展品10.2
威腾国际有限公司
修订和重新制订绩效限制股票奖励协议
根据
2019年修订后的第三期股权激励计划
(绩效归属)
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参与者：________________
授权日期:________________
被授予的受限制股权单位数量： __________
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本绩效限制股份单位奖励协议 本“协议），即上述授予日期签署，由爱尔兰法律下成立的威德福国际股份有限公司（以下简称“公司”），您作为下文指定的参与者，根据威德福国际股份有限公司2019年第三次修订和重订的股权激励计划执行，该计划随时生效并进行修订（以下简称“401(k)计划的雇主贡献”），该计划由委员会（计划中定义）管理；和
根据计划，已确定向公司授予绩效限制股份单位（“PSU）对公司的最大利益。
鉴于以下互相约定和承诺，以及其他良好和有价值的考虑，特此确认收到并承认的内容足够，各方特此相互约定并同意如下：
1.参照公司章程；计划文件收取本协议在所有方面均受计划条款和规定的约束（包括但不限于随时和不时通过的任何修正案，除非明确表示此类修正案不适用于此处提供的奖励），所有这些条款和
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条款作为本协议的一部分并纳入本协议，就好如它们被明确写在这里。本协议连同计划书构成了双方之间就本协议所包含主题达成的完整协议，并取代了双方之间就该主题的一切以前的书面或口头协议或谅解。除非本协议有其他规定，在本协议中未定义的任何大写词语将与计划书中赋予其的含义相同。绩效期间“”表示 【一】【二】【三】 财年期在授予日期所在的公司财年第一天开始。参与者特此确认已收到计划书的真实副本，并已仔细阅读和充分理解计划书的内容。若本协议条款与计划书条款有任何冲突，应以计划书条款为准。
2.授予绩效限制股票单位奖励公司特此根据以上规定授予目标PSU数量，于上述授予日期（“目标奖金”）。除非计划另有规定，参与者同意并理解，本协议中任何内容均不构成或意在为参与者提供对公司利益可能因任何原因而发生的潜在未来稀释的保护，且不会因现金股利或其他财产、股票单位基础股票相关的股份、分配或其他权利而进行任何调整，除非计划或本协议中另有特别规定。
3.兑现.
(a)根据本条款的规定， 第3章。资格.根据本协议，受该协议约束的PSU将有资格在绩效期最后一天行使，前提是参与者在该日期继续与公司服务。
(i)根据本协议的条款和条件，根据公司实际表现与绩效目标的对比结果，所获得的实际PSUs数量可能会增加或减少。 附录 A 并且可能在目标奖励的[0%至[*]%]的区间内波动，四舍五入取整数股。
(ii)在绩效期结束后，并且最迟在此后60天内，委员会将确定已获得的PSUs数量（"已赚取的PSU），符合 附录 A （这一日期，"确定日期”).
(b)解雇无正当理由；基于正当理由；由于死亡或 残疾根据一定条件，贷款的未偿本金将从其融资日起开始计息，按适用利率计算，借款人应在每个付款日按月偿付利息，首次付款日为2024年6月1日。 ii. 除本文的第4(b)节规定以外，公司对顾问的其他任何义务，（不包括最终报酬或法律规定的利益），都受制于顾问签署并提供公司与所有适用的法定撤销期限届满的索偿释放书，以A附件的形式附上的顾问释放书，提供的该顾问释放书的条款应符合公司同时终止多个顾问的团体终止决定或适用法律的更改（如果有的话），并在顾问签订释放书之前进行修改。，如果参与者的服务由公司无正当理由终止或由参与者基于正当理由终止（如公司变更控制裁员计划中对于执行期间之第二/第三年的定义，尽管该定义不包含参与者的公司录取信），
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根据实际表现，奖励的按比例分配部分将在绩效期结束时仍有资格解锁，其中该按比例分配部分（如有）由赢得的PSUs数量乘以一个分数确定，该分数分子是从授予日期至参与者终止日期的经过天数，分母是绩效期的天数。毋庸置疑，如果参与者的服务在绩效期的[第二][第三]年开始前被公司无故终止，那么PSUs将立即被取消。遵循 ii. 除本文的第4(b)节规定以外，公司对顾问的其他任何义务，（不包括最终报酬或法律规定的利益），都受制于顾问签署并提供公司与所有适用的法定撤销期限届满的索偿释放书，以A附件的形式附上的顾问释放书，提供的该顾问释放书的条款应符合公司同时终止多个顾问的团体终止决定或适用法律的更改（如果有的话），并在顾问签订释放书之前进行修改。在参与者因死亡或残疾而终止服务的情况下，尚未解锁的PSUs所代表的股票将根据实际表现在绩效期结束时成为已赢得且解锁的。
(c)因退休而终止根据一定条件，贷款的未偿本金将从其融资日起开始计息，按适用利率计算，借款人应在每个付款日按月偿付利息，首次付款日为2024年6月1日。 ii. 除本文的第4(b)节规定以外，公司对顾问的其他任何义务，（不包括最终报酬或法律规定的利益），都受制于顾问签署并提供公司与所有适用的法定撤销期限届满的索偿释放书，以A附件的形式附上的顾问释放书，提供的该顾问释放书的条款应符合公司同时终止多个顾问的团体终止决定或适用法律的更改（如果有的话），并在顾问签订释放书之前进行修改。，若参与者因养老而终止其服务，且参与者的养老终止日期在发放日期之后的第11个月纪念日或之后，则所有未获授予的RSUs将继续按照th 在授予日期的第 month 纪念日之后，根据实际业绩，奖励的一部分比例将保持有资格在绩效期结束时获得，该比例为实得PSUs数量乘以一个分数，分子是从授予日期到参与者因养老而终止服务的日期经过的天数，分母是绩效期的天数。毫无疑问，如果参与者因为养老而终止服务发生在第 11 个月纪念日之前，则应立即取消尚未获得的PSUs。th 对于本 第3(c)节, “养老” 意味着参与者在满60岁后自愿终止服务，并至少具有十年的服务，并提前至少六个月书面通知公司。
(d)控制权变更根据一定条件，贷款的未偿本金将从其融资日起开始计息，按适用利率计算，借款人应在每个付款日按月偿付利息，首次付款日为2024年6月1日。 ii. 除本文的第4(b)节规定以外，公司对顾问的其他任何义务，（不包括最终报酬或法律规定的利益），都受制于顾问签署并提供公司与所有适用的法定撤销期限届满的索偿释放书，以A附件的形式附上的顾问释放书，提供的该顾问释放书的条款应符合公司同时终止多个顾问的团体终止决定或适用法律的更改（如果有的话），并在顾问签订释放书之前进行修改。, 而不论 本条第3（b）款或。(c), 如果发生控制权变更，则控制权变更的继任方或购买方已承担公司对PSU的义务或提供替代奖励，且参与者（i）符合公司控制权变更离职计划中定义的资格终止条件，或（ii）继续任职于公司至绩效期结束，则PSU将于资格终止和控制权变更的先前时刻立即变为获得收益和获得分配权（y）在此项授予日起12个月内发生控制权变更，或（z）在此项授予日起12个月后或更长时间发生控制权变更时的目标完成绩效目标，若控制权变更发生在此项授予日起12个月后；但若在控制权变更之前发生符合资格的终止，则PSU将在符合资格的终止前的时刻立即变为获得收益和获得分配权，至控制权变更日期为止的目标完成或实际完成绩效目标中的更高者。
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(e)委员会有全权酌情加速授予生效. 除此之外，委员会可以自行决定在任何时候出于任何原因加速PSU的归属。
(f)丧失. 根据本条款的规定， 第三节, 所有未归属的PSU（考虑到在参与者根据 第三节 在参与者因任何原因终止服务时，账户中的所有内容将立即被没收。
4.股份交付.
(a)一般. 根据《代码》第409A条的要求，在确定日期（不晚于绩效期结束后的第三个月的第15天），参与者将获得与应得的PSU数量相对应的股份数量，减去公司因税务扣缴而扣留的股份；前提是，参与者（i）在其“服务终止”日期为“特定员工”（根据第409A条的定义），并且（ii）因养老而继续获得权益，th 将在此后进行结算， Section 3(c)延迟到参与者服务终止后的第七个月的第一天，符合第409A条的要求。 第4(a)条
(b)释放. 根据符合条件的实际授予的股票奖励，接收的股份可以产生收益，符合归属条件。 根据第3(b)条款，如果公司通知持有人。, (c) 或 (d) 股票的领取应受制于签署并不撤回对公司有利的一般性索赔放弃书，其形式应合理满足公司。
5.红利等同权利; 股东的权利根据本协议项下可发行的股份数量计算的现金红利等同权益将被记入参与者的股利簿面账户，并应符合每个授予给参与者的PSU的同等限制要求；但该等现金红利等同权益不得视为再投资于股份，应保持未投资状态且不带利息，在根据本协议的规定向参与者交付PSU基础股份的同时提供现金支付。股份红利等同权益将根据股份记入参与者的股利簿面账户，并应符合每个授予给参与者的PSU的同等限制要求；但该等股份红利等同权益应在根据本协议的规定向参与者交付PSU基础股份的同时提供股份支付。除非另有规定，参与者对任何由任何PSU涵盖的股份没有股东权利，直至PSU获得投资，并且参与者已成为该等股份的记录持有人为止。
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[本页故意空白]
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By signing below, the Participant hereby acknowledges receipt of the PSUs issued on the Grant Date indicated above, which have been issued under the terms and conditions of the Plan and this Agreement.
WEATHERFORD INTERNATIONAL PLC
By:
Name:
Title:
Accepted by:
[Name of the Participant]
Date:
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Exhibit A
Performance Metrics
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