展示10.1

2024年10月24日

ジェイさんへ：

Ｉ１８０・ライフ・サイエンシス・コープ、デラウェア州法人（以下「会社）は、取締役会（以下「取締役会」）への入会オファーを延長できることを嬉しく思います。取締役会の任命が承認され次第、有効となります。このオファーは、(i) 同封の役員、取締役、管理職及び主要株主アンケート、取締役候補者補足アンケートの記入完了、(ii) 会社が納得するバックグラウンドチェックの受領、(iii) 同封のインサイダー取引ポリシーと内部情報の管理及び開示ポリシーの確認、及び (iv) 取締役会による任命の正式承認次第、成立します。

会社の現在のスケジュールには、現在Zoomを使用して開催されている約4回の通常の取締役会議と、時折取締役会によって招集される追加の特別会議が含まれており、通常はZoomを利用して行われます。取締役会議への出席に加えて、会議の間にアドバイスや助言を求めるためにあなたに連絡することが期待されています。監査委員会のメンバーに任命された場合、他の委員会メンバーと少なくとも四半期ごとに会合する必要があります。

取締役会のメンバーとして、会社と株主に対して信託義務を負うことになります。義務には、注意義務、忠誠義務、開示義務などが含まれ、これには、会社の独自情報を不正な使用や開示から保護することが含まれます。

以下は、取締役会への任命に伴い提供される補償を要約しています。かつ、取締役会の承認を受けます：

現金報酬最初、あなたの現金報酬は、役員会のメンバーとしての年間保証料として年間5万ドル、報酬委員会の議長としての年間1万5000ドルから構成されます。 会計監査委員会、および指名・ガバナンス委員会にも1つ以上役員として奉仕することが想定されています。すべての任命は取締役会の裁量に拠るものとします。会社は、1四半期遅れて手数料の支払いを行い、一部四半期については比例配分されます。会社は、取締役会の出席や電話/Zoom会議に対する追加手数料は支払いませんが、直接の取締役会議への出席のための合理的な旅行経費やその他の取締役会関連経費については会社の経費支払い方針の遵守に基づき、あなたに請求書を返済します。報酬の半分を現金、もう半分を株式で受け取るオプションがありますが、またはすべて現金で受け取ることもできます。

上記の補償は、取締役会によって決定された将来の適時変更の対象となります。また、会社のオプションプランには、コントロールの変更に関する規定、終了権利、およびオプション付与に関連するその他の事項が明記されています。

以下の書類をご確認の上、ご記入ください:

この提案は、あなたが会社の適用されている方針、規定、または憲章（上記に記載されているものを含む）に違反していない場合にのみ提出されたものとして、取締役会のメンバーとしての辞任を提出していただくことを前提としています。この提案を受諾する場合、あなたは（i）取締役会で役割を果たす能力に制限をもたらす可能性のある衝突について知っていないこと、および（ii）会社に他者の権利を侵害する形で文書、記録、または他の機密情報を提供しないことを当社に表明しています。

取締役会があなたを取締役の一員として任命する権限を有している一方で、取締役会での継続的な勤務は、あなたが任命される該当の取締役クラスに関連する株主総会での株主承認の対象となります。このオファーには、会社や会社の株主が該当法令の規定に従っていつでも取締役会から個人を解任する権利に干渉するものではなく、制約するものでもありません。

取締役としての役割に対する報酬については、就任時に会社の標準的な免責規定書のコピーと会社の規定に基づいて免責を受ける権利を有します。

取締役会員としての関係をいつでも、そして何らかの理由で終了する自由があります。さらに、取締役会員としての権利は会社の規程文書に準拠しています。

この書面に記載された条件は、口頭または書面にかかわらず、他者からあなたに対して行われた他の合意や約束を上書きし、あなたと会社との間の取締役としての勤務に関する最終的で完全かつ排他的な合意となります。本書には就職の申し出として解釈されるべきことは何も含まれていません。

取締役を務める間、会社の法務部に、会社との関連で生じる利益相反について通知することが期待されます。

取締役会に参加していただけることを希望し、生産的な将来の関係を楽しみにしています。上記に同意いただける場合は、この条件に同意し、この手紙に署名と日付をしてこのオファーを受諾してください。