展品10.1
第三次修正案。
OF
CF INDUSTRIES HOLDINGS, INC. 补充福利和
推迟计划
(根据2018年1月1日修订和重新制定)
鉴于CF Industries Holdings, Inc.（以下简称“公司”）设立了CF Industries Holdings, Inc. 补充福利和推迟计划（根据2018年1月1日修订和重新制定）（以下简称“计划”）；并
鉴于计划先前已经进行过修正，现在考虑对计划进行进一步修正是可取的；
因此，根据计划第5.4节授予公司的权力，并由公司董事会于2018年5月9日通过委托给CF Industries Holdings，Inc.福利计划委员会的决议，现修订该计划，自2024年9月2日起生效，以替换计划第4.7节如下：
“4.7 激励计划奖励的分期支付形式根据本计划第3.2节推迟支付的激励计划奖励应一次性支付给参与者，除非从2024年或以后选举开始（适用于将激励计划奖励归因于2025年或以后提供服务的情况），奖金推迟参与者及时选用每年最多可支付十年的年度分期支付方式。（对于在2021年至2023年选择的奖金推迟参与者，可选择的最大分期期限为五年；在此日期之前，奖金推迟参与者无法选择分期支付选项。）如果奖金推迟参与者选择分期支付，则初始分期付款应根据第4.3节中规定的时间要求支付；随后的所有分期付款应在参与者脱离服务的周年纪念日或指定支付日期支付。
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自2024年9月1日起，根据计划第3.2.C节，奖金推迟参与者有权修改其支付形式选项，选择最多可支付十年的分期支付（而不是之前最长五年的期限），前提是此类修改还须符合计划第3.2.C节的规定。
特此证明，以下授权的福利计划委员会成员已导致对此修正进行执行。
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| 8/26/2024 | /s/ Gregory Cameron | |||||||||||||
| 日期 | Gregory Cameron | |||||||||||||
| 8/26/2024 | Sue Menzel | |||||||||||||
| 日期 | Sue Menzel | |||||||||||||
| 8/29/2024 | Ashraf Malik | |||||||||||||
| 日期 | Ashraf Malik | |||||||||||||
| 8/29/2024 | Martin Jarosick | |||||||||||||
| 日期 | Martin Jarosick | |||||||||||||
| 9/3/2024 | Mitchel Schulz | |||||||||||||
| 日期 | Mitchel Schulz | |||||||||||||
| 9/3/2024 | Michael McGrane | |||||||||||||
| 日期 | Michael McGrane | |||||||||||||
| 9/3/2024 | /s/ 理查德·霍克 | |||||||||||||
| 日期 | 理查德·霍克 | |||||||||||||
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