展览10.1
2024年10月24日
亲爱的 Lance，
为了表彰您对reynolds consumer products的领导和服务，我很高兴确认您的角色变更为顾问。
角色变更的细节如下：
| • | 基本工资： 您的新角色将于2025年1月1日生效，至2025年7月31日，年薪为1,550,000美元。 |
| • | 顾问奖金此后，从2025年7月31日起，您将获得一笔一次性的 限制性股票单位的授予，授予日期公允价值为$3,332,500，该单位将在授予的生效日期满一年后归属。由于您的养老，该RSU奖项的完全归属与您在归属日期的雇佣不再相关。E*TRADE将会在2025年7月31日后不久，单独发送包含您奖项文件的邮件。您需要在E*TRADE上查看并接受您的奖项。 |
| • | 年度激励计划（AIP）： 除了您的基本工资，您还将有资格参与reynolds consumer products 2025年度激励计划，目标为基本工资的115%，将于2025年9月30日前后以全年目标价值支付。由于您的养老，该AIP的支付与您在支付日期的雇佣无关。 |
| • | 长期激励计划（LTIP）除了AIP，您还将有资格参与LTIP，目标为350%，自2025年1月1日起生效。由于退休，2025年LTIP将不会按比例分配。 |
| • | 您将获得公司支付的COBRA福利，持续18个月，从2025年8月1日到2027年2月28日。 |
| • | 公司同意，在您去世的情况下，所有未结义务将支付给您的受益人，受益人需在您去世前由您签署的文件中指定并提交给reynolds consumer products。 |
| • | 此信函中的内容不会改变 “任意解雇的” 您的工作性质与公司之间的雇佣关系可以在您或公司任何时候被终止，无论是否有原因；但是，如果您的雇佣关系被公司在没有原因的情况下终止（如您2019年7月8日的雇佣协议中所定义），则上述条款仍将继续提供给您，尽管您的雇佣关系已被终止。 |
基于上述，您新角色的目标薪酬如下：
| 基本工资 |
AIP% | AIP $ | 总目标 现金 |
LTIP% | LTIP $ | 总目标 直接薪酬 |
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| $1,550,000 |
115 | % | $ | 1,782,500 | $ | 3,332,500 | 350 | % | $ | 5,425,000 | $ | 8,757,500 | ||||||||||||
谨启，
/s/ 瓦莱丽 米勒
瓦莱丽·米勒·理查兹
执行副总裁 – 人力资源
reynolds consumer products
如果你 选择接受这个角色变动，请在下面签名以确认你的接受，并通过电子邮件将完整信件发送至 Valerie.Miller@reynoldsbrands.com . 一旦收到签署的信件，变更将被处理。
我接受此信中概述的reynolds consumer products的机会。
| /s/ V. Lance Mitchell |
2024年10月28日 | |||||
| V. Lance Mitchell | 日期 |
