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展示10.1

msci

執行委員会株式所有者ガイドライン

MSCI社取締役会の報酬、人材、および文化委員会（以下、「委員会」という）が、2019年1月1日より発効したこれらの幹部委員会株式所有ガイドライン（以下、「所有ガイドライン」という）を採択しました。報酬委員会MSCI社取締役会の報酬、人材、および文化委員会（以下、「委員会」という）が、2019年1月1日より発効したこれらの幹部委員会株式所有ガイドライン（以下、「所有ガイドライン」という）を採択しました。会社MSCI社取締役会の報酬、人材、および文化委員会（以下、「委員会」という）が、2019年1月1日より発効したこれらの幹部委員会株式所有ガイドライン（以下、「所有ガイドライン」という）を採択しました。所有ガイドライン所有ガイドライン有効日その他、会社の幹部会メンバーの利益を会社の株主と一致させ、健全な企業統治を更に推進するために。所有ガイドラインで定義されていない大文字で表記された用語は、msci社の2016年オムニバス報酬プラン（後継プランを含む）に定義されている意味を持つ。プラン”).

1.最低所有権要件。各執行委員会メンバー（以下、それぞれ「」という）は、執行委員会への任命日から5年以内（または、それ以降の場合は、効力発生日から5年以内）に、彼または彼女の地位に基づいて以下の表に示された年俸の倍数に等しい合計価値を有する適格株式（以下で定義）を所有することが求められます。エグゼクティブ」は、役職に応じて以下の表に示された年俸の倍数に相当する適格株式（以下定義）を所有することが求められます。


ポジション*			ベース給与の倍数
最高経営責任者			12X
5. 改正の場合、元のファイルの日付（月/日/年）			12X
その他の管理委員会メンバー			8X
全セクターのその他の執行委員会メンバー			4X

*上記の複数の役職を有する幹部は、最も適用される所有要件を満たすことが期待されます。

各執行役は、執行委員会で勤務を続ける限り、これらの所有権ガイドラインの対象となります。各執行役が効力発生日またはその後の任意の時点で所有権ガイドラインに準拠しているかにかかわらず、所有権ガイドラインに違反する行為を行ってはなりません。

昇進により所有要件が増加した幹部は、昇進の効力発生日から5年以内に、より高い所有額を満たすことが期待されます（「移行期間」）。疑義を避けるために、そのような移行期間中も、幹部は元の最低所有要件の対象となります。

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基本給の増加により、エグゼクティブが最低所有要件の引き上げの対象となった場合、エグゼクティブは引き上げられた最低所有要件を、効力発生日から5年以内またはエグゼクティブ委員会への最初の任命から5年以内のいずれか遅い日までに満たすことが期待されます（つまり、移行期間はありません）。

2.保持要件.

役員が役員委員会を辞任するまで、その役員は、役員プランの下で付与されるすべてのストックオプション、制限付き株式ユニット（「‍‍」）、パフォーマンス株式ユニット（「‍‍」）およびその他の株式付与のベスト、清算又は行使によって生じる「その他の」の25％に相当する株式の数を保有しなければならない。ネット株式」）、「その他の」の許容する全株式オプションのベスト、清算又は行使後に役員に付与された制限株式ユニット（「‍‍」）、パフォーマンス株式ユニット（「‍‍」）およびその他の株式講義の一部の株式を保有しなければならない。RSU）パフォーマンス株式報酬（PSU））カバーされた株式保有要件”).

上記の保護された賞与シェアの保有要件に加えて、役員が対象の最低所有要件を満たすまで、その役員は、当該計画の下で役員に付与された株式オプション、RSU、PSU、その他の株主賞与のベスティング、決済、または行使により発生するすべてのネット株式のうち、少なくとも50%を保有する必要があります。

これらの目的のため、「純株数『Net Shares』とは、株式報酬の根底にある株式が会社によって売却または控除された場合に残る株式の数を意味し、株価オプションの行使価格を支払うため、株式報酬の実施、決済、行使時にかかる税金控除義務を満たすため（税率50%を想定）、その他適用可能な取引コストを支払うために使われます。

シェア（および取締役のシェアに関する権利）は、所有ガイドラインの保有要件（カバード・アワード・シェア・リテンション・リクワイアメントを含む）に従うものとし、直接または間接的に売却、譲渡、担保設定、譲渡、交換、質権設定、先物取引、差押えまたは類似の処理の対象とされず、任意的または強制的に、法令またはその他により、遺言または相続分配法により以外の方法で売買禁止、コールオプションの対象等にされないものとします。ただし、事前に委員会の裁量に基づき、所有ガイドラインの保有要件の対象となる株式は、エグゼクティブが遺産計画目的で信託または他のエステートプランニング・ビークルに譲渡することができるものとし、「1」の、該信託または他のエステートプランニング・ビークルは引き続き所有ガイドラインの保有要件の対象となるものとします。提供するそのような信託または他のエステートプランニング・ビークルは引き続き所有ガイドラインの保有要件の対象となります。

3.所有権計算に含まれる株式最低所有権要件の達成にカウントされる株式は、以下の通りに構成されています（以下総称して、「適格株”):

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			A.			個々に所有している恩恵株式（直接または間接的に所有している株式を含む（個別の仲介口座を通じて保有している株式や信託を通じて間接的に所有している株式を含む）
			B.			同居している直系家族が共同で所有している株式、または別々に所有している株式（直接または間接的に所有している株式を含む）
			C.			ベストされていないRSUを根底に持つ株式

疑義排除のため、行使されていない株式オプションや未付与の業績インセンティブは、「オーナーシップ・ガイドライン」における最低所有要件の対象として「適格株式」としては数えられない。

4.バリュエーション所有権ガイドラインの遵守は、委員会が決定する日付に関して、各執行役員の年次基準で測定されます。これらの所有権ガイドラインに基づく最低所有要件の遵守は、直前の会計年度の最初の四半期の最終取引日に報告される株式が引用されるか取引される主要株式市場や取引所で、シェアの終値を使用して計算されます。委員会は、執行役員がこれらの所有権ガイドラインに準拠しているかどうかを判断する際に、株価の減少を考慮することがあります。

5.コンプライアンスと例外.

委員会は、独自の財務上の事情により、これらの所有ガイドラインに準拠することで困難を被る幹部がいるかどうかを評価する。委員会は裁量により、これらの所有ガイドラインを適切な個人、会社、市場の状況を考慮に入れる形で、合理的な期間に対して変更または猶予し、または代替株所有計画を策定することができる。

委員会は、裁量に基づき、重要な所有権ガイドラインを達成しない場合、または特別な状況にある場合、これらの所有権ガイドラインに適切な進捗を示さないエグゼクティブに対して、将来の株式インセンティブ付与やエグゼクティブの報酬水準に関する措置を含むかどうかを検討することができます。

6.Additional Requirements.

In accordance with procedures adopted by the Company from time to time, prior to entering into any transaction to dispose of Shares, each Executive shall certify in writing to the Head of Global Compensation and Benefits that he or she is in compliance with these Ownership Guidelines.

From time to time, the Committee may impose other stock ownership or retention requirements on Executives pursuant to the terms of an Award. For instance, the Company has included additional retention requirements with respect to certain PSUs. Executives should carefully

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review the terms of individual Awards for any applicable stock ownership or retention requirements.

7.Trading Prohibition.

Executives are subject to applicable federal and state laws and Company policy restricting trading on material non-public or “inside” information. These laws and rules may also limit the ability of an Executive to buy or sell Shares from time to time. Affiliates of the Company may also be subject to reporting obligations and potential “short-swing” profit liability under Section 16 of the Securities Exchange Act of 1934, as amended. Any resales of Shares by an affiliate must typically be made in accordance with the volume, manner of sale, notice and other requirements of Rule 144 of the Securities Act of 1933, as amended.

Compliance with these Ownership Guidelines is in addition to, not in lieu of, compliance with any other applicable laws or Company policies.

8.Administration, Modification and Interpretation.

The Committee shall be responsible for monitoring the application of these Ownership Guidelines. The Committee may delegate ministerial administrative duties to one or more officers or employees of the Company, as determined in its sole discretion.

At least annually, management shall provide the Committee with a report on the status of each Executive’s compliance with the Ownership Guidelines.

The Committee reserves the right to interpret, change, amend, modify or terminate these Ownership Guidelines at any time and from time to time, as determined in its sole discretion.

Adopted by the Compensation, Talent and Culture Committee on December 10, 2018, as amended on April 30, 2019, January 25, 2022, and October 30, 2024 (effective January 1, 2025).

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