2024年10月22日
亲爱的 Vic,
本函确认我们的协议，即您在onespan公司2024年管理激励计划下的奖金机会，将基于公司实现以下指标，每个指标权重均为1/3。楼层：33:
•2024年营业收入
•2024调整后的EBITDA
•2024年40条规则达成
2024年营业收入是指公司公开报告的收入。2024年调整后的EBITDA和2024年40条款达标的含义是根据公司2024年LTIP PSU补偿计划使用的。上述指标的目标已另行通知给您。
本信函协议书取代了您与公司于2024年7月31日签署的《雇佣协议》第2.2条中的任何相反内容。《雇佣协议》在其他方面仍然依原条款全权生效。
真诚地,
/s/ 迈克尔·麦康奈尔
Michael McConnell
主席，薪酬委员会
我认可并同意这封信的条款：
/s/ Victor Limongelli
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维克多·利蒙杰利