展覽10.1
2024年10月24日
親愛的 Lance，
爲了表彰您對reynolds consumer products的領導和服務，我很高興確認您的角色變更爲顧問。
角色變更的細節如下：
| • | 基本工資： 您的新角色將於2025年1月1日生效，至2025年7月31日，年薪爲1,550,000美元。 |
| • | 顧問獎金此後，從2025年7月31日起，您將獲得一筆一次性的 限制性股票單位的授予，授予日期公允價值爲$3,332,500，該單位將在授予的生效日期滿一年後歸屬。由於您的養老，該RSU獎項的完全歸屬與您在歸屬日期的僱傭不再相關。E*TRADE將會在2025年7月31日後不久，單獨發送包含您獎項文件的郵件。您需要在E*TRADE上查看並接受您的獎項。 |
| • | 年度激勵計劃（AIP）： 除了您的基本工資，您還將有資格參與reynolds consumer products 2025年度激勵計劃，目標爲基本工資的115%，將於2025年9月30日前後以全年目標價值支付。由於您的養老，該AIP的支付與您在支付日期的僱傭無關。 |
| • | 長期激勵計劃（LTIP）除了AIP，您還將有資格參與LTIP，目標爲350%，自2025年1月1日起生效。由於退休，2025年LTIP將不會按比例分配。 |
| • | 您將獲得公司支付的COBRA福利，持續18個月，從2025年8月1日到2027年2月28日。 |
| • | 公司同意，在您去世的情況下，所有未結義務將支付給您的受益人，受益人需在您去世前由您簽署的文件中指定並提交給reynolds consumer products。 |
| • | 此信函中的內容不會改變 「任意解僱的」 您的工作性質與公司之間的僱傭關係可以在您或公司任何時候被終止，無論是否有原因；但是，如果您的僱傭關係被公司在沒有原因的情況下終止（如您2019年7月8日的僱傭協議中所定義），則上述條款仍將繼續提供給您，儘管您的僱傭關係已被終止。 |
基於上述，您新角色的目標薪酬如下：
| 基本工資 |
AIP% | AIP $ | 總目標 現金 |
LTIP% | LTIP $ | 總目標 直接薪酬 |
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| $1,550,000 |
115 | % | $ | 1,782,500 | $ | 3,332,500 | 350 | % | $ | 5,425,000 | $ | 8,757,500 | ||||||||||||
謹啓，
/s/ 瓦萊麗 米勒
瓦萊麗·米勒·理查茲
執行副總裁 – 人力資源
reynolds consumer products
如果你 選擇接受這個角色變動，請在下面簽名以確認你的接受，並通過電子郵件將完整信件發送至 Valerie.Miller@reynoldsbrands.com . 一旦收到簽署的信件，變更將被處理。
我接受此信中概述的reynolds consumer products的機會。
| /s/ V. Lance Mitchell |
2024年10月28日 | |||||
| V. Lance Mitchell | 日期 |
