2024年10月22日
親愛的 Vic,
本函確認我們的協議，即您在onespan公司2024年管理激勵計劃下的獎金機會，將基於公司實現以下指標，每個指標權重均為1/3。樓層：33:
•2024年營業收入
•2024調整後的EBITDA
•2024年40條規則達成
2024年營業收入是指公司公開報告的收入。2024年調整後的EBITDA和2024年40條款達標的含義是根據公司2024年LTIP PSU補償計劃使用的。上述指標的目標已另行通知給您。
本信函協議書取代了您與公司於2024年7月31日簽署的《雇佣協議》第2.2條中的任何相反內容。《雇佣協議》在其他方面仍然依原條款全權生效。
真誠地,
/s/ 邁克爾·麥康奈爾
Michael McConnell
主席，薪酬委員會
我認可並同意這封信的條款：
/s/ Victor Limongelli
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維克多·利蒙傑利