展品10.1

EAGLE MATERIALS INC.

非雇员董事 -- 薪酬摘要

从2024年8月至2025年7月生效

每年，鹰材料公司（以下简称“公司”）的每位非雇员董事可以选择以下任一薪酬方案，以换取其在接下来的12个月内担任董事的服务：

(1) 总年薪价值为$230,000，其中$105,000以现金支付，其余部分以价值为$125,000的股权授予形式提供；或

(2) 价值26.15万美元的股本授予。

不管选择哪种方案，股权授予的授予日期价值将根据董事会的建议，在每位非雇员董事身上分配为受限股和公司普通股期权（以公司每股面值$0.01为准）。

根据鹰材料公司2023年股权激励计划的条款，期权的行权价格设定为股票在许可日期纽约证券交易所（“纽交所”）的收盘价。授予的期权股份数量将根据授予日期使用Black-Scholes方法确定。所有授予给2024年8月董事的期权均为十年期限，但受到役期要求的约束，期权将在以下最早出现的情况下全部获得（可行权）：（i）授予日期的一周年纪念日；（ii）公司股东的下次年度股东大会，该会议至少在上一年度年度大会之后的50周后举行；（iii）按照公司董事退休政策进行退出董事会，或根据薪酬委员会批准的条款和条件提前退出；（iv）由薪酬委员会确定的受款人伤残；或（v）受款人死亡。

受限股票的股份数量是根据授予日期的纽交所Common Stock的收盘价确定的。2024年8月向董事授予的受限股票需遵守归属要求，其中股份将在以下最早出现的时间内完全获得（不受限制）：（i）授予日期的一周年纪念日；（ii）公司股东的下次年度股东大会，该会议至少在上一年度年度股东大会之后50周举行；（iii）根据公司董事退休政策，被授予人员达到退休年龄，或在薪酬委员会批准的情况下提前根据相关条款和条件退休；（iv）根据薪酬委员会确定的被授予人员伤残；或（v）被授予人员去世。在限制期内，董事将有权投票表决股份。此外，一旦基础股份获得，董事还有权获得应计现金分红

对受限期间支付给普通股股东的股份表示尊重。

非员工主席委员会的董事会每年额外获得报酬。审计委员会、薪酬委员会和管治委员会的主席每年各获得2万美元的费用。董事会主席每年获得12.5万美元的费用。选择补偿方案一（部分股权和部分现金）的主席以现金形式获得此额外报酬。选择补偿方案二（全股票）的主席以股权形式获得此额外报酬，此时在计算该主席将获得的股权价值时会对这些费用加30%的溢价。

在过去的某些年份，股权授予在某些情况下以限制性股票单位（"RSUs"）的形式进行。对于持有未获授予的RSUs的非雇员董事（目前仅包括尼古拉斯先生），这些董事将在公司按照RSUs条款发放普通股现金股息时收到股息等值单位。

所有板块的董事可以获得出席会议的合理费用报销。