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谨代表SEI，我们很高兴向您提供这份雇佣聘书，担任SEI的执行副总裁 - 资产管理一职。起薪将为每两周约为26,923.07美元，年薪则为700,000.00美元。如果您接受此聘书，您将于2024年9月16日开始全职员工工作。所有新员工都必须参加新员工迎新会。随著您的入职日期临近，您将收到有关首日迎新指示。

SEI已经确定您的角色为远程办公概念，并允许您从家中的办公室远程工作，条款和条件将在附上的远程工作协议中规定，需签署后退回。

此外，您还有资格依照公司政策，每年获得激励性薪酬。激励性薪酬的资格和奖励将视执行管理阶层的酌情和批准而定。您的年度激励性薪酬目标为$1,500,000.00。对于当年，您的激励性薪酬目标将根据您的入职日期进行比例分配，并将以2024年保证为$600,000.00，前提是您在2024年10月1日之前开始就业。

为了提供您金融奖励，您的补偿计划还包括有资格参加公司的股票期权计划。

您将被授予30,000股限制性股票单位，按比例分配在3年的时期内，需获得SEI补偿委员会批准，并经SEI董事会全体董事批准。此外，加入SEI后您将获得20,000份期权，需获得SEI补偿委员会批准，并经SEI董事会全体董事批准。

此外，您在下一薪酬调整周期可能获得的任何薪酬增加，也将依据您担任此职务期间所占年份的百分比进行按比例计算。

SEI为全职员工提供全面的福利计划。当您加入我们时，将要根据您个人的保险需求做出重要的决定。因此，请仔细审阅并评估附上的资讯。选择和公司提供的福利将在您的开始控制项日期的次月一号生效。此外，您将有资格根据SEI的带薪休假政策获得带薪休假。您第一年的带薪休假津贴将是二十一天，依据您的开始日期进行比例分配。

请注意，如果您不是排除的员工，您将有资格参与我们的 401 (k) 计划，即 SEI 资本累积计划（「计划」）。除非您「选择退出」参与您的首 90 天就业，否则您将自动注册计划，从您招聘日期开始。这意味著，在您开始就业后（通常为 90 天）后，在行政上可行的情况下生效，您将自动从您的常规薪酬中扣除 3% 的薪酬，并代表您捐款给计划。此外，除非和直到您制作

根据计划的积极投资选择，您对计划的贡献将按照计划的默认投资选项进行投资，目前的默认投资选项是针对您年龄区间的SEI到期日基金设计的。您还应意识到一旦您加入计划，您可以随时在线更改您的投资选择或推迟百分比。有关更多信息，请参考计划的简要计划说明。

所有板块SEI的员工皆为随时雇用，雇员或SEI均可随时出于任何原因或无原因终止雇员之聘雇关系，并且可在通知或不通知的情况下，有理由或无理由地终止。这些声明或文件，不论单独或结合使用，均不得建立雇佣之明示或暗示合同存在于明确期限内，也不得建立明示或暗示关于就业条件之合同。

SEI保留随时自行决定是否赞助一名求职人员申请适当的临时工作签证。 SEI也保留决定是否为可能希望改变临时签证类别的现有员工申请临时工作许可证的裁量权。所有这些决定都取决于移民法律和规定对特定情况的运作，以及我们的业务需求。 SEI没有任何义务—无论是法律上还是其他方面—向任何在提出雇用邀请时不具备在SEI工作所需的资格的候选人延长雇用邀请或聘请。

此份就业机会将视乎满意背景调查的完成而定。在您的开始控制项之前，您将收到后续的电子邮件，列明所有必须完成的要求。

此外，这份雇用条件取决于您有能力提供符合移民及国籍法律要求的身份和工作授权原始证明，并于您被雇用后三 (3) 个业务日内完成电子表格 I-9。

作为您的雇用进一步的控制项，您必须签署并返回附上的协议，其中包含保护公司对其商业秘密和机密信息、客户关系与商誉以及专业培训所需的特定限制。

SEI所有与您见面的人都对您的经验和背景印象深刻。我们认为这份报价代表了今天对您的一个良好的职业机会，具有出色的个人和专业发展潜力。如果您有任何问题或需要澄清，请随时与我联系，电话号码为[TELEPHONE NUMBER OMITTED]。请在第一页签署并在下方签名以表示您的接受。如果在此信函日期后的7天内未签署并退回给SEI，此报价将会过期。