他的僱傭。

公司可以在任何時候終止員工的僱傭關係，而無需提前通知或補償，亦不需要支付任何其他費用，如果公司有終止的正當理由。 終止的正當理由包括但不限於：嚴重瀆職、故意疏忽履行員工職責、欺詐、盜竊或其他不誠實行爲、嚴重抗命、嚴重濫用組織財產或名譽、嚴重違反健康安全政策、實施肢體暴力或攻擊性行爲、騷擾、敗壞組織聲譽、泄露機密、淫穢或不道德行爲、故意損壞財產，以及法院有管轄權認定的其他類似行爲。

如果公司希望無故終止僱員的僱傭關係，可以通過支付1400萬美元現金以及根據魁北克勞工標準法案、魁北克民法或類似後繼立法規定的最低解僱通知期限（或相應補償）減去法定扣除款項，以了結與僱員僱傭終止有關的所有索賠或訴因，從而不需要進一步通知、支付或任何形式的賠償。

員工可能根據有效原因提前三十（30）天的書面通知終止與公司的僱傭關係。在這種情況下，公司將有義務支付員工1400萬美元現金。"有效原因"意味着員工在發生以下任何事件時辭去職務的有效原因：（i）未經其同意，員工職稱、職責、所賦予的待遇或權力發生任何重大不利變化；以及（ii）公司違反本協議，包括但不限於未按時支付報酬或福利。

如果僱員死亡或殘疾，僱員的僱傭將終止，公司應支付僱員（或其遺產或法定代表人）300萬美元現金。此外，公司應根據本協議規定的條件報銷僱員的所有未償費用。在此事件發生之前向員工發放的所有補償不受影響。

如果本協議的任何條款被認定爲無效、無效或不可執行，則本協議的其餘部分，或將該條款適用於除認定爲無效或不可執行的情形外的當事方或情形，則不受影響，並應根據法律允許的最大範圍予以執行。各方同意善意重新談判任何無效、無效或不可執行的條款，以提供一個符合本協議基本目的的合理可接受的替代方案。

本協議包含對於涉及的主題的各方之間的完整理解和協議，並取代了涉及該主題的各方之間的所有先前理解和協議，無論是書面的還是口頭的。

本協議應受加拿大魁北克省現行法律管轄。各方特此同意將與本協議相關的所有事項提交給魁北克蒙特利爾地方法院的非排他性管轄。

員工不能轉讓此協議。 員工特此同意，公司可以在書面通知員工後轉讓該協議。

員工承認 在簽署本協議之前，他已有機會獲得獨立法律建議，並承認他充分理解 員工自願進入的協議性質。

基於對本協議的解釋和履行產生的任何爭議或主張，應由美國仲裁協會的規則在紐約市進行仲裁，仲裁裁決可在有管轄權的法院中進行。仲裁應在紐約市進行。仲裁員的決定對各方具有最終約束力，仲裁員有權按其認爲適當的進行費用和費用的分攤（包括律師費和費用）。

本公司特此放棄 所有可能對員工根據本協議規定所應享有的支付或其他補償義務提出異議的主張，並特此放棄對此問題可能有的任何辯護，並對其中提到的內容表示認罪。

Any notice to be given hereunder shall be in writing and either delivered in person, by nationally recognized overnight courier, or by registered or certified first-class mail, postage prepaid, addressed to such address of the PARTIES as set forth in the COMPANY’s SEC filings.

The section headings in this Agreement are for convenience of reference only and shall not affect its interpretation.

This Agreement may be executed in two or more counterparts, each of which shall be deemed an original, by all which when together shall constitute one and the same Agreement.

The COMPANY hereby indemnifies and holds EMPLOYEE harmless against any and all losses, claims, suits, judgments, damages, liabilities, costs or expenses, including reasonable legal fees and expenses, to which EMPLOYEE may become subject in connection with the good faith performance of EMPLOYEE’s responsibilities under this Agreement. This provision will survive any termination of this Agreement.

The PARTIES have expressly requested and required that this agreement and all other related documents be drawn up in the English language. Les PARTIES conviennent et exigent expressément que ce contrat et tous les documents qui s’y rapportent soient rédigés en anglais.

IN WITHNESS THEREOF, THE PARTIES HAVE SIGNED on this 21^st day of October 2024.

SCHEDULE A

JOB DESCRIPTION

EMPLOYEE’s title will be Chairman of the Board of Directors, President and Chief Executive Officer of Sunshine Biopharma Inc. Also, EMPLOYEE will hold the title of Chairman of the Board of Directors and Chief Executive Officer of Nora Pharma Inc. These positions will be located in Montreal and/or Varennes, Quebec, Canada or such other location mutually agreed upon, in which case the COMPANY shall provide EMPLOYEE a full relocation package. EMPLOYEE will report directly to the Board of Directors of Sunshine Biopharma Inc. and Nora Pharma Inc.