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附录10.1
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10/22/2024

詹妮弗·威尔逊·斯库霍维茨
[地址已屏蔽]

关于:内部录用信

亲爱的詹:

我很高兴代表乔治和董事会向您提供SIFCO Industries首席财务官职位,该职位生效日期为2024年11月13日左右。我们相信您的领导能力、才干和人际关系将帮助我们推动变革,实现目标。您的录用细节如下:

您的基本工资将从174,000美元增加到215,000美元,增幅为23.5%。您的工资将在2025年4月再次审查。根据乔治对您与他事先达成一致的目标表现的评估,您将有资格获得10,000到25,000美元之间的基本工资增加。获得最低10,000美元的增幅将基于您表现达到可接受的水平。获得最高25,000美元的增幅将要求您在每个目标中展示出强劲的表现。

如您所知,激励薪酬已暂停至2025财年。我们预计激励薪酬将在2026财年恢复。当激励恢复时,如果财务预测允许全额激励预算,您的年度激励目标将为基本工资的40%。

您将于2024年10月23日获得一次性长效激励计划(LTIP)奖励,共计10,000个保留股票。如果您在授予日后的三年内继续在SIFCO工作,这些股票将归属;如果有其他情况,则根据奖励协议的条款执行。从2026财年开始,您将与其他高管一起参与定期LTIP计划,您将获得相当于基本工资30%的目标奖励。

您的控制权变更协议将被修订,以提供18个月的工资延续和24个月的福利延续,在因非因果原因解雇的情况下,须在控制权变更后的24个月内,根据协议的条款。您当前的所有福利保持不变,唯一的例外是与工资相关的福利(人寿保险、长期残疾保险、401K)将与您的薪资增长相应增加。带薪休假仍将根据您的服务年限计算。




        

此提议以您签署附上的竞争禁令、非招揽和保密协议为前提。此信函旨在记录我们对您雇佣条款的共同理解。此函并不保证雇佣。SIFCO是一家随意雇佣的公司,您或公司可以在任何时候随意终止雇佣关系,无论是否有理由。通过签署此信函,您确认这一点并同意遵循公司的政策和程序。请通过在下方签署此函来确认您对晋升提议的接受。

Jenn,我们很高兴为您提供这个机会,让您在SIFCO的成功中扮演更大的角色,期待与您合作。如果您有任何问题或疑虑,请随时与我讨论。
致以诚挚的问候,

温迪·沃辛顿
人力资源副总裁

我已阅读、理解并接受上述报价的书面内容:


/s/ 詹妮弗·威尔逊·斯库霍维克                
詹妮弗·威尔逊·斯库霍维克 2024年10月22日
10/22/2024