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《全面修正案1号》

美国水务公司
2017年全额股权薪酬计划
2024绩效股票单位授予

本修正案编号1旨在修正计划中列明的每位参与者的某些优异表现股票单位授予情况（如下所定义) 附录 A 附有此处各证明文件（每个文件，一份“参与者），并根据如下授予日期（每个为“授予日期”设定）附录 A 在每个参与者的名字对面，由美国水务公司交付（"公司”).

协议背景

鉴于，委员会（指美国水务公司2017全员股权报酬计划（下称“计划”）中定义的委员会）已根据上述每个授予日期向每位参与者授予了受限股票单位（每个单位称为“”401(k)计划的雇主贡献每位参与者均被授予一项或多项关于公司净资产收益率目标达成的业绩股票单位（每份为一个“授予”）公司股票”);

鉴于计划的第14(b)条授权委员会允许暂扣公司股票来满足公司的代扣代缴税款义务（"代扣代缴义务）与每项授予相关的代扣代缴义务，联邦（包括FICA）、州和地方税收负债的代扣率不得高于适用于公司的美国一般公认会计原则允许的最高税率（"最高代扣比例净有形资产完成条件

鉴此，各项资助的第16节允许扣除公司股票以满足税收扣缴义务，扣除率不得超过适用最低的扣缴税率以支付税款。

有鉴于计划第3(b)部分允许委员会，在一定限制范围内，修订先前发放的任何授予的条款和条件，并且每个授予的第12部分规定，(i) 在任何授予和计划条款之间存在矛盾、区别或不一致的情况下，计划条款将控制，(ii) 授予受限于委员会根据计划不时制定的关于计划的解释、规定和决定，包括但不限于与扣税有关的参与者的权利和义务；

鉴于计划第14(b)条与每次授予的第16条之间存在矛盾、区别和差异，并为确立与计划一致的参与者关于代扣税款的权利和义务决定，委员会已根据计划第3(b)条批准了一项修正案。

尊重每项授权，允许通过扣减公司股票来满足税额扣缴义务，但扣减率不得高于最高扣缴率。

因此，委员会已经批准对每项授予的修正和修改如下：

1.关于与税收代扣义务相关的补助条款的修正第16节的每一项授予均通过全文修改和重述，以便阅读如下所示：

16. 预扣税款。参与者应支付给雇主，或达成其他令雇主满意的安排，以支付雇主有义务因授予、归属和分配绩效单位以及支付股息等需要代扣的对联邦、州、地方或其他税款。对于根据本授予获得的参与者赚取的公司股票股份的绩效单位的分配，雇主的任何代扣税款义务均可通过扣减公司股票的方式来解决，涵盖联邦（包括社会保障税），州、地方和其他税收责任，扣减金额不得超过美国普遍公认会计原则规定的最高率。

2.没有其他修正案。所有条款、条件和计划的要求以及每份授予的要求应继续有效，且不会在此处进行其他修订或修改。

3.参与者通知。参与者应受本第1修正案的条款和条件约束，无论是否有向参与者亲自通知或交付该等通知。

特此证明，公司已导致本修正案第1号对每份授予的执行，自2024年9月24日起生效。

美国水务公司。

作者：m. Susan Hardwick

它的：首席执行官

附件A

授予的参与者和日期


参与者			授予日期
David M. Bowler			2024年2月13日和2024年8月1日
John C. Griffith			2024年2月13日和2024年8月1日
苏珊·哈德维克			2024年2月13日
Melanie M. Kennedy			2024年2月13日
Stacy A. Mitchell			2024年2月13日和2024年8月1日
谢丽尔·诺顿			2024年2月13日和2024年8月1日
Melissa K. Wikle			2024年2月13日