展品10.4
10/24/2024
亲爱的Nathan,
鉴于您的成就和持续的职业发展，我很高兴确认您将被提升为首席财务官， 报告给Scott Huckins的reynolds consumer products。
角色变更的细节如下：
| • | 基本工资： 您的新角色将于2025年1月1日起生效，年薪为550,000美元。 |
| • | 晋升奖金: 此外，自2025年2月1日起，您将获得一笔限制性股票单位的奖励 其授予日公允价值为250,000美元，分两年逐步解锁，分别在2026年2月1日和2027年2月1日。E*TRADE将于2025年2月1日后不久发送包含您奖励文件的单独电子邮件。您需要在E*TRADE上查看并接受 您的奖励。 |
| • | 年度激励计划（AIP）： 除了您的基本工资外，您将有资格参与 reynolds consumer products年度激励计划，目标为75%，按年支付。我们的激励计划是一个自行决定的项目，付款取决于公司业绩以及您在激励计划支付日之前持续雇用的情况。 |
| • | 长期激励计划（LTIP）: 除AIP外，您还将有资格参与LTIP， 目标为175%，自2025年1月1日起生效。 |
根据上述信息，您在新职位上的目标薪酬如下：
| 基本工资 |
AIP百分比 | AIP $ | 总目标 现金 |
LTIP% | LTIP $ | 总目标 直接薪酬 |
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| $550,000 |
75 | % | $ | 412,500 | $ | 962,500 | 175 | % | $ | 962,500 | $ | 1,925,000 | ||||||||||||
由于您新角色的性质，您需要签署一份雇佣协议和一份限制性契约协议。
祝贺您在reynolds consumer products的新职位上取得成功！
谨启，
/s/ 瓦莱丽·米勒
瓦莱丽·米勒·理查兹
执行副总裁 – 人力 资源
reynolds consumer products
如果您选择接受此晋升，请在下方签名以确认接受，并通过电子邮件将完整信件返回给我们。 Valerie.Miller@reynoldsbrands.com一旦收到签署的信件，变更将会被处理。
我接受reynolds consumer products在此信中概述的促销机会。我了解这种雇佣安排被视为 “任意解雇的” 并且可以由我或公司在任何时候有或没有理由地终止，并且这种 随意雇佣 雇佣关系只能通过首席财务官签署的书面合同进行更改，明确表示我的雇佣关系不是 自由职业。
| /s/ Nathan Lowe | 10/24/2024 | |||||
| 纳撒尼尔·洛 | 日期 | |||||
