0001645113false00016451132024-07-012024-11-01


美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549
表格 8-K
目前的報告
根據1934年證券交易法第13或15(d)條規定

2024年10月29日
報告日期（最早報告日期）

novocure有限公司
(根據其章程規定的註冊人準確名稱)
新澤西
001-37565
98-1057807
（設立或組織的其他管轄區域）
(設立或其它管轄地的州)
（納稅人識別號碼）
格倫維爾街4號論壇
聖赫利爾
新澤西
JE2 4UF
(主要領導機構的地址)
(郵政編碼)
+44 (0) 15 3475 6700
公司電話號碼，包括區號

(如果自上次報告以來發生更改，請填寫前名稱或前地址。)

如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務，請勾選適當的框（參見下面的A.2一般說明）：

☐ 根據證券法規定的425條規則的書面通信（17 CFR 230.425）

☐ 根據證券交易法規14a-12條規定的徵求材料（17 CFR 240.14a-12）

☐ 根據證券交易法規14d-2（b）條規定的開市前通信（17 CFR 240.14d-2（b））

☐ 根據證券交易法規13e-4（c）條規定的開市前通信（17 CFR 240.13e-4（c））

根據法案第12（b）條註冊的證券：
每一類的名稱交易標誌在其上註冊的交易所的名稱
無面額普通股NVCR納斯達克證券交易所 LLC

請在檢查標記處打勾，表示註冊公司是否符合1933年證券法規定的新興成長型公司(本章第230.405條)或1934年證券交易法規定的第120億.2條(本章第2401.2億.2條)。
新興成長公司 ☐
如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。
o



項目2.02 業績和財務狀況的結果。

2024年10月29日，公司發佈新聞稿宣佈 截至本季度的某些財務結果
2024年9月30日。附上99.1展覽的新聞稿副本。

5.02項目     董事或某些高管的離任；董事選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

任命新的信安金融主管

2024年10月30日，公司宣佈任命51歲的Christoph Brackmann爲novocure集團的首席財務官，任命自2025年1月1日生效。

Brackmann先生於2024年10月28日加入novocure擔任高級財務顧問，並將繼續擔任該職位，直到他被任命爲首席財務官。在加入novocure之前，Brackmann先生於2019年10月至2024年6月擔任moderna公司的高級副總裁財務。在此期間，Brackmann先生擴建了財務團隊，涵蓋財務規劃分析、會計、稅務、財務、採購和商業服務中心，以支持moderna的擴張。Brackmann先生於2003年在米蘭SDA Bocconi管理學院獲得工商管理碩士學位，並持有德國曼海姆大學的工商管理和經濟學學士學位。

關於其被任命爲首席財務官，Brackmann先生已與公司子公司簽訂了一份新的僱傭協議（「Brackmann僱傭協議」），於2025年1月1日生效。根據Brackmann僱傭協議，Brackmann先生每年將獲得45萬瑞士法郎的年薪。此外，Brackmann先生有資格獲得一筆離職性現金獎金，其目標爲其年薪的60%，基於CEO或董事會（或董事會委員會）根據他們的獨立判斷設定的績效目標的達成，並進一步取決於Brackmann先生在支付日期之前的持續僱傭。Brackmann先生將因擔任高級財務顧問而獲得相同的補償（相應調整2024年獎金機會）。

Brackmann先生通常可以參加公司2024年全權激勵計劃，由董事會（或委員會）決定。此外，Brackmann先生有資格參加通常提供給類似狀況的高管員工的員工福利，前提是滿足任何資格要求。

在公司無正當理由終止布拉克曼先生的聘用（但非因死亡或殘疾等原因）或布拉克曼先生因正當理由辭職（如布拉克曼先生就職協議中所定義的），在股權變更之前，布拉克曼先生如簽署且不能撤回對索賠的解除，將有資格獲得等於其年度基本工資的75%的支付，分期付款，共計九個月。

在控制權變更後的12個月內發生合格終止，且在布拉克曼先生執行放棄索賠釋放並未撤回時，布拉克曼先生將有資格獲得等於其基本工資的150％加上其目標年度獎金的150％的總額，分期支付18個月，隨後進行合格終止。此外，布拉克曼持有的任何期權或其他股權獎勵將在終止日當天完全獲得。

根據Brackmann僱傭協議，Brackmann先生受永久的非貶低條款約束，以及保密、非競爭、員工、客戶和供應商非索要款項的約定，適用於他的僱傭期間和之後的九個月。

上述對Brackmann僱傭協議的描述並不完整，其完整性由Brackmann僱傭協議的全部內容所約束，附件10.1中附有該協議的完整文本。

 



Brackman先生與本公司任何董事或高管之間沒有家庭關係。Brackmann先生與公司之間沒有根據《S-K條例第404(a)項》需要報告的關係或關聯人交易。

(e) 根據補償計劃發放的資料津貼

關於上述布拉克曼先生的任命，在2024年11月4日左右（「授予日」），布拉克曼先生將根據公司的2024年全員激勵計劃獲得股票期權和受限股份單位（「RSUs」）。 布拉克曼先生的授予價值爲200萬美元，均分爲股票期權和RSUs。 股票期權和RSUs的數量和行權價格將根據授予日的收盤股價確定。 股票期權和RSUs的條款以公司之前向證券交易委員會提交的獎勵協議形式存在。

項目9.01 基本財務報表和展品。

（d）展覽

附件編號Description
10.1
99.1
99.2
104封面交互數據文件（嵌入在Inline XBRL文檔中）。





簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。

novocure有限公司
（註冊人）

日期：2024年10月30日


簽字人：/s/ Ashley Cordova  
姓名：Ashley Cordova
標題: 首席財務官