0001373715false00013737152024-10-212024-10-21

美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
_____________________
表格 8-K
目前报告
根据第13或第15(d)条款
1934年证券交易所法案
报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年10月21日
___________

SERVICENOW, INC.
（依凭章程所载的完整登记名称）

___________
特拉华州
001-35580
20-2056195
(依据所在地或其他管辖区)
的注册地或组织地点)
（报告书文件号码）
(国税局雇主识别号码)
识别号码)

2225 Lawson Lane
Santa Clara, 加利福尼亚州 95054
(主要行政办事处地址及邮政编码)
(408) 501-8550
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或地址，如自上次报告以来有更改）

如果8-k表格申报旨在同时满足登记者根据下列任何条款的申报义务（请参见下面的一般指导A.2）的，请在下面适当方块内打勾：
☐根据证券法第425条规定(17 CFR 230.425)，书面通信
☐根据交易所法案第14a-12条（17 CFR 240.14a-12），征询资料。
☐根据交易所法案（17 CFR 240.14d-2(b)），进行预先开始的通信
☐根据《交易所法》第13e-4（c）条（17 CFR 240.13e-4（c）），在展开前的通信。

根据法案第12(b)条规定注册的证券：
每种类别的名称交易符号每个注册交易所的名称
普通股，每股面值为$0.001现在纽约证券交易所

请用勾选符号表示申报人是否符合《1933年证券法》第405条（第230.405章）或《1934年证券交易法》第120亿2条（第2401.2亿2章）中对新兴成长企业的定义。
新兴成长型公司 ☐

如果一家新兴成长型公司，请用勾选标记表示该申报人已选择不使用根据证交所法案13(a)条款提供的任何新的或修订过的财务会计准则的延长过渡期。 ☐


项目2.02 经营状况和财务状况结果。

2024年10月23日，servicenow公司（以下简称“servicenow”或“公司”）发布新闻稿，公布了截至2024年9月30日的三个月的财务业绩。

本年度报告书第8-k表格附上了新闻稿副本，并已通过参考方式纳入本文。

上述信息，包括附件99.1，根据8-K表格项目2.02提供，并不被视为根据经修订的1934年证券交易法（“交易所法”）第18条的目的而“提交”，或受该条款责任的，也不得视为作为ServiceNow根据受到修订的1933年证券法（“证券法”）或交易所法的任何申报文件中的参考，在此日期之前或之后制作，并不论任何文件中的一般参考性陈述。

条款5.02 董事或特定员工的离职；董事的选举；特定员工的委任；特定员工的薪酬安排。

董事会于2024年10月21日指定了53岁的阿米特·则维（Amit Zavery）为该公司的总裁、首席产品官和首席运营官，职位生效日期为2024年10月28日。

Zavery先生从alphabet inc.加入该公司，alphabet inc.是一家跨国科技公司，他在那里担任VP/Gm和Google Cloud平台主管，任职时间为2019年3月起。在加入Google Cloud之前，Zavery先生曾在甲骨文公司担任多个领导职位，甲骨文公司是一家跨国计算机公司，任职时间从1994年12月到2019年3月，最近担任执行副总裁兼企业官员，产品开发。此外，Zavery先生自2019年6月以来一直担任broadridge金融解决方案公司的董事会成员，该公司是一家金融科技公司。Zavery先生在德克萨斯大学奥斯汀分校学习电子和计算机工程，在卡内基梅隆大学获得信息网络硕士学位，并在哈佛商学院完成高阶管理课程。

随著他的任命，Zavery先生和公司于2024年9月17日签订了一份《雇佣协议》（以下简称「协议」）。根据该协议，Zavery先生将获得年初基本薪资为$900,000，目标现金奖金机会为其基本薪资的125%。雇佣协议进一步规定，Zavery先生将获得一笔$3,000,000的新人现金奖金，根据一定条件进行还款。

此外，为取代他之前雇主的估计未清偿股权价值，该雇佣协议规定 Zavery 先生有资格获得一笔公司股权补助金，其补助金日期价值为 29,000,000 美元，包括一项以时间为基础的限制性股票单位奖（“RSU授予”）和一项以绩效为基础的限制性股票单位奖（“PRSU 补助金”）。Zavery 先生所放弃的所有未清偿股权全部仅限于时间性交割条件。

根据就业协议，公司普通股RSU授予的股票数量将等于2320万美元除以公司普通股收盘价的平均值，该平均值为授予日期前的连续20个交易日的收盘价。RSU授予将依以下条件生效：在2025年和2026年各四个季度的授予日期周年纪念日，股票的67%和33%将分别以相等的季度分期形式生效，前提是Zavery先生在每个生效日期前继续与公司雇佣关系。此生效时间表是根据被取消的奖励的生效时间表建立的。

公司普通股PRSU授予所涉及的股份数量将等于$5,800,000除以公司普通股20个交易日的平均每日收盘价，该平均价格系指授予日期前第三天终止之前20个交易日。 PRSU授予应受与公司其他执行长所授予的基于2024财政年度业绩的限制性股票单元相同的绩效衡量和解冻时间表所限，其中PRSU授予的100%将根据2024年1月1日至2025年12月31日运行的两年财报季来衡量，取决于Zavery先生继续与公司的每个解冻日期之日保持雇用状态。

上述雇佣协议之描述并非完整，完整内容请参照该协议，该协议作为案例10.1附录提交，并纳入本文参考。

此外，Zavery先生执行了公司标准的管理人保证协议，作为公司2014年度财政年度截至2014年12月31日的10-k表格附件10.1，于2015年2月27日向证券交易委员会提交。



没有任何安排或协议指示Zavery先生与其他人之间存在，在此情况下，他被指派为总裁、首席产品官和首席运营官。Zavery先生与公司的任何董事或执行官之间没有家庭关系。Zavery先生并不是根据S-k法规第404(a)条所要求披露的任何交易的相关方。

项目 9.01 基本报表和展览。
(d)附件。
104封面交互式数据文件-封面XBRL标记嵌入了Inline XBRL文档中


签名

根据1934年修订版券交易法案的要求，注册人已经通过下面授权的签名人代表其签署了本报告。

S服务N现在, INC.
通过：
/s/ 罗素·S·埃尔默
罗素·S·埃尔默
总法律顾问
日期：2024年10月23日