展品10.2

 

10/24/2024

親愛的Scott，

爲了認可以及您持續的職業成長，我很高興確認您被提升爲reynolds consumer products的首席執行官。

角色變更的細節如下：

 

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基本工資： 您的新角色將於2025年1月1日起生效，年薪爲 $1,000,000。

 

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晉升獎金: 此外，自2025年2月1日起，您將獲得一筆限制性股票單位的贈予， 贈予日期的公平價值爲500,000美元，分兩年在2026年2月1日和2027年2月1日分別逐步解鎖。E*TRADE會在2025年2月1日之後不久通過單獨的電子郵件發送您的獎勵文件。您需要在E*TRADE上查看並接受 您的獎勵。

 

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年終激勵計劃（AIP）： 除了您的基本工資，您將有資格參與 reynolds consumer products年終激勵計劃，目標爲120%，每年支付。

 

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長期激勵計劃（LTIP）: 除了AIP外，您將有資格參與LTIP， 目標爲400%，自2025年1月1日起生效。

根據上述信息，您新角色的目標薪酬如下：

 

基本工資		AIP%				AIP $				總目標 現金				LTIP%				LTIP $				總目標 直接薪酬
$1,000,000			120	%		$	1,200,000			$	2,200,000				400	%		$	4,000,000			$	6,200,000

由於您新角色的性質，您需要簽署一份修訂和重述的僱傭協議。

祝您在reynolds consumer products的新職位上取得更大成功！

謹啓，

/s/ 瓦萊麗·米勒

瓦萊麗·米勒·理查茲

執行副總裁 – 人力 資源

reynolds consumer products

如果您選擇接受這次晉升，請通過簽署下面的文件來確認您的接受，並通過電子郵件將完整的信件返回給 Valerie.Miller@reynoldsbrands.com一旦收到簽署的信件，變更將被處理。

我接受reynolds consumer products在此信中概述的促銷機會。我理解這種僱傭安排被視爲 「任意解僱的」 可以隨時由我或公司無論有無理由終止。

 

/s/ Scott Huckins						2024年10月24日
Scott Huckins						日期