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修正协议第1号对修正后的重订雇佣协议
本修正协议第1条生效日期为2024年10月1日（“生效日期”），由马里兰州公司 HEALTHCARE REALTY TRUST INCORPORATED（“公司”）和Julie F. Wilson（“职员”）之间签订并生效。
前言
鉴于 公司迄今已根据2021年7月1日生效的修订和重新订立的雇佣协议（“雇佣协议”）的条款聘用该官员担任执行副总裁，运营。
鉴于双方希望通过本修正案修改就业协议；
现在，因此， 鉴于前述条件，以及其他充分且有价值的考虑，特此确认收到并认为充足，各方同意在生效日期修订雇佣协议：
1. 第1部分应完全删除，并替换为以下内容：
1. 职责在本协议期间，官员同意受聘于公司，并担任其执行副总裁和首席行政官，公司同意聘用并留任官员担任该职务。官员应按照公司首席执行官和/或董事会规定的职责和责任履行职责。官员应将她的一切业务时间、精力和技能投入到公司事务中，以履行本协议下的职责。官员应向公司首席执行官汇报，并在本协议期间一直拥有至少与其执行副总裁和首席行政官职位相当的权力和职责。官员为履行其向公司提供的服务，主要工作地点应在田纳西州纳什维尔市35英里之内。
2. 第2.9节被完全删除，并以以下内容替换：
2.9 无论是公司还是执行官的任何一方，都应通过遵守本协议第8（l）条的规定向对方方书面“终止通知”传达。在公司宣布因为控件或执行官宣布因为良好理由终止之际，终止通知应（i）指出本协议的具体终止条款，（ii）详细叙述据此终止执行人的职务的事实和情况，并且（iii）具体指明终止日期。执行人或公司在终止通知中没有列出任何形成原因或制约良好理由的事实或情况，不会放弃任何一方在此下的权利或防止执行人或公司在执行该方案权益方案时提出此类事实或情况。公司可以根据本第2款的规定，在给予官员书面10天通知的情况下终止本协议。在给予公司书面10天通知终止本协议的情况下，官员可以根据本第2款的规定终止本协议。
3. 第4.1(b)节中的第三行将修改为如下内容：“(b)两倍中的较大者：(i)就职务终止日期前两个完整日历年度实际获取的平均年度奖金薪酬（如果有）和(ii)官员在终止日期的目标年度奖金薪酬，目前为$810,000.00。”。
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4. 第4.2款的第三句修改如下：“除本第4.2款规定的离职支付外，官员还将获得按以下计算的额外支付：(i) 在官员终止服务日期前两个完整日历年内可能取得的平均年度奖金报酬的两倍；和(ii) 官员终止服务日期的基本年度奖金报酬门槛，目前为435,375.00美元。”
5. 本修正案代表了各方就本协议主题事项达成的完整理解，并且自生效日期起，本修正案取代了任何先前的理解、协议、计划和谈判，无论是书面还是口头，在本协议主题事项上。所有对雇佣协议的修改，均须以书面形式并由寻求执行此类修改的一方签署。除本修正案明确修改之外，雇佣协议保持不变且完全有效。本修正案可以分别在一份或多份文件上执行，所有文件一起构成同一协议。
[执行页后附]
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执行页面
据此证明各方已于2024年十月____日签署本修改案，并自生效日期起生效。
公司：
健康房地产信托股份有限公司
作者： /sTodd J. Meredith
姓名： 托德·J·梅瑞瑟
标题: 总裁兼首席执行官
军官：
/s朱莉·F·威尔逊
朱莉·F·威尔逊