EX-10.4 5 exh104_usformofrsuawardagr.htm EX-10.4 Document


因塞特公司
2024年奖励股票激励计划
限制性股票单位奖励通知
您已被授予因塞特公司（Incyte）2024年激励股票计划修订版（“计划”）下代表普通股的以下单位。
授予日期：[授予日期]
收件人姓名：[收件人姓名]
股票总数
授予单位:[___________]

认股期开始日期: [__________]

解禁计划：    [___________]


您和因塞特同意，这些单位是根据计划和美国限制股票单位奖励协议（"协议"）授予并受其支配，可以通过点击上面提供的链接进行查阅。接受本通知即表示您同意所有这些条款和条件。
当您接受此通知时，因塞特可能会通过电子邮件向您发送与计划或此奖励相关的所有文件。因塞特也可能通过在由因塞特维护的网站上发布这些文件或由与因塞特签订合同的第三方发布这些文件来交付这些文件。如果因塞特在网站上发布这些文件，您将收到通知。

这些单位是根据您与因塞特的雇佣要约而授予的，旨在符合纳斯达克上市规则5635(c)(4)项下的“诱因”授予，该规则为股东批准要求的例外情况，否则适用于股权补偿安排。计划和协议将按照该例外规定进行解释和一致处理。


4862-8101-7044.v1

因塞特公司
2024年奖励股票激励计划
美国受限制股票单位奖励协议
适用于拖欠余额的合格住宅客户的分期付款安排长达12个月。先支付欠款金额的定金，然后通过分期支付剩余金额，加上常规月度账单。您收到的单位或解决单位后发行因塞特普通股均无需现金支付。然而，因塞特将扣减任何税收相关项目，定义及详见下文。
兑现
单位的授予将遵循受限制股票单位奖励通知中显示的时间。
在您作为因塞特（或任何子公司）的雇员、董事、顾问或顾问的服务终止之后，除非您已达到全面养老或“控制变更”下述所提供的情况，或在您与因塞特的录用信或雇佣协议中提到的情况下，不会有额外的单位授予。

在您全面养老的情况下，自您养老日期前至少一年获授的单位将按照奖励通知中所规定的授予计划继续授予。在您养老日期前不满一年获授的单位将被没收。在此情况下，“全面养老”意味着您在您已年满65岁并作为因塞特（或任何子公司）的雇员至少服务10年后终止服务。
-1-
4862-8101-7044.v1

没收
如果您作为Incyte（或任何子公司）的员工、董事、顾问或顾问的服务因上文 “归属” 中定义的全部退休以外的任何原因终止，则您的单位将被没收，前提是这些单位在终止日期之前没有归属，也没有因解雇而归属。如果您完全退休，则在退休之日前不到一年发放的单位将被没收。“没收” 意味着单位将立即被取消。对于被没收的商品，您不会收到任何付款。
为此，Incyte 决定您的服务何时终止。
缺席之假
就本奖励而言，当你休军假、病假或其他假时，你的服务不会终止 善意 请假，前提是休假得到Incyte的书面批准，并且休假条款或适用法律要求继续提供服务积分。但是，除非你立即恢复在职工作，否则你的服务将在批准的休假结束时终止。
单位的性质您的单位只是簿记条目。它们仅代表Incyte在未来某个日期发行Incyte普通股的无资金和无担保承诺。作为单位持有人，除了Incyte普通债权人的权利外，您没有其他权利。
没有投票权或分红您的单位既没有投票权，也没有分红权。除非您的单位通过发行Incyte普通股进行结算，否则您或您的遗产或继承人没有作为Incyte股东的权利。如果适用的记录日期发生在您的股票证书发行之前，则不会提供股息等价物，也不会对分红或其他权利进行调整，但如果股息以额外Incyte普通股的形式支付，则根据本协议授予的单位数量将按比例进行调整，方法是将该数字乘以一股Incyte普通股持有者的Incyte普通股数量股息支付日期之前将在股息支付日之后生效。
-2-
4862-8101-7044.v1

单位结算
您的每个单位在获得后将尽快结算，但不迟于30天后的日期。
在结算时，您将收到每个获得单位的一股因塞特普通股。
税务责任
无论因塞特或您雇主采取何种行动，所有与您参与计划相关的所得税（包括美国联邦、州和地方税收以及/或非美国税收）、社会保险、工资税、福利税、代付款或其他与您相关的与税收有关的事项（“税务相关事项”）的最终责任都是您的责任，可能超过因塞特或您雇主扣缴的任何金额。
因塞特和您的雇主（i）不就任何税务相关事项的处理作出任何陈述或承诺，（ii）不承诺也无义务减少或清除您对税务相关事项的责任，或构建此奖励的条款以实现任何特定税务结果。
如果您需要在多个司法管辖区纳税，因塞特和/或您的雇主（或适用的前雇主）可能被要求在多个司法管辖区扣缴或核算税务相关事项。
在任何应税或税收事件之前，您将与因塞特和您的雇主达成令双方满意的安排，以便因塞特和您的雇主能够履行任何与税务相关事项的扣缴义务。在此义务得到满足之前，因塞特将不被要求发行任何股票或交付任何股票销售收益。

在这方面，因塞特将扣留因塞特普通股的股份以满足任何适用的税务相关款项的代扣义务。或者，如果您不是根据《交易所法》的规定的因塞特的第16条官员，因塞特和/或您的雇主，或者他们的各自代理人可以自行决定通过以下一种或多种方式来履行任何适用的税务相关款项的代扣义务：
(A)从因塞特和/或您的雇主支付给您的工资或其他现金金额中扣除；
(B)从通过自愿出售或按照因塞特（代表您根据本授权安排的义务）安排的强制出售获得的因塞特普通股股票的出售所得中扣除；
(C)要求您向因塞特或您的雇主进行现金支付；和/或
(D)由因塞特确定并符合适用法律规定的任何其他代扣方法。
如果通过扣减因塞特普通股股份来履行税务相关款项的义务，从税收角度而言，您将被视为已发行了受托单位的全部因塞特普通股股票，尽管部分因塞特普通股股票被扣留以支付税务相关款项。

因塞特可能考虑法定预提率或其他适用预提率来扣除或处理税务相关款项，包括在允许计划下最高适用率的情况下达到您所在司法管辖区的最大适用率。如果由于法定或其他扣除率的适用而导致任何过度预提，您可能会从雇主那里获得退款，或者您可能需要向您所在国家的税务机关申请退款，但您将不有权获得任何利息或相当数量的因塞特普通股。如果由于法定或其他扣除率的应用而导致任何不足预提，您可能需要向您所在国家的税务机关支付额外款项。
控制权变更
在因塞特（根据计划定义）的计划实行时发生控制变更时，若您仍然作为因塞特（或任何母公司或子公司）的雇员、董事、顾问或顾问进行服务，那么根据这些条款，您持有的本协议下授予的单位会生效。 对于这些条款，您为其提供服务的因塞特或者母公司或子公司将被称为“雇主”。
如果本协议未被承担或者替换为一份新的具有可比性的奖励（由委员会确定可比性），那么控制变更时单位将全部提前获得投资。
如果本协议被承担或者替换为一份新的具有可比性的奖励，那么单位（或这种可比性奖励）将在控制变更后一年内，如果您的雇主的服务由于无正当理由或被实质性终止，会全部授予。
根据本协议，“正当理由”指
（i）如果在授予通知中规定的日期，因塞特与您之间没有就任何未能履行职责的情况达成就业协议、咨询协议、控制变更协议或类似协议或计划（或者有这样的协议或计划，但未定义“原因”（或类似含义的词语）的情况下）：（A）您继续未能履行您在雇主的职责（除因身体或精神疾病或彻底和永久残疾引起的无能力履行职责以外的任何此类未能履行，这种无能力已被委员会或其代表所认可）；（B）从事对雇主或其关联公司有害的非法行为、严重不端行为或不诚实行为；（C）未经授权披露或滥用雇主的秘密、机密或专有信息、知识或与雇主或其关联公司相关的数据；或（D）违反雇主的员工政策或程序中的任何规定；或
（ii）如果在授予通知中规定的日期，因塞特与您之间存在就业协议、咨询协议、控制变更协议或类似协议或计划或计划，且其定义了“原因”（或类似含义的词语），则根据该协议或计划中定义的条件。
根据本协议，“建设性终止”是指
(i) 在没有雇佣协议、咨询协议、控制权变动协议或类似协议或计划生效的情况下，或在因塞特和您之间在奖励通知中指定的日期没有定义“建设性终止”（或类似含义的词汇）的情况下：(A) 分配给您的任何职责在根本上与您在控制变更前所担任的职位、权威、职责或责任存在根本不一致的情形（或雇主采取的任何其他行动导致相较于控制变更前职位、权威、职责或责任的根本减少），前提是仅仅改变头衔或重新分配到与变更前担任职位基本相似的职位并不构成根本减少；(B) 雇主要求您被驻扎在距您在控制变更前所在办公室或场所50英里以上的任何办公室或场所；或(C) 您的年度基本工资或目标奖金机会（如果有）相较于控制变更前的基本工资或目标奖金机会减少；或
(ii) 在因塞特和您之间在奖励通知中指定的日期生效的雇佣协议、咨询协议、控制权变动协议或类似协议或计划定义了“建设性终止”（或类似含义的词汇），按照该协议或计划的定义。
单位不可转让
您不得出售、转让、分配、抵押或以其他方式处置您的任何单位。例如，您不得将您的单位用作贷款的抵押品。如果您尝试执行任何这些行为，您的单位将立即无效。然而，您可以在您的遗嘱中处置任何已获授予但未结算的单位。
无论婚姻财产协议如何，因塞特不必承认您前配偶对您单位的任何利益。
受益人指定如果您在单位结算前去世，您可以书面指定受益人接受您的已归属单位。受益人的指定必须用正确的形式提交给因塞特，并且只有在您去世前已经接收到因塞特总部的指定才会被承认。如果您没有提供受益人指定，如果您指定的受益人都未能幸存，或者如果因塞特唯一和绝对自行决定您的受益人指定无效，那么您去世时持有的任何已归属单位将归您的遗产所有。
-3-
4862-8101-7044.v1

Restrictions on ResaleBy accepting the award notice, you agree not to sell any shares of Incyte common stock issued upon settlement of the units at a time when applicable laws or Incyte policies prohibit a sale. This restriction will apply as long as you are an employee, director, consultant or advisor of Incyte (or any subsidiary).
Retention RightsNeither your award nor this Agreement gives you the right to be retained by Incyte (or any subsidiary) in any capacity. Incyte (and any subsidiaries) reserve the right to terminate your service at any time, with or without cause.
AdjustmentsIn the event of a stock split, a stock dividend or a similar change in Incyte common stock, the number of your units covered by this award may be adjusted pursuant to the Plan.
Recovery and Reimbursement of GainIncyte shall have the right to recover, or receive reimbursement for, any compensation or profit realized by the issuance or settlement of units under this Agreement, or by the disposition of any shares issued upon settlement of the units, to the extent Incyte has such a right of recovery or reimbursement under applicable securities laws.
Compliance with Section 409A of the CodeIncyte intends that the vesting and settlement of the units awarded under this Agreement will qualify for an exemption from the application of, or will otherwise comply with, Section 409A of the U.S. Internal Revenue Code. Incyte reserves the right, to the extent it deems necessary or advisable, to amend this Agreement without your consent in order to maintain such qualification for exemption or compliance. By reserving this right, however, Incyte is not guarantying that Section 409A will never apply to the vesting and/or settlement of the units, or that the requirements of Section 409A will be complied with.
-4-
4862-8101-7044.v1

Jurisdiction-Specific Provisions
Additional or different terms and conditions and/or information with respect to this award may be included in an appendix to this Agreement. The appendices constitute part of this Agreement.
This award is subject to any terms and conditions for your jurisdiction set forth in Appendix A to this Agreement (“Appendix A”). If you transfer residence and/or employment to a country reflected in Appendix A, the terms and conditions for such country will apply to you to the extent Incyte determines, in its sole discretion, that the application of such terms and conditions is necessary or advisable for legal or administrative reasons. In addition, Incyte may impose other requirements on this award and require you to sign additional agreements or undertakings that Incyte determines may be necessary or advisable for legal or administrative reasons to accomplish the grant of this award or the issuance of the securities issuable upon settlement of this award.
Information regarding the use of personal data in connection with the Plan is set forth in Appendix B to this Agreement (“Appendix B”).
Applicable LawThis Agreement will be interpreted and enforced under the laws of the State of Delaware (without regard to its choice of law provisions).
-5-
4862-8101-7044.v1

Venue
Any and all disputes relating to, concerning or arising from this Agreement, or relating to, concerning or arising from the relationship between you and Incyte evidenced by this award or this Agreement, shall be brought and heard exclusively in the United States District Court for the District of Delaware or the Delaware Superior Court, New Castle County. You hereby represent and agree that you are subject to the personal jurisdiction of said courts, irrevocably consent to the jurisdiction of such courts in any legal or equitable proceedings related to, concerning or arising from such dispute, and waive, to the fullest extent permitted by law, any objection which you may now or hereafter have that the laying of the venue of any legal or equitable proceedings related to, concerning or arising from such dispute which is brought in such courts is improper or that such proceedings have been brought in an inconvenient forum.
The Plan and Other Agreements
The text of the Incyte Corporation 2024 Inducement Stock Incentive Plan (the “Plan”) is incorporated in this Agreement by reference. All capitalized terms not defined in this Agreement are subject to definition under the Plan. If there is any discrepancy between the terms and conditions of this Agreement and the terms and conditions of the Plan, the terms and conditions of the Plan shall control.
This Agreement, the award notice and the Plan constitute the entire understanding between you and Incyte regarding this award. Any prior agreements, commitments or negotiations concerning this award are superseded. This Agreement may be amended by the Committee without your consent; however, if any such amendment would materially impair your rights or obligations under the Agreement, this Agreement may be amended only by another written agreement (which may be electronic) entered into between you and Incyte.

By accepting the award notice, you agree to all of the terms and conditions
described in the Agreement (including any appendix) and in the Plan.
-6-
4862-8101-7044.v1