展品10.4
10/24/2024
親愛的Nathan,
鑑於您的成就和持續的職業發展，我很高興確認您將被提升爲首席財務官， 報告給Scott Huckins的reynolds consumer products。
角色變更的細節如下：
| • | 基本工資： 您的新角色將於2025年1月1日起生效，年薪爲550,000美元。 |
| • | 晉升獎金: 此外，自2025年2月1日起，您將獲得一筆限制性股票單位的獎勵 其授予日公允價值爲250,000美元，分兩年逐步解鎖，分別在2026年2月1日和2027年2月1日。E*TRADE將於2025年2月1日後不久發送包含您獎勵文件的單獨電子郵件。您需要在E*TRADE上查看並接受 您的獎勵。 |
| • | 年度激勵計劃（AIP）： 除了您的基本工資外，您將有資格參與 reynolds consumer products年度激勵計劃，目標爲75%，按年支付。我們的激勵計劃是一個自行決定的項目，付款取決於公司業績以及您在激勵計劃支付日之前持續僱用的情況。 |
| • | 長期激勵計劃（LTIP）: 除AIP外，您還將有資格參與LTIP， 目標爲175%，自2025年1月1日起生效。 |
根據上述信息，您在新職位上的目標薪酬如下：
| 基本工資 |
AIP百分比 | AIP $ | 總目標 現金 |
LTIP% | LTIP $ | 總目標 直接薪酬 |
||||||||||||||||||
| $550,000 |
75 | % | $ | 412,500 | $ | 962,500 | 175 | % | $ | 962,500 | $ | 1,925,000 | ||||||||||||
由於您新角色的性質，您需要簽署一份僱傭協議和一份限制性契約協議。
祝賀您在reynolds consumer products的新職位上取得成功！
謹啓，
/s/ 瓦萊麗·米勒
瓦萊麗·米勒·理查茲
執行副總裁 – 人力 資源
reynolds consumer products
如果您選擇接受此晉升，請在下方簽名以確認接受，並通過電子郵件將完整信件返回給我們。 Valerie.Miller@reynoldsbrands.com一旦收到簽署的信件，變更將會被處理。
我接受reynolds consumer products在此信中概述的促銷機會。我了解這種僱傭安排被視爲 「任意解僱的」 並且可以由我或公司在任何時候有或沒有理由地終止，並且這種 隨意僱傭 僱傭關係只能通過首席財務官簽署的書面合同進行更改，明確表示我的僱傭關係不是 自由職業。
| /s/ Nathan Lowe | 10/24/2024 | |||||
| 納撒尼爾·洛 | 日期 | |||||
