根据修订后和重新制订的授权官员行动
家乐氏2002年员工股票购买计划
鉴于，家乐氏，一家特拉华州的公司（以下简称“公司”）制定并保留家乐氏2002年员工股票购买计划的修订版（可能会不时修订，以下简称“401(k)计划的雇主贡献”），除非另有定义，否则本文件中使用但未另行定义的任何大写字母术语均应具有计划中分配给这些术语的含义；
鉴于委员会此前修订了计划，自2023年4月27日起生效，允许公司的首席执行官、公司的首席人力资源官或公司首席执行官指定的任何其他人（以下简称“授权人员）随时或不时修改计划，但须遵守计划中规定的限制。
鉴于公司首席人力资源官（“人力资源负责人”）作为计划授权执行官，希望根据本修正案所载条款和条件修改计划（本“修改”).
现在，因此根据CHRO的职责，在计划下作为授权官员，特此修改计划如下：
1.根据计划，第5部分已完全删除，并将以下内容替换为有效日期追溯至2024年1月1日：
“工资扣除; 423部件限制股票购买具有资格的雇员只能通过工资扣除来参加计划的423部分。应在每个购买期中，根据参与者在选举表格中授权的整体百分比（从1%到10%）从支付给每位参与者的报酬中扣除税后工资。尽管计划中有任何相反的规定，在非423部分的情况下，如果根据适用法律不允许工资扣除，则计划管理员可以允许具有资格的雇员通过现金、支票或其他方式参与计划，而不是通过工资扣除。尽管前述内容或计划中的任何相反规定，在有关保税部分的计划中，只有当具有资格的雇员因此获得的权利（与公司或其母公司或子公司根据《法典》第423条第(b)(8)款规定指定的任何“雇员股票购买计划”下获得的其他任何权利一起考虑）使该具有资格雇员购买公司股票或其母公司或子公司的权利不会以使这种权利累积值在任何时候超过这种股票的公平市值的25,000美元（按照适用发行日期确定）的速率时，才能授予有关计划的423部分的权利。为了避免疑问，前述限制应（a）仅适用于参与计划的有资格雇员，（b）不适用于参与计划的非423部分的有资格雇员，（c）根据法典423条(b)(8)款的规定来应用。
2.本修正案应与计划一起阅读和解释，作为构成同一协议的一部分。除本文特别修改的条款外，计划应按照其所有条款和条件继续完整有效。
在此证明， 公司有 导致 这 修改 将要 执行 除 它的 特此授权的官员截止日期如下所示。
家乐氏：
来自： /s/ 梅丽莎·豪威尔
梅丽莎·豪威尔
首席执行官和董事 人类 资源 首席财务官
日期：7/31/2024
[此修订后的家乐氏2002年员工股票购买计划的签署页面]