附件 10.1 2024年7月22日 尊敬的Augusto Rizzolo 約翰賓技術公司 關於：就業提供 親愛的Augusto, 我們很高興地爲您提供在意大利約翰賓技術公司（公司）辦公室的工作安排，具體條款和條件如下。此工作安排取決於您接受本信函中列出的條款和條件以及意大利政府入境文件或簽證（如適用）。以下概述了我們提供的就業細節： 職位名稱： EVP，整合及DF&H總裁 彙報對象：Brian Deck - 總裁兼首席執行官 僱用地點： JBt 意大利帕爾馬 開始控制項： 2024年9月1日 試用期： 不要求 年薪總額： € 424,000（包含13個月的分期付款） 工作地點 此職位將設在公司位於意大利帕爾馬的辦公室，具體地址爲Via Mantova, 63, 43122 Parma PR, Italy。 職責 工作的主要角色是領導與Marel hf.合併相關的整合工作，按執行整合指導委員會的指示，同時繼續在必要時對多樣化食品和健康部門提供支持。在工作時間內，您必須將所有的工作時間和精力投入到該工作安排當中。未經公司的事先書面同意，您不得從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動。您還不得參與其他商業活動，無論是有償還是無償，這可能與您作爲公司員工或受派人員的職責相沖突。您必須盡最大努力促進公司的利益和福利。 基本工資和補償 在工作安排開始時，您的基本工資將爲每年€424,000，扣除適當的預扣稅。潛在的基本工資和其他補償調整（如有）將根據全球薪資審查流程進行評估。您下一個工資審核將在2025年第一季度進行，此後每年進行一次。 2/4 僱傭合同 本僱傭爲永久合同，級別爲「Dirigente」 CCNL Dirigenti Industria。 管理激勵計劃（MIP） 您將繼續參與JBt管理激勵計劃（MIP），具體條款如下所述。 在您的工作安排期內，您的MIP目標獎金將是您基本工資的65%。您的MIP獎勵將基於您達到預定的年度業績目標。您將在該MIP獎勵產生的日歷年結束後的3½個月內收到MIP獎勵的支付。對於2024年，您的MIP將根據DF&H部門的業績通過2024年8月31日進行比例計算，並根據從2024年9月1日至2024年12月31日的公司業績進行比例計算。 成功獎金 如果您在工作安排期間實現某些里程碑，您將有資格獲得約金額爲美元指數250,000的「成功獎金」，扣除適當的預扣稅。請參閱附錄A以獲取詳細信息。 長期激勵計劃（LTIP） 截至目前根據約翰賓技術公司長期激勵計劃（LTIP）獲得的獎勵將繼續根據LTIP的條款和條件進行歸屬。在您的工作安排期間，您每年仍然有資格獲得獎勵，您的年度LTIP目標獎勵爲美元指數535,000（具體取決於董事會根據其在LTIP計劃下的權利和義務做出的判斷）。 高管福利續期 在此工作安排期間，您有權繼續享受JBt控制變更高管解僱協議和JBt高管解僱薪酬計劃下的補償及其他福利，但需遵守相關協議的所有條款。 請參見附錄B和C。 醫療保健福利 您將有資格享受公司爲您的工作地點的其他高管提供的醫療保健福利。更具體地說，您將被登記爲FASI -Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa（補充醫療保健基金），適用於工業公司的高級管理人員「Dirigenti」，用於醫療保健，作爲國家衛生服務提供的服務的補充。該基金的資金來自公司的捐款（約2/3）和成員（約1/3）。該基金的補充醫療保健也擴展到成員的家庭。在此工作安排期間，您和您的家屬將不再有權根據美國員工醫療福利計劃享受醫療福利。 稅務和財務規劃服務 作爲ELT成員，您將繼續獲得美元指數20,000的稅務和財務規劃服務。 3/4 工作安排獎金 您將獲得一次性工作安排獎金美元指數75,000，扣除適當的預扣稅，將在2024年8月支付。 公司汽車 根據當地汽車政策指南及與您工作地點的其他高管一致，您將有資格獲得公司汽車。 JBt設備 JBt將爲您提供移動電話、筆記本電腦和其他工具，以便您在辦公室、家中和出差時工作。 人事政策 所有適用的法律法規以及公司的所有政策和程序，包括行爲準則在您的工作安排期間繼續適用。您必須始終遵守該工作安排期間的法律、法規和程序。 公司的所有人事政策和做法將適用於本函中未具體說明的情況。公司可以自行決定，但需遵循適用的法律要求，隨時在合理通知和獲得您同意的情況下，變更有關您的工作安排和僱傭關係的其他方面的政策和程序。 倫理與保密 通過接受此報價，您同意遵守JBt道德行爲指南，並同意不泄露任何貿易或商業機密或JBt保留的任何其他保密信息。您同意簽署公司的保密和發明協議，並定期確認您遵守JBt道德行爲指南。 我們堅信您將爲這個關鍵業務安排帶來寶貴的專業知識和知識，並且您與JBt的關聯將爲您提供具有挑戰性和有回報的職業經驗。 接受 此報價取決於您持有有效的護照、簽證、執照、資格和/或許可證，以便您在意大利工作。 請簽署並返回本函的副本以確認您的接受。 此致, Paolo Pinetti HR EMENA 董事 /s/ Paolo Pinetti 4/4 接受： /s/ Augusto Rizzolo 2024年7月25日 _____________________________________________________ _______________________________ Augusto Rizzolo 日期