展品10.2
修改协议的第三次修订和重新制定的聘用协议
本第3号修订的经过修订和重签的雇佣协议（以下简称“修正案”）自2024年10月1日（以下简称“生效日期”）起生效，由马里兰州公司健康房地产信托有限公司（以下简称“公司”）和Robert E. Hull（以下简称“官员”）之间签订。
前言
鉴于 公司迄今已根据2017年1月1日生效的《修订与重订劳动合同》聘用该高管为其执行副总裁-投资，并已于2020年1月1日生效的第1号修正案和2022年1月1日生效的第2号修正案进行修改（以下称“劳动合同”）；和
鉴于各方希望通过本修正案修改就业协议；
现在，因此， 鉴于前述条件，以及其他充分且有价值的考虑，特此确认收到并认为充足，各方同意在生效日期修订雇佣协议：
1. 第1部分应完全删除，并替换为以下内容：
1. 职责在本协议期间，官员同意受雇于公司担任执行副总裁兼首席运营官，公司同意以此聘用和留任官员。官员应按公司首席执行官和/或董事会指定的职责和责任履行职责。 官员应将自己业务时间、能源和技能投入公司事务中，以履行本协议下的职责为必要。 官员应汇报给公司首席执行官，并且在本协议期间的任何时候，其权力和职责至少应与其执行副总裁和首席运营官职位相当。 就官员向公司提供服务而言，其主要营业场所应位于田纳西州纳什维尔35英里内。
2. 第2.9节被完全删除，并以以下内容替换：
2.9 无论是公司还是执行官的任何一方，都应通过遵守本协议第8（l）条的规定向对方方书面“终止通知”传达。在公司宣布因为控件或执行官宣布因为良好理由终止之际，终止通知应（i）指出本协议的具体终止条款，（ii）详细叙述据此终止执行人的职务的事实和情况，并且（iii）具体指明终止日期。执行人或公司在终止通知中没有列出任何形成原因或制约良好理由的事实或情况，不会放弃任何一方在此下的权利或防止执行人或公司在执行该方案权益方案时提出此类事实或情况。公司可以根据本第2款的规定，在给予官员书面10天通知的情况下终止本协议。在给予公司书面10天通知终止本协议的情况下，官员可以根据本第2款的规定终止本协议。
3. 在该部分的第三行中，修改如下： “(b) 两倍中的较大者: (i) 官员在终止日期前两个完整年度内获得的平均年度奖金报酬（如果有的话）和 (ii) 官员终止日期时的目标年度奖金报酬，目前为$900,000。”。
展品10.2
4.第4.2节的第三句被修改为以下内容： “除在本第4.2节规定的离职支付外，官员应支付金额等于两倍的较大者：(i) 官员在终止日期前两个完整日历年内获得的平均年度奖金补偿（如有），和 (ii) 官员在终止日期的基准年度奖金补偿，目前为483,570美元。”
5. 本修正案代表了各方就本协议主题事项达成的完整理解，并且自生效日期起，本修正案取代了任何先前的理解、协议、计划和谈判，无论是书面还是口头，在本协议主题事项上。所有对雇佣协议的修改，均须以书面形式并由寻求执行此类修改的一方签署。除本修正案明确修改之外，雇佣协议保持不变且完全有效。本修正案可以分别在一份或多份文件上执行，所有文件一起构成同一协议。
[执行页后附]
展品10.2
执行页面
据此证明各方已于2024年十月____日签署本修改案，并自生效日期起生效。
公司：
健康房地产信托股份有限公司
作者： /s/ Todd J. Meredith
姓名： 托德·J·梅瑞瑟
标题: 总裁兼首席执行官
官员：
/s/ Robert E. Hull
Robert E. Hull